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Appel à candidatures en vue de l'attribution du mandat de Directeur général adjoint à l'Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale (parking.brussels) L'Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale a été consti(...) 1) l'exécution de la politique de stationnement (suivi et préparation du plan de stationnement régi(...) Oproep tot kandidaturen met het oog op de toewijzing van het mandaat voor de Adjunct-Directeur-Generaal bij het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels) Het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap is opgericht bij ord(...) 1) de uitvoering van het parkeerbeleid (opvolging en voorbereiding gewestelijk parkeerplan, opvolgi(...)
REGION DE BRUXELLES-CAPITALE BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST
Appel à candidatures en vue de l'attribution du mandat de Directeur Oproep tot kandidaturen met het oog op de toewijzing van het mandaat
général adjoint (A4+) à l'Agence du stationnement de la Région de voor de Adjunct-Directeur-Generaal (A4+) bij het Brussels
Bruxelles-Capitale (parking.brussels) Hoofdstedelijk Parkeeragentschap (parking.brussels)
L'Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale a été Het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap is opgericht bij
constituée par l'ordonnance du 22 janvier 2009 et est chargée, au sein ordonnantie van 22 januari 2009 en is binnen het Brussels
de la Région de Bruxelles-Capitale, de : Hoofdstedelijk Gewest belast met :
1) l'exécution de la politique de stationnement (suivi et préparation 1) de uitvoering van het parkeerbeleid (opvolging en voorbereiding
du plan de stationnement régional, du suivi des plans d'action gewestelijk parkeerplan, opvolging gemeentelijke parkeeractieplannen,
communaux de stationnement, de la banque de données...), gegevensbank,...),
2) du contrôle du stationnement en voirie dans les communes qui ont 2) de controle op het "on street" parkeren in de gemeenten die deze
transféré cette compétence à l'Agence du stationnement, bevoegdheid overdragen aan het Parkeeragentschap,
3) de la gestion des parkings publics (parkings P+R, parkings de 3) het beheer van publieke parkings (P+R parkings,
stationnement en rotation...) rotatieparkings,...)
4) du support lors de l'élaboration et de l'évaluation des plans 4) ondersteuning bij opmaak en evaluatie van gemeentelijke
d'action communaux de stationnement, parkeeractieplannen,
Les missions possibles de l'Agence du stationnement sont énumérées à De mogelijke opdrachten van het Parkeeragentschap zijn opgesomd in
l'article 29 de l'ordonnance du 22 janvier 2009. artikel 29 van de ordonnantie van 22 januari 2009.
L'Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale est Het Brussels Hoofdstedelijk Parkeeragentschap is onderworpen aan de
soumise aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering
Bruxelles-Capitale du 2 mai 2013 portant le statut administratif et van 2 mei 2013 houdende het administratief statuut en de
pécuniaire des agents du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale. bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het ministerie van het
En application de l'article 35 de l'arrêté précité, le Gouvernement de Brussels Hoofdstedelijk Gewest. In toepassing van artikel 35 van het voormelde besluit gaat de
la Région de Bruxelles-Capitale procède à un appel public à candidats Brusselse Hoofdstedelijke Regering over tot een publieke oproep tot
pour la fonction qui doit être pourvue par mandat : kandidaten voor de betrekking die bij mandaat moeten worden ingevuld :
- la fonction de Directeur général adjoint au rang A4+; - de betrekking van Adjunct-Directeur-Generaal in rang A4+;
La durée du mandat s'élève à 5 ans. Le mandataire sera évalué pendant De duur van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandataris wordt tijdens
l'exercice de son mandat. de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd.
Les candidats pour un emploi de mandat doivent satisfaire aux De kandidaten voor een mandaatbetrekking moeten voldoen aan de
dispositions générales (Chapitre 3 de l'arrêté précité) et disposer algemene bepalingen (Hoofdstuk 3 van het voormelde besluit) en over
d'au moins l'une des expériences professionnelles suivantes : minstens één van de volgende professionele ervaringen beschikken :
- au moins douze ans d'ans d'ancienneté au niveau A; - minstens twaalf jaar anciënniteit in niveau A;
- au moins six années d'expérience dans une fonction dirigeante. Par - minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie. Onder
expérience dans une fonction dirigeante s'entend l'expérience en ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake
matière d'administration dans un service public ou dans une bestuur in een openbare dienst of in een organisatie uit de
organisation du secteur privé. privésector.
Chaque dossier de candidature comprend : Ieder kandidatuurdossier bevat :
- un exposé des titres et expérience que le candidat fait valoir pour - een uiteenzetting van de aanspraken en ervaring die de kandidaat
postuler pour la fonction; voorlegt om voor de betrekking te kandideren;
- une lettre de motivation; - een motivatiebrief;
- un plan de gestion dans lequel est définie la manière selon laquelle - een beheersplan waarin bepaald wordt op welke manier de kandidaat de
le candidat entend concrétiser les objectifs à atteindre lors du tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen, vastgelegd
mandat, objectifs fixés conformément à l'article 84 de l'arrêté overeenkomstig artikel 84 van het voormelde besluit, beoogt te
précité. verwezenlijken.
La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het standaard
vitae standard et tous les renseignements relatifs à la procédure curriculum vitae en alle inlichtingen in verband met de procedure
peuvent s'obtenir auprès de la Direction Ressources humaines du kunnen verkregen worden bij de Directie Human Resources van de
Service Public Régional de Bruxelles - Secrétariat des commissions de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel - Secretariaat van de
sélection pour les fonctions de mandat dans la RBC - 02.800.34.00 - selectiecommissies voor de mandaatfuncties in het BHG - 02.800.34.00 -
grh.hrm@gob.brussels. grh.hrm@gob.brussels.
La candidature doit être introduite par courrier recommandé et dans De kandidatuur moet ingediend worden per aangetekende brief en in twee
deux enveloppes scellées (avec la mention « candidature » - « verzegelde omslagen (met vermelding van "kandidatuur" - "vertrouwelijk
confidentiel : ne pas ouvrir, svp » sur les deux enveloppes) dans un
délai de 35 jours, sous peine de nullité. Ce délai prend cours le jour : niet openen aub" op beide omslagen) binnen een termijn van 35 dagen,
suivant la publication de la présente offre d'emploi au Moniteur op straffe van nietigheid. Die termijn gaat in op de dag volgend op de
belge. bekendmaking van deze vacature in het Belgisch Staatsblad.
La candidature doit être adressée à Monsieur Christian Lamouline, De kandidatuur moet gericht worden aan de heer Christian Lamouline,
Secrétaire général du SPRB - Boulevard du Jardin Botanique 20 à 1035 Secretaris-Generaal van de GOB - Kruidtuinlaan 20 te 1035 Brussel.
Bruxelles. Les candidats qui entrent en considération, seront invités à un De kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor een
entretien avec la commission de sélection compétente. gesprek met de bevoegde selectiecommissie.
L'entretien se composera : Het gesprek zal bestaan uit :
- d'une analyse du plan de gestion avec une série de questions; - een onderzoek van het beheersplan met vragenronde;
- d'un assessment (jeu de rôle) avec la collaboration d'un bureau de - een assessmentproef (rollenspel) met medewerking van een extern
sélection externe. selectiekantoor.
La commission de sélection formule un avis motivé pour chaque De selectiecommissie formuleert voor elke kandidaat een gemotiveerd
candidat, où elle tient compte : advies, waarbij zij rekening houdt met :
- de la description de fonction et de la mesure selon laquelle le profil du candidat et le résultat de l'entretien (en ce compris de l'assessment) s'y rattachent; - des titres et expériences professionnelles que le candidat fait valoir; - de la lettre de motivation; - de l'adéquation du plan de gestion aux objectifs à atteindre et de la présentation du plan. La commission de sélection classe les candidats soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « pas apte ». Dans le groupe A, les candidats sont classés. - de functiebeschrijving en de mate waarin het profiel van de kandidaat en het resultaat van het gesprek (met inbegrip van de assessment) daarbij aansluiten; - de aanspraken en de professionele ervaring die de kandidaat laat gelden; - de motivatiebrief; - de afstemming van het beheersplan op de te bereiken doelstellingen en de voorstelling van het plan. De selectiecommissie deelt de kandidaten in hetzij bij groep A "geschikt", hetzij bij groep B "niet geschikt". In groep A worden de kandidaten gerangschikt.
Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ». De Regering wijst de mandaathouder aan onder de "geschikte" kandidaten.
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