Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 29/09/2019
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 juin 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 juin 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die ontslagen worden
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
29 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 25 juin 2019, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2019,
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere
travailleurs âgés en cas de licenciement (1) werknemers die ontslagen worden (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
horticoles; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 25 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2019, gesloten
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende het
régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere
travailleurs âgés en cas de licenciement. werknemers die ontslagen worden.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 29 septembre 2019. Gegeven te Brussel, 29 september 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les entreprises horticoles Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Convention collective de travail du 25 juin 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2019
Régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere
travailleurs âgés en cas de licenciement (Convention enregistrée le 24 werknemers die ontslagen worden (Overeenkomst geregistreerd op 24 juli
juillet 2019 sous le numéro 152815/CO/145) 2019 onder het nummer 152815/CO/145)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail est

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

d'application aux employeurs et aux ouvriers des entreprises op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die
ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, met
horticoles, à l'exclusion des entreprises s'occupant de l'implantation uitzondering van de ondernemingen die zich bezighouden met het
et l'entretien de parcs et jardins. aanleggen en onderhouden van parken en tuinen.
§ 2. Par "ouvriers" sont visés : les travailleurs masculins et § 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
féminins. bedoeld.
CHAPITRE II. - Base juridique HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

exécution de : uitvoering van :
- l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec - het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel
complément d'entreprise, tel que modifié pour la dernière fois par van werkloosheid met bedrijfstoeslag, laatst gewijzigd door het
l'arrêté royal du 13 décembre 2017 (Moniteur belge du 21 décembre koninklijk besluit van 13 december 2017 (Belgisch Staatsblad van 21
2017); december 2017);
- la convention collective de travail n° 17 (enregistrée le 31 - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 (geregistreerd op 31
décembre 1974 sous le numéro 3107/CO/CNT) adaptée, conclue au sein du december 1974 onder het nummer 3107/CO/NAR) en haar aanpassingen,
Conseil national du travail le 19 décembre 1974, instituant un régime gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot
d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van
licenciement, sauf en cas de motif grave au sens de la législation sur sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, behalve om
les contrats de travail et tenant compte de la procédure de een dringende reden in de zin van de wetgeving betreffende de
concertation prévue dans la convention collective de travail arbeidsovereenkomsten en rekening houdend met de in voornoemde
susmentionnée; collectieve arbeidsovereenkomst voorziene overlegprocedure;
- la convention collective de travail n° 107 du 28 mars 2013, relative - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 107 van 28 maart 2013
au système de cliquet pour le maintien de l'indemnité complémentaire betreffende het kliksysteem voor het behoud van de aanvullende
dans le cadre de certains régimes de chômage avec complément vergoeding in het kader van bepaalde stelsels van werkloosheid met
bedrijfstoeslag (algemeen verbindend verklaard door het koninklijk
d'entreprise (rendue obligatoire par l'arrêté royal du 7 novembre besluit van 7 november 2013, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad
2013, paru au Moniteur belge du 21 novembre 2013). van 21 november 2013).
CHAPITRE III. - Conditions d'âge et d'ancienneté HOOFDSTUK III. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden

Art. 3.§ 1er. Les ouvriers ont droit à une indemnité complémentaire à

Art. 3.§ 1. De werknemers hebben recht op een aanvullende vergoeding

condition de : op volgende voorwaarden :
- Etre licencié par l'employeur pour un motif autre que la faute grave - Ontslagen zijn door de werkgever om een andere reden dan een
au sens de la législation sur les contrats de travail; dringende reden in de zin van de wetgeving betreffende de
- Avoir 62 ans ou plus durant la période de validité de la présente arbeidsovereenkomsten; - 62 jaar of ouder zijn tijdens de geldigheidsduur van deze
convention collective de travail et, de plus, au moment de la fin du overeenkomst en op het ogenblik van de werkelijke beëindiging van de
arbeidsovereenkomst;
contrat de travail; - Mannen : op het einde van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan
- Hommes : justifier au moment de la fin du contrat de travail 40 ans als loontrekkende bewijzen van 40 jaar;
de carrière professionnelle en tant que travailleur salarié;
- Femmes : justifier au moment de la fin du contrat de travail une - Vrouwen : op het einde van de arbeidsovereenkomst een
carrière professionnelle en tant que travailleur salarié de : beroepsloopbaan als loontrekkende bewijzen van :
- 35 ans à partir du 1er janvier 2019; - 35 jaar vanaf 1 januari 2019;
- 36 ans à partir du 1er janvier 2020. - 36 jaar vanaf 1 januari 2020.
§ 2. Sans préjudice du § 1er de cet article, les travailleurs ayant § 2. Onverminderd § 1 van dit artikel ontvangen de werknemers die hun
cliqué leur droit au chômage avec complément d'entreprise, reçoivent rechten op bedrijfstoeslag hebben vastgeklikt, een aanvullende
une indemnité complémentaire. Ce régime ne s'applique pas aux ouvriers vergoeding. Deze regeling geldt niet voor werknemers die geen attest
n'ayant pas fourni d'attestation, si l'employeur l'a demandée par hebben bezorgd, indien de werkgever hier vóór het ontslag schriftelijk
écrit avant le licenciement. om heeft gevraagd.
CHAPITRE IV. - Indemnité complémentaire HOOFDSTUK IV. - Aanvullende vergoeding

Art. 4.Les travailleurs visés à l'article 3 ont droit après leur

Art. 4.De werknemers bedoeld in artikel 3 hebben na ontslag, om een

licenciement, pour un motif autre que la faute grave, à une indemnité
complémentaire à charge du "Fonds social et de garantie pour les andere reden dan een dringende reden, recht op een aanvullende
entreprises horticoles", institué par la convention collective de vergoeding ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het
travail du 7 juin 1991, n° 28190, instituant un fonds de sécurité tuinbouwbedrijf", opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 7
juni 1991, nr. 28190, tot oprichting van een fonds voor
d'existence et fixant ses statuts. Cette indemnité complémentaire est bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten. Die
octroyée à partir du moment où le délai de préavis légal vient à aanvullende vergoeding wordt toegekend vanaf het einde van de
expiration et elle s'applique jusqu'à l'âge légal de la pension. wettelijke opzeggingstermijn tot aan de pensioengerechtigde leeftijd.

