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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 décembre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise à 58 ans pour les travailleurs moins valides avec une carrière de 35 ans (1) | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar voor de mindervalide werknemers met een loopbaan van 35 jaar (1) |
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| 20 SEPTEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 20 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 21 décembre 2023, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december |
| Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative | 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, |
| à l'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de | betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding in het kader |
| chômage avec complément d'entreprise (RCC) à 58 ans pour les | van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 58 jaar |
| travailleurs moins valides avec une carrière de 35 ans (1) | voor de mindervalide werknemers met een loopbaan van 35 jaar (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les exploitations | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de |
| forestières; | bosontginningen; |
| Sur la proposition du Ministre du Travail, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 21 décembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2023, |
| Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative | gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, |
| à l'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de | betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding in het kader |
| chômage avec complément d'entreprise (RCC) à 58 ans pour les | van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 58 jaar |
| travailleurs moins valides avec une carrière de 35 ans. | voor de mindervalide werknemers met een loopbaan van 35 jaar. |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 20 septembre 2024. | Gegeven te Brussel, 20 september 2024. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières | Paritair Subcomité voor de bosontginningen |
| Convention collective de travail du 21 décembre 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2023 |
| Octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de | Toekenning van een aanvullende vergoeding in het kader van het stelsel |
| chômage avec complément d'entreprise (RCC) à 58 ans pour les | van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 58 jaar voor de |
| travailleurs moins valides avec une carrière de 35 ans (Convention | mindervalide werknemers met een loopbaan van 35 jaar (Overeenkomst |
| enregistrée le 29 janvier 2024 sous le numéro 185653/CO/125.01) | geregistreerd op 29 januari 2024 onder het nummer 185653/CO/125.01) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux ouvrie(è)r(e)s des entreprises ressortissant à | de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen die onder |
| la Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières. | het