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Vue multilingue de Arrêté Royal du 23/05/2016
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 septembre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
23 MAI 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 23 MEI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 16 septembre 2015, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015,
Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote
d'alimentation, relative au régime de chômage avec complément levensmiddelenbedrijven, betreffende het stelsel van werkloosheid met
d'entreprise (1) bedrijfstoeslag (1)
FILIP, Koning der Belgen,
PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les moyennes Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote
entreprises d'alimentation; levensmiddelenbedrijven;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 16 septembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015,
Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote
d'alimentation, relative au régime de chômage avec complément levensmiddelenbedrijven, betreffende het stelsel van werkloosheid met
d'entreprise. bedrijfstoeslag.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 23 mai 2016. Gegeven te Brussel, 23 mei 2016.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven
Convention collective de travail du 16 septembre 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015
Régime de chômage avec complément d'entreprise (Convention enregistrée Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Overeenkomst
le 8 octobre 2015 sous le numéro 129709/CO/202.01) geregistreerd op 8 oktober 2015 onder het nummer 129709/CO/202.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et employés des entreprises ressortissant à la de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren
Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote
(SCP 202.01). levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01).
Par "employés", il convient d'entendre : les employés tant masculins Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
que féminins. bedienden.
CHAPITRE II. - Chômage avec complément d'entreprise pour les HOOFDSTUK II. - Werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers vanaf
travailleurs à partir de 58 ans avec 33 ans de carrière dont 20 ans de 58 jaar met een beroepsloopbaan van 33 jaar waarvan 20 jaar
travail de nuit nachtarbeid

Art. 2.Sans préjudice de l'application de la convention collective de

Art. 2.Onverminderd de toepassing van de collectieve

travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil national du travail, arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale
instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding
travailleurs âgés en cas de licenciement et en exécution de la ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen
convention collective de travail n° 111, il est octroyé aux en in uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 wordt aan
travailleurs licenciés qui ont atteint l'âge de 58 ans au moins à la de ontslagen werknemers, die op het einde van hun arbeidsovereenkomst
fin de leur contrat de travail et pendant la période du 1er janvier en in de periode van 1 januari 2015 tot 31 december 2016, 58 jaar of
2015 au 31 décembre 2016 l'avantage du régime de chômage avec ouder zijn, het voordeel van het stelsel van werkloosheid met
complément d'entreprise à condition qu'ils ont travaillé 20 ans dans bedrijfstoeslag toegekend op voorwaarde dat zij 20 jaar hebben gewerkt
un régime de travail de nuit. in een regeling van nachtarbeid.
La condition de carrière de 33 ans doit être remplie au moment de la De loopbaanvoorwaarde van 33 jaar moet vervuld zijn op het ogenblik
fin du contrat de travail. van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE III. - Reprise de travail HOOFDSTUK III. - Werkhervatting

Art. 3.En cas de reprise de travail par le chômeur avec complément

Art. 3.Bij werkhervatting van de werkloze met bedrijfstoeslag binnen

d'entreprise dans les conditions des articles 114 et 115 de la loi du de voorwaarden van artikelen 114 en 115 van de wet van 27 december
27 décembre 2006 portant des dispositions diverses, notamment comme 2006 houdende diverse bepalingen, namelijk als werknemer in loondienst
salarié auprès d'un autre employeur que le débiteur du chômage avec bij een andere werkgever dan de schuldenaar van de werkloosheid met
complément d'entreprise ou auprès d'un employeur n'appartenant pas à bedrijfstoeslag of voor rekening van een werkgever die niet behoort
la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui l'a tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hem heeft
licencié ou en qualité de travailleur indépendant à titre principal, à ontslagen, of als zelfstandige in hoofdberoep, voor zover deze
condition qu'il n'exerce pas son activité pour le compte de activiteit niet wordt uitgeoefend bij de werkgever die de werknemer
l'employeur qui l'a licencié ou pour le compte d'un employeur heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot
appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hem heeft
qui l'a licencié, l'indemnité complémentaire continuera à être payée. ontslagen, zal de aanvullende vergoeding worden verder betaald.
CHAPITRE IV. - Dispositions finales HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

le 1er janvier 2015 et cesse d'être d'application le 31 décembre 2016. januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2016.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 mai 2016. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 mei
Le Ministre de l'Emploi, 2016. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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