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| Décision du Conseil d'administration portant fixation du plan de personnel 2024bis du Port de Bruxelles | Beslissing van de Raad van Bestuur houdende vastlegging van het personeelsplan 2024bis van de Haven van Brussel |
|---|---|
| 31 JANVIER 2025. - Décision du Conseil d'administration portant | 31 JANUARI 2025. - Beslissing van de Raad van Bestuur houdende |
| fixation du plan de personnel 2024bis du Port de Bruxelles | vastlegging van het personeelsplan 2024bis van de Haven van Brussel |
| Le Conseil d'administration, | De Raad van Bestuur, |
| Vu les paragraphes 2 et suivants de l'article 19 du Statut des agents | Gelet op paragrafen 2 en volgende van artikel 19 van het Statuut van |
| des OIP, | de ambtenaren van de ION; |
| Vu la prolongation du moratoire jusqu'au 31 mars 2025 par décision du | Gelet op de verlenging van het moratorium tot minstens 31 maart 2025 |
| Gouvernement régional du 18 décembre 2024, | bij beslissing van de gewestregering van 18 december 2024; |
| Vu la directive de Talent de ne pas élaborer de PP2025, | Gelet op de richtlijn van Talent om geen PP 2025 op te stellen; |
| Vu l'accord de la commissaire du Gouvernement francophone en date du 22 janvier 2025, | Gelet op het akkoord van de Franstalige regeringscommissaris van 22 |
| Vu l'avis du commissaire du Gouvernement néerlandophone, libellé comme | januari 2025; Gelet op het volgende advies van de Nederlandstalige |
| suit en date du 24 janvier 2025 : « Considérant que talent.brussels | regeringscommissaris op 24 januari 2025: "Overwegende dat |
| indique que le plan de personnel 2024 reste d'application et qu'il | Talent.brussels aangeeft dat het personeelsplan 2024 van toepassing |
| n'est pas nécessaire d'établir un nouveau plan de personnel 2025 tant | blijft en dat het niet nodig is een nieuw personeelsplan 2025 op te |
| qu'il n'y a pas d'accord de coalition ; | stellen zolang er geen coalitieakkoord is; |
| Considérant que les demandes d'ajustement ne créent pas de coûts | Overwegende dat de gevraagde aanpassingen geen extra kosten met zich |
| supplémentaires mais, au contraire, libèrent de l'espace budgétaire ; | meebrengen, maar integendeel budgettaire ruimte vrijmaken; |
| Etant donné que la continuité du service public doit être garantie ; | Overwegende dat de continuïteit van de openbare dienstverlening |
| gewaarborgd moet worden; | |
| Peut exceptionnellement accepter un plan de personnel 2024bis et les | Kan uitzonderlijk een personeelsplan 2024bis en de voorgestelde |
| adaptations proposées. La direction est invitée à suivre de près la | aanpassingen worden aanvaard. De directie wordt uitgenodigd om de |
| mise en oeuvre du PP2024bis », | uitvoering van het PP2024bis nauwgezet op te volgen." |
| Vu l'avis favorable rendu par les syndicats agréés et représentatifs | Gelet op het gunstige advies van de erkende en representatieve |
| en date du jeudi 16 janvier 2025, | vakbonden overgemaakt op 16 januari 2025, |
| Par mesure de diligence et de prudence, | Uit zorgvuldigheid en voorzichtigheid, |
| délibérant en sa séance du 31 janvier 2025, | Beraadslagende in zijn vergadering van 31 januari 2025, |
| Décide d'approuver : | Beslist om het volgende goed te keuren: |
Article 1er.Le plan de personnel du Port de Bruxelles est déterminé |
Artikel 1.Het personeelsplan van de Haven van Brussel is vastgesteld |
| comme suit : | als volgt: |
| Plan de personnel (ETP) 2024bis | Personeelsplan (VTE) 2024bis |
| Grade | Grade |
| Total | Total |
| S | S |
| C | C |
| CPE-YG | CPE-YG |
| Graad | Graad |
| Totaal | Totaal |
| S | S |
| C | C |
| CPE-YG | CPE-YG |
| A5 | A5 |
| Directeur-général | Directeur-général |
| 1,00 | 1,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| A5 | A5 |
| Directeur-generaal | Directeur-generaal |
| 1,00 | 1,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| A4+ | A4+ |
| Directeur-général-adjoint | Directeur-général-adjoint |
| 1,00 | 1,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| A4+ | A4+ |
| Adjunct directeur-generaal | Adjunct directeur-generaal |
| 1,00 | 1,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| A4 | A4 |
| Directeur - Chef de service | Directeur - Chef de service |
