Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 27/04/2007
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 31 mars 2006, conclue au sein de la Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région de Bruxelles-Capitale, modifiant la convention collective de travail du 18 avril 2005 relative aux carrières des employés et du personnel de cadres entrés en service à partir du 1er octobre 2003 "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 31 mars 2006, conclue au sein de la Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région de Bruxelles-Capitale, modifiant la convention collective de travail du 18 avril 2005 relative aux carrières des employés et du personnel de cadres entrés en service à partir du 1er octobre 2003 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2005 met betrekking tot de loopbanen van de bedienden en de kaderleden in dienst getreden vanaf 1 oktober 2003
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
27 AVRIL 2007. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 27 AVRIL 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 31 mars 2006, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2006,
Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer
de Bruxelles-Capitale, modifiant la convention collective de travail van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, tot wijziging van de
du 18 avril 2005 relative aux carrières des employés et du personnel collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2005 met betrekking tot
de cadres entrés en service à partir du 1er octobre 2003 (1) de loopbanen van de bedienden en de kaderleden in dienst getreden vanaf 1 oktober 2003 (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire du transport urbain et 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en
régional de la Région de Bruxelles-Capitale; streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 31 mars 2006, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2006,
Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer
de Bruxelles-Capitale, modifiant la convention collective de travail van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, tot wijziging van de
du 18 avril 2005 relative aux carrières des employés et du personnel collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2005 met betrekking tot
de cadres entrés en service à partir du 1er octobre 2003. de loopbanen van de bedienden en de kaderleden in dienst getreden
vanaf 1 oktober 2003.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
présent arrêté. besluit.
Donné à Bruxelles, le 27 avril 2007. Gegeven te Brussel, 27 april 2007.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse
de Bruxelles-Capitale Hoofdstedelijk Gewest
Convention collective de travail du 31 mars 2006 Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2006
Modification de la convention collective de travail du 18 avril 2005 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2005 met
relative aux carrières des employés et du personnel de cadres entrés betrekking tot de loopbanen van de bedienden en de kaderleden in
en service à partir du 1er octobre 2003 (Convention enregistrée le 23 dienst getreden vanaf 1 oktober 2003 (Overeenkomst geregistreerd op 23
juin 2006 sous le numéro 80138/CO/328.03) juni 2006 onder het nummer 80138/CO/328.03)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique à l'employeur Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgever
ressortissant à la Sous-commission paritaire du transport urbain et
régional de la Région de Bruxelles-Capitale ainsi qu'à ses membres du die onder het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van
personnel employés et personnel de cadres entrés en service à partir het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest valt, alsook op zijn bedienden en
du 1er octobre 2003. Les membres du personnel de direction sont exclus kaderleden die in dienst zijn getreden vanaf 1 oktober 2003. Deze
de la présente convention. overeenkomst is niet van toepassing op het directiepersoneel.

Art. 2.Objet

Art. 2.Voorwerp
La présente convention collective de travail a pour objet l'adaptation Deze collectieve arbeidsovereenkomst betreft de aanpassing van de
de la convention collective de travail du 18 avril 2005 relative aux collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2005 met betrekking tot
carrières des employés et du personnel de cadres entrés en service à de loopbanen van de bedienden en de kaderleden die in dienst zijn
partir du 1er octobre 2003 concernant les notions d'élargissement de getreden vanaf 1 oktober 2003 betreffende de begrippen
fonction et de test d'aptitude comportementale. functie-uitbreiding en gedragsbekwaamheid.

Art. 3.Elargissement de fonction

Art. 3.Functie-uitbreiding
L'article 11 (passage vers une classe supérieure sans promotion) de la Artikel 11 (overgang naar een hogere klasse zonder promotie) van de
convention collective de travail du 18 avril 2005 relative aux collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2005 met betrekking tot
carrières des employés et du personnel de cadres entrés en service à de loopbanen van de bedienden en de kaderleden in dienst getreden
partir du 1er octobre 2003 est remplacé par le texte suivant : vanaf 1 oktober 2003 wordt vervangen door de volgende tekst :
«

Art. 11.Elargissement de fonction

 «

Art. 11.Functie-uitbreiding
11.1. Définition 11.1. Definitie
Lorsque les responsabilités d'une fonction sont étendues et impliquent Wanneer de verantwoordelijkheden van een functie worden uitgebreid en
le positionnement de cette fonction dans une classe supérieure, il deze functie dus wordt gepositioneerd in een hogere klasse, spreekt
s'agira d'un élargissement de fonction. men van een functie-uitbreiding.
Commentaire : Sur base des besoins de l'organisation, le champ de Commentaar : Op basis van de behoeften van de organisatie, kan het
responsabilités d'une fonction peut être étendu à la suite d'une verantwoordelijkheidsdomein van een functie uitgebreid worden ten
redistribution de responsabilités, d'une réorganisation ou de gevolge van een herverdeling van de verantwoordelijkheden, een
l'introduction de nouveaux processus. reorganisatie of de invoering van nieuwe processen.
11.2. Conséquence 11.2. Gevolg
S'agissant d'un renforcement de responsabilités, l'élargissement est Aangezien het gaat om een versterking van de verantwoordelijkheden,
valorisé par une augmentation de 5 p.c. à condition que le titulaire wordt de uitbreiding gevaloriseerd door een stijging met 5 pct. op
réussisse un test d'aptitude à la fonction exercée, si des compétences voorwaarde dat de titularis slaagt voor een bekwaamheidsproef voor de
comportementales particulières sont exigées dans le cadre de uitgeoefende functie, indien bijzondere gedragsvoorwaarden vereist
l'élargissement de la fonction, ou un texte technique de confirmation. zijn in het kader van de functie-uitbreiding, of een technische bevestigingstest.
Cette valorisation peut avoir lieu à condition que l'intéressé ait Deze valorisatie mag plaatsvinden op voorwaarde dat de titularis de
exercé la fonction pendant 2 ans au moins avant l'élargissement. A functie gedurende minstens 2 jaar voor de uitbreiding heeft
défaut, il y a lieu d'attendre l'expiration du délai de 2 ans. uitgeoefend. Zoniet moet gewacht worden tot deze termijn van 2 jaar
Commentaire : en cas d'échec au test d'aptitude comportementale, une verstreken is. Commentaar : in geval van niet-slagen voor de gedragsbekwaamheidstest,
kan een tweede poging worden ondernomen binnen een termijn van maximum
deuxième tentative est possible dans un délai de maximum 3 ans, 3 jaar, mits een opleiding, in voorkomend geval. »
moyennant le cas échéant une formation. »

Art. 4.Test d'aptitude comportementale

Art. 4.Gedragsbekwaamheidstest
Les articles 12 (disposition finale) et 13 (Entrée en vigueur) de la Artikel 12 (slotbepaling) en 13 (inwerkingtreding) van de collectieve
convention collective de travail du 18 avril 2005 relative aux arbeidsovereenkomst van 18 april 2005 met betrekking tot de loopbanen
carrières des employés et du personnel de cadres entrés en service à van de bedienden en de kaderleden in dienst getreden vanaf 1 oktober
partir du 1er octobre 2003 portent dorénavant les numéros 13 et 14. En 2003 hebben voortaan de nummers 13 en 14, waardoor het onderstaande
conséquence de quoi, l'article 12 (test d'aptitude comportementale) artikel 12 (gedragsbekwaamheidstest) wordt toegevoegd :
ci-dessous est inséré :
«

Art. 12.Test d'aptitude comportementale

 «

Art. 12.Gedragsbekwaamheidstest
12.1. Le test d'aptitude comportementale est une évaluation des 12.1. De gedragsbekwaamheidstest is een evaluatie van de
compétences comportementales afin de s'assurer que le membre du gedragsbekwaamheden teneinde zich ervan te vergewissen dat het
personnel concerné possède les compétences comportementales requisses personeelslid in kwestie de gedragsbekwaamheden bezit die vereist zijn
pour exercer une fonction de manière satisfaisante. voor de goede uitoefening van een functie.
12.2. Le test d'aptitude comportementale est utilisé dans le cadre 12.2. De gedragsbekwaamheidstest wordt gebruikt in het kader van een
d'une promotion ou d'un élargissement de fonction. promotie of een functie-uitbreiding.
En cas d'échec au test d'aptitude comportementale, les candidats ne In geval van niet-slagen voor de gedragsbekwaamheidstest, kan men zich
peuvent se présenter aux épreuves pour une fonction requérant les niet kandidaat stellen voor proeven voor een functie die dezelfde
mêmes compétences comportementales durant une période de maximum 3 gedragsbekwaamheden vereist gedurende een periode van maximum 3 jaar,
ans, moyennant, dans le cadre d'un élargissement de fonction, le suivi mits, in het kader van een functie-uitbreiding, het volgen van een
d'une formation. opleiding.
Commentaires Opmerkingen
Le test d'aptitude comportementale peut exister dans 4 situations : De gedragsbekwaamheidstest kan in 4 situaties worden gebruikt :
1° en cas de passage vers les fonctions de management de proximité 1° in geval van overgang naar functies van ondersteunend management
(encadrement réseau, surveillant); (omkadering "Net", opzichter);
2° lorsque des compétences comportementales particulières sont 2° wanneer bijzondere gedragsbekwaamheden vereist zijn voor de functie
requises par la fonction (dispatcheurs, formateurs, certains passages (dispatchers, opleiders, bepaalde overgangen van arbeiders- naar
de statut ouvrier à employé,...); bediendestatuut,...);
3° en cas d'élargissement de fonction; 3° in geval van functie-uitbreiding;
4° en cas de passage vers les fonctions de middle management (classe 4° in geval van overgang naar de functies van middle management
de fonctions 8a). (functieklasse 8a).
Il peut s'agir d'un test éliminatoire ou d'accompagnement. Het kan gaan om een schiftingstest of een begeleidende test.
Compte tenu de la nature même du test d'aptitude comportementale, un Rekening houdend met de aard van de gedragsbekwaamheidstest wordt een
feed back est prévu et aucun recours n'est possible. » feedback voorzien en is er geen verhaal mogelijk. »

Art. 5.Validité

Art. 5.Geldigheid
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 31 Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 31 maart
mars 2006 et est conclue pour une durée indéterminée. Chaque partie signataire peut dénoncer la présente convention collective de travail moyennant un préavis de trois mois, notifié au président de la Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région de Bruxelles-Capitale par lettre recommandée à la poste. La partie qui prend l'initiative de dénoncer la présente convention collective de travail est tenue d'en préciser les motifs et de formuler une proposition de nouveau texte. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 avril 2007. Le Ministre de l'Emploi, 2006 en wordt voor onbepaalde duur afgesloten. Elke ondertekenende partij mag deze collectieve arbeidsovereenkomst verbreken, mits een opzegging van drie maanden, betekend aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, per aangetekend schrijven bij de post. De partij die het initiatief neemt deze collectieve arbeidsovereenkomst te verbreken is gehouden tot het preciseren van de motieven en het formuleren van een voorstel tot nieuwe tekst. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april 2007. De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^