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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 septembre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le fibrociment, relative au droit individuel à la formation et l'apprentissage Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het individueel recht op vorming en opleiding
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
25 JANVIER 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 25 JANUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 22 septembre 2023, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september
Sous-commission paritaire pour le fibrociment, relative au droit 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement,
individuel à la formation et l'apprentissage (1) betreffende het individueel recht op vorming en opleiding (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le fibrociment; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vezelcement;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 22 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023,
Sous-commission paritaire pour le fibrociment, relative au droit gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende
individuel à la formation et l'apprentissage. het individueel recht op vorming en opleiding.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 25 janvier 2024. Gegeven te Brussel, 25 januari 2024.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour le fibrociment Paritair Subcomité voor de vezelcement
Convention collective de travail du 22 septembre 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023
Droit individuel à la formation et l'apprentissage (Convention Individueel recht op vorming en opleiding (Overeenkomst geregistreerd
enregistrée le 26 octobre 2023 sous le numéro 183322/CO/106.03) op 26 oktober 2023 onder het nummer 183322/CO/106.03)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
Sous-commission paritaire pour le fibrociment (SCP 106.03). onder het Paritair Subcomité voor de vezelcement (PSC 106.03).
Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et les ouvrières. Onder "werknemers" wordt verstaan : arbeiders en arbeidsters.
CHAPITRE II. - Principes généraux HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 2.En exécution de la loi du 3 octobre 2022 portant des

Art. 2.In uitvoering van de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse

dispositions diverses relatives au travail, chaque travailleur à temps arbeidsbepalingen heeft elke voltijdse werknemer een individueel
plein a un droit individuel à la formation de 2 jours en 2023 et 2024. opleidingsrecht van 2 dagen in 2023 en 2024.
Le droit individuel à la formation pour chaque travailleur à temps Het individueel opleidingsrecht voor elke voltijdse werknemer wordt
plein est porté à : verhoogd tot :
- 3 jours en 2025 et 2026; - 3 dagen in 2025 en 2026;
- 4 jours en 2027 et 2028; - 4 dagen in 2027 en 2028;
- 5 jours en 2029 et 2030. Le droit individuel à la formation est octroyé au prorata en fonction du pourcentage d'occupation du travailleur. Les formations tant formelles qu'informelles entrent en ligne de compte pour le droit individuel à la formation.

Art. 3.Chaque travailleur a le droit de déposer tous les deux ans une demande écrite de formation auprès de son employeur, dans le cadre de l'activité professionnelle de l'entreprise. Le travailleur recevra une réponse motivée dans les trente jours ouvrables. Chaque demande individuelle sera également traitée de manière individuelle. Si la réponse n'est pas satisfaisante pour le demandeur, il peut en discuter plus avant avec la direction du personnel, en étant éventuellement assisté d'un membre de la délégation syndicale ou d'un délégué du conseil d'entreprise. Les organes habituels de l'entreprise dresseront rapport des demandes auxquelles une réponse négative a été donnée et aborderont également les problèmes en la matière.

- 5 dagen in 2029 en 2030. Het opleidingsrecht wordt pro rata toegekend in functie van het percentage tewerkstelling van de werknemer. Zowel formele als informele opleidingen komen in aanmerking voor het individueel opleidingsrecht.

Art. 3.Elke werknemer heeft het recht om twee jaarlijks een schriftelijke aanvraag tot opleiding te doen bij zijn werkgever in het kader van de professionele activiteit van de onderneming. De werknemer zal hierover binnen de dertig werkdagen een gemotiveerd antwoord ontvangen. Elke individuele aanvraag zal ook individueel behandeld worden. Wanneer het antwoord voor de aanvrager niet bevredigend is kan hij, eventueel bijgestaan door een afgevaardigde van de syndicale delegatie of de ondernemingsraad, de zaak verder bespreken bij de personeelsdirectie. In de voor de onderneming gebruikelijke organen zal gerapporteerd worden over negatief beantwoorde aanvragen en zuilen ook problemen dienaangaande besproken worden.

CHAPITRE III. - Durée de validité HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 4.La présente convention collective de travail prend cours à

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

compter du 1er janvier 2023 et est conclue pour une durée indéterminée. ingang van 1 januari 2023 en is gesloten voor onbepaalde duur.
Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzegging
de six mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief gericht
président de la Sous-commission paritaire pour le fibrociment. tot de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de vezelcement.
Ce préavis doit mentionner : Deze opzegging dient te vermelden :
- les motifs de la dénonciation; - de redenen van de opzegging;
- les propositions de modification. - de voorstellen tot wijziging.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 janvier 2024. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 januari 2024.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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