← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 octobre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire relative aux jours de fin de carrière "
| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 octobre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire relative aux jours de fin de carrière | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de eindeloopbaandagen |
|---|---|
| 30 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 30 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 24 octobre 2023, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, |
| Commission paritaire de l'industrie alimentaire relative aux jours de | gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, |
| fin de carrière (1) | betreffende de eindeloopbaandagen (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; Sur la proposition du Ministre du Travail, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 24 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, |
| Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux jours de | gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, |
| fin de carrière. | betreffende de eindeloopbaandagen. |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 30 mai 2024. | Gegeven te Brussel, 30 mei 2024. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire de l'industrie alimentaire | Paritair Comité voor de voedingsnijverheid |
| Convention collective de travail du 24 octobre 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023 |
| Jours de fin de carrière (Convention enregistrée le 24 novembre 2023 | Eindeloopbaandagen (Overeenkomst geregistreerd op 24 november 2023 |
| sous le numéro 184106/CO/118) | onder het nummer 184106/CO/118) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| s'applique aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie alimentaire, | op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid, met |
| à l'exception des boulangeries, des pâtisseries qui fabriquent des | uitzondering van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse" |
| produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de | producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte |
| conservation et des salons de consommation annexés à une pâtisserie. | houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij. |
| § 2. Par "ouvriers" sont visés : tous les ouvriers sans distinction de | § 2. Met "arbeiders" worden : alle arbeiders bedoeld zonder |
| genre. | onderscheid naar gender. |
| CHAPITRE II. - Jours de fin de carrière | HOOFDSTUK II. - Eindeloopbaandagen |
Art. 2.§ 1er. Les ouvriers avec 5 ans d'ancienneté chez l'employeur |
Art. 2.§ 1. De arbeiders met 5 jaar anciënniteit bij de huidige |
| actuel, ont droit à : | werkgever, hebben recht op : |
| - 3 jours de fin de carrière par année civile à partir de 55 ans; | - 3 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 55 jaar; |
| - 6 jours de fin de carrière par année civile à partir de 57 ans; | - 6 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 57 jaar; |
| - 9 jours de fin de carrière par année civile à partir de 59 ans; | - 9 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 59 jaar; |
| - 10 jours de fin de carrière par année civile à partir de 62 ans. | - 10 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 62 jaar. |
| § 2. Ces 3, 6, 9 et 10 jours ne sont pas cumulables. | § 2. De 3, 6, 9 en 10 dagen mogen niet gecumuleerd worden. |
Art. 3.Ces jours sont considérés comme jours dispensés de prestations |
Art. 3.Deze dagen worden beschouwd als dagen met vrijstelling van |
| de travail avec maintien du salaire et déclarés en tant que tels à | arbeidsprestaties met behoud van loon en als zodanig aangegeven aan de |
| l'Office National de Sécurité Sociale. | Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. |
| CHAPITRE III. - Modalités d'octroi | HOOFDSTUK III. - Modaliteiten van toekenning |
Art. 4.Les jours visés à l'article 2 sont octroyés au prorata : |
Art. 4.De in artikel 2 vermelde dagen worden pro rata toegekend : |
| - Aux ouvriers occupés à temps partiel; | - Aan de deeltijds tewerkgestelde arbeiders; |
| - Aux ouvriers dont le contrat de travail prend fin dans le courant de | - Aan de arbeiders waarvan de arbeidsovereenkomst in de loop van het |
| l'année civile et cela en proportion du nombre de semaines qu'ils | kalenderjaar een einde neemt en dit in verhouding tot het aantal weken |
| restent en service. | dat zij in dienst blijven. |
| Ce nombre de jours est arrondi au jour ou demi-jour supérieur. | Dit aantal dagen wordt afgerond op de hogere dag of halve dag. |
Art. 5.La totalité du nombre de jours de fin de carrière est |
Art. 5.Het volledig aantal eindeloopbaandagen wordt toegekend op 1 |
| attribuée au 1er janvier de l'année civile pour les ouvriers qui ont | januari van het kalenderjaar aan arbeiders die de vereiste leeftijd en |
| atteint l'âge et l'ancienneté requis. | anciënniteit hebben bereikt. |
| Commentaire paritaire | Paritair commentaar |
| Exemple 1 : | Voorbeeld 1 : |
| Un ouvrier à temps plein a déjà droit à 3 jours de fin de carrière et | Een voltijdse arbeider heeft al recht op 3 eindeloopbaandagen en |
| atteint l'âge de 57 ans le 23 mars 2024. Il satisfait aux conditions | bereikt op 23 maart 2024 de leeftijd van 57 jaar. Hij voldoet aan de |
| d'âge et d'ancienneté. En 2024, il a droit à 6 jours de fin de | leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden. In 2024 heeft hij recht op 6 |
| carrière par année civile. La totalité du nombre de jours de fin de | eindeloopbaandagen per kalenderjaar. Het volledige aantal |
| carrière est attribuée au 1er janvier de l'année civile au cours de | eindeloopbaandagen wordt toegekend op 1 januari van het kalenderjaar |
| laquelle l'ouvrier a atteint l'âge requis. | waarin de arbeider de vereiste leeftijd bereikt heeft. |
| Exemple 2 : | Voorbeeld 2 : |
| Un ouvrier satisfait le 23 mars 2024 aux conditions pour les jours de | Een arbeider voldoet op 23 maart 2024 aan de voorwaarden voor de |
| fin de carrière à 55 ans. Il travaille à mi-temps. Il a par conséquent | eindeloopbaandagen op 55 jaar. Hij werkt halftijds. Bijgevolg heeft |
| droit en 2024 à 3 x 1/2 = 1,5 jour. | hij in 2024 recht op de 3 x 1/2 = 1,5 dagen. |
Art. 6.Dans les entreprises où certains ouvriers disposent déjà, aux |
Art. 6.In de ondernemingen waar arbeiders op de vermelde leeftijden |
| âges mentionnés, de jours de congé supplémentaires, ces jours de fin | reeds beschikken over extra verlofdagen, kunnen deze |
| de carrière peuvent être convertis en un avantage équivalent pour ces | eindeloopbaandagen via een collectieve arbeidsovereenkomst op |
| ouvriers par le biais d'une convention collective de travail | ondernemingsvlak worden omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor die |
| d'entreprise. | arbeiders. |
| CHAPITRE IV. - Durée de la convention | HOOFDSTUK IV. - Looptijd van de overeenkomst |
Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er janvier 2024 et est conclue pour une durée indéterminée. | januari 2024 en is gesloten voor onbepaalde duur. |
| Elle remplace la convention collective de travail du 14 décembre 2021 | Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021 |
| relative aux jours de fin de carrière, enregistrée sous le numéro | betreffende de eindeloopbaandagen, geregistreerd onder nummer |
| 172922/CO/118 (arrêté royal du 8 janvier 2023 - Moniteur belge du 27 | 172922/CO/118 (koninklijk besluit 8 januari 2023 - Belgisch Staatsblad |
| mars 2023). Les parties peuvent dénoncer la présente convention | van 27 maart 2023). De partijen kunnen deze collectieve |
| collective de travail moyennant un délai de préavis de trois mois, | arbeidsovereenkomst opzeggen mits een opzegtermijn van drie maanden |
| adressé par lettre recommandée au président de la commission paritaire | opgestuurd per aangetekende brief aan de voorzitter van het paritair |
| et aux organisations y représentées. | comité en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 30 mai 2024. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 mei 2024. |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |