Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 28/09/2023
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 mai 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à l'octroi d'une indemnité de sécurité d'existence en cas d'incapacité de travail "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 mai 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à l'octroi d'une indemnité de sécurité d'existence en cas d'incapacité de travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de toekenning van een bestaanszekerheidsvergoeding bij arbeidsongeschiktheid
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
28 SEPTEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 28 SEPTEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 24 mai 2023, conclue au sein de la Commission wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023,
paritaire pour les entreprises horticoles, relative à l'octroi d'une gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
indemnité de sécurité d'existence en cas d'incapacité de travail (1) de toekenning van een bestaanszekerheidsvergoeding bij arbeidsongeschiktheid (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
horticoles; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 24 mai 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de
l'octroi d'une indemnité de sécurité d'existence en cas d'incapacité toekenning van een bestaanszekerheidsvergoeding bij
de travail. arbeidsongeschiktheid.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 28 septembre 2023. Gegeven te Brussel, 28 september 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les entreprises horticoles Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Convention collective de travail du 24 mai 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023
Octroi d'une indemnité de sécurité d'existence en cas d'incapacité de Toekenning van een bestaanszekerheidsvergoeding bij
travail (Convention enregistrée le 7 juillet 2023 sous le numéro arbeidsongeschiktheid (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2023 onder
180786/CO/145) het nummer 180786/CO/145)

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en waarvan de
horticoles et dont l'activité principale consiste en l'implantation et hoofdactiviteit bestaat in het inplanten en onderhouden van parken en
l'entretien de parcs et jardins. tuinen.
§ 2. Par "travailleurs", il faut entendre : les ouvriers et les § 2. Met "werknemers" worden de arbeiders en de bedienden zonder
employés sans distinction de genre. onderscheid naar gender bedoeld.

Art. 2.En application de l'article 13 de la convention collective de

Art. 2.Bij toepassing van artikel 13 van de collectieve

travail du 23 juin 1976, conclue au sein de la Commission paritaire arbeidsovereenkomst van 23 juni 1976, gesloten in het Paritair Comité
pour les entreprises horticoles, instituant un fonds de sécurité voor het tuinbouwbedrijf, tot oprichting van een fonds voor
d'existence et fixant ses statuts, rendue obligatoire par arrêté royal bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten, algemeen
du 7 octobre 1976 (Moniteur belge du 22 octobre 1976) et ses verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 7 oktober 1976
modifications ultérieures, une allocation en cas de maladie de longue (Belgisch Staatsblad van 22 oktober 1976) en haar latere aanpassingen,
durée est octroyée à charge du fonds. wordt ten laste van het fonds een vergoeding bij langdurige ziekte

Art. 3.Il est octroyé aux travailleurs ayant au moins cinq ans de

toegekend.

Art. 3.Er wordt aan de werknemers met minimum vijf jaren dienst, een

service une indemnité après une maladie de 4 mois ininterrompus. Pour vergoeding toegekend, na 4 maanden ononderbroken ziekte. Voor deze
cette indemnité, les périodes de congé prophylactique et de congé vergoeding worden periodes van profylactisch verlof en lactatieverlof
d'allaitement sont assimilées à la maladie. Une nouvelle incapacité de gelijkgesteld met ziekte. Een nieuwe arbeidsongeschiktheid binnen de
travail durant le délai de rechute n'interrompt pas la période requise hervallingstermijn onderbreekt de vereiste periode van ononderbroken
d'incapacité de travail ininterrompue. arbeidsongeschiktheid niet.

Art. 4.L'indemnité de 4,96 EUR par jour en cas de maladie de longue

Art. 4.De vergoeding van 4,96 EUR per dag bij langdurige ziekte wordt

durée est payée à partir du premier jour du cinquième mois de maladie, betaald vanaf de eerste dag van de vijfde maand ziekte, voor een
pour une période maximale de : maximale periode van :
- 13 semaines (six jours par semaine) pour ceux ayant 5 à 10 ans de - 13 weken (zes dagen per week) bij 5 tot 10 jaren dienst in de
service dans le secteur; sector;
- 26 semaines (six jours par semaine) pour ceux ayant 10 ans de - 26 weken (zes dagen per week) bij 10 of meer jaren dienst in de
service ou plus dans le secteur. sector.

Art. 5.A partir du 1er janvier 2023 ce montant est lié à l'évolution

Art. 5.Vanaf 1 januari 2023 wordt dit bedrag gekoppeld aan de

du coût de la vie selon les modalités prévues par la convention evolutie van de levensduurte op de wijze zoals bepaald in de
collective de travail du 24 mai 2023 relative à la liaison des collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023 betreffende de
salaires à l'indice santé lissé. koppeling van de lonen aan de afgevlakte gezondheidsindex.
Après indexation de 10,96 p.c. cette allocation journalière en cas de Vanaf 1 januari 2023, na indexering met 10,96 pct. bedraagt deze
maladie de longue durée est de 5,50 EUR à partir du 1er janvier 2023. dagelijkse vergoeding bij langdurige ziekte 5,50 EUR.

Art. 6.Cette indemnité est calculée et versée par le "Fonds social pour l'implantation et l'entretien de parcs et jardins".

Art. 7.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2023. Cette convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée. Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 septembre 2023. Le Ministre du Travail,

Art. 6.Deze vergoeding wordt berekend en betaald door het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en tuinen".

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd. Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen, met een opzegtermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 september 2023. De Minister van Werk,

P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^