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Vue multilingue de Arrêté Royal du 21/02/2024
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 septembre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative à la formation Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de vorming en opleiding
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
21 FEVRIER 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 21 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 26 septembre 2023, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september
Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative à 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van
la formation (1) lompen, betreffende de vorming en opleiding (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning
chiffons; van lompen;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 26 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2023,
Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative à gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen,
la formation. betreffende de vorming en opleiding.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 21 février 2024. Gegeven te Brussel, 21 februari 2024.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen
Convention collective de travail du 26 septembre 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2023
Formation (Convention enregistrée le 20 octobre 2023 sous le numéro Vorming en opleiding (Overeenkomst geregistreerd op 20 oktober 2023
183187/CO/142.02) onder het nummer 183187/CO/142.02)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et aux ouvriers des entreprises relevant de la de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder
compétence de la Sous-commission paritaire pour la récupération de de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van
chiffons. lompen.
Pour l'application de la présente convention collective de travail, on Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
entend par "ouvriers" : les ouvriers et ouvrières. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
CHAPITRE II. - Droit à la formation permanente HOOFDSTUK II. - Recht op permanente vorming
Ce chapitre est conclu en exécution du chapitre 12. - Investir dans la Dit hoofdstuk wordt gesloten in uitvoering van hoofdstuk 12. -
formation - articles 50 à 63 de la loi du 3 octobre 2022 portant des Investeren in opleiding - artikelen 50 tot 63 van de wet van 3 oktober
dispositions diverses relatives au travail. 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen.

Art. 2.Efforts de formation

Art. 2.Opleidingsinspanningen

§ 1er. Conformément à l'article 54, § 2 de la loi du 3 octobre 2022 § 1. Overeenkomstig artikel 54, § 2 van de wet van 3 oktober 2022
portant des dispositions diverses relatives au travail, publiée au houdende diverse arbeidsbepalingen, gepubliceerd in het Belgisch
Moniteur belge le 10 novembre 2022, à partir du 1er janvier 2023, dans Staatsblad van 10 november 2022, hebben de arbeiders in bedrijven
les entreprises de 20 salariés ou plus (exprimés en ETP), les ouvriers vanaf 20 werknemers (uitgedrukt in VTE) een individueel
ont un droit individuel à la formation de 4 jours tous les 2 ans pour opleidingsrecht van 4 dagen per 2 jaar voor een voltijds
un ouvrier occupé à temps plein. tewerkgestelde arbeider vanaf 1 januari 2023.
La trajectoire de croissance suivante est également convenue dans ces entreprises : In deze bedrijven wordt ook volgend groeipad afgesproken :
- 2025-2026 : 6 jours de droit individuel par 2 ans pour un ouvrier - 2025-2026 : 6 dagen individueel recht per 2 jaar voor een voltijds
occupé à temps plein; tewerkgestelde arbeider;
- 2027-2028 : 8 jours de droit individuel par 2 ans pour un ouvrier - 2027-2028 : 8 dagen individueel recht per 2 jaar voor een voltijds
occupé à temps plein; tewerkgestelde arbeider;
- A partir de 2029 : 25 jours de droit individuel par période de 5 ans - Vanaf 2029 : 25 dagen individueel recht per 5 jaar voor een voltijds
pour un ouvrier occupé à temps plein. tewerkgestelde arbeider.
§ 2. Conformément à l'article 58 de la loi du 3 octobre 2022 portant § 2. Overeenkomstig artikel 58 van de wet van 3 oktober 2022 houdende
des dispositions diverses relatives au travail, publiée au Moniteur diverse arbeidsbepalingen, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van
belge le 10 novembre 2022, à partir du 1er janvier 2023, dans les
entreprises de 10 à 19 salariés (exprimés en ETP), les ouvriers ont un 10 november 2022, hebben de arbeiders in bedrijven tussen 10 en 19
droit individuel à la formation de 1 jour par an pour un ouvrier werknemers (uitgedrukt in VTE) een individueel opleidingsrecht van 1
dag per jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider vanaf 1 januari
occupé à temps plein. 2023.
§ 3. Dans les entreprises de moins de 10 salariés (exprimés en ETP), § 3. In bedrijven met minder dan 10 werknemers (uitgedrukt in VTE)
un droit individuel à la formation de 1 jour par an pour un ouvrier blijft vanaf 1 januari 2023 een een individueel recht op vorming van 1
occupé à temps plein continuera à s'appliquer à partir du 1er janvier dag per jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider van toepassing.
2023. § 4. Par "formation", on entend : la formation formelle et la § 4. Onder "opleiding" wordt formele en informele opleiding verstaan
formation informelle telles que définies à l'article 50 de la loi précitée. zoals gedefinieerd in artikel 50 van de bovengenoemde wet.
CHAPITRE III. - Durée HOOFDSTUK III. - Duur

Art. 3.La présente convention collective de travail remplace la

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

convention collective de travail du 18 janvier 2022, conclue au sein arbeidsovereenkomst van 18 januari 2022, gesloten in het Paritair
de la Sous-commission paritaire de la récupération de chiffons, Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de vorming en
relative à la formation, enregistrée le 20 juin 2022, sous le numéro opleiding, geregistreerd op 20 juni 2022 onder het nummer
173491/CO/142.02 et rendue obligatoire par arrêté royal le 19 janvier 173491/CO/142.02 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
2023 (Moniteur belge du 27 mars 2023). besluit van 19 januari 2023 (Belgisch Staatsblad van 27 maart 2023).
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari
janvier 2023 et est conclue pour une durée indéterminée. 2023 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Elle pourra être dénoncée par chaque organisation signataire moyennant Zij kan door elk van de ondertekenende organisaties worden opgezegd,
un préavis de trois mois, signifié par lettre recommandée à la poste, mits een opzegging van drie maanden wordt betekend bij een ter post
adressée au président de la Sous-commission paritaire de la aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair
récupération de chiffons et aux organisations représentées au sein de Subcomité voor de terugwinning van lompen en aan de in dit paritair
ladite commission paritaire. comité vertegenwoordigde organisaties.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 février 2024. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 februari 2024.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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