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aux candidats Il est porté à la connaisance que le Ministre de la Défense a déclaré la vacance
de deux emplois de conseiller général , l(...) 1. Peuvent se porter candidat(e) aux emplois précités : Conformément à l'article20bis
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| Institut geographique national Vacance de deux emplois de conseiller général Appel aux candidats Il est porté à la connaisance que le Ministre de la Défense a déclaré la vacance de deux emplois de conseiller général , l(...) 1. Peuvent se porter candidat(e) aux emplois précités : Conformément à l'article20bis de l'arrê(...) | Nationaal Geografisch Instituut Vacante betrekkingen van adviseur-generaal Oproep tot de kandidaten Er wordt meegedeeld dat de minister van Landsverdediging twee betrekkingen van adviseur-generaal , vacant heeft verkl(...) 1. Voor de genoemde betrekkingen kunnen de volgende personen zich kandidaat stellen : Overeenko(...) |
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| MINISTERE DE LA DEFENSE NATIONALE Institut geographique national Vacance de deux emplois de conseiller général Appel aux candidats Il est porté à la connaisance que le Ministre de la Défense a déclaré la vacance de deux emplois de conseiller général (rang 15 N/F - H/F), l'un responsable de tous les services administratifs et logistiques, | MINISTERIE VAN LANDSVERDEDIGING Nationaal Geografisch Instituut Vacante betrekkingen van adviseur-generaal Oproep tot de kandidaten Er wordt meegedeeld dat de minister van Landsverdediging twee betrekkingen van adviseur-generaal (rang 15 - N/F - M/V), vacant heeft verklaard, waarvan de ene voor alle administratieve en logistieke |
| et l'autre responsable de tous les services techniques à l'Institut | dienst, en de andere voor alle technische diensten van het Nationaal |
| géographique national. | Geografisch Instituut verantwoordelijk is. |
| 1. Peuvent se porter candidat(e) aux emplois précités : | 1. Voor de genoemde betrekkingen kunnen de volgende personen zich kandidaat stellen : |
| Conformément à l'article20bis de l'arrêté royal du 7 août 1939 | Overeenkomstig artikel 20bis van het koninklijk besluit van 7 augustus |
| organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il | 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het rijkspersoneel, |
| est rendu applicable, aux organismes d'intérêt public en application | zoals het van toepassing is gemaakt op de instellingen van openbaar |
| de l'article 28sexies de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le | nut door artikel 28sexies van het koninklijk besluit van 8 januari |
| statut du personnel de certains orgnanismes d'intérêt public et | 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige |
| instellingen van openbaar nut, en overeenkomstig artikel 13 van het | |
| conformément à l'article 13 de l'arrêté royal du 16 juillet 1998 | koninklijk besluit van 16 juli 1998 betreffende de mobiliteit van het |
| relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, les | personeel van sommige overheidsdiensten, kunnen de hieronder genoemde |
| agents cités ci-dessous peuvent se porter candidats : | ambtenaren zich kandidaat stellen : |
| - les agents de l'Etat ainsi que les agents définitifs des organismes | - De rijksambtenaren alsmede de vastbenoemde ambtenaren van de |
| d'intérêt public visés à l'article 1er de l'arrêté royal du 8 janvier | instellingen van openbaar nut genoemd in artikel 1 van het koninklijk |
| 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt | besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het |
| personeel van sommige instellingen van openbaar nut, die titularis | |
| public, titulaires d'un rang 15; | zijn van een graad van rang 15; |
| - les agents définitifs de l'Institut géographique national titulaires | - De vastbenoemde ambtenaren van het Nationaal Geografisch Instituut |
| d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de | die titularis zijn van een graad van rang 13 en die minstens één jaar |
| grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1. | graadanciënniteit alsmede twaalf jaar anciënniteit in niveau 1 tellen. |
| Il doit être satisfait aux conditions de promotion au moment de la | De kandidaten moeten op het tijdstip van de benoeming aan de |
| nomination. | bevorderingsvoorwaarden voldoen. |
| 2. Conseiller général administratif | 2. Adviseur-generaal verantwoordelijk voor de administratieve en |
| logistieke diensten | |
| 2.A. Description et nature de la fonction | 2.A. Beschrijving en aard van de functie |
| Le Conseiller général assiste la direction générale de l'Institut dans | De adviseur-generaal staat de Algemene Directie van het Instituut bij |
| la gestion du personnel, des finances et du matériel de l'Institution. | in het personeels-, financieel en materieel beheer van de instelling. |
| En cette qualité, il/elle est responsable de la coordination et de | In die hoedanigheid is hij/zij verantwoordelijk voor de coördinatie en |
| l'appui des services suivants : | ondersteuning van de hiernavolgende diensten : |
| - la direction du personnel/statut administratif et pécuniaire - | - De personeelsdirectie/administratief en geldelijk statuut - dienst « |
| service « Ressources humaines »; | Human Ressources ». |
| - la direction des Finances (budget - comptabilité); | - De financiële directie (Begroting - Boekhouding); |
| - la comptabilité analytique; | - De analytische boekhouding; |
| - le service audit interne; | - De dienst interne-audit; |
| - le service juridique; | - De juridische dienst; |
| - le service de traduction; | - De vertaaldienst; |
| - le service social; | - De sociale dienst; |
| - le service infrastructure. | - De infrastructuurdienst en logistieke ondersteuning. |
| Le conseiller général conseille et fait directement rapport au | De adviseur-generaal rapporteert en adviseert rechtstreeks aan de |
| fonctionnaire dirigeant. Il participe activement aux réunions des | Leidend Ambtenaar en participeert actief aan de activiteiten van de |
| conseils consultatifs de l'Institut (Conseil de direction - conseil | diverse adviesraden van het Instituut (Directieraad - |
| scientifique - Comité de concertation de base - Comité de protection | Wetenschappelijke Raad - Basisoverlegcomité - Comité voor preventie en |
| et de prévention - Comité du service social). | bescherming - Sociaal comité). |
| Il est co-responsable de la réalisation des options de politique | Hij is medeverantwoordelijk voor de realisatie van de beleidsopties en |
| générale et du contrôle de l'exécution des décisions. | de controle op de uitvoering van de beslissingen. |
| 2.B. Profil requis | 2.B. Gewenst profiel |
| 2.B.1. Capacités de management | 2.B.1. Managementvaardigheden |
| - Capacité de mener des négociations; | - Onderhandelingsvaardigheid; |
| - Facilité de communiquer tant par écrit qu'oralement; | - Communicatieve vaardigheid zowel schriftelijk als mondeling; |
| - Capacité d'établir aisément des contacts confidentiels avec des | - In staat zijn vlot en vertrouwelijk contacten te kunnen onderhouden |
| instances pubiques externes et avec des organes de contrôle; | met externe overheidsinstanties en controleorganen; |
| - Capacité de porter des jugements; | - Goed beoordelingsvermogen; |
| - Capacité d'écoute, esprit critique et capacité de prendre des | - Grote luisterbekwaamheid, kritische geest en beslissingsbekwaamheid; |
| décisions; - Expérience dans la direction d'un service; | - Ervaring op directieniveau in het leiden van een dienst; |
| - Perception et prise en compte des priorités et capacité de définir | - Het kunnen stellen van prioriteiten, er naar handelen en |
| des objectifs réalistes. | realistische objectieven kunnen stellen. |
| 2.B.2. Qualifications professionnelles | 2.B.2. Professionele kennis |
| - Bonne connaissance du statut administratif et pécuniaire des agents | |
| de l'Etat, des organismes d'intérêt public et des établissements | - Goede kennis van het administratief en geldelijk statuut van de |
| scientifiques de l'Etat; | rijksambtenaren en van de instellingen van openbaar nut; |
| - Bonne connaissance des attributions des instances décisionnelles et | - Goede kennis van de bevoegdheden van de beslissingsinstanties en |
| compréhension des processus de décision des instances publiques; | inzicht in de beslissingsprocessen van de overheidsinstanties. |
| - Connaissance du contrôle administratif et budgétaire; | - Kennis van de administratieve en begrotingscontrole. |
| - Connaissance des systèmes de contrôle internes. | - Kennis van interne controlesystemen. |
| 3. Conseiller général technique | 3. Adviseur-generaal verantwoordelijk voor de technische diensten |
| 3.A. Description et nature de la fonction | 3.A. Beschrijving en aard van de functie |
| Le Conseiller général assiste la direction générale de l'Institut dans | De adviseur-generaal staat de algemene directie van het Instituut bij |
| l'analyse et la gestion des multiples dossiers scientifiques et | in de analyse en het beheer van de talrijke wetenschappelijke en |
| techniques qui relèvent des domaines de la géodésie, de la | technische dossiers die verband houden met de geodesie, de |
| photogrammétrie, de la cartographie, des bases de données numériques, | fotogrammetrie, de cartografie, de digitale databases, de teledetectie |
| de la télédétection satellitaire et du traitement informatique. | en de informatieverwerking. Hij staat de algemene directie bij in het opstellen van de |
| Il assiste la direction générale dans l'établissement des plannings de | productieplanning en het coördineren van de verschillende |
| production et la coordination entre les unités de production. Il | productie-eenheden. Hij adviseert de algemene directie wat betreft de |
| conseille la direction générale dans les mesures à prendre, tant | (methodologische en technische) maatregelen die moeten worden genomen |
| méthodologiques que techniques, pour améliorer les processus de | om het productieproces, de kwaliteit en de commercialisering van de |
| production, la qualité des produits et leur commercialisation. Il doit | producten te verbeteren. Hij moet vernuftig zijn en baanbrekend werk |
| être imaginatif et innovateur, qualités qui impliquent non seulement | kunnen verrichten. Dit veronderstelt niet alleen een grondige kennis |
| une excellente connaissance des produits et des technologies | van de producten en van de gebruikte technologieën, maar ook sociale |
| utilisées, mais aussi de grandes qualités humaines pour aider la | vaardigheden. Hij moet de algemene directie kunnen helpen op het vlak |
| direction générale dans le management des ressources humaines. Il participe activement aux réunions des conseils consultatifs de l'Institut. 3.B. Profil requis 3.B.1. Capacités de management - Capacité de traiter les problèmes de manière systématique et structurée; - Déontologie, devoirs de respect et d'intérêt pour le travail des responsables des unités de production; - Capacité d'écoute, sens du dialogue, de la coopération et de la concertation, capacité de nouer des relations intellectuelles et fonctionnelles impliquant la capacité d'entraîner l'adhésion des responsables des unités de production en les responsabilisant face aux enjeux techniques et matériels. 3.B.2. Qualifications professionnelles - Connaissance approfondie des descripteurs de données géographiques utilisées à l'IGN; - Connaissance approfondie des concepts, méthodes et techniques impliqués dans les processus de production des différentes disciplines de l'IGN; - Très bonne connaissance des outils informatiques impliqués dans les processus de production mis en oeuvre à l'IGN, depuis le terrain jusqu'à la base de données finale et l'impression des cartes; - Excellente connaissance des procédures administratives et réglementations relatives aux marchés publics. 4. Dépôt des candidatures Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, sous pli recommandé, à M. l'Administrateur général de l'Institut géographique national, Abbaye de la Cambre 13, 1000 Bruxelles, dans un délai de 10 jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la pubication du présent appel au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour est un samedi, dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au prochain jour ouvrable. L'acte de candidature doit mentionner la date de naissance, le nom, les prénoms, le grade du candidat, le service dont il/elle relève et contenir un exposé des titres et mérites que le candidat fait valoir. Il convient de fournir également une description de l'expérience acquise mettant en évidence l'adéquation du profil à la fonction décrite, ainsi qu'un curriculum vitae. Les candidats non membres de l'Institut géographique national doivent fournir un document certifié conforme délivré par le service du personnel de l'Institution qui les occupe attestant qu'ils sont dotés, à titre définitif, d'un grade du rang 15 et reprenant la date de | van het personeelsbeheer (human ressources management). Hij neemt actief deel aan de vergaderingen van de adviesraden van het Instituut. 3.B. Gewenst profiel 3.B.1. Managementvaardigheden - In staat zijn om de problemen systematisch en op gestructureerde wijze aan te pakken; - Deontologie, respect en belangstelling voor het werk van de personen die aan het hoofd staan van de productie-eenheden; - Luistervaardigheid, in staat zijn om te onderhandelen, samen te werken en te overleggen, in staat zijn om intellectuele en functionele relaties aan te knopen. Dit veronderstelt de bekwaamheid om de samenhang tussen de hoofden van de productie-eenheden te bevorderen door hen meer verantwoordelijkheid te geven bij technische en materiële aangelegenheden. 3.B.2. Professionele kennis - Grondige kennis van de descriptoren van geografische kennis die bij het NGI worden gebruikt; - Grondige kennis van de concepten, methodes en technieken in de verschillende disciplines van het NGI; - Zeer goede kennis van de computermiddelen die in de productieprocessen (van het terreinwerk tot de afwerking van de database en het drukken van kaarten) worden aangewend; - Uitstekende kennis van de administratieve procedures en van de regelgeving inzake overheidsopdrachten. 4. Indienen van de kandidaturen De kandidaturen moeten per aangetekend schrijven worden ingediend bij de Administrateur-generaal van het Nationaal Geografisch Instituut, Abdij Ter Kameren 13, 1000 Brussel, binnen een termijn van 10 werkdagen die begint te lopen vanaf de eerste werkdag die volgt op de bekendmaking van onderhavige oproep in het Belgisch Staatsblad (de poststempel geldt als bewijs). Wanneer die termijn op een zaterdag, een zondag of een wettelijke feestdag eindigt, wordt hij tot de volgende werkdag verlengd. In de kandatuurstelling moet de kandidaat zijn geboortedatum, naam, voornaam, graad en dienst waarvan hij afhangt, vermelden. Hij moet ook een beschrijving geven van de titels en verdiensten waarop hij aanspraak maakt. De kandidaat moet bovendien een beschrijving geven van de opgedane ervaring, waaruit blijkt dat hij aan het profiel van de te begeven functie beantwoordt. Hierbij moet een curriculum vitae worden gevoegd. De kandidaten die niet tot het personeel van het Nationaal Geografish Instituut behoren, moeten een voor eensluidend verklaard document voorleggen, dat door de personeeldienst van hun instelling uitgereikt is, waaruit blijkt dat ze vastbenoemd zijn in een graad van rang 15 en |
| nomination à ce grade. | waarin de datum van benoeming in die graad vermeld staat. |