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| Arrêté royal rendant obligatoires : a) la convention collective de travail du 18 février 2026, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection, relative à l'accord de paix sociale 2025-2026; b) la convention collective de travail du 19 mai 2026, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection, modifiant la convention collective de travail du 18 février 2026 relative à l'accord de paix sociale 2025-2026 | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende het akkoord van sociale vrede 2025-2026; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2026, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2026 betreffende het akkoord van sociale vrede 2025-2026 |
|---|---|
| 31 AOUT 2026. - Arrêté royal rendant obligatoires : a) la convention | 31 AUGUSTUS 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 18 février 2026, conclue au sein de la | worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 |
| Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la | februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en |
| confection, relative à l'accord de paix sociale 2025-2026; b) la | confectiebedrijf, betreffende het akkoord van sociale vrede 2025-2026; |
| convention collective de travail du 19 mai 2026, conclue au sein de la | b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2026, gesloten in het |
| Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la | Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, tot wijziging |
| confection, modifiant la convention collective de travail du 18 | van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2026 |
| février 2026 relative à l'accord de paix sociale 2025-2026 (1) | betreffende het akkoord van sociale vrede 2025-2026 (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie de | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en |
| l'habillement et de la confection; | confectiebedrijf; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Sont rendues obligatoires : |
Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard : |
| a) la convention collective de travail du 18 février 2026, reprise en | a) de als bijlage 1 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 |
| annexe 1re, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie | februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en |
| de l'habillement et de la confection, relative à l'accord de paix sociale 2025-2026; | confectiebedrijf, betreffende het akkoord van sociale vrede 2025-2026; |
| b) la convention collective de travail du 19 mai 2026, reprise en | b) de als bijlage 2 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 |
| annexe 2, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie de | mei 2026, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en |
| l'habillement et de la confection, modifiant la convention collective | confectiebedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst |
| de travail du 18 février 2026 relative à l'accord de paix sociale | van 18 februari 2026 betreffende het akkoord van sociale vrede |
| 2025-2026. | 2025-2026. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 31 août 2026. | Gegeven te Brussel, 31 augustus 2026. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe 1re | Bijlage 1 |
| Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la | Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf |
| confection Convention collective de travail du 18 février 2026 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2026 |
| Accord de paix sociale 2025-2026 (Convention | Akkoord van sociale vrede 2025-2026 (Overeenkomst |
| enregistrée le 10 mars 2026 sous le numéro 198446/CO/109) | geregistreerd op 10 maart 2026 onder het nummer 198446/CO/109) |
| Champ d'application | Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, dénommés ci-après | de werkgevers en de arbeiders en arbeidsters, hierna werknemers |
| travailleurs, des entreprises ressortissant à la Commission paritaire | genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Comité van het |
| de l'industrie de l'habillement et de la confection. | kleding- en confectiebedrijf ressorteren. |
| Durée | Duur |
Art. 2.La présente convention collective de travail est d'application |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing van 1 |
| à partir du 1er janvier 2025 et jusqu'au 31 décembre 2026, à | januari 2025 tot en met 31 december 2026, met uitzondering van artikel |
| l'exception de l'article 8 qui s'applique du 1er janvier 2026 au 30 | 8 dat van toepassing is van 1 januari 2026 tot en met 30 juni 2029, en |
| juin 2029, et des articles 1er, 3, 4 et 7 qui sont en vigueur pour une | de artikelen 1, 3, 4 en 7 die gelden voor onbepaalde duur. |
| durée indéterminée. Les dispositions en vigueur à durée indéterminée peuvent être | De bepalingen welke voor onbepaalde duur gelden kunnen opgezegd worden |
| dénoncées par chacune des parties signataires, moyennant un délai de | door elk van de ondertekenende partijen mits inachtneming van een |
| préavis de trois mois, notifié par courrier recommandé adressé au | opzeggingstermijn van drie maanden per aangetekend schrijven aan de |
| président de la commission paritaire et aux parties signataires. | voorzitter van het paritair comité en aan de ondertekenende partijen. |
Art. 3.Chèques-repas |
Art. 3.Maaltijdcheques |
| A partir du 1er avril 2026, la contribution de l'employeur dans le | Vanaf 1 april 2026 wordt het bedrag van de werkgeverstussenkomst in de |
| chèque-repas sera augmentée de 1,25 EUR. | maaltijdcheque verhoogd met 1,25 EUR. |
| A partir du 1er avril 2026, les chèques-repas ont donc une valeur | Vanaf 1 april 2026 heeft derhalve de minimale maaltijdcheque een |
| nominale de 6,25 EUR par chèque, où l'intervention de l'employeur | nominale waarde van 6,25 EUR per maaltijdcheque, waarbij de |
| s'élève à 5,16 EUR et l'intervention du travailleur à 1,09 EUR. | tussenkomst van de werkgever 5,16 EUR bedraagt en de tussenkomst van de werknemer 1,09 EUR bedraagt. |
| L'augmentation des chèques-repas doit également être octroyée par les | De verhoging van de maaltijdcheques moet ook worden toegekend door |
| employeurs qui accordent déjà, au niveau De l'entreprise, un | werkgevers die reeds een maaltijdcheque met een hogere waarde dan op |
| chèque-repas d'une valeur supérieure à celle prévue au niveau | sectorniveau toekennen op ondernemingsniveau. |
| sectoriel. Dans les entreprises où le chèque-repas a atteint le maximum fiscal au | In de ondernemingen waar de maaltijdcheque het fiscaal maximum had |
| 6 janvier 2026, l'employeur doit prévoir un avantage équivalent. | bereikt op 6 januari 2026, moet de werkgever voorzien in een gelijkwaardig voordeel. |
| La convention collective de travail du 24 novembre 2023 concernant les | De collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2023 betreffende de |
| chèques-repas (numéro d'enregistrement 184851/CO/109) sera remplacée. | maaltijdcheques (registratienummer 184851/CO/109) zal worden vervangen. |
| Fonds social | Sociaal fonds |
Art. 4.Chômage temporaire |
Art. 4.Tijdelijke werkloosheid |
| § 1er. A partir du 1er janvier 2026 le supplément sectoriel en cas de | § 1. Vanaf 1 januari 2026 verhoogt het sectoraal supplement bij |
| chômage économique sera augmenté de 1,5 EUR. Cela donne les montants qui suivent : | economische werkloosheid met 1,5 EUR. Dit geeft de volgende bedragen : |
| - 7,5 EUR pour les 35 premiers jours de chômage temporaire; | - 7,5 EUR voor de eerste 35 dagen tijdelijke werk loosheid; |
| - 6,5 EUR pour les 35 jours suivants de chômage temporaire. | - 6,5 EUR voor de volgende 35 dagen tijdelijke werkloosheid. |
| La compensation du supplément de 2 EUR dû au travailleur conformément | Het supplement van 2 EUR dat verschuldigd is aan de werknemer conform |
| à l'article 51, § 8 de la loi sur les contrats de travail vers la | artikel 51, § 8 van de wet op de arbeidsovereenkomsten naar de |
| semaine de cinq jours est également intégrée dans cette augmentation. | vijfdagenweek zit ook in deze verhoging verrekend. |
| § 2. Le supplément que l'employeur doit payer pour compenser la | § 2. Het supplement dat de werkgever moet betalen ter compensatie van |
| réduction de l'allocation de chômage temporaire de 65 p.c. à 60 p.c. | de verlaging van de tijdelijke werkloosheid van 65 pct. naar 60 pct. |
| est collectivisé dans le secteur, ce qui permet à l'employeur de | is gecollectiviseerd in de sector, waardoor de werkgever dit |
| récupérer ce supplément auprès du fonds. Pour des raisons de | supplement kan terugvorderen bij het fonds. Omwille van |
| simplification administrative, ce supplément sera converti à partir du | administratieve vereenvoudiging zal dit supplement vanaf 1 januari |
| 1er janvier 2026 sur la base d'une semaine de 5 jours pour le | 2026 worden verrekend naar de 5-dagenweek voor de terugbetaling door |
