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Sélection comparative d'experts RH (niveau B), d'expression française, pour le SPF Intérieur (AFG08861) Une liste de 20 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attributio(...) Il est établi, outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des personnes handicapées lauré(...) Vergelijkende selectie van Nederlandstalige HR-deskundigen (niveau B) voor de FOD Binnenlandse Zaken (ANG08861) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 20 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toeke(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handic(...)
SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE Sélection comparative d'experts RH (m/f) (niveau B), d'expression française, pour le SPF Intérieur (AFG08861) Une liste de 20 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. Il est établi, outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des personnes handicapées lauréates. Celles-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'elles aient produit une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps. Le candidat doit remplir, à la date de son affectation, e.a. la condition suivante : être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse. Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis au 26 janvier 2009 : SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Vergelijkende selectie van Nederlandstalige HR-deskundigen (m/v) (niveau B) voor de FOD Binnenlandse Zaken (ANG08861) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 20 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd. Als u geslaagd bent voor deze selectie, moet u - om benoemd te worden - op de datum van de aanstelling o.a. Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat. Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op 26 januari 2009 :
- diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base - diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding
d'un cycle, ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein van één cyclus, bv. : graduaat, professionele bachelor) met volledig
exercice ou de promotion sociale; leerplan of voor sociale promotie;
- diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle - diploma van kandidaats/academische bachelor uitgereikt na een cyclus
d'au moins deux années d'études; van tenminste twee jaar studie;
- certificats attestant la réussite des deux premières années d'études - getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de
de l'Ecole royale militaire; Koninklijke Militaire School;
- diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de - diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger
l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er kunst- of technisch onderwijs van de 3e, 2e of 1e graad met volledig
degré de plein exercice; leerplan;
- diplôme de géomètre expert immobilier; de géomètre des mines ou - diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van
diplôme d'ingénieur technicien. mijnmeter of van technisch ingenieur.
2. Expérience requise au 26 janvier 2009 : une expérience 2. Vereiste ervaring op 26 januari 2009 : minstens 1 jaar relevante
professionnelle pertinente de un an minimum dans un service RH dans un professionele ervaring in een HR-dienst in bijvoorbeeld één van
des domaines RH suivants : sélection et recrutement, planning du volgende domeinen : selectie en werving, personeelsplanning,
personnel, évaluations du personnel, gestion des connaissances, personeelsevaluaties, kennismanagement, opleiding,
formation, développement de l'organisation, gestion des dossiers du organisatieontwikkeling, beheer van personeelsdossiers, sociale
personnel, gestion des dossiers de traitement et législation sociale. wetgeving en wedden.
La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud,
procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR (ligne info selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn
0800-505 55) ou via le site web de SELOR. 0800-505 54) of op de SELOR-website.
Traitement annuel brut de début : 23.463,85 EUR, allocations Jaarlijks bruto-beginsalaris : 23.463,85 EUR, reglementaire toelagen
réglementaires non comprises. niet inbegrepen.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 26 janvier 2009 via Solliciteren kan tot 26 januari 2009 via www.selor.be.
www.selor.be.
Votre candidature sera uniquement prise en considération si vous : Uw kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als :
- complétez entièrement votre CV en ligne dans « Mon Selor »; - u uw online-CV volledig invult in "Mijn Selor";
- chargez une copie de votre diplôme, au plus tard le 26 janvier 2009 - en u een kopie van uw diploma uiterlijk op 26 januari 2009 oplaadt
dans votre CV en ligne dans « Mon Selor »; in uw online-CV in "Mijn Selor";
- et postulez en ligne pour cette offre d'emploi. - en u online solliciteert voor deze vacature.
Si vous ne parvenez pas à charger votre diplôme, vous devez l'envoyer Indien u uw diploma niet kan opladen dient u het uiterlijk op 26
au plus tard le 26 janvier 2009 à SELOR, à l'attention de Mme Doyen, januari 2009 op te sturen naar SELOR, t.a.v. Ingrid Pieters,
boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles, en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection AFG08861 (le cachet de la poste faisant foi). La procédure de candidature en ligne est simple et rapide. Lorsque votre CV et vos données personnelles sont intégrés dans le système, ces informations restent disponibles pour d'autres fonctions pour lesquelles vous pourriez postuler à l'avenir. Pratique et rapide. En outre, un message s'affiche à l'écran et vous précise tout de suite si vous répondez à toutes les conditions. Malgré le gros avantage que représente la candidature en ligne, les lettres qui nous parviennent encore par courrier ne seront pas refusées (pas de mail, pas de fax). Si vous souhaitez poser votre candidature par voie postale, prenez contact avec Mme Doyen au 02-788 66 36 dès que possible et au plus tard le 26 janvier 2009 afin que Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel, met de vermelding van uw rijksregisternummer, uw naam, uw voornaam en het selectienummer ANG08861 (de datum van de poststempel geldt als bewijs). Online solliciteren is snel en eenvoudig. Eens uw CV en persoonlijke gegevens bij ons gekend zijn, zijn ze geregistreerd voor andere functies waarvoor u in de toekomst wenst te solliciteren. Handig en tijdbesparend. Bovendien verschijnt er op het scherm onmiddellijk een bericht of aan alle voorwaarden werd voldaan. Ondanks het grote voordeel van het online solliciteren, zullen brieven die ons alsnog per post bereiken niet geweigerd worden (geen mail, geen fax). Indien u gebruik wenst te maken van deze optie, dient u zo spoedig mogelijk en uiterlijk op 26 januari 2009 contact op te nemen met Ingrid Pieters via 02-788 66 63 zodat we de voorwaarden kunnen meedelen.
nous puissions vous communiquer les conditions.
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