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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 février 2026, conclue au sein de la Commission paritaire de la construction, relative à l'octroi à certains ouvriers âgés d'une indemnité complémentaire à charge de Constructiv (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de toekenning aan sommige oudere arbeiders van een aanvullende vergoeding ten laste van Constructiv (1)
31 AOUT 2026. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 31 AUGUSTUS 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 5 février 2026, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari
2026, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf,
Commission paritaire de la construction, relative à l'octroi à betreffende de toekenning aan sommige oudere arbeiders van een
certains ouvriers âgés d'une indemnité complémentaire (chômage avec aanvullende vergoeding (werkloosheid met bedrijfstoeslag) ten laste
complément d'entreprise) à charge de Constructiv (1) van Constructiv (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de la construction; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 5 février 2026, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026,
Commission paritaire de la construction, relative à l'octroi à gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de
certains ouvriers âgés d'une indemnité complémentaire (chômage avec toekenning aan sommige oudere arbeiders van een aanvullende vergoeding
complément d'entreprise) à charge de Constructiv. (werkloosheid met bedrijfstoeslag) ten laste van Constructiv.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 31 août 2026. Gegeven te Brussel, 31 augustus 2026.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de la construction Paritair Comité voor het bouwbedrijf
Convention collective de travail du 5 février 2026 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2026
Octroi à certains ouvriers âgés d'une indemnité complémentaire Toekenning aan sommige oudere arbeiders van een aanvullende vergoeding
(chômage avec complément d'entreprise) à charge de Constructiv (werkloosheid met bedrijfstoeslag) ten laste van Constructiv
(Convention enregistrée le 12 mars 2026 sous le numéro 198498/CO/124) (Overeenkomst geregistreerd op 12 maart 2026 onder het nummer 198498/CO/124)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs des entreprises ressortissant à la Commission paritaire de werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor
de la construction et aux ouvriers qu'ils occupent. het bouwbedrijf ressorteren en op de arbeiders die zij tewerkstellen.
Dans la présente convention collective de travail, on entend par : In deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder :
- "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières; - "arbeiders" : de arbeiders en de arbeidsters;
- "Constructiv" : le fonds de sécurité d'existence institué pour le - "Constructiv" : het fonds voor bestaanszekerheid opgericht voor de
secteur de la construction (CP 124). sector van het bouwbedrijf (PC 124).

Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

exécution de la convention collective de travail n° 177, conclue le 21 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 177, gesloten op 21 oktober
octobre 2025 au sein du Conseil national du Travail, fixant, pour la 2025 in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor de periode
période allant du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2027, les conditions van 1 januari 2026 tot 31 december 2027, van de voorwaarden voor de
d'octroi d'un complément d'entreprise dans le cadre du chômage avec toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van de werkloosheid
complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés moins valides ou ayant des problèmes physiques graves, en cas de licenciement.

Art. 3.Cette convention collective de travail vise également la poursuite de l'octroi de l'allocation complémentaire dans le cadre du chômage avec complément d'entreprise aux ouvriers pour lesquels le droit au RCC a été ouvert par un licenciement avant le 1er juillet 2025 en application d'une convention collective de travail conclue au sein de la Commission paritaire de la construction. CHAPITRE II. - Chômage avec complément d'entreprise à partir de l'âge

met bedrijfstoeslag voor sommige oudere mindervalide werknemers en werknemers met ernstige lichamelijke problemen, indien zij worden ontslagen.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tevens de voortzetting tot doel van de toekenning van de aanvullende vergoeding in het kader van de werkloosheid met bedrijfstoeslag aan de arbeiders voor wie het recht op SWT is geopend door een ontslag vóór 1 juli 2025 in toepassing van een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf.

de 58 ans pour certains ouvriers âgés moins valides ou ayant des HOOFDSTUK II. - Weerloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar voor
sommige oudere mindervalide arbeiders of arbeiders met ernstige
problèmes physiques graves ou assimilés lichamelijke problemen of daarmee gelijkgesteld

Art. 4.Le présent chapitre détermine les conditions et modalités

Art. 4.Dit hoofdstuk bepaalt de toekenningsvoorwaarden en

d'octroi du régime du chômage avec complément d'entreprise aux -modaliteiten van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag
ouvriers occupés au travail dans les entreprises visées à l'article 1er voor de arbeiders die tewerkgesteld zijn in de ondernemingen bedoeld
et qui sont âgés de 58 ans et plus au moment où ils sont licenciés par in artikel 1 en die 58 jaar en ouder zijn op het ogenblik dat zij
leur employeur, sauf dans le cas du licenciement pour motif grave, et ontslagen worden door hun werkgever, behoudens omwille van dringende
qui répondent aux conditions fixées par la convention collective de reden, en die voldoen aan de door de collectieve arbeidsovereenkomst
travail n° 177 du Conseil national du Travail en tant qu'ouvriers nr. 177 van de Nationale Arbeidsraad vastgestelde voorwaarden als
moins valides ou ayant des problèmes physiques graves ou assimilés. mindervalide arbeiders of als arbeiders met ernstige lichamelijke
problemen of daarmee gelijkgesteld.

Art. 5.Les ouvriers visés à l'article 4 bénéficient d'une indemnité

Art. 5.De in artikel 4 bedoelde arbeiders genieten van een

complémentaire mensuelle à charge de Constructiv, pour autant qu'ils maandelijkse aanvullende vergoeding ten laste van Constructiv, voor
satisfassent à toutes les conditions suivantes : zover ze aan alle volgende voorwaarden voldoen :
1° Conditions d'ancienneté et de carrière : 1° Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden :
- Avoir atteint l'âge de 58 ans au moment de la fin du contrat de - De leeftijd van 58 jaar hebben bereikt op het ogenblik van het einde
travail; van de arbeidsovereenkomst;
- Pouvoir prouver une carrière professionnelle d'au moins 35 ans à la - Een beroepsloopbaan van minstens 35 jaar kunnen bewijzen op het
fin du contrat de travail; ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst;
2° Avoir fourni la preuve : 2° Het bewijs geleverd hebben :
- Pour les ouvriers moins valides, qu'ils appartiennent à l'une des - Voor de mindervalide arbeiders, dat zij behoren tot één van de
catégories énumérées à l'article 2, § 2, 1° de la convention categorieën opgenomen in artikel 2, § 2, 1° van de collectieve
collective de travail n° 177; arbeidsovereenkomst nr. 177;
- Pour les ouvriers ayant des problèmes physiques graves, qu'ils - Voor de arbeiders met ernstige lichamelijke problemen, dat zij
disposent d'une attestation délivrée par l'Agence fédérale des risques beschikken over een attest afgegeven door het Federaal agentschap voor
professionnels conformément à l'article 7 de la convention collective beroepsrisico's, overeenkomstig artikel 7 van de collectieve
de travail n° 177; arbeidsovereenkomst nr. 177;
- Pour les ouvriers assimilés à un ouvrier ayant des problèmes - Voor de arbeiders gelijkgesteld aan een arbeider met ernstige
physiques graves, qu'ils disposent d'une attestation délivrée par lichamelijke problemen, dat zij beschikken over een attest afgegeven
l'Agence fédérale des risques professionnels conformément à l'article door het Federaal agentschap voor beroepsrisico's, overeenkomstig
8 de la convention collective de travail n° 177; artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 177;
3° Avoir passé au moins 15 ans de leur carrière professionnelle dans 3° Ten minste 15 jaar van hun beroepsloopbaan doorgebracht hebben in
une ou plusieurs entreprises ressortissant à la Commission paritaire één of meerdere ondernemingen die behoren tot het Paritair Comité voor
de la construction; het bouwbedrijf;
4° Avoir obtenu au moins 7 cartes de légitimation "ayant droit" au 4° Ten minste 7 legitimatiekaarten "rechthebbende" hebben ontvangen
cours des 15 dernières années précédant la fin du contrat de travail; tijdens de laatste 15 jaar vóór het einde van de arbeidsovereenkomst;
les cartes de légitimation par assimilation ne peuvent pas être prises de legitimatiekaarten door gelijkstelling mogen niet in aanmerking
en considération; worden genomen;
5° Bénéficier d'allocations de chômage; 5° Werkloosheidsuitkeringen genieten;
6° Avoir cessé toute activité professionnelle non autorisée par la 6° Elke door de ter zake toepasselijk reglementering niet toegelaten
réglementation applicable en la matière. beroepsactiviteit hebben stopgezet.

Art. 6.La carrière professionnelle en tant que travailleurs salariés

Art. 6.De beroepsloopbaan als loontrekkende werknemer wordt berekend

est calculée conformément aux dispositions de l'article 4 de l'arrêté overeenkomstig artikel 4 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
royal du 3 mai 2007 fixant le régime du chômage avec complément d'entreprise. regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 7.Le contrat de travail des ouvriers visés à l'article 4 doit

Art. 7.De arbeidsovereenkomst van de in artikel 4 bedoelde arbeiders

prendre fin durant la période de validité de la présente convention moet een einde nemen tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve
collective de travail. arbeidsovereenkomst.

Art. 8.Le délai de préavis ou la période couverte par l'indemnité de

Art. 8.De opzeggingstermijn of de door de opzeggingsvergoeding

préavis des ouvriers licenciés, visés à l'article 4, peut cependant gedekte periode van de ontslagen arbeiders, bedoeld in artikel 4, mag
prendre fin en dehors de la durée de validité de la présente evenwel een einde nemen buiten de geldigheidsduur van deze collectieve
convention collective de travail, pour autant que ces ouvriers aient arbeidsovereenkomst, voor zover deze arbeiders de minimumleeftijd van
atteint l'âge minimum de 58 ans pendant la durée de validité de la 58 jaar hebben bereikt tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve
présente convention collective de travail. arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE III. - Continuation de l'octroi de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK III. - Voortzetting van de toekenning van de aanvullende
RCC aux ouvriers pour lesquels le droit au RCC a été ouvert par un vergoeding SWT aan de arbeiders voor wie het recht op SWT geopend is
licenciement avant le 1er juillet 2025 door een ontslag vóór 1 juli 2025

Art. 9.Aux ouvriers visés à l'article 3 de la présente convention

Art. 9.Aan de arbeiders bedoeld in artikel 3 van deze collectieve

collective de travail, Constructiv continue à octroyer une indemnité arbeidsovereenkomst blijft Constructiv een maandelijkse aanvullende
complémentaire RCC mensuelle, à condition que le droit à cette vergoeding SWT verder toekennen, voor zover het recht op deze
indemnité a été ouvert par un licenciement avant le 1er juillet 2025 vergoeding geopend is door een ontslag vóór 1 juli 2025 in toepassing
en application d'une convention collective de travail relative au RCC, van een collectieve arbeidsovereenkomst inzake SWT gesloten in het
conclue au sein de la Commission paritaire de la construction. Paritair Comité voor het bouwbedrijf.
CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 10.Les montants mensuels de l'indemnité complémentaire à charge

Art. 10.De maandbedragen van de aanvullende vergoeding ten laste van

de Constructiv, visée aux chapitres II et III, s'élèvent à : Constructiv, bedoeld in de hoofdstukken II en III, worden vastgesteld op :
Arbeiders met gezinslast/ Arbeiders met gezinslast/
Ouvriers avec charge de famille Ouvriers avec charge de famille
Overige arbeiders/ Overige arbeiders/
Autres ouvriers Autres ouvriers
Cat. I Cat. I
412,33 EUR 412,33 EUR
242,63 EUR 242,63 EUR
Cat. IA Cat. IA
454,11 EUR 454,11 EUR
281,17 EUR 281,17 EUR
Cat. II Cat. II
457,87 EUR 457,87 EUR
297,86 EUR 297,86 EUR
Cat. IIA Cat. IIA
502,51 EUR 502,51 EUR
331,34 EUR 331,34 EUR
Cat. III Cat. III
514,65 EUR 514,65 EUR
341,49 EUR 341,49 EUR
Cat. IV Cat. IV
573,19 EUR 573,19 EUR
390,43 EUR 390,43 EUR
Ploegbaas B/Chef d'équipe B Ploegbaas B/Chef d'équipe B
674,25 EUR 674,25 EUR
474,93 EUR 474,93 EUR
Meestergast/Contremaître Meestergast/Contremaître
775,31 EUR 775,31 EUR
559,42 EUR 559,42 EUR
Dans le tableau ci-dessus, on entend par : In de bovenstaande tabel wordt verstaan onder :
- "Cat. I" : les ouvriers dont le salaire horaire est inférieur au - "Cat. I" : de arbeiders waarvan het uurloon lager is dan het
salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IA; conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IA;
- "Cat. IA" : les ouvriers dont le salaire horaire est au moins égal - "Cat. IA" : de arbeiders waarvan het uurloon minstens gelijk is aan
au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IA, mais het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IA, maar lager
inférieur au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la dan het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie II;
catégorie II; - "Cat. II" : les ouvriers dont le salaire horaire est au moins égal - "Cat. II" : de arbeiders waarvan het uurloon minstens gelijk is aan
au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie II, mais het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie II, maar lager
inférieur au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la dan het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IIA;
catégorie IIA; - "Cat. IIA": les ouvriers dont le salaire horaire est au moins égal - "Cat. IIA" : de arbeiders waarvan het uurloon minstens gelijk is aan
au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IIA, het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IIA, maar
mais inférieur au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie III; lager dan het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie III;
- "Cat. III" : les ouvriers dont le salaire horaire est au moins égal - "Cat. III" : de arbeiders waarvan het uurloon minstens gelijk is aan
au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie III, het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie III, maar
mais inférieur au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IV; lager dan het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IV;
- "Cat. IV" : les ouvriers dont le salaire horaire est au moins égal - "Cat. IV" : de arbeiders waarvan het uurloon minstens gelijk is aan
au salaire horaire conventionnel de l'ouvrier de la catégorie IV; het conventioneel uurloon van de arbeider van categorie IV;
- "Chef d'équipe B" : les ouvriers qui ont eu pendant 10 ans - "Ploegbaas B" : de arbeiders die gedurende 10 jaar ononderbroken ten
ininterrompus au moins la qualification de chef d'équipe B; minste de kwalificatie ploegbaas B hebben genoten;
- "Contremaître" : les ouvriers qui ont eu pendant 10 ans - "Meestergast" : de arbeiders die gedurende 10 jaar ononderbroken ten
ininterrompus au moins la qualification de contremaître; minste de kwalificatie meestergast hebben genoten;
- "Ouvriers avec charge de famille" : les ouvriers appartenant à la - "Arbeiders met gezinslast" : de arbeiders die behoren tot de
catégorie "travailleurs qui cohabitent avec un conjoint ne disposant categorie "werknemers die samenwonen met een echtgenoot of echtgenote
d'aucun revenu professionnel", comme définie à l'article 110, § 1er, die niet over een beroepsinkomen beschikt", zoals gedefinieerd in
1° de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant la réglementation artikel 110, § 1, 1° van het koninklijk besluit van 25 november 1991
relative au chômage. houdende de werkloosheidsreglementering.
Le montant mensuel applicable est déterminé en fonction du salaire Het toepasselijke maandbedrag wordt bepaald op basis van het uurloon
horaire de l'ouvrier mentionné dans la déclaration DmfA du trimestre van de arbeider vermeld in de DmfA-aangifte van het kwartaal waarin
dans lequel son contrat de travail a pris fin. zijn arbeidsovereenkomst een einde heeft genomen.

Art. 11.Le montant de l'indemnité complémentaire, à attribuer au mois

Art. 11.Het bedrag van de aanvullende vergoeding, die uitgekeerd

de décembre, est majoré de : wordt in de maand december, wordt verhoogd met :
- 122,50 EUR pour les ouvriers appartenant à la catégorie - 122,50 EUR voor de arbeiders die behoren tot de categorie
"travailleurs ayant charge de famille", comme définie à l'article 110, "werknemers met gezinslast", zoals gedefinieerd in artikel 110, § 1
§ 1er de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant la réglementation van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de
relative au chômage; werkloosheidsreglementering;
- 61,25 EUR pour les autres ouvriers. - 61,25 EUR voor de overige arbeiders.

Art. 12.Outre l'indemnité complémentaire, Constructiv prend également

Art. 12.Constructiv neemt, naast de aanvullende vergoeding, ook de

à charge les cotisations patronales particulières dues sur les régimes bijzondere werkgeversbijdragen verschuldigd in de stelsels van
de chômage avec complément d'entreprise, visées au chapitre VI du werkloosheid met bedrijfstoeslag ten laste, bedoeld in hoofdstuk VI
titre XI de la loi portant des dispositions diverses (I) du 27 van titel XI van de wet houdende diverse bepalingen (I) van 27
décembre 2006. december 2006.
CHAPITRE V. - Procédure et dispositions générales HOOFDSTUK V. - Procedure en algemene bepalingen

Art. 13.La demande d'octroi de l'indemnité complémentaire doit être

Art. 13.De aanvraag tot toekenning van de aanvullende vergoeding moet

introduite auprès de Constructiv à l'intervention d'une organisation worden ingediend bij Constructiv door toedoen van een
syndicale signataire de la présente convention collective de travail, vakbondsorganisatie die deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft
ou directement par l'intéressé à l'aide d'un formulaire spécial. ondertekend of door de betrokkene rechtstreeks bij middel van een
bijzonder formulier.
La demande doit être accompagnée des documents justificatifs du droit De aanvraag moet vergezeld gaan van de documenten tot staving van het
à l'indemnité complémentaire. recht op de aanvullende vergoeding.

Art. 14.Le Comité de gestion prévu à l'article 21 des statuts de

Art. 14.Het Beheerscomité bedoeld in artikel 21 van de statuten van

Constructiv fixe les modalités pratiques et la procédure à observer Constructiv bepaalt de praktische modaliteiten en de procedure die
pour l'introduction et le traitement des demandes d'octroi. moet worden gevolgd bij het indienen en het behandelen van de
aanvragen tot toekenning.

Art. 15.L'Office patronal prévu à l'article 12 des statuts de

Art. 15.De Patronale Dienst bedoeld in artikel 12 van de statuten van

Constructiv est chargé de l'organisation administrative, comptable et Constructiv is belast met de administratieve, boekhoudkundige en
financière des opérations résultant de l'application de la présente financiële organisatie van de verrichtingen die voortvloeien uit de
convention collective de travail. toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 16.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres

Art. 16.De aanvullende vergoeding kan niet gecumuleerd worden met

avantages de sécurité d'existence, à l'exception de l'indemnité de andere voordelen van bestaanszekerheid, met uitzondering van de
promotion. promotievergoeding.

Art. 17.Les cas particuliers qui ne peuvent être résolus conformément

Art. 17.De bijzondere gevallen die niet op grond van de bepalingen

aux dispositions de la présente convention collective de travail sont van deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen worden opgelost,
soumis, par la partie la plus diligente, au Comité de gestion prévu à worden door de meest gerede partij voorgelegd aan het Beheerscomité
l'article 21 des statuts de Constructiv. bedoeld in artikel 21 van de statuten van Constructiv.
Quand il y a des problèmes au niveau de l'accès au régime "chômage Bij enige moeilijkheid rond de toegang in het regime "werkloosheid met
avec complément d'entreprise", la partie la plus diligente peut porter bedrijfstoeslag", kan de meest gerede partij deze problematiek bij het
cette problématique devant le bureau de conciliation de la commission verzoeningsbureau van het paritair comité aanhangig maken nadat de
paritaire après l'épuisement de la procédure de conciliation au niveau local. lokale verzoeningsprocedure werd uitgeput.
CHAPITRE VI. - Financement HOOFDSTUK VI. - Financiering

Art. 18.L'indemnité complémentaire est financée par la cotisation

Art. 18.De aanvullende vergoeding wordt gefinancierd door de

forfaitaire due à Constructiv (convention collective de travail du 3 forfaitaire bijdrage verschuldigd aan Constructiv (collectieve
juin 2004 fixant la cotisation forfaitaire due à Constructiv). arbeidsovereenkomst van 3 juni 2004 tot vaststelling van de forfaitaire bijdrage aan Constructiv).
CHAPITRE VII. - Mesures spécifiques HOOFDSTUK VII. - Specifieke maatregelen

Art. 19.Il est recommandé à l'employeur qui, en application de

Art. 19.Aan de werkgever die, in toepassing van het koninklijk

l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid
complément d'entreprise, procède au remplacement d'un chômeur avec met bedrijfstoeslag, overgaat tot de vervanging van een werkloze met
complément d'entreprise, d'engager, sauf motif valable, un jeune de bedrijfstoeslag, wordt aanbevolen behoudens geldige reden een jongere
moins de 26 ans. van minder dan 26 jaar aan te werven.

Art. 20.Il est interdit de mettre au travail des chômeurs avec

Art. 20.Het is verboden werklozen met bedrijfstoeslag tewerk te

complément d'entreprise dans les entreprises visées à l'article 1er ou stellen in de ondernemingen bedoeld in artikel 1 of hen als
de les mettre à disposition de ces entreprises en tant qu'intérimaire. uitzendkracht ter beschikking te stellen van deze ondernemingen.

Art. 21.Constructiv continuera à verser l'indemnité complémentaire en

Art. 21.Constructiv betaalt de aanvullende vergoeding verder uit in

cas de reprise du travail par les ouvriers visés aux articles 4 et 9 geval van werkhervatting door de in de artikel 4 en 9 bedoelde
pendant la période de chômage avec complément d'entreprise. arbeiders tijdens de periode van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Cela est également valable pour le chômeur avec complément
d'entreprise qui suspend temporairement son régime de chômage avec Dit geldt tevens voor de werkloze met bedrijfstoeslag die tijdelijk
complément d'entreprise pour dispenser une formation complémentaire zijn stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag schorst om in een
dans un centre de formation (agréé par Constructiv) aux demandeurs opleidingscentrum (erkend door Constructiv) bijkomende vorming te
d'emploi et aux travailleurs. geven aan werkzoekenden en werknemers.
En tous cas, les versements prendront fin au moment où les ouvriers De uitbetaling neemt in ieder geval een einde op het ogenblik dat de
visés aux articles 4 et 9 atteignent l'âge légal de la pension. in de artikelen 4 en 9 bedoelde arbeiders de wettelijke pensioenleeftijd bereiken.
Au cas où, malgré l'interdiction, il y aurait une reprise de travail Ingeval er, in strijd met het verbod, toch werkhervatting zou zijn bij
chez le même employeur qui a licencié l'ouvrier pour motif de chômage dezelfde werkgever die de arbeider heeft ontslagen om reden van
avec complément d'entreprise, Constructiv exige de cet employeur le werkloosheid met bedrijfstoeslag, vordert Constructiv van die
remboursement des cotisations patronales dues sur l'indemnité werkgever de terugbetaling van de werkgeversbijdragen die op de
complémentaire qu'il continue de payer. doorbetaalde aanvullende vergoeding verschuldigd zijn.
CHAPITRE VIII. - Durée de validité HOOFDSTUK VIII. - Geldigheidsduur

Art. 22.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 22.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2026 et bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2026 en houdt op van
expire le 31 décembre 2026. kracht te zijn op 31 december 2026.
Elle remplace la convention collective de travail du 11 décembre 2025 Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2025
relative à l'octroi à certains ouvriers âgés d'une indemnité betreffende de toekenning aan sommige oudere arbeiders van een
complémentaire (chômage avec complément d'entreprise) à charge de aanvullende vergoeding (werkloosheid met bedrijfstoeslag) ten laste
Constructiv (numéro d'enregistrement : 197250/CO/124). van Constructiv (registratienummer : 197250/CO/124).
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 31 août 2026. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus
Le Ministre de l'Emploi, 2026. De Minister van Werk,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
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