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emploi de conseiller général est à conférer à la Direction « Gestion de la Navigation » (à la Direction
générale Transport maritime) du Service pu(...) Conformément
à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la c(...)"
| Personnel et organisation Emploi vacant de conseiller général . - Appel aux candidats Un emploi de conseiller général est à conférer à la Direction « Gestion de la Navigation » (à la Direction générale Transport maritime) du Service pu(...) Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la c(...) | Personeel en organisatie Vacante betrekking van adviseur-generaal . - Oproep tot kandidaten Een betrekking van adviseur-generaal is te begeven bij de Directie « Scheepvaartbeleid » (bij het Directoraat-generaal Maritiem Vervoer) van de(...) Overeenkostig het artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de e(...) |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL MOBILITE ET TRANSPORTS Personnel et organisation Emploi vacant de conseiller général (rang 15). - Appel aux candidats Un emploi de conseiller général est à conférer à la Direction « Gestion de la Navigation » (à la Direction générale Transport maritime) du Service public fédéral Mobilité et Transports. Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, et à l'article 10 de l'arrêté royal du 18 octobre 2001 relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, les agents cités ci-dessous peuvent se porter candidat : 1. les agents définitifs de l'Etat ainsi que des organismes d'intérêt public visés à l'article 1er de l'article royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public, titulaires d'un grade du rang 15; 2. les agents définitifs du Service public fédéral Mobilité et | FEDERALE OVERHEIDSDIENST MOBILITEIT EN VERVOER Personeel en organisatie Vacante betrekking van adviseur-generaal (rang 15). - Oproep tot kandidaten Een betrekking van adviseur-generaal is te begeven bij de Directie « Scheepvaartbeleid » (bij het Directoraat-generaal Maritiem Vervoer) van de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer. Overeenkostig het artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel en overeenkomstig artikel 10 van het koninklijk besluit van 18 oktober 2001 betreffende de mobiliteit van sommige overheidsdiensten, kunnen de hieronder vermelde personeelsleden zich kandidaat stellen : 1. de vastbenoemde ambtenaren van de staat en van de instellingen van openbaar nut bedoeld in artikel 1 van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut die titularis zijn van een graad van rang 15; 2. de vastbenoemde ambtenaren van de Federale Overheidsdienst |
| Transports titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins | Mobiliteit en Vervoer die titularis zijn van een graad van rang 13 en |
| un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1. | die ten minste één jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit |
| Echelle de traitement : | in het niveau 1 tellen. Weddenschaal : |
| 15A : 39.122,44 euro - 53.984,76 euro | 15A : 39.122,44 euro - 53.984,76 euro |
| Description de la fonction : | Functiebeschrijving : |
| Le rôle du conseiller général consiste à assurer la gestion de la | De taak van de adviseur-generaal bestaat in het verzekeren van het |
| direction Gestion de la Navigation et à contribuer à la réalisation | beheer van de directie Scheepvaartbeleid en bij te dragen tot het |
| des objectifs stratégiques de la direction générale Transport | verwezenlijken van de strategische doelstellingen van het |
| maritime. | directoraat-generaal Maritiem Vervoer. |
| Le conseiller général rapporte au directeur général du transport | De adviseur-generaal brengt verslag uit bij de directeur-generaal van |
| maritime. | het maritiem vervoer. |
| Son rôle consiste à : | Zijn werk omvat het : |
| - Préparer, mettre en oeuvre, évaluer et assurer un développement | - Voorbereiden, toepassen, evalueren en de continue ontwikkeling van |
| continu de la direction en liaison avec les objectifs stratégiques du | de directie verzekeren in overeenstemming met de strategische |
| Comité de Direction; | doelstellingen van het Directie-comité; |
| - Garantir une gestion efficiente des personnes et des ressources; | - Zorgen voor een efficiënt beheer van de personen en de middelen; |
| - Contribuer à la détermination de la position belge dans le contexte | - Bijdragen tot het bepalen van de Belgische standpunten in |
| international en assurant la concertation avec les autorités | internationale context door te zorgen voor overleg met alle nationale |
| nationales (y compris régionales) et internationales, ainsi qu'avec | (inclusief gewestelijke) overheden, met de nodige buitenlandse |
| les instances étrangères en cause et les secteurs concernés; défendre | instanties en met de betrokken sectoren, en de verdediging van die |
| cette position devant les instances internationales compétentes; | standpunten in de bevoegde internationale instellingen verzekeren; |
| - Veiller à la transposition correcte en droit belge de la | - Zorgen voor de correcte omzetting naar Belgisch recht van |
| réglementation internationale et au développement d'une législation | internationale regelgeving en ontwikkeling van specifiek Belgische |
| spécifiquement belge concernant la navigation; | wetgeving met betrekking tot de scheepvaart; |
| - Assurer le soutien juridique de la direction générale. Profil du candidat : Le candidat doit avoir une bonne notion des développements et des enjeux régionaux, nationaux et internationaux en matière de navigation dans un contexte juridique, socio-économique et technique. En plus, il doit avoir une bonne compréhension du processus décisionnel et être capable à développer une vision sur la problématique de la gestion de la navigation. Enfin, il doit faire preuve de : | - Verzekeren van de juridische ondersteuning van het directoraat-generaal. Profiel van de kandidaat : De kandidaat moet een degelijk inzicht hebben in de gewestelijke, nationale en internationale ontwikkelingen en uitdagingen met betrekking tot de scheepvaart in een juridische, socio-economische en technische context. Bovendien moet hij een goed begrip hebben van het besluitvormingsproces en in staat zijn een visie inzake de problematiek van scheepvaartbeleid te ontwikkelen. Tenslotte dient hij blijk te geven van : |
| - Sens des responsabilités et prise d'initiative; | - Verantwoordelijkheidszin en initiatief nemen; |
| - Esprit analytique; | - Analytisch vermogen; |
| - Esprit flexible et innovant; | - Flexibel en vernieuwend denken; |
| - Vision et capacité d'intégration; | - Visie en integrerend vermogen; |
| - Coaching, motivation et développement du personnel; | - Coachen, motivering en ontwikkelen van mensen; |
| - Persuasion et négociation; | - Overtuigingskracht en onderhandelen; |
| - Loyauté et intégrité; | - Loyauteit en integriteit; |
| - Orienté citoyen, client interne et société. Dépôt des candidatures : Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, par lettre recommandée, à Mme Michèle Savelkouls, directeur - Service d'encadrement Personnel et Organisations - rue d'Arlon 104, à 1040 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent appel au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au premier jour ouvrable suivant. L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat, le service dont il relève et contenir un exposé des titres que le candidat fait valoir. Les candidats qui ne relèvent pas du Service public fédéral Mobilité et Transports doivent fournir un doucment certifié conforme délivré par le service du personnel de l'organisme qui les occupe attestant qu'ils sont dotés, à titre définitif, d'un grade du rang 15 et reprenant la date de nomination audit grade. | - Gerichtheid op de burger, de interne klant en de maatschappij. Indiening van de kandidaturen : De belangstellende kandidaten worden verzocht hun kandidatuur per aangetekende brief te richten aan Mevr. Michèle Savelkouls, directeur - Stafdienst Personeel en Organisatie - Aarlenstraat 104, te 1040 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag, volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (de poststempel geldt als bewijs). Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag een zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de eerstvolgende werkdag. De kandidatuurstelling moet de datum, de naam, de voornamen, de graad en de dienst waarvan hij afhangt alsook een uiteenzetting betreffende zijn aanspraken omvatten. De kandidaten die niet tot de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en vervoer behoren, moeten een voor eensluidend verklaard document verstrekken, afgeleverd door de personeelsdienst van de instelling die hen tewerkstelt, waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in |
| die graad. |