| remboursement par le fonds à l'employeur. Concrètement, le supplément | het fonds aan de werkgever. Concreet komt het huidige supplement van |
| actuel de 5,20 EUR sera alors porté à 6,24 EUR. Les autres modalités | 5,20 EUR dan te liggen op 6,24 EUR. De overige modaliteiten |
| (indexation annuelle du supplément) restent inchangées : l'employeur | (jaarlijkse indexering van het supplement) blijven ongewijzigd : de |
| paie le supplément mensuellement et le récupère ensuite par trimestre | werkgever betaalt de opleg maandelijks en recupereert de opleg per |
| auprès du fonds social. | kwartaal bij het sociaal fonds. |
Art. 5.Complément de soutien aux parents de jeunes enfants |
Art. 5.Opleg ter ondersteuning van ouders met jonge kinderen |
| Le complément sectoriel de soutien aux parents de jeunes enfants | De sectorale opleg ter ondersteuning van ouders met jonge kinderen |
| s'élève pour 2025 à 3 EUR par jour et maximum 300 EUR par an, et est | bedraagt voor 2025 3 EUR per dag en maximum 300 EUR per jaar, en wordt |
| porté à partir du 1er janvier 2026 à 5 EUR par jour et maximum 500 EUR | vanaf 1 januari 2026 verhoogd naar 5 EUR per dag en maximum 500 EUR |
| par an. Les autres modalités restent inchangées. | per jaar. De overige modaliteiten blijven ongewijzigd. |
Art. 6.Complément en cas de reprise progressive du travail |
Art. 6.Opleg bij progressieve werkhervatting |
| - A partir du 1er janvier 2026, un complément en cas de reprise | - Vanaf 1 januari 2026 wordt een opleg bij progressieve werkhervatting |
| progressive du travail a été instauré à charge du fonds social. Par | ten laste van het sociaal fonds ingevoerd. Hiermee willen de sectorale |
| cette mesure, les partenaires sociaux sectoriels veulent répondre à la | sociale partners inspelen op de problematiek van langdurige ziekte en |
| problématique de maladie de longue durée et à la réintégration des | de re-integratie van werknemers in de ondernemingen. |
| travailleurs dans les entreprises. Les travailleurs qui reprennent | |
| entièrement le travail immédiatement après la période de maladie (donc | Werknemers die na ziekte het werk onmiddellijk volledig hervatten (dus |
| pas de manière progressive) n'ont pas droit au complément sectoriel. | niet progressief), hebben geen recht op de sectorale opleg. |
| Ce complément se présente comme suit. | Deze opleg ziet eruit als volgt. |
| - Le travailleur ouvre le droit à ce complément après le mois de | - De werknemer opent het recht op deze opleg na de maand van |
| salaire garanti. En cas de reprise progressive du travail de : | gewaarborgd loon. Bij een progressieve werkhervatting van : |
| - Minimum 40 p.c. : le travailleur a droit à un complément de 75 EUR | - Minimum 40 pct. heeft de werknemer recht op een opleg van 75 EUR |
| pendant deux mois; | gedurende twee maanden; |
| - Minimum 80 p.c. : le travailleur a droit à un complément de 75 EUR | - Minimum 80 pct. heeft de werknemer recht op een opleg van 75 EUR |
| pendant quatre mois. | gedurende vier maanden. |
| Si le travailleur reprend progressivement le travail à 40 p.c. et | Indien de werknemer progressief het werk hervat aan 40 pct. en binnen |
| passe à 80 p.c. dans les six mois, il a également droit à un | de 6 maanden zijn arbeid opschaalt naar 80 pct. heeft deze ook recht |
| complément supplémentaire de 75 EUR pour 2 mois. | op een bijkomende opleg van 75 EUR voor 2 maanden. |
| Le travailleur qui reprend le travail de manière progressive a donc | De werknemer die het werk progressief hervat, heeft dus voor maximaal |
| droit à un complément de 75 EUR pour maximum 4 mois. Toutefois, le | 4 maanden recht op een opleg van 75 EUR. Echter zal de werknemer die |
| travailleur qui reprend entièrement le travail dans l'année a droit à | binnen het jaar het werk volledig hervat, recht hebben op een |
| un complément supplémentaire de 150 EUR. Ce complément sera versé au | bijkomende opleg van 150 EUR. Deze opleg zal de werknemer ontvangen na |
| travailleur après un mois de reprise complète du travail. | één maand volledige werkhervatting. |
| Une convention collective de travail sera conclue à ce sujet dans le | In de loop van 2026 wordt hierover een collectieve arbeidsovereenkomst |
| courant de l'année 2026. Les statuts du fonds social seront adaptés en conséquence. | opgemaakt. De statuten van het sociaal fonds worden hiertoe aangepast. |
Art. 7.Congé d'ancienneté |
Art. 7.Anciënniteitsverlof |
| § 1er. A dater du 1er janvier 2024 le travailleur a droit à un jour | § 1. Sedert 1 januari 2024 heeft de werknemer recht op een bijkomende |
| d'ancienneté supplémentaire à partir de 10 ans d'ancienneté | anciënniteitsdag vanaf 10 jaar sectoranciënniteit. |
| sectorielle. Ce jour d'ancienneté supplémentaire est payé par l'employeur. | Deze bijkomende anciënniteitsdag wordt betaald door de werkgever. De |
| L'employeur peut récupérer le coût de ce jour supplémentaire | werkgever kan de kost van deze bijkomende dag sectoranciënniteit |
| d'ancienneté sectorielle auprès du fonds social. | recupereren van het sociaal fonds. |
| Si ce jour d'ancienneté ou une disposition plus favorable existait | Wanneer deze anciënniteitsdag reeds bestond op ondernemingsniveau, |
| déjà au niveau De l'entreprise, une alternative devait être | moest er gezocht worden naar een alternatieve invulling. Deze |
| recherchée. Cette alternative ne doit pas nécessairement être un jour | alternatieve invulling hoeft niet noodzakelijk een bijkomende |
| d'ancienneté supplémentaire. | anciënniteitsdag te zijn. |
| § 2. A dater du 1er janvier 2024 le jour de congé d'ancienneté auquel | § 2. De dag anciënniteitsverlof waarop de werknemer recht heeft vanaf |
| le travailleur a droit à partir de 20 ans dans l'entreprise, a été | 20 jaar ondernemingsanciënniteit, werd vanaf 1 januari 2024 gewijzigd |
| modifié comme suit : l'ancienneté d'entreprise devient l'ancienneté | als volgt : ondernemingsanciënniteit wordt sectoranciënniteit. |
| sectorielle. § 3. Ce jour de congé d'ancienneté à partir de 20 ans d'ancienneté | § 3. Deze anciënniteitsdag vanaf 20 jaar sectoranciënniteit wordt |
| sectorielle sera payé par l'employeur. L'employeur peut récupérer le | betaald door de werkgever. De werkgever kan de kost van deze dag |
| coût de cette journée d'ancienneté auprès du fonds social. | sectoranciënniteit recupereren van het sociaal fonds. |
| Le travailleur ayant déjà droit, au 1er janvier 2024, à un jour | De werknemer die op 1 januari 2024 reeds recht had op een |
| d'ancienneté à 20 ans conserve ce droit. Par conséquent, la | anciënniteitsdag op 20 jaar, behoudt dit recht. De wijziging van de |
| modification du calcul ne devrait pas entraîner de conséquences | berekening mag bijgevolg geen negatieve gevolgen hebben voor de |
| négatives sur les droits du travailleur individuel. | rechten van de individuele werknemer. |
| § 4. A partir du 1er janvier 2026, les travailleurs ont droit à un | § 4. Vanaf 1 januari 2026 hebben de werknemers recht op een dag |
| jour de congé de carrière à partir de 58 ans et moyennant 25 ans | loopbaanverlof vanaf de leeftijd van 58 jaar en mits 25 jaar |
| d'ancienneté sectorielle. Ce jour est à la charge du fonds. Les | sectoranciënniteit. Deze dag komt ten laste van het fonds. De |
| employeurs pourront récupérer ce jour auprès du fonds à la fin du | werkgevers zullen deze dag kunnen terugvorderen bij het fonds vanaf |
| trimestre au cours duquel le congé a été pris. A cet effet, les | het einde van het kwartaal waarin het verlof is opgenomen. Hiertoe |
| modalités nécessaires seront élaborées en 2026. | zullen de nodige modaliteiten worden uitgewerkt in 2026. |
Art. 8.Emplois de fin de carrière |
Art. 8.Landingsbanen |
| La convention collective de travail sectorielle du 3 juillet 2025 | De sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2025 |
| concernant les emplois de fin de carrière (numéro d'enregistrement | betreffende de landingsbanen (registratienummer 194488/CO/109) zal |
| 194488/CO/109) sera suivie par deux nouvelles conventions collectives | worden opgevolgd door twee nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten, |
| de travail, prises en application des conventions collectives de | |
| travail n° 179 et n° 180, qui couvriront respectivement les périodes | in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 179 en nr. |
| du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2027 et du 1er janvier 2028 au 30 | 180, die respectievelijk zullen lopen van 1 januari 2026 tot en met 31 |
| juin 2029. | december 2027 en 1 januari 2028 tot en met 30 juni 2029. |
Art. 9.Primes d'encouragement flamandes |
Art. 9.Vlaamse aanmoedigingspremies |
| Le secteur continue de souscrire au régime de primes d'encouragement | De sector tekent verder in op het stelsel van de Vlaamse |
| flamandes visées au chapitre III de l'arrêté du Gouvernement flamand | aanmoedigingspremies, bedoeld in hoofdstuk III van het besluit van de |
| du 1er mars 2002. | Vlaamse Regering van 1 maart 2002. |
Art. 10.Flexibilité |
Art. 10.Flexibiliteit |
| § 1er. Aucune extension sectorielle des régimes de flexibilité ne sera | § 1. Tijdens de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst |
| prévue pendant la durée de la présente convention collective de | wordt er geen sectorale uitbreiding van de flexibiliteitsregelingen |
| travail. Au niveau De l'entreprise, des concertations devront pouvoir | voorzien. Op ondernemingsvlak moet constructief overleg kunnen gevoerd |
| être menées de manière constructive sur des mesures en matière | worden over maatregelen inzake arbeidsorganisatie die wenselijk zijn |
| d'organisation de travail souhaitables pour l'entreprise. Cette | voor de onderneming. Dit overleg zal verlopen volgens de wettelijke |
| concertation s'effectuera selon la procédure légale. | procedure. |
| § 2. Les partenaires sociaux définiront un cadre en matière de | § 2. De sociale partners zullen een kader uitwerken rond het gebruik |
| flexi-jobs dans les entreprises du secteur. Dès que le cadre légal | van flexi-jobs in de ondernemingen in de sector. Zodra het wettelijk |
| pour les flexi-jobs sera connu, les travaux sur la question | kader rond flexi-jobs bekend is, zullen zij de werkzaamheden hierover |
| commenceront. | opstarten. |
Art. 11.Cadre sectoriel convention collective de travail n° 104 |
Art. 11.Sectoraal kader collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104 |
| Les partenaires sociaux poursuivent leurs travaux dans le cadre de la | De sociale partners zetten hun werkzaamheden in het kader van de |
| convention collective de travail n° 104. Pendant la période de | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104 verder. Tijdens de periode van |
| l'accord sectoriel, ils élaboreront un cadre sectoriel à ce sujet et | het sectorakkoord zullen zij hierover een sectoraal kader uitwerken en |
| concluront une convention collective de travail. | een collectieve arbeidsovereenkomst afsluiten. |
| Points d'attention spécifiques | Bijzondere aandachtspunten |
Art. 12.Formation et apprentissage |
Art. 12.Vorming en opleiding |
| Les partenaires sociaux élaboreront un modèle sectoriel de plan de | De sociale partners zullen in de schoot van IVOC een sectoraal model |
| formation au sein de l'IREC, en mettant l'accent sur la diversité et | van opleidingsplan maken met aandacht voor diversiteit en |
| le maintien du savoir-faire. Ce modèle s'appliquera de manière | kennisborging. Dit model zal suppletief van toepassing zijn in de |
| supplétive dans le secteur. | sector. |
Art. 13.Diligence raisonnable |
Art. 13.Due diligence |
| Les partenaires sociaux approuvent l'importance de la diligence | De sociale partners onderschrijven het belang van due diligence ofwel |
| raisonnable ou devoir de vigilance et recommandent aux entreprises | ketenzorg en bevelen de bedrijven aan hun maatschappelijke |
| d'assumer leur responsabilité sociétale en matière de respect des | verantwoordelijkheid op te nemen voor het respecteren van de |
| droits de l'homme tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Ils | mensenrechten in de gehele toeleveringsketen. In het bijzonder wordt |
| demandent en particulier que l'on prête attention à des conditions de | opgeroepen aandacht te besteden aan waardige arbeidsomstandigheden en |
| travail décentes et à des conditions de rémunération et de travail équitables. | eerlijke loon- en arbeidsvoorwaarden. |
Art. 14.Recommandation salaires de départ |
Art. 14.Aanbeveling starterslonen |
| Les partenaires sociaux conviennent de maintenir pour la durée de l'accord la recommandation du 26 juin 2019 sur les salaires de départ. Art. 15.Actualisation de la convention collective de travail sécurité d'emploi La convention collective de travail sécurité d'emploi, introduction de nouvelles technologies et emploi sera actualisée et adaptée. Il sera tenu compte à cet égard des points d'attention tant des travailleurs que des employeurs. Paix sociale |
De sociale partners komen overeen om de aanbeveling van 26 juni 2019 betreffende de starterslonen verder te zetten voor de duurtijd van het akkoord. Art. 15.Actualisering van de collectieve arbeidsovereenkomst werkzekerheid De collectieve arbeidsovereenkomst werkzekerheid, de invoering van nieuwe technologieën en de tewerkstelling zal worden geactualiseerd en aangepast. Hierbij wordt er rekening gehouden met zowel de aandachtspunten van werknemers als werkgevers. Sociale vrede |
Art. 16.Pendant la durée de la présente convention collective de |
Art. 16.Tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst |
| travail, les parties signataires garantissent le respect de la paix | waarborgen de ondertekenende partijen de inachtneming van de sociale |
| sociale, ce qui implique ce qui suit : | vrede, hetgeen het volgende inhoudt : |
| 1. toutes les dispositions relatives aux conditions de travail et de | 1. alle bepalingen betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden worden |
| rémunération sont strictement respectées et ne peuvent être contestées | stipt nageleefd en kunnen niet in betwisting worden gebracht door de |
| par les organisations syndicales ou patronales, ni par les | werknemers- of de werkgeversorganisaties, noch door de werknemers of |
| travailleurs ou les employeurs; | de werkgevers; |
| 2. les organisations syndicales et les travailleurs s'engagent à ne | 2. de werknemersorganisaties en de werknemers verbinden er zich toe |
| pas formuler de revendications au niveau national, régional ou de | geen eisen te stellen op nationaal noch op gewestelijk vlak, noch op |
| l'entreprise, étant donné que toutes les dispositions normatives | dat van de onderneming aangezien alle individuele normatieve |
| individuelles sont régies par la présente convention collective de | bepalingen geregeld zijn door onderhavige collectieve |
| travail. | arbeidsovereenkomst. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 août 2026. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus |
| Le Ministre de l'Emploi, | 2026. De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |
| Annexe 2 | Bijlage 2 |
| Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la | Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf |
| confection Convention collective de travail du 19 mai 2026 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2026 |
| Modification de la convention collective de travail du 18 février 2026 | Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2026 |
| relative à l'accord de paix sociale 2025-2026 (Convention enregistrée | betreffende het akkoord van sociale vrede 2025-2026 (Overeenkomst |
| le 11 juin 2026 sous le numéro 200161/CO/109) | geregistreerd op 11 juni 2026 onder het nummer 200161/CO/109) |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, dénommés ci-après | de werkgevers en de arbeiders en arbeidsters, hierna werknemers |
| travailleurs, des entreprises ressortissant à la Commission paritaire | genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Comité van het |
| de l'industrie de l'habillement et de la confection. | kleding- en confectiebedrijf ressorteren. |
Art. 2.Dans l'article 3 de la convention collective de travail |
Art. 2.In artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten |
| conclue le 18 février 2026 par la Commission paritaire de l'industrie | op 18 februari 2026 door het Paritair Comité voor het kleding- en |
| de l'habillement et de la confection (enr. n° 198446/CO/109) le 4ème | confectiebedrijf (reg. nr. 198446/CO/109) wordt het als volgt luidende |
| alinéa, rédigé comme suit, est supprimé : | 4de lid geschrapt : |
| "Dans les entreprises où le chèque-repas a atteint le plafond fiscal | "In ondernemingen waar de maaltijdcheque het fiscaal maximum heeft |
| au 6 janvier 2026, l'employeur doit prévoir un avantage équivalent.". | bereikt op 6 januari 2026, moet de werkgever voorzien in een gelijkwaardig voordeel.". |
Art. 3.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er janvier 2025 et est conclue pour une durée indéterminée. | januari 2025 en is gesloten voor onbepaalde duur. |
| Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires, moyennant | Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd, mits |
| un délai de préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée au | inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden per |
| président de la Commission paritaire de l'industrie de l'habillement | aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor |
| et de la confection et aux parties signataires. | het kleding- en confectiebedrijf en aan de ondertekenende partijen. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 août 2026. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus |
| Le Ministre de l'Emploi, | 2026. De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |