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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 mai 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à l'octroi d'une indemnité de sécurité d'existence en cas d'incapacité de travail | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de toekenning van een bestaanszekerheidsvergoeding bij arbeidsongeschiktheid |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 28 SEPTEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 28 SEPTEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 24 mai 2023, conclue au sein de la Commission | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, |
| paritaire pour les entreprises horticoles, relative à l'octroi d'une | gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende |
| indemnité de sécurité d'existence en cas d'incapacité de travail (1) | de toekenning van een bestaanszekerheidsvergoeding bij arbeidsongeschiktheid (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| horticoles; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; | |
| Sur la proposition du Ministre du Travail, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 24 mai 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à | in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de |
| l'octroi d'une indemnité de sécurité d'existence en cas d'incapacité | toekenning van een bestaanszekerheidsvergoeding bij |
| de travail. | arbeidsongeschiktheid. |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 28 septembre 2023. | Gegeven te Brussel, 28 september 2023. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles | Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf |
| Convention collective de travail du 24 mai 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023 |
| Octroi d'une indemnité de sécurité d'existence en cas d'incapacité de | Toekenning van een bestaanszekerheidsvergoeding bij |
| travail (Convention enregistrée le 7 juillet 2023 sous le numéro | arbeidsongeschiktheid (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2023 onder |
| 180788/CO/145) | het nummer 180788/CO/145) |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises qui | op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren |
| ressortissent à la Commission paritaire pour les entreprises | onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, met uitzondering |
| horticoles, à l'exclusion des entreprises dont l'activité principale | van de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat in het |
| consiste en l'implantation et l'entretien de parcs et jardins. | aanleggen en onderhouden van parken en tuinen. |
| Cette convention collective de travail n'est pas applicable au | Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op het |
| personnel saisonnier et occasionnel comme stipulé dans l'article 8bis | seizoen- en gelegenheidspersoneel zoals bedoeld in artikel 8bis van |
| de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 en exécution de la loi du 27 | het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet |
| juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la | van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 |
| sécurité sociale des ouvriers et leurs employeurs. | betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders en hun |
| § 2. Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et les employés sans | werkgevers. § 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en bedienden |
| distinction de genre. | zonder onderscheid naar gender. |
Art. 2.En application de l'article 8 de la convention collective de |
Art. 2.Bij toepassing van artikel 8 van de collectieve |
| travail du 7 juin 1991 enregistrée sous le n° 28190 et ses | arbeidsovereenkomst van 7 juni 1991 geregistreerd onder het nr. 28190 |
| modifications ultérieures, conclue au sein de la Commission paritaire | en haar latere aanpassingen, gesloten in het Paritair Comité voor het |
| pour les entreprises horticoles, instituant un fonds de sécurité | tuinbouwbedrijf, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid |
| d'existence et fixant ses statuts, rendue obligatoire par arrêté royal | en vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij |
| du 3 octobre 1991, publié au Moniteur belge du 29 octobre 1991, une | koninklijk besluit van 3 oktober 1991, bekendgemaakt in het Belgisch |
| allocation en cas de maladie de longue durée est octroyée à charge du | Staatsblad van 29 oktober 1991, wordt ten laste van het fonds een |
| fonds. | vergoeding bij langdurige ziekte toegekend. |
Art. 3.Il est octroyé aux travailleurs ayant au moins cinq ans de |
Art. 3.Er wordt aan de werknemers, met minimum vijf jaren dienst, een |
| service une indemnité après une maladie de quatre mois ininterrompus. | vergoeding toegekend, na vier maanden ononderbroken ziekte. Voor deze |
| Pour cette indemnité, les périodes de congé prophylactique et de congé | vergoeding worden periodes van profylactisch verlof en lactatieverlof |
| d'allaitement sont assimilées à la maladie. Une nouvelle incapacité de | gelijkgesteld met ziekte. Een nieuwe arbeidsongeschiktheid binnen de |
| travail dans le délai de rechute n'interrompt pas la période requise | hervallingstermijn onderbreekt de vereiste periode van ononderbroken |
| d'incapacité de travail ininterrompue. | arbeidsongeschiktheid niet. |
Art. 4.§ 1er. L'indemnité en cas de maladie de longue durée est payée |
Art. 4.§ 1. De vergoeding bij langdurige ziekte wordt betaald vanaf |
| à partir du premier jour du cinquième mois de maladie, pour un montant | de eerste dag van de vijfde maand ziekte, voor een bedrag en een |
| et une période maximale de : | maximale periode van : |
| 5 EUR par jour pendant 13 semaines (six jours par semaine) pour ceux | 5 EUR per dag voor 13 weken (zes dagen per week) bij 5 tot 10 jaren |
| ayant 5 à 10 ans de service dans le secteur; | dienst in de sector; |
| 7 EUR par jour pendant 26 semaines (six jours par semaine) pour ceux | 7 EUR per dag voor 26 weken (zes dagen per week) bij 10 tot 20 jaren |
| ayant 10 à 20 ans de service dans le secteur; | dienst in de sector; |
| 9 EUR par jour pendant 34 semaines (six jours par semaine) pour ceux | 9 EUR per dag voor 34 weken (zes dagen per week) bij 20 of meer jaren |
| ayant 20 ans ou plus de service dans le secteur. | dienst in de sector. |
| Cette allocation est payée par l'employeur aux moments normaux de | Deze vergoeding wordt betaald door de werkgever op de normale |
| paiement du salaire par l'entreprise. | tijdstippen van de betaling van het loon door de onderneming. |
| L'employeur peut obtenir remboursement auprès du fonds social. | De werkgever kan de terugbetaling bekomen bij het sociaal fonds. |
| § 2. L'indemnité en cas de maladie de longue durée est liée à | § 2. De vergoeding bij langdurige ziekte is gebonden aan de evolutie |
| l'évolution de l'indice santé lissé, selon les dispositions de la | van de afgevlakte gezondheidsindex, volgens de bepalingen van de |
| convention collective de travail du 24 mai 2023 relative à la liaison | collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023 betreffende de |
| des salaires à l'évolution de l'indice santé lissé. | koppeling van de lonen aan de evolutie van de afgevlakte |
| gezondheidsindex. | |
| Après indexation au 1er janvier 2023 l'indemnité est de : | Na indexering op 1 januari 2023 bedraagt de vergoeding : |
| 5,55 EUR par jour pendant 13 semaines (six jours par semaine) pour | 5,55 EUR per dag voor 13 weken (zes dagen per week) bij 5 tot 10 jaren |
| ceux ayant 5 à 10 ans de service dans le secteur; | dienst in de sector; |
| 7,77 EUR par jour pendant 26 semaines (six jours par semaine) pour | 7,77 EUR per dag voor 26 weken (zes dagen per week) bij 10 tot 20 |
| ceux ayant 10 à 20 ans de service dans le secteur; 9,99 EUR par jour pendant 34 semaines (six jours par semaine) pour ceux ayant 20 ans ou plus de service dans le secteur. Art. 5.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2023 et est conclue pour une durée indéterminée. Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un préavis de trois mois à notifier par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 septembre 2023. Le Ministre du Travail, |
jaren dienst in de sector; 9,99 EUR per dag voor 34 weken (zes dagen per week) bij 20 of meer jaren dienst in de sector. Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen, met een opzegtermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 september 2023. De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |