Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 27/04/2025
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 décembre 2024, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, relative à l'octroi d'une prime syndicale aux employés syndiqués "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 décembre 2024, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, relative à l'octroi d'une prime syndicale aux employés syndiqués Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een syndicale premie aan de gesyndiceerde bedienden
27 AVRIL 2025. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 27 APRIL 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 16 décembre 2024, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2024,
Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
relative à l'octroi d'une prime syndicale aux employés syndiqués (1) voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een syndicale premie
aan de gesyndiceerde bedienden (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
l'industrie alimentaire; voedingsnijverheid;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 16 décembre 2024, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2024,
Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
relative à l'octroi d'une prime syndicale aux employés syndiqués. voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een syndicale premie
aan de gesyndiceerde bedienden.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 27 avril 2025. Gegeven te Brussel, 27 april 2025.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 16 décembre 2024 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2024
Octroi d'une prime syndicale aux employés syndiqués (Convention Toekenning van een syndicale premie aan de gesyndiceerde bedienden
enregistrée le 20 janvier 2025 sous le numéro 191524/CO/220) (Overeenkomst geregistreerd op 20 januari 2025 onder het nummer
191524/CO/220)

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die onder de
ressortissant à la Commission paritaire pour les employés de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
l'industrie alimentaire. voedingsnijverheid.
§ 2. Par "employés" on entend : les employés sans distinction de § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden zonder
genre. onderscheid naar gender.

Art. 2.En application de l'article 3, 2° des statuts du "Fonds social

Art. 2.Bij toepassing van artikel 3, 2° van de statuten van het
et de garantie des employés de l'industrie alimentaire", fixés par la "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bedienden van de
voedingsnijverheid", vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst
convention collective de travail du 23 février 2009, conclue au sein van 23 februari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de
de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie bedienden uit de voedingsnijverheid (registratienr. 91403/CO/220),
alimentaire (n° d'enregistrement 91403/CO/220), rendue obligatoire par algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 2 juni 2010
arrêté royal du 2 juin 2010 (Moniteur belge du 9 août 2010), une prime (Belgisch Staatsblad van 9 augustus 2010), wordt ten laste van het
syndicale est octroyée à charge du fonds. fonds een syndicale premie toegekend.
CHAPITRE Ier. - Employés actifs HOOFDSTUK I. - Actieve bedienden

Art. 3.§ 1er. Une prime syndicale est octroyée annuellement. Le

Art. 3.§ 1. Er wordt jaarlijks een syndicale premie toegekend. Het
montant annuel global de celle-ci est octroyé aux employés qui dans la globaal jaarlijks bedrag ervan wordt toegekend aan de bedienden die in
période de référence, courant du 1er avril de l'année X au 31 mars de de referteperiode, lopend van 1 april van jaar X tot 31 maart van jaar
l'année X + 1, sont en même temps : X + 1, terzelfder tijd :
a) membre d'une des organisations interprofessionnelles a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele
représentatives de travailleurs représentée dans la Commission werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor
paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire; de bedienden uit de voedingsnijverheid;
b) liés par un contrat de travail à une entreprise visée à l'article 1er. b) krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een in artikel
1 bedoelde onderneming.
§ 2. Le montant de la prime syndicale est calculé sur la base du § 2. Het bedrag van de syndicale premie wordt berekend op basis van
nombre de jours travaillés et de jours assimilés au cours de la het aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen in de referteperiode en
période de référence et est fixé à 1/12ème par mois d'affiliation bedraagt 1/12de per maand lidmaatschap van een representatieve
auprès d'une organisation interprofessionnelle de travailleurs pendant interprofessionele werknemersorganisatie tijdens de referteperiode
la période de référence mentionnée au § 1er. vermeld in § 1.
Nombre de jours travaillés et assimilés (5 jours/semaine) - Nombre de jours travaillés et assimilés (5 jours/semaine) -
Aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen (5 dagen/week) Aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen (5 dagen/week)
Montant EUR Montant EUR
Bedrag Bedrag
Moins de 11 jours/Minder dan 11 dagen Moins de 11 jours/Minder dan 11 dagen
0 0
Entre 11 et 32 jours/Tussen 11 en 32 dagen Entre 11 et 32 jours/Tussen 11 en 32 dagen
12,08 12,08
Entre 33 et 54 jours/Tussen 33 en 54 dagen Entre 33 et 54 jours/Tussen 33 en 54 dagen
24,17 24,17
Entre 55 et 76 jours/Tussen 55 en 76 dagen Entre 55 et 76 jours/Tussen 55 en 76 dagen
36,25 36,25
Entre 77 et 98 jours/Tussen 77 en 98 dagen Entre 77 et 98 jours/Tussen 77 en 98 dagen
48,33 48,33
Entre 99 et 120 jours/Tussen 99 en 120 dagen Entre 99 et 120 jours/Tussen 99 en 120 dagen
60,42 60,42
Entre 121 et 142 jours/Tussen 121 en 142 dagen Entre 121 et 142 jours/Tussen 121 en 142 dagen
72,50 72,50
Entre 143 et 164 jours/Tussen 143 en 164 dagen Entre 143 et 164 jours/Tussen 143 en 164 dagen
84,58 84,58
Entre 165 et 186 jours/Tussen 165 en 186 dagen Entre 165 et 186 jours/Tussen 165 en 186 dagen
96,67 96,67
Entre 187 et 208 jours/Tussen 187 en 208 dagen Entre 187 et 208 jours/Tussen 187 en 208 dagen
108,75 108,75
Entre 209 et 230 jours/Tussen 209 en 230 dagen Entre 209 et 230 jours/Tussen 209 en 230 dagen
120,83 120,83
Entre 231 et 252 jours/Tussen 231 en 252 dagen Entre 231 et 252 jours/Tussen 231 en 252 dagen
132,92 132,92
Plus de 252 jours/Meer dan 252 dagen Plus de 252 jours/Meer dan 252 dagen
145 145
§ 3. Onder "gelijkgestelde dagen" wordt verstaan : de eerste periode
§ 3. On entend par "jours assimilés" : la première période de 12 mois van 12 opeenvolgende maanden van : ziekte - arbeidsongeval -
consécutifs de : maladie - accident de travail - maladie
professionnelle - accident de travail partiel - maladie beroepsziekte - gedeeltelijk arbeidsongeval - gedeeltelijke
professionnelle partielle - repos de maternité - congé d'allaitement - beroepsziekte - rustdagen moederschap - borstvoedingsverlof -
congé prénatal - congés prophylactiques - maladie 2ème semaine de prenataal verlof - profylactisch verlofziekte - 2de week gewaarborgd
salaire garanti - congé de paternité - congé parental arrêté royal 29 loon - vaderschapsverlof - ouderschapverlof koninklijk besluit 29
octobre 1997 - congé parental convention collective de travail n° 64 - oktober 1997 - ouderschapverlof collectieve arbeidsovereenkomst nr. 64
chômage économique - grève - chômage suite à grève - lockout - - economische werkloosheid staking - werkloosheid ingevolge staking
vacances jeunes - devoirs civiques - exercice d'un mandat public - -lockout - jeugdvakantie - burgerplicht - uitoefening publiek mandaat
fonction juridictionnelle - mission syndicale - raison familiale - rechterlijke functie - syndicale opdracht - dwingende familiale
impérieuse - promotion sociale - crédit-temps à temps plein - redenen - sociale promotie - voltijds tijdskrediet - deeltijds
crédit-temps à temps partiel - indemnité en compensation de tijdskrediet - ontslagcompensatievergoeding.
licenciement.
CHAPITRE II. - Chômeurs complets HOOFDSTUK II. - Volledig werklozen

Art. 4.§ 1er. Une prime syndicale est octroyée annuellement. Le

Art. 4.§ 1. Er wordt jaarlijks een syndicale premie toegekend. Het
montant annuel global de celle-ci est octroyé aux chômeurs complets globaal jaarlijks bedrag ervan wordt toegekend aan de volledig
qui dans la période de référence, courant du 1er avril de l'année X au werklozen die in de referteperiode, lopend van 1 april van jaar X tot
31 mars de l'année X + 1, sont en même temps : 31 maart van jaar X + 1, terzelfder tijd :
a) membre d'une des organisations interprofessionnelles a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele
représentatives de travailleurs représentée dans la Commission werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor
paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire; de bedienden uit de voedingsnijverheid;
b) au chômage complet qui suit immédiatement une période d'emploi dans b) onmiddellijk aansluitend op een periode van tewerkstelling in een
une entreprise visée à l'article 1er. in artikel 1 bedoelde onderneming volledig werkloos zijn.
§ 2. Le montant de la prime syndicale est calculé sur la base du § 2. Het bedrag van de syndicale premie wordt berekend op basis van
nombre de jours de chômage complet qui suivent l'emploi dans une het aantal dagen volledige werkloosheid volgend op een tewerkstelling
entreprise visée à l'article 1er et est fixé à 1/12ème par mois in een in artikel 1 bedoelde onderneming en bedraagt 1/12de per maand
d'affiliation auprès d'une organisation interprofessionnelle de lidmaatschap van een representatieve interprofessionele
travailleurs pendant la période de référence mentionnée au § 1er. werknemersorganisatie tijdens de referteperiode vermeld in § 1.
Nombre de jours de chômage complet (6 jours/semaine) - Aantal dagen Nombre de jours de chômage complet (6 jours/semaine) - Aantal dagen
volledige werkloosheid (6 dagen/week) volledige werkloosheid (6 dagen/week)
Montant EUR - Montant EUR -
Bedrag Bedrag
Moins de 13 jours/ Minder dan 13 dagen Moins de 13 jours/ Minder dan 13 dagen
0 0
Entre 13 et 38 jours/Tussen 13 en 38 dagen Entre 13 et 38 jours/Tussen 13 en 38 dagen
7,25 7,25
Entre 39 et 64 jours/Tussen 39 en 64 dagen Entre 39 et 64 jours/Tussen 39 en 64 dagen
14,50 14,50
Entre 65 et 90 jours/Tussen 65 en 90 dagen Entre 65 et 90 jours/Tussen 65 en 90 dagen
21,75 21,75
Entre 91 et 116 jours/Tussen 91 en 116 dagen Entre 91 et 116 jours/Tussen 91 en 116 dagen
29,00 29,00
Entre 117 et 142 jours/Tussen 117 en 142 dagen Entre 117 et 142 jours/Tussen 117 en 142 dagen
36,25 36,25
Entre 143 et 168 jours/Tussen 143 en 168 dagen Entre 143 et 168 jours/Tussen 143 en 168 dagen
43,50 43,50
Entre 169 et 194 jours/Tussen 169 en 194 dagen Entre 169 et 194 jours/Tussen 169 en 194 dagen
50,75 50,75
Entre 195 et 220 jours/Tussen 195 en 220 dagen Entre 195 et 220 jours/Tussen 195 en 220 dagen
58,00 58,00
Entre 221 et 246 jours/Tussen 221 en 246 dagen Entre 221 et 246 jours/Tussen 221 en 246 dagen
65,25 65,25
Entre 247 et 272 jours/Tussen 247 en 272 dagen Entre 247 et 272 jours/Tussen 247 en 272 dagen
72,50 72,50
Entre 273 et 298 joursTussen 273 en 298 dagen Entre 273 et 298 joursTussen 273 en 298 dagen
79,75 79,75
Plus de 298 jours/Meer dan 298 dagen Plus de 298 jours/Meer dan 298 dagen
87,00 87,00
§ 3. A condition de rester au chômage complet et de rester membre § 3. Op voorwaarde dat men volledig werkloos blijft en lid blijft van
d'une des organisations interprofessionnelles représentatives de één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties,
travailleurs représentée dans la Commission paritaire pour les vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
employés de l'industrie alimentaire, le droit à la prime syndicale est voedingsnijverheid, behoudt men het recht op de syndicale premie
maintenu pendant les quatre périodes de référence suivant la période gedurende de vier referteperioden die volgen op de referteperiode
de référence au cours de laquelle on est devenu chômeur complet. waarin men volledig werkloos is geworden.
CHAPITRE III. - Personnes qui se trouvent dans le régime de chômage HOOFDSTUK III. - Personen in het stelstel van werkloosheid met
avec complément d'entreprise (RCC) bedrijfstoeslag (SWT)