| 2,00 | 2,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| A4 | A4 |
| Directeur - diensthoofd | Directeur - diensthoofd |
| 2,00 | 2,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| A3 | A3 |
| Directeur | Directeur |
| 2,00 | 2,00 |
| 2,00 | 2,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| A3 | A3 |
| Directeur | Directeur |
| 2,00 | 2,00 |
| 2,00 | 2,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| AI3 | AI3 |
| Ingénieur directeur | Ingénieur directeur |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| AI3 | AI3 |
| Ingenieur-directeur | Ingenieur-directeur |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| A2CE | A2CE |
| Conseiller expert | Conseiller expert |
| 2,00 | 2,00 |
| 2,00 | 2,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| A2CE | A2CE |
| Raadgever-deskundige | Raadgever-deskundige |
| 2,00 | 2,00 |
| 2,00 | 2,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| A2 | A2 |
| Premier attaché | Premier attaché |
| 12,00 | 12,00 |
| 11,00 | 11,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| A2 | A2 |
| Eerste attaché | Eerste attaché |
| 12,00 | 12,00 |
| 11,00 | 11,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| AI2 | AI2 |
| Premier ingénieur | Premier ingénieur |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| AI2 | AI2 |
| Eerste ingenieur | Eerste ingenieur |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| CAP | CAP |
| Capitaine de port | Capitaine de port |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| CAP | CAP |
| Havenkapitein | Havenkapitein |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| A1 | A1 |
| Attaché | Attaché |
| 18,00 | 18,00 |
| 10,00 | 10,00 |
| 8,00 | 8,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| A1 | A1 |
| Attaché | Attaché |
| 18,00 | 18,00 |
| 10,00 | 10,00 |
| 8,00 | 8,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| AI1 | AI1 |
| Ingénieur | Ingénieur |
| 3,00 | 3,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 2,00 | 2,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| AI1 | AI1 |
| Ingenieur | Ingenieur |
| 3,00 | 3,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 2,00 | 2,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| B2 | B2 |
| Assistant principal | Assistant principal |
| 11,00 | 11,00 |
| 10,00 | 10,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| B2 | B2 |
| Eerste assistent | Eerste assistent |
| 11,00 | 11,00 |
| 10,00 | 10,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| B1 | B1 |
| Assistant | Assistant |
| 12,00 | 12,00 |
| 5,00 | 5,00 |
| 7,00 | 7,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| B1 | B1 |
| Assistent | Assistent |
| 12,00 | 12,00 |
| 5,00 | 5,00 |
| 7,00 | 7,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| C2 | C2 |
| Adjoint principal | Adjoint principal |
| 5,00 | 5,00 |
| 4,00 | 4,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| C2 | C2 |
| Eerste adjunct | Eerste adjunct |
| 5,00 | 5,00 |
| 4,00 | 4,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| C1 | C1 |
| Adjoint | Adjoint |
| 24,00 | 24,00 |
| 7,00 | 7,00 |
| 11,00 | 11,00 |
| 6,00 | 6,00 |
| C1 | C1 |
| Adjunct | Adjunct |
| 24,00 | 24,00 |
| 7,00 | 7,00 |
| 11,00 | 11,00 |
| 6,00 | 6,00 |
| D2 | D2 |
| Commis principal | Commis principal |
| 7,00 | 7,00 |
| 7,00 | 7,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| D2 | D2 |
| Eerste klerk | Eerste klerk |
| 7,00 | 7,00 |
| 7,00 | 7,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| D1 | D1 |
| Commis | Commis |
| 35,30 | 35,30 |
| 10,80 | 10,80 |
| 17,50 | 17,50 |
| 7,00 | 7,00 |
| D1 | D1 |
| Klerk | Klerk |
| 35,30 | 35,30 |
| 10,80 | 10,80 |
| 17,50 | 17,50 |
| 7,00 | 7,00 |
| Total | Total |
| 136,30 | 136,30 |
| 72,80 | 72,80 |
| 50,50 | 50,50 |
| 13,00 | 13,00 |
| Totaal | Totaal |
| 136,30 | 136,30 |
| 72,80 | 72,80 |
| 50,50 | 50,50 |
| 13,00 | 13,00 |
| * ETP Equivalent Temps Plein | * VTE = voltijds equivalenten |
Art. 2.La présente décision entre en vigueur le jour de sa |
Art. 2.Deze beslissing treedt in werking op de dag van haar |
| publication au Moniteur belge. | publicatie in het Belgisch Staatsblad. |
| Bruxelles, le 31 janvier 2025. | Brussel, 31 januari 2025. |