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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 juin 2003, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative aux mesures en faveur des groupes à risque | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende maatregelen ten behoeve van de risicogroepen |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 28 SEPTEMBRE 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 28 SEPTEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 30 juin 2003, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2003, |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative aux | gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende |
| mesures en faveur des groupes à risque (1) | maatregelen ten behoeve van de risicogroepen (1) |
| ALBERT II, Roi des Belges, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 7 janvier 1958 concernant les fonds de sécurité | Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de Fondsen voor |
| d'existence; | bestaanszekerheid; |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la convention collective de travail du 23 juin 1976, conclue au | Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 1976, gesloten |
| sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, | in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot oprichting van |
| instituant un fonds de sécurité d'existence et fixant ses statuts, | een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn |
| rendue obligatoire par arrêté royal du 7 octobre 1976; | statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 7 |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles; | oktober 1976; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; |
| Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van Onze Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 30 juin 2003, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2003, gesloten |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative aux | in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende |
| mesures en faveur des groupes à risque. | maatregelen ten behoeve van de risicogroepen. |
Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du |
Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit |
| présent arrêté. | besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 28 septembre 2005. | Gegeven te Brussel, 28 september 2005. |
| ALBERT | ALBERT |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| La Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| Mme F. VAN DEN BOSSCHE | Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE |
| _______ | _______ |
| Notes | Nota's |
| (1) Références au Moniteur belge : | (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 7 janvier 1958, Moniteur belge du 7 février 1958. | Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Arrêté royal du 7 octobre 1976, Moniteur belge du 22 octobre 1976. | Koninklijk besluit van 7 oktober 1976, Belgisch Staatsblad van 22 |
| oktober 1976. | |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles | Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf |
| Convention collective de travail du 30 juin 2003 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2003 |
| Mesures en faveur des groupes à risque | Maatregelen ten behoeve van de risicogroepen |
| (Convention enregistrée le 25 septembre 2003 | (Overeenkomst geregistreerd op 25 september 2003 |
| sous le numéro 67720/CO/145) | onder het nummer 67720/CO/145) |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la | de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles et dont | ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en |
| l'activité consiste en l'implantation et l'entretien de parcs et | waarvan de hoofdactiviteit bestaat in het inplanten en onderhouden van |
| jardins. | parken en tuinen. |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in |
| exécution de l'accord interprofessionnel du 17 janvier 2003 et de la | toepassing van het interprofessioneel akkoord van 17 januari 2003 en |
| réglementation qui suit. | van de reglementaire omkadering die hierop volgt. |
| Les parties signataires visent par la présente convention collective | De ondertekenende partijen hebben de bedoeling om door middel van deze |
| de travail à prévoir pour les années 2003 et 2004 un effort de 0,30 | collectieve arbeidsovereenkomst voor de jaren 2003 en 2004 een |
| p.c. calculé sur la base de la rémunération globale des travailleurs, | inspanning te voorzien ten belope van 0,30 pct. berekend op het |
| comme prévu à l'article 23 de la loi du 29 juin 1981 établissant les | volledige loon van de werknemers zoals bedoeld in artikel 23 van de |
| principes généraux de la sécurité sociale des travailleurs salariés | wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale |
| (Moniteur belge du 2 juillet 1981). | zekerheid van de werknemers (Belgisch Staatsblad van 2 juli 1981). |
| La cotisation susvisée de 0,30 p.c. est perçue et recouvrée par | De hierboven bedoelde 0,30 pct. bijdrage wordt geïnd en ingevorderd |
| l'Office national de Sécurité sociale et versée au "Fonds social pour | door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en doorgestort aan het |
| l'implantation et l'entretien de parcs et jardins", institué par la | "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en |
| convention collective de travail du 23 juin 1976, instituant un fonds | tuinen", opgericht bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni |
| 1976, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot | |
| de sécurité d'existence et fixant ses statuts, rendue obligatoire par | vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij |
| arrêté royal du 7 octobre 1976. | koninklijk besluit van 7 oktober 1976. |
Art. 3.La cotisation de 0,30 p.c. visée par l'article 2 de la |
Art. 3.De in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst |
| présente convention collective de travail est utilisée en faveur des | vermelde inspanning van 0,30 pct. wordt besteed ten behoeve van |
| personnes qui, à leur embauche, appartiennent aux groupes à risque | personen die, bij hun aanwerving, behoren tot de risicogroepen onder |
| parmi les demandeurs d'emploi et/ou des personnes auxquelles | de werkzoekenden en/of ten behoeve van de personen op wie het |
| s'applique le plan d'accompagnement visé par l'accord de coopération | begeleidingsplan dat bedoeld wordt in het samenwerkingsakkoord tussen |
| entre l'autorité fédérale, les communautés et les régions, concernant | de federale overheid, de gemeenschappen en de gewesten betreffende het |
| le plan d'accompagnement. | begeleidingsplan, van toepassing is. |
Art. 4.§ 1er. Pour l'exécution de la présente convention collective |
Art. 4.§ 1. Voor de uitvoering van deze collectieve |
| de travail, on entend par "groupes à risque", les personnes qui | arbeidsovereenkomst, wordt onder "risicogroepen" verstaan, de personen |
| appartiennent à l'une des catégories suivantes : les chômeurs de longue durée, les chômeurs à qualification réduite, les handicapés, les jeunes à scolarité obligatoire partielle, les personnes qui réintègrent le marché de l'emploi, les bénéficiaires du minimum de moyens d'existence, les travailleurs peu qualifiés et les travailleurs allochtones. a) Par "chômeur de longue durée", on entend : le demandeur d'emploi qui, pendant les douze mois précédant son embauche, a bénéficié sans interruption d'allocations de chômage ou d'attente pour tous les jours de la semaine. b) Par "chômeur à qualification réduite", on entend : le chômeur, âgé | die behoren tot één van de volgende categorieën : langdurige werklozen, laaggeschoolde werklozen, gehandicapten, deeltijds leerplichtigen, herintreders, bestaansminimumtrekkers en laaggeschoolde werknemers en allochtonen. a) Onder "langdurige werkloze" wordt verstaan : de werkzoekende die, gedurende de twaalf maanden die aan zijn indienstneming voorafgaan, zonder onderbreking genoten heeft van werkloosheids- of wachtuitkeringen voor alle dagen van de week. b) Onder "laaggeschoolde werkloze" wordt verstaan, de werkzoekende, |
| de plus de 18 ans, qui n'est pas porteur : | ouder dan 18 jaar, die geen houder is van : |
| 1) soit d'un diplôme de l'enseignement universitaire; | 1) ofwel een diploma van het universitair onderwijs; |
| 2) soit d'un diplôme ou d'un certificat de l'enseignement supérieur du | 2) ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van |
| type long ou du type court; | het lange of korte type; |
| 3) soit d'un certificat de l'enseignement secondaire supérieur. | 3) ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. |
| c) Par "handicapé", on entend : la personne handicapée-demandeur | c) Onder "gehandicapte" wordt verstaan : de werkzoekende mindervalide |
| die op het ogenblik van zijn indienstneming bij het "Vlaams Fonds voor | |
| d'emploi qui, au moment de son embauche, est inscrite auprès du "Fonds | sociale integratie voor personen met een handicap" of het "Fonds |
| communautaire pour l'intégration sociale et professionnelle des | communautaire pour l'intégration sociale et professionnelle des |
| handicapés" ou du "Vlaams Fonds voor sociale integratie voor personen | handicapés" ingeschreven is. |
| met een handicap". d) Par "jeune soumis à l'obligation scolaire à temps partiel", on | d) Onder "deeltijds leerplichtige" wordt verstaan : de werkzoekende |
| entend : le demandeur d'emploi âgé de moins de 18 ans qui est soumis à | van minder dan 18 jaar die onderworpen is aan de deeltijdse leerplicht |
| la scolarité obligatoire partielle et qui ne suit plus les cours de | en die het secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt. |
| l'enseignement secondaire de plein exercice. | |
| e) Par "personne qui réintègre le marché de l'emploi", on entend : le | e) Onder "herintreder" wordt verstaan : de werkzoekende die |
| demandeur d'emploi qui satisfait à la fois aux conditions suivantes : | tegelijkertijd de volgende voorwaarden vervult : |
| 1) n'avoir pas bénéficié d'allocations de chômage ou d'allocations | 1) geen werkloosheidsuitkeringen of loopbaanonderbrekingsuitkeringen |
| d'interruption pendant une période de trois ans précédant son | genoten heeft gedurende de periode van drie jaar die zijn |
| embauche; | indienstneming voorafgaat; |
| 2) n'avoir pas exercé une activité professionnelle pendant une période | 2) geen beroepsactiviteit verricht heeft gedurende de periode van drie |
| de trois ans précédant son embauche; | jaar die zijn indienstneming voorafgaat; |
| 3) pour la période de trois ans prévue au point 1 et point 2, avoir | 3) voor de periode van drie jaar voorzien in punt 1 en punt 2, zijn |
| interrompu son activité professionnelle ou n'avoir jamais commencé une | beroepsactiviteit onderbroken heeft ofwel nooit een dergelijke |
| telle activité. | activiteit begonnen is. |
| f) Par "bénéficiaire du minimum de moyens d'existence" on entend : le | f) Onder "bestaansminimumtrekker" wordt verstaan : de werkzoekende die |
| demandeur d'emploi qui, au moment de son embauche, reçoit depuis au | op het ogenblik van zijn indienstneming sinds minstens zes maanden |
| moins six mois sans interruption le minimum de moyens d'existence. | zonder onderbreking het bestaansminimum ontvangt. |
| g) Par "travailleur peu qualifié", on entend : le travailleur, âgé de | g) Onder "laaggeschoolde werknemer" wordt verstaan : de werknemer, |
| plus de 18 ans, qui n'est pas porteur : | ouder dan 18 jaar, die geen houder is van : |
| 1) soit d'un diplôme de l'enseignement universitaire; | 1) ofwel een diploma van het universitair onderwijs; |
| 2) soit d'un diplôme ou d'un certificat de l'enseignement supérieur du | 2) ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van |
| type long ou du type court; | het lange of korte type; |
| 3) soit d'un certificat de l'enseignement secondaire supérieur. | 3) ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. |
| h) Par "travailleur allochtone", on entend : le travailleur d'une | h) Onder "allochtonen" wordt verstaan : de personen van een |
| origine non-belge. | niet-Belgische afkomst. |
| § 2. Les personnes ayant suivi le plan d'accompagnement élaboré pour | § 2. Ook de personen die het begeleidingsplan dat voor werklozen |
| les chômeurs tombent également dans les groupes-cibles visés par la | uitgewerkt is, gevolgd hebben vallen onder de in deze collectieve |
| présente convention collective de travail. | arbeidsovereenkomst bedoelde doelgroepen. |
Art. 5.Vu l'article 13 de la convention collective de travail |
Art. 5.Gelet op het artikel 13 van voornoemde collectieve |
| précitée du 23 juin 1976, les entreprises qui embauchent en 2003 et | arbeidsovereenkomst van 23 juni 1976, genieten de ondernemingen die in |
| 2004 un travailleur appartenant aux catégories mentionnées à l'article | 2003 en 2004 een werknemer in dienst nemen die behoort tot de |
| 4 de la présente convention collective de travail bénéficient d'une prime à l'emploi. Cette intervention est versée par le "Fonds social pour l'implantation et l'entretien de parcs et jardins". Le conseil d'administration du "Fonds social pour l'implantation et l'entretien de parcs et jardins" détermine les conditions d'octroi pratiques et le montant de la prime à l'emploi. Art. 6.Le conseil d'administration peut utiliser une partie des moyens disponibles pour la formation et l'accompagnement des personnes qui appartiennent aux groupes à risque. Le conseil d'administration du "Fonds social pour l'implantation et |
categorieën vermeld in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, een tewerkstellingspremie. Deze tegemoetkoming wordt uitbetaald door het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en tuinen". De raad van bestuur van het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en tuinen" bepaalt de praktische toekenningsvoorwaarden en het bedrag van de tewerkstellingspremie. Art. 6.De raad van bestuur kan een gedeelte van de voorziene middelen aanwenden voor vorming en opleiding van personen die behoren tot de risicogroepen. De raad van bestuur van het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het |
| l'entretien de parcs et jardins" détermine quelles sont les mesures | onderhoud van parken en tuinen" bepaalt welke begeleidende maatregelen |
| nécessaires et comment elles seront élaborées. | noodzakelijk zijn en hoe deze hun uitwerking zullen krijgen. |
Art. 7.Les montants et les périodes d'intervention mentionnés dans la |
Art. 7.De bedragen en de periodes van tussenkomst vermeld in deze |
| présente convention collective de travail, ainsi que les conditions | collectieve arbeidsovereenkomst evenals de uitgewerkte praktische |
| d'octroi pratiques, peuvent être adaptés par le conseil | toekenningsvoorwaarden, kunnen door de raad van bestuur van het |
| d'administration du "Fonds social pour l'implantation et l'entretien | "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en |
| de parcs et jardins" en fonction des possibilités d'affectation | tuinen" aangepast worden in functie van de jaarlijks voorziene |
| budgétaires annuelles. | budgettaire bestedingsmogelijkheden. |
| Pour les jeunes soumis à l'obligation scolaire à temps partiel, comme | Een aparte regeling wordt uitgewerkt voor de deeltijds leerplichtigen |
| stipulé à l'article 4, § 1er, d) de cette convention collective de | zoals bedoeld in artikel 4, § 1, d) van deze collectieve |
| travail, un système différent sera élaboré. | arbeidsovereenkomst. |
Art. 8.Les parties signataires déposeront un rapport d'évaluation et |
Art. 8.De ondertekenende partijen zullen een evaluatieverslag en een |
| un rapport financier au Greffe de la Direction générale Relations | financieel rapport neerleggen op de Griffie van de Algemene Directie |
| collectives de travail du Service public fédéral Emploi, Travail et | Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst |
| Concertation sociale et ce conformément aux modalités de la | Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en dit overeenkomstig de |
| législation applicable, en réalisation de l'accord interprofessionnel | modaliteiten van de toepasselijke wetgeving in uitvoering van het |
| 2003-2004. | interprofessioneel akkoord 2003-2004. |
Art. 9.La présente convention collective de travail produit ses |
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
| effets le 1er janvier 2003 et cesse d'être en vigueur le 1er juillet | ingang van 1 januari 2003 en treedt buiten werking op 1 juli 2005. |
| 2005. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 septembre 2005. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 september 2005. |
| La Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| Mme F. VANDEN BOSSCHE | Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE |