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Vue multilingue de Arrêté Royal du 23/08/2015
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 décembre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à 60 ans Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
23 AOUT 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 23 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 12 décembre 2014, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december
Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit, 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à 60 ans (1) hardsteengroeven, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour employés des carrières 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
de petit granit; hardsteengroeven;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 12 décembre 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2014,
Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à 60 ans. hardsteengroeven, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Genève, le 23 août 2015. Gegeven te Genève, 23 augustus 2015.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven
Convention collective de travail du 12 décembre 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2014
Régime de chômage avec complément d'entreprise à 60 ans Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar
(Convention enregistrée le 5 février 2015 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 5 februari 2015 onder het nummer
125188/CO/203) 125188/CO/203)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail est

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de
applicable aux employeurs et aux employés des entreprises werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die ressorteren
ressortissant à la Commission paritaire pour employés des carrières de onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven.
petit granit. Par "employés" sont visés : les employés et employées. Met "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden verstaan.
CHAPITRE II. - Dispositions HOOFDSTUK II. - Bepalingen

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue dans

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het
le cadre de la convention collective de travail n° 17 conclue le 19 raam van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 afgesloten op 19
décembre 1974 au sein du Conseil national du travail, instituant un december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
âgés en cas de licenciement. werknemers indien zij worden ontslagen.

Art. 3.Aux conditions ci-après, un travailleur licencié peut

Art. 3.Onder de hiernavolgende voorwaarden komt een ontslagen
prétendre à charge de l'employeur à une indemnité complémentaire visée
à l'article 4 de la présente convention pour autant qu'il bénéficie werknemer in aanmerking voor de in artikel 4 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst bedoelde aanvullende vergoeding ten laste van de
d'allocations de chômage : werkgever, indien hij werkloosheidsuitkeringen geniet :
- être âgé de 60 ans et plus dans la période du 1er janvier 2015 au 31 - op het ogenblik dat de arbeidsovereenkomst eindigt de leeftijd van
décembre 2017 et, au plus tard au moment où le contrat de travail 60 jaar of ouder in de periode van 1 januari 2015 tot 31 december 2017
prend fin; bereikt hebben;
- ne pas avoir été licencié pour un motif grave; - niet ontslagen zijn om dringende redenen;
- avoir un passé professionnel minimum, tel que prévu par l'arrêté - een minimum beroepsverleden bewijzen, zoals bepaald in het
royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van
d'entreprise, au moment où le contrat de travail prend fin, à savoir : werkloosheid met bedrijfstoeslag, op het ogenblik waarop de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt, namelijk :
- pour les hommes : 40 ans; - voor mannen : 40 jaar;
- pour les femmes : 31 ans en 2015, 32 ans à partir du 1er janvier - voor vrouwen : 31 jaar in 2015, 32 jaar vanaf 1 januari 2016 en 33
2016 et 33 ans à partir du 1er janvier 2017. jaar vanaf 1 januari 2017.

Art. 4.§ 1er. L'indemnité complémentaire est égale à la moitié de la

Art. 4.§ 1. De aanvullende vergoeding is gelijk aan de helft van het
différence entre le salaire net mensuel de référence et l'allocation verschil tussen het netto refertemaandloon en de
de chômage et est calculée et adaptée conformément aux dispositions de werkloosheidsuitkering en wordt berekend en aangepast overeenkomstig
la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de
travail. Nationale Arbeidsraad.
§ 2. Les employés qui sont dans les conditions visées au § 1er et qui § 2. De bedienden op wie de voorwaarden bedoeld in § 1 van toepassing
comptent au moins quinze ans d'ancienneté, bénéficient d'un complément zijn en die over ten minste vijftien jaar anciënniteit beschikken,
patronal de 70 p.c. calculé conformément à la convention collective de ontvangen een werkgeverstoelage van 70 pct. die wordt berekend conform
travail n° 17. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17.

Art. 5.La procédure suivante doit être respectée :

Art. 5.De volgende procedure moet worden gevolgd :
a) l'employeur notifie le congé de l'employé dans le délai fixé, a) de werkgever betekent het ontslag aan de bediende binnen de
termijn, die is vastgesteld overeenkomstig de bepalingen van de wet
conformément aux dispositions de la loi du 3 juillet 1978 relative aux van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;
contrats de travail;
b) l'exécution du point a) doit s'inscrire dans le cadre de la b) de uitvoering van punt a) moet geschieden in het raam van de
procédure de concertation prévue à l'article 10, alinéas 1er et 2 de procedure van overleg die is bepaald in artikel 10, 1ste en 2de lid
la convention collective de travail du 19 décembre 1974 (convention van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 1974
collective de travail n° 17); (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17);
c) le calcul s'effectue sur la base du traitement réel et plafonné à c) de berekening gebeurt op basis van het werkelijke en op 3.780,69
3.780,69 EUR (base au 1er janvier 2014). EUR vastgelegde loon (basis 1 januari 2014).

Art. 6.En application des articles 4bis, 4ter et 4quater de la

Art. 6.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van de
convention collective de travail n° 17, telle que modifiée par la collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door de
convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Le droit à l'indemnité complémentaire qui est accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est également maintenu à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal, à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs visés dans le présent article conservent le droit à l'indemnité complémentaire une fois qu'il a été mis fin à leur occupation dans les liens d'un contrat de travail ou à l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. Ils fournissent dans ce cas à leur dernier employeur (au sens du premier paragraphe du présent article) la preuve de leur droit aux allocations de chômage. Dans le cas visé au paragraphe précédent, les travailleurs ne peuvent collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, wordt het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst behouden ten laste van de vorige werkgever, wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. De werknemers beoogd in dit artikel behouden het recht op de aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of aan de uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. In het geval beoogd in de vorige paragraaf mogen werknemers geen twee
cumuler le bénéfice de deux ou plusieurs régimes complémentaires. of meer aanvullende stelsels cumuleren. Wanneer zij zich in de
Quand ils se trouvent dans les conditions pour bénéficier de plusieurs omstandigheden bevinden om verscheidene aanvullende stelsels te
régimes complémentaires, ils conservent le bénéfice de celui accordé genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd
par l'employeur qui les a licenciés (au sens du premier paragraphe du door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste
présent article). paragraaf van dit artikel).
CHAPITRE III. - Validité HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2015 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2017. januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2017.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 août 2015. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 augustus
Le Ministre de l'Emploi, 2015. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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