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Vue multilingue de Arrêté Royal du 23/05/2016
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 septembre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne, instituant un régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés ayant une longue carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, betreffende de instelling van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
23 MAI 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 23 MEI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 21 septembre 2015, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015,
Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van
Communauté française et germanophone et de la Région wallonne, de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest,
instituant un régime de chômage avec complément d'entreprise pour betreffende de instelling van een stelsel van werkloosheid met
certains travailleurs âgés ayant une longue carrière (1) bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le secteur 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
socio-culturel de la Communauté française et germanophone et de la socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap
Région wallonne; en het Waalse Gewest;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 21 septembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015,
Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la gesloten in het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van
Communauté française et germanophone et de la Région wallonne, de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest,
instituant un régime de chômage avec complément d'entreprise pour betreffende de instelling van een stelsel van werkloosheid met
certains travailleurs âgés ayant une longue carrière. bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 23 mai 2016. Gegeven te Brussel, 23 mei 2016.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en
Communauté française et germanophone et de la Région wallonne Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest
Convention collective de travail du 21 septembre 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015
Institution d'un régime de chômage avec complément d'entreprise pour Instelling van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor
certains travailleurs âgés ayant une longue carrière (Convention sommige oudere werknemers met een lange loopbaan (Overeenkomst
enregistrée le 21 octobre 2015 sous le numéro 129817/CO/329.02) geregistreerd op 21 oktober 2015 onder het nummer 129817/CO/329.02)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs ressortissant à la Sous-commission de werkgevers die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair
paritaire pour le secteur socioculturel de la Communauté française et Subcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en
germanophone et de la Région wallonne. Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest.
Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
masculin et féminin. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
application de : uitvoering van :
1° la convention collective de travail n° 115 du Conseil national du 1° de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 115 van de Nationale
travail, conclue le 27 avril 2015, instituant, à titre Arbeidsraad, gesloten op 27 april 2015, tot invoering op
interprofessionnel, pour 2015 et 2016, un régime de complément interprofessioneel niveau, voor 2015 en 2016, van een stelsel van
d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan
carrière longue; die worden ontslagen;
2° la convention collective de travail n° 116 du Conseil national du 2° de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 116 van de Nationale
travail, conclue le 27 avril 2015, fixant à titre interprofessionnel Arbeidsraad, gesloten op 27 april 2015, tot vaststelling op
pour 2015 et 2016, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec interprofessioneel niveau, voor 2015 en 2016, van de leeftijd vanaf
complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden
licenciés, ayant une longue carrière; toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die
3° la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du worden ontslagen; 3° de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale
travail, conclue le 19 décembre 1974, instituant un régime d'indemnité Arbeidsraad, gesloten op 19 december 1974, tot invoering van een
complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement; regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
werknemers indien zij worden ontslagen;
4° l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec 4° het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel
complément d'entreprise, tel que modifié en dernier lieu par l'arrêté van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals laatst gewijzigd door het
royal du 30 décembre 2014. koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 3.Le régime de chômage avec complément d'entreprise visé par la

Art. 3.Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag bedoeld in
présente convention s'applique aux travailleurs qui : deze overeenkomst is van toepassing op de werknemers die :
1° au moment de la fin de leur contrat de travail et au cours de la 1° op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en
période du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2016, sont âgés de 58 ans die gedurende de periode van 1 januari 2015 tot 31 december 2016 58
ou plus; jaar of ouder zijn;
2° op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een
2° justifient une carrière professionnelle de 40 ans en tant que beroepsloopbaan van minstens 40 jaar als loontrekker bewijzen;
travailleur salarié au moment de la fin du contrat; 3° niet worden ontslagen om een dringende reden in de zin van de
3° sont licenciés sans motif grave au sens de la législation sur les wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten;
contrats de travail; 4° worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst.
4° sont licenciés pendant la durée de validité de la présente De opzegtermijnen zijn deze bepaald door de wet op de
convention. Les délais de préavis sont ceux déterminés conformément à la loi du 3 arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978.
juillet 1978 sur les contrats de travail.