Art. 5.§ 1er. Une prime syndicale est octroyée annuellement. Le

Art. 5.§ 1. Er wordt jaarlijks een syndicale premie toegekend. Het
montant annuel global de celle-ci est octroyé aux personnes en RCC qui globaal jaarlijks bedrag ervan wordt toegekend aan de personen in SWT
dans la période de référence, courant du 1er avril de l'année X au 31 die in de referteperiode, lopend van 1 april van jaar X tot 31 maart
mars de l'année X + 1, sont en même temps : van jaar X + 1, terzelfder tijd :
a) membre d'une des organisations interprofessionnelles a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele
représentatives de travailleurs représentée dans la Commission werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor
paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire; de bedienden uit de voedingsnijverheid;
b) en RCC immédiatement après une période d'emploi dans une entreprise b) onmiddellijk aansluitend op een periode van tewerkstelling in een
visée à l'article 1er. in artikel 1 bedoelde onderneming in SWT zijn.
§ 2. Le montant de la prime syndicale est calculé sur la base du § 2. Het bedrag van de syndicale premie wordt berekend op basis van
nombre de jours de RCC qui suivent l'emploi dans une entreprise visée het aantal dagen SWT volgend op een tewerkstelling in een in artikel 1
à l'article 1er et est fixé à 1/12ème par mois d'affiliation auprès bedoelde onderneming en bedraagt 1/12de per maand lidmaatschap van een
d'une organisation interprofessionnelle de travailleurs pendant la representatieve interprofessionele werknemersorganisatie tijdens de
période de référence mentionnée au § 1er. referteperiode vermeld in § 1.
Nombre de jours de RCC (6 jours/semaine) Nombre de jours de RCC (6 jours/semaine)
Aantal dagen SWT (6 dagen/week) Aantal dagen SWT (6 dagen/week)
Montant EUR Montant EUR
Bedrag Bedrag
Moins de 13 jours/Minder dan 13 dagen Moins de 13 jours/Minder dan 13 dagen
0 0
Entre 13 et 38 jours/Tussen 13 en 38 dagen Entre 13 et 38 jours/Tussen 13 en 38 dagen
7,97 7,97
Entre 39 et 64 jours/Tussen 39 en 64 dagen Entre 39 et 64 jours/Tussen 39 en 64 dagen
15,93 15,93
Entre 65 et 90 jours/Tussen 65 en 90 dagen Entre 65 et 90 jours/Tussen 65 en 90 dagen
23,90 23,90
Entre 91 et 116 jours/Tussen 91 en 116 dagen Entre 91 et 116 jours/Tussen 91 en 116 dagen
31,86 31,86
Entre 117 et 142 jours/Tussen 117 en 142 dagen Entre 117 et 142 jours/Tussen 117 en 142 dagen
39,83 39,83
Entre 143 et 168 jours/Tussen 143 en 168 dagen Entre 143 et 168 jours/Tussen 143 en 168 dagen
47,80 47,80
Entre 169 et 194 jours/Tussen 169 en 194 dagen Entre 169 et 194 jours/Tussen 169 en 194 dagen
55,77 55,77
Entre 195 et 220 jours/Tussen 195 en 220 dagen Entre 195 et 220 jours/Tussen 195 en 220 dagen
63,72 63,72
Entre 221 et 246 jours/Tussen 221 en 246 dagen Entre 221 et 246 jours/Tussen 221 en 246 dagen
71,69 71,69
Entre 247 et 272 jours/Tussen 247 en 272 dagen Entre 247 et 272 jours/Tussen 247 en 272 dagen
79,66 79,66
Entre 273 et 298 jours/Tussen 273 en 298 dagen Entre 273 et 298 jours/Tussen 273 en 298 dagen
87,62 87,62
Plus de 298 jours/Meer dan 298 dagen Plus de 298 jours/Meer dan 298 dagen
96,00 96,00
§ 3. Le droit à la prime syndicale est maintenu jusqu'à la fin de la § 3. Het recht op syndicale premie blijft behouden tot het einde van
période de RCC à condition d'être membre d'une des organisations de SWT-periode op voorwaarde dat men lid is van één van de
interprofessionnelles représentatives de travailleurs représentée dans representatieve interprofessionele werknemersorganisaties,
la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire. vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid.
CHAPITRE IV. - Personnes en maladie de longue durée ou en crédit-temps HOOFDSTUK IV. - Personen met een langdurige ziekte of met voltijds
à temps plein tijdskrediet

Art. 6.§ 1er. Une prime syndicale est octroyée annuellement. Après

Art. 6.§ 1. Er wordt jaarlijks een syndicale premie toegekend. Na het
l'écoulement d'une période de 12 mois consécutifs de maladie de longue verstrijken van een periode van 12 opeenvolgende maanden langdurige
durée ou de crédit-temps à temps plein, le montant annuel global de ziekte of voltijds tijdskrediet wordt het globaal jaarlijks bedrag
celle-ci est octroyé aux personnes qui dans la période de référence, ervan toegekend aan de personen die in de referteperiode, lopend van 1
courant du 1er avril de l'année X au 31 mars de l'année X + 1, sont en april van jaar X tot 31 maart van jaar X + 1, terzelfder tijd :
même temps : a) membre d'une des organisations interprofessionnelles a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele
représentatives de travailleurs représentée dans la Commission werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor
paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire; de bedienden uit de voedingsnijverheid;
b) en maladie de longue durée ou en crédit-temps à temps plein après b) aansluitend op een periode van tewerkstelling in een in artikel 1
une période d'emploi dans une entreprise visée à l'article 1er. bedoelde onderneming langdurig ziek of in voltijds tijdskrediet zijn.
§ 2. Le montant de la prime syndicale est calculé sur la base du § 2. Het bedrag van de syndicale premie wordt berekend op basis van
nombre de jours de maladie de longue durée ou de crédit-temps à temps het aantal dagen langdurige ziekte of voltijds tijdskrediet volgend op
plein qui suivent l'emploi dans une entreprise visée à l'article 1er een tewerkstelling in een in artikel 1 bedoelde onderneming en
et est fixé à 1/12ème par mois d'affiliation auprès d'une organisation bedraagt 1/12de per maand lidmaatschap van een representatieve
interprofessionnelle de travailleurs pendant la période de référence interprofessionele werknemersorganisatie tijdens de referteperiode
mentionnée au § 1er. vermeld in § 1.
Nombre de jours de maladie ou de crédit-temps à temps plein (6 Nombre de jours de maladie ou de crédit-temps à temps plein (6
jours/semaine) - jours/semaine) -
Aantal dagen ziekte of voltijds tijdskrediet (6 dagen/week) Aantal dagen ziekte of voltijds tijdskrediet (6 dagen/week)
Montant EUR Montant EUR
Bedrag Bedrag
Moins de 13 jours/Minder dan 13 dagen Moins de 13 jours/Minder dan 13 dagen
0 0
Entre 13 et 38 jours/Tussen 13 en 38 dagen Entre 13 et 38 jours/Tussen 13 en 38 dagen
7,25 7,25
Entre 39 et 64 jours/Tussen 39 en 64 dagen Entre 39 et 64 jours/Tussen 39 en 64 dagen
14,50 14,50
Entre 65 et 90 jours/Tussen 65 en 90 dagen Entre 65 et 90 jours/Tussen 65 en 90 dagen
21,75 21,75
Entre 91 et 116 jours/Tussen 91 en 116 dagen Entre 91 et 116 jours/Tussen 91 en 116 dagen
29,00 29,00
Entre 117 et 142 jours/Tussen 117 en 142 dagen Entre 117 et 142 jours/Tussen 117 en 142 dagen
36,25 36,25
Entre 143 et 168 jours/Tussen 143 en 168 dagen Entre 143 et 168 jours/Tussen 143 en 168 dagen
43,50 43,50
Entre 169 et 194 jours/Tussen 169 en 194 dagen Entre 169 et 194 jours/Tussen 169 en 194 dagen
50,75 50,75
Entre 195 et 220 jours/Tussen 195 en 220 dagen Entre 195 et 220 jours/Tussen 195 en 220 dagen
58,00 58,00
Entre 221 et 246 jours/Tussen 221 en 246 dagen Entre 221 et 246 jours/Tussen 221 en 246 dagen
65,25 65,25
Entre 247 et 272 jours/Tussen 247 en 272 dagen Entre 247 et 272 jours/Tussen 247 en 272 dagen
72,50 72,50
Entre 273 et 298 jours/Tussen 273 en 298 dagen Entre 273 et 298 jours/Tussen 273 en 298 dagen
79,75 79,75
Plus de 298 jours/Meer dan 298 dagen Plus de 298 jours/Meer dan 298 dagen
87,00 87,00
§ 3. A condition de rester en maladie ou en crédit-temps à temps plein § 3. Op voorwaarde dat men ziek of in voltijds tijdskrediet blijft en
et de rester membre d'une des organisations interprofessionnelles lid blijft van één van de representatieve interprofessionele
représentatives de travailleurs représentée dans la Commission werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor
paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, le droit à la de bedienden uit de voedingsnijverheid, behoudt men het recht op de
prime syndicale est maintenu pendant les trois périodes de référence syndicale premie gedurende de drie referteperioden die volgen op het
qui suivent la première année d'assimilation comme défini à l'article 3, § 3. eerste jaar gelijkstelling zoals bepaald in artikel 3, § 3.
CHAPITRE V. - Dispositions en commun HOOFDSTUK V. - Gemeenschappelijke bepalingen

Art. 7.Les modalités pratiques concernant le payement de la prime

Art. 7.De praktische modaliteiten betreffende de uitbetaling van de
syndicale sont définies par le conseil d'administration du "Fonds syndicale premie worden bepaald door de raad van bestuur van het
social et de garantie des employés de l'industrie alimentaire". "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bedienden van de voedingsnijverheid".
CHAPITRE VI. - Dispositions finales HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 16 décembre 2024 et est conclue pour une durée indéterminée. ingang van 16 december 2024 en is gesloten voor een onbepaalde duur.
Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen, met een
Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un opzegtermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post
préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste au aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
président de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie voor de bedienden uit de voedingsnijverheid en aan de erin
alimentaire et aux organisations y représentées. vertegenwoordigde organisaties.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 avril 2025. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april
Le Ministre de l'Emploi, 2025. De Minister van Werk,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
^