Art. 5.L'indemnité complémentaire est égale à 75 p.c. de la

Art. 5.De aanvullende vergoeding is gelijk aan 75 pct. van het

différence entre le salaire net mensuel de référence et l'allocation verschil tussen het netto refertemaandloon en de
de chômage et est calculée et adaptée conformément aux dispositions de werkloosheidsuitkering en wordt berekend en aangepast overeenkomstig
la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de
travail. Nationale Arbeidsraad.

Art. 6.Le "Fonds social et de garantie pour les entreprises

Art. 6.Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf"

horticoles" prend l'administration à sa charge et paie l'indemnité neemt de administratie op zich en betaalt de in artikel 4 bedoelde
complémentaire visée à l'article 4, y compris les cotisations aanvullende vergoeding, met inbegrip van de bijzondere maandelijkse
spéciales mensuelles à charge de l'employeur. werkgeversbijdragen.

Art. 7.Les articles 4 à 6 de cette convention collective de travail

Art. 7.De artikelen 4 tot en met 6 van deze collectieve

ne sont d'application que pour les travailleurs qui ont été liés sans arbeidsovereenkomst zijn slechts van toepassing voor de werknemers die
interruption pendant les deux ans précédant le chômage avec complément gedurende de twee jaren voorafgaand aan hun werkloosheid met
d'entreprise par un contrat de travail à un employeur ressortissant à bedrijfstoeslag onafgebroken door een arbeidsovereenkomst verbonden
la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. zijn geweest met een werkgever die onder het Paritair Comité voor het

Art. 8.Sans préjudice de l'article 5 de la présente convention

tuinbouwbedrijf ressorteert.

Art. 8.Onverminderd artikel 5 van deze collectieve

collective de travail, l'indemnité complémentaire sera calculée par le arbeidsovereenkomst, wordt de aanvullende vergoeding door het
"Fonds social et de garantie pour les entreprises horticoles" sur la "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" berekend op
base de la moyenne des rémunérations perçues par le travailleur basis van het gemiddelde van de lonen die de werknemer heeft ontvangen
pendant les douze mois précédant son chômage avec complément gedurende de twaalf maanden voorafgaand aan zijn werkloosheid met
d'entreprise, et non pas sur la base de la rémunération du mois de référence. bedrijfstoeslag en niet op basis van het loon van de refertemaand.

Art. 9.Le conseil d'administration du "Fonds social et de garantie

Art. 9.De raad van beheer van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor

pour les entreprises horticoles" fixe les modalités pratiques het tuinbouwbedrijf" stelt de praktische modaliteiten vast met
concernant l'exécution de la présente convention. betrekking tot de uitvoering deze overeenkomst.

Art. 10.Pour les ouvriers bénéficiant d'une réduction des prestations

Art. 10.Voor de werknemers die een vermindering van de

de travail à mi-temps ou à quatre cinquièmes, et qui entrent dans le arbeidsprestaties genieten tot een halftijdse betrekking of tot een
vier vijfde betrekking, en die overstappen in het stelsel van
régime de chômage avec complément d'entreprise, l'indemnité werkloosheid met bedrijfstoeslag, wordt de aanvullende vergoeding
complémentaire est calculée sur la base du salaire mensuel brut que le berekend op basis van het bruto maandloon dat de werknemer zou
travailleur aurait gagné s'il n'avait pas réduit ses prestations de verdienen indien hij zijn arbeidsprestaties niet zou verminderd hebben
travail et sur la base des allocations de chômage correspondant au en de werkloosheidsuitkeringen overeenstemmend met het arbeidsregime
régime de travail avant la prise du crédit-temps, d'un congé in voege vóór de aanvang van het tijdskrediet, het thematisch verlof
thématique ou avant un emploi de fin de carrière. of de landingsbaan.

Art. 11.Les travailleurs qui entrent dans le régime du chômage avec

Art. 11.De werknemers die gebruik maken van het stelsel van

complément d'entreprise doivent être remplacés conformément au werkloosheid met bedrijfstoeslag dienen vervangen te worden
chapitre V de l'arrêté royal du 3 mai 2007 mentionné ci-dessus. Les overeenkomstig hoofdstuk V van bovenvermeld koninklijk besluit van 3
sanctions qui découlent du non-respect par l'employeur des obligations mei 2007. De sancties die voortvloeien uit het niet-eerbiedigen door
légales en matière de chômage avec complément d'entreprise restent de werkgevers van de wettelijke verplichtingen inzake werkloosheid met
entièrement à charge des employeurs individuels. bedrijfstoeslag, vallen geheel ten laste van de individuele
werkgevers.
CHAPITRE V. - Validité - Durée HOOFDSTUK V. - Geldigheid - Duur

Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

le 1er janvier 2019. Elle cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2020. januari 2019. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2020.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 29 septembre 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29
september 2019.
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
W. BEKE W. BEKE
^