SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE

Sélection du directeur général (m/f) "Contrôle du bien-être au travail" pour le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (AFG06717) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation, sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection de SELOR. A la date limite d'inscription, les candidats doivent : - être porteurs d'un diplôme de base de 2e cycle (par exemple licencié) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long ou être titulaires d'une fonction de niveau A. Lorsque cela vous sera demandé, vous devrez, dans le délai qui sera fixé, envoyer uniquement une copie de ce diplôme ou, à défaut, de votre arrêté de nomination dans une fonction de niveau A; - et avoir une expérience de management d'au moins six ans ou avoir une expérience professionnelle utile d'au moins dix ans. Cette expérience doit être démontrée dans le curriculum vitae standardisé et attestée par les certificats nécessaires (notamment une description détaillée de la fonction exercée, complétée par une copie du contrat avec mention de la date de début et de fin).

Par expérience en management, il y a lieu d'entendre une expérience en gestion au sein d'un service public ou d'une organisation du secteur privé.

Par expérience professionnelle utile, on entend une expérience, au niveau national ou international, dans les domaines : - de la législation; - de la prévention; - du conseil; - ou de l'inspection, dans le secteur du bien-être au travail.

La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont plus amplement détaillées dans le règlement complet de sélection que vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800-505 55) ou via le site web du SELOR. Traitement annuel brut de début (indexé) : 100.469,48 euros (bande 4).

Conditions de désignation : Le candidat doit remplir, à la date de sa désignation, les conditions suivantes : - être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen; - être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction; - jouir des droits civils et politiques.

Pour que votre candidature soit prise en compte, votre inscription doit, au plus tard à la date limite d'inscription (13 novembre 2006), remplir toutes les conditions suivantes : 1. mentionner tous les renseignements suivants : - nom; - prénom; - adresse complète; - date de naissance; - numéro de registre national; - la dénomination exacte de votre diplôme le plus élevé; - le numéro de référence de la procédure de sélection (AFG06717); 2. être accompagnée du CV standardisé de la fonction de management à pourvoir de SELOR dûment et sincèrement complété (aucune autre présentation ou adaptation du curriculum vitae ne sera acceptée).Vous pouvez l'obtenir : - sur le site web www.selor.be à la rubrique de la sélection; - via la ligne info du SELOR (0800-505 55); - ou sur demande à l'adresse e-mail info@selor.be; 3. être introduite pour le 13 novembre 2006 au plus tard soit : - par le site internet www.selor.be. Vous devez créer votre compte, vous inscrire en ligne, puis transmettre le CV standardisé de la fonction de management à pourvoir : ? par fax (02-788 70 00); ? par courrier (Bâtiment "Centre Etoile", à l'attention du Top Team, boulevard Bischoffsheim 15, B-1000 Bruxelles); ? par email uniquement à l'adresse TopTeamfr@selor.be; - par Fax : 02-788 70 00; - par courrier : SELOR Bâtiment "Centre Etoile", à l'attention du Top Team, boulevard Bischoffsheim 15, B-1000 Bruxelles; - par e-mail : exclusivement à l'adresse TopTeamfr@selor.be.

Faute de quoi, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.