Art. 4.En dérogation à l'article 3, le régime visé par la présente

Art. 4.In afwijking van artikel 3 geldt het stelsel bedoeld in deze
convention bénéficie aussi aux travailleurs : overeenkomst voor de werknemers :
1° licenciés avant le 1er janvier 2016 sauf en cas de motif grave au 1° die vóór 1 januari 2016 worden ontslagen, behalve in geval van
sens de la législation sur les contrats de travail; dringende reden in de zin van de wetgeving betreffende de
arbeidsovereenkomsten;
2° op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en
2° âgés de 56 ans au plus tard le 31 décembre 2015 et à la fin du uiterlijk op 31 december 2015 56 jaar of ouder zijn;
contrat de travail; 3° op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een
3° justifiant une carrière professionnelle de 40 ans en tant que beroepsloopbaan van 40 jaar als loontrekker bewijzen;
travailleur salarié au moment de la fin du contrat;
4° dont le licenciement est intervenu durant la période de validité de 4° waarvan het ontslag plaatsgreep tijdens de geldigheidsduur van deze
la présente convention et avant le 1er janvier 2016. overeenkomst en vóór 1 januari 2016.
Les délais de préavis sont ceux déterminés conformément à la loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail. De opzegtermijnen zijn deze bepaald door de wet op de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978.

Art. 5.Les travailleurs visés aux articles 3 et 4 peuvent prétendre à

Art. 5.De werknemers bedoeld in artikelen 3 en 4 kunnen aanspraak
une indemnité complémentaire à charge de l'employeur à condition maken op een aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever op
qu'ils apportent la preuve de leur droit aux allocations de chômage. voorwaarde dat zij het bewijs leveren dat zij recht hebben op
L'indemnité complémentaire ne sera plus payée par l'employeur dès le werkloosheidsuitkeringen. De aanvullende vergoeding zal door de
moment où le travailleur concerné aura perdu son droit aux allocations werkgever niet meer betaald worden vanaf het ogenblik dat de betrokken
de chômage. werknemer zijn recht op de werkloosheidsuitkeringen verliest.
En aucun cas, l'employeur ne compensera la modification ou la In geen geval zal de werkgever de verandering of de afschaffing van de
suppression des allocations de chômage par une indemnité plus élevée. werkloosheidsuitkeringen compenseren met een hogere vergoeding.

Art. 6.Sans préjudice de l'application des articles 6 à 9 de la

Art. 6.Ongeacht de toepassing van artikelen 6 tot 9 van voornoemde
convention collective de travail n° 17 précitée, le montant de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 is het bedrag van de
l'indemnité complémentaire est égal à cinquante-sept pour cent (57 aanvullende vergoeding gelijk aan zevenenvijftig procent (57 pct.) van
p.c.) de la différence entre la rémunération nette de référence et het verschil tussen het netto referteloon en de
l'allocation de chômage. werkloosheidsuitkering.
En cas de passage du régime "crédit-temps mitemps" ou du régime Bij overgang van het stelsel van "halftijds tijdskrediet" of "4/5
"crédit-temps 4/5" au régime "RCC", l'indemnité complémentaire sera tijdskrediet" naar het stelsel van "SWT" wordt de aanvullende
calculée sur la base du régime de travail qui était celui du vergoeding berekend op basis van het arbeidsstelsel waarin de
travailleur au moment de l'accès à une de ces réductions du temps de werknemer werkte op het ogenblik dat hij tot één van die
travail. arbeidsduurverminderingsstelsels toetrad.

Art. 7.Pour tout ce qui n'est pas expressément prévu par la présente

Art. 7.Voor alles wat niet uitdrukkelijk in deze collectieve
convention collective de travail, on applique les dispositions de la arbeidsovereenkomst is voorzien, gelden de bepalingen van de
convention collective de travail n° 17, conclue le 19 décembre 1974 au collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19 december 1974
sein du Conseil national du travail et de la convention collective de in de Nationale Arbeidsraad, de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
travail n° 115 conclue le 27 avril 2015 au sein du Conseil national du 115, gesloten op 27 april 2015 in de Nationale Arbeidsraad, evenals
travail, ainsi que toutes les dispositions légales et réglementaires applicables en la matière. alle wettelijke en reglementaire bepalingen die hierop van toepassing zijn.

Art. 8.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
une durée déterminée. bepaalde duur.
Elle entre en vigueur le 21 septembre 2015 et cesse d'être en vigueur Zij treedt in werking op 21 september 2015 en houdt op van kracht te
le 31 décembre 2016. zijn op 31 december 2016.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 mai 2016. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 mei
Le Ministre de l'Emploi, 2016. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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