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Sélection du directeur général "Contrôle du bien-être au travail" pour le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (AFG06717) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation, sont une exigence absolue pour part(...) A la date limite d'inscription, les candidats doivent : - être porteurs d'un diplôme de base de (...) Selectie van een directeur-generaal « Toezicht op het welzijn op het werk » FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (ANG06717) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een (...) Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : - tenminste houder te zijn van een basi(...)
SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE Sélection du directeur général (m/f) "Contrôle du bien-être au travail" pour le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (AFG06717) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation, sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection de SELOR. A la date limite d'inscription, les candidats doivent : - être porteurs d'un diplôme de base de 2e cycle (par exemple licencié) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long ou être titulaires d'une fonction de niveau A. Lorsque cela vous sera demandé, vous devrez, dans le délai qui sera fixé, envoyer uniquement une copie de ce diplôme ou, à défaut, de votre arrêté de nomination dans une fonction de niveau A; - et avoir une expérience de management d'au moins six ans ou avoir une expérience professionnelle utile d'au moins dix ans. Cette expérience doit être démontrée dans le curriculum vitae standardisé et attestée par les certificats nécessaires (notamment une description détaillée de la fonction exercée, complétée par une copie du contrat avec mention de la date de début et de fin). Par expérience en management, il y a lieu d'entendre une expérience en gestion au sein d'un service public ou d'une organisation du secteur privé. Par expérience professionnelle utile, on entend une expérience, au niveau national ou international, dans les domaines : - de la législation; - de la prévention; - du conseil; - ou de l'inspection, dans le secteur du bien-être au travail. La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont plus amplement détaillées dans le règlement complet de sélection que vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800-505 55) ou via le site web du SELOR. SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Selectie van een directeur-generaal (m/v) « Toezicht op het welzijn op het werk » FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (ANG06717) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : - tenminste houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. Wanneer je het gevraagd wordt, moet je binnen de gestelde termijn enkel een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van je benoemingsbesluit in een functie van niveau A; - en over een managementervaring van minstens zes jaar te beschikken of minimaal tien jaar nuttige professionele ervaring te hebben. Deze ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en einddatum). Onder managementervaring wordt verstaan ervaring inzake beheer in een overheidsdienst of in een organisatie uit de private sector. Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan een ervaring op nationaal en internationaal niveau, op het gebied van : - wetgeving; - preventie; - raadgeving; - of inspectie, in de sector van het welzijn op het werk. De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van SELOR.
Traitement annuel brut de début (indexé) : 100.469,48 euros (bande 4). Bruto aanvangswedde op jaarbasis, geïndexeerd : 100.469,48 euro (band 4).
Conditions de désignation : Aanstellingsvoorwaarden :
Le candidat doit remplir, à la date de sa désignation, les conditions suivantes : De kandidaat moet op de datum van de aanstelling :
- être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace - Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese
économique européen; Economische Ruimte;
- être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction; - een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de
beoogde betrekking;
- jouir des droits civils et politiques. - de burgerlijke en politieke rechten genieten.
Pour que votre candidature soit prise en compte, votre inscription Opdat uw kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient uw
doit, au plus tard à la date limite d'inscription (13 novembre 2006), inschrijving binnen de uiterste inschrijvingsdatum (13 november 2006)
remplir toutes les conditions suivantes : binnen te zijn en dient u :
1. mentionner tous les renseignements suivants : 1. volgende inlichtingen te vermelden :
- nom; - naam;
- prénom; - voornaam;
- adresse complète; - volledig adres;
- date de naissance; - geboortedatum;
- numéro de registre national; - rijksregisternummer;
- la dénomination exacte de votre diplôme le plus élevé; - de juiste benaming van uw hoogst behaalde diploma;
- le numéro de référence de la procédure de sélection (AFG06717); - het referentienummer van de selectieprocedure (ANG06717);
2. être accompagnée du CV standardisé de la fonction de management à 2. vergezeld te zijn van een standaard-CV van deze "Managementfunctie"
pourvoir de SELOR dûment et sincèrement complété (aucune autre van SELOR, dat volledig en correct is ingevuld (een andere presentatie
présentation ou adaptation du curriculum vitae ne sera acceptée). Vous of een aanpassing van het huidige document wordt niet aanvaard). Je
pouvez l'obtenir : kan het CV ontvangen :
- sur le site web www.selor.be à la rubrique de la sélection; - op de website www.selor.be bij de rubriek van de selectie;
- via la ligne info du SELOR (0800-505 55); - via de SELOR-infolijn 0800-505 54;
- ou sur demande à l'adresse e-mail info@selor.be; - op uw aanvraag via het e-mailadres info@selor.be;
3. être introduite pour le 13 novembre 2006 au plus tard soit : 3. ingediend zijn op uiterlijk 13 november 2006 :
- par le site internet www.selor.be. Vous devez créer votre compte, - via de website www.selor.be - je dient een account aan te maken en
vous inscrire en ligne, puis transmettre le CV standardisé de la je in te schrijven. Daarna dien je het standaard-CV van deze
fonction de management à pourvoir : managementfunctie op te sturen :
? par fax (02-788 70 00); ? per fax : 02-788 70 00;
? par courrier (Bâtiment "Centre Etoile", à l'attention du Top Team, ? per post SELOR, Gebouw "Centre Etoile", t.a.v. "Topteam",
boulevard Bischoffsheim 15, B-1000 Bruxelles); Bischoffsheimlaan 15, B-1000 Brussel;
? par email uniquement à l'adresse TopTeamfr@selor.be; ? per email : uitsluitend naar TopteamNL@selor.be;
- par Fax : 02-788 70 00; - via fax 02-788 70 00;
- par courrier : SELOR Bâtiment "Centre Etoile", à l'attention du Top - per post SELOR, Gebouw "Centre Etoile", t.a.v. "Topteam",
Team, boulevard Bischoffsheim 15, B-1000 Bruxelles; Bischoffsheimlaan 15, B-1000 Brussel;
- par e-mail : exclusivement à l'adresse TopTeamfr@selor.be. - e-mail uitsluitend naar TopteamNL@selor.be.
Faute de quoi, il ne sera pas tenu compte de votre candidature. Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening worden gehouden.
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