← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 décembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, modifiant la convention collective de travail du 15 mars 2012 relative à la durée et à l'humanisation du travail "
| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 décembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, modifiant la convention collective de travail du 15 mars 2012 relative à la durée et à l'humanisation du travail | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 betreffende de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 22 JUIN 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 22 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 5 décembre 2019, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2019, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of | |
| Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de | toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve |
| surveillance, modifiant la convention collective de travail du 15 mars | arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 betreffende de arbeidsduur en de |
| 2012 relative à la durée et à l'humanisation du travail (1) | humanisering van de arbeid (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour les services de | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| gardiennage et/ou de surveillance; | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of |
| toezichtsdiensten; | |
| Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 5 décembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2019, |
| Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de | gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of |
| surveillance, modifiant la convention collective de travail du 15 mars | toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve |
| 2012 relative à la durée et à l'humanisation du travail. | arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 betreffende de arbeidsduur en de |
| humanisering van de arbeid. | |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 22 juin 2020. | Gegeven te Brussel, 22 juni 2020. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| La Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de | Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten |
| surveillance Convention collective de travail du 5 décembre 2019 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2019 |
| Modification de la convention collective de travail du 15 mars 2012 | Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 |
| relative à la durée et à l'humanisation du travail (Convention | betreffende de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid |
| enregistrée le 11 février 2020 sous le numéro 157033/CO/317) | (Overeenkomst geregistreerd op 11 februari 2020 onder het nummer |
| 157033/CO/317) | |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la | de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren |
| Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance. | onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten. |
| Par "travailleur", on entend : aussi bien l'ouvrier que l'employé, de | Onder "werknemer" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de |
| sexe masculin ou féminin. | vrouwelijke arbeider of bediende. |
Art. 2.L'article 15, § 1er de la convention collective de travail du |
Art. 2.Artikel 15, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 |
| 15 mars 2012, conclue au sein de la Commission paritaire pour les | maart 2012, gesloten binnen het Paritair Comité voor de bewakings- |
| services de gardiennage et/ou de surveillance (numéro d'enregistrement | en/of toezichtsdiensten (registratienummer 109432), betreffende de |
| 109432) relative à la durée et à l'humanisation du travail, rendue | arbeidsduur en de humanisering van de arbeid, algemeen verbindend |
| obligatoire par arrêté royal du 23 avril 2013, publié au Moniteur | verklaard bij koninklijk besluit van 23 april 2013, bekendgemaakt in |
| belge du 25 juin 2013, est complété par la disposition suivante : | het Belgisch Staatsblad van 25 juni 2013, wordt aangevuld met volgende bepaling : |
| "A partir du 1er janvier 2020, les ouvriers âgés de 55 ans et plus ont | "Vanaf 1 januari 2020 hebben arbeiders van 55 jaar en ouder recht op 1 |
| droit à 1 week-end libre supplémentaire (21) et les ouvriers âgés de | bijkomend vrij weekend (21) en arbeiders van 60 jaar en ouder recht op |
| 60 ans et plus ont droit à 2 week-ends libres supplémentaires (22).". | 2 bijkomende vrije weekends (22).". |
Art. 3.L'article 15, § 2 de la convention collective de travail |
Art. 3.Het artikel 15, § 2 van voorgenoemde collectieve |
| précitée est complété par la disposition suivante : | arbeidsovereenkomst wordt aangevuld met volgende bepaling : |
| "A partir du 1er janvier 2020, les ouvriers de 55 ans et plus peuvent | "Vanaf 1 januari 2020 mogen arbeiders van 55 jaar en ouder weigeren te |
| refuser de travailler à partir du 28ème week-end (à savoir après 27 | werken vanaf het 28ste weekend (te begrijpen na 27 gepresteerde |
| week-ends prestés) et les ouvriers de 60 ans et plus peuvent refuser | weekends) en mogen arbeiders van 60 jaar en ouder weigeren te werken |
| de travailler à partir du 27ème week-end (à savoir après 26 week-ends prestés).". | vanaf het 27ste weekend (te begrijpen na 26 gepresteerde weekends).". |
Art. 4.Après le 1er alinéa du § 6 de l'article 19 de la convention |
Art. 4.Na de 1ste alinea van § 6 van het artikel 19 van de |
| collective de travail du 15 mars 2012, conclue au sein de la | collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012, gesloten binnen het |
| Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de | Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, |
| surveillance, relative à la durée et à l'humanisation du travail, | betreffende de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid, algemeen |
| rendue obligatoire par arrêté royal du 23 avril 2013, publié au | verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 23 april 2013, |
| Moniteur belge du 25 juin 2013, est inséré l'alinéa suivant : | gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 25 juni 2013, wordt |
| volgende alinea ingevoegd : | |
| "A partir du 1er janvier 2020, les employés âgés de 55 ans et plus ont | "Vanaf 1 januari 2020 hebben bedienden van 55 jaar en ouder recht op 1 |
| droit à 1 week-end libre supplémentaire (21) et les employés âgés de | bijkomend vrij weekend (21) en bedienden van 60 jaar en ouder recht op |
| 60 ans et plus ont droit à 2 week-ends libres supplémentaires (22).". | 2 bijkomende vrije weekends (22).". |
Art. 5.Après l'avant-dernier alinéa du § 6 de l'article 19 de la |
Art. 5.Na de op één na laatste alinea van § 6 van het artikel 19 van |
| convention collective de travail précitée est inséré l'alinéa suivant | voorgenoemde collectieve arbeidsovereenkomst wordt volgende alinea |
| : | ingevoegd : |
| "A partir du 1er janvier 2020, les employés de 55 ans et plus peuvent | "Vanaf 1 januari 2020 mogen bedienden van 55 jaar en ouder weigeren te |
| refuser de travailler à partir du 28ème week-end (à savoir après 27 | werken vanaf het 28ste weekend (te begrijpen na 27 gepresteerde |
| week-ends prestés) et les employés de 60 ans et plus peuvent refuser | weekends) en mogen bedienden van 60 jaar en ouder weigeren te werken |
| de travailler à partir du 27ème week-end (à savoir après 26 week-ends | vanaf het 27ste weekend (te begrijpen na 26 gepresteerde weekends).". |
| prestés).". Art. 6.La présente convention collective de travail produit ses |
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| effets le 1er janvier 2020 et a la même durée de validité, les mêmes | januari 2020 en heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde modaliteiten |
| modalités et le même délai de dénonciation qui la convention | en dezelfde opzegtermijn als de collectieve arbeidsovereenkomst die |
| collective de travail qu'elle modifie. | gewijzigd wordt. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 juin 2020. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni |
| La Ministre de l'Emploi, | 2020. De Minister van Werk, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |