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Avis prescrit par l'article 74 de la loi spéciale du 6 janvier 1989 Par jugement du 27 juillet 2010 en cause de Benoît Depelsenaire contre l'Etat belge, dont l'expédition est parvenue au greffe de la Cour le 5 août 2010, le Tribunal du travail « L'article 39 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail et/ou l'article 103 de (...) Bericht voorgeschreven bij artikel 74 van de bijzondere wet van 6 januari 1989 Bij vonnis van 27 juli 2010 in zake Benoît Depelsenaire tegen de Belgische Staat, waarvan de expeditie ter griffie van het Hof is ingekomen op 5 augustus 2010, heeft « Schenden artikel 39 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en/of artikel(...)
COUR CONSTITUTIONNELLE GRONDWETTELIJK HOF
Avis prescrit par l'article 74 de la loi spéciale du 6 janvier 1989 Bericht voorgeschreven bij artikel 74 van de bijzondere wet van 6
Par jugement du 27 juillet 2010 en cause de Benoît Depelsenaire contre januari 1989 Bij vonnis van 27 juli 2010 in zake Benoît Depelsenaire tegen de
Belgische Staat, waarvan de expeditie ter griffie van het Hof is
l'Etat belge, dont l'expédition est parvenue au greffe de la Cour le 5 ingekomen op 5 augustus 2010, heeft de Arbeidsrechtbank te Brussel de
août 2010, le Tribunal du travail de Bruxelles a posé la question
préjudicielle suivante : volgende prejudiciële vraag gesteld :
« L'article 39 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de « Schenden artikel 39 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
travail et/ou l'article 103 de la loi de redressement du 22 janvier arbeidsovereenkomsten en/of artikel 103 van de herstelwet van 22
1985 contenant des dispositions sociales violent-ils les articles 10 januari 1985 houdende sociale bepalingen de artikelen 10 en 11 van de
et 11 de la Constitution, en ce que le travailleur bénéficiant d'une Grondwet, doordat de werknemer die een vermindering van zijn
réduction des prestations de travail en-dehors du cadre du congé arbeidsprestaties geniet buiten het kader van het ouderschapsverlof,
parental n'a droit, en cas de licenciement, qu'à une indemnité in geval van ontslag slechts recht heeft op een compensatoire
compensatoire de préavis calculée en fonction de la rémunération pour opzeggingsvergoeding berekend op basis van het loon voor de
des prestations de travail réduites, alors que le travailleur verminderde arbeidsprestaties, terwijl de werknemer die een
bénéficiant d'une réduction des prestations de travail dans le cadre vermindering van zijn arbeidsprestaties geniet in het kader van het
du congé parental a droit, en cas de licenciement, à une indemnité ouderschapsverlof, in geval van ontslag recht heeft op een
compensatoire de préavis calculée en prenant en considération la compensatoire opzeggingsvergoeding berekend met inaanmerkingneming van
rémunération comme s'il était occupé à temps plein au moment de la het loon dat hij zou hebben ontvangen indien hij op het moment van de
notification du congé ? ». kennisgeving van de opzegging voltijds tewerkgesteld was ? ».
Cette affaire est inscrite sous le numéro 5013 du rôle de la Cour. Die zaak is ingeschreven onder nummer 5013 van de rol van het Hof.
Le greffier, De griffier,
P.-Y. Dutilleux. P.-Y. Dutilleux.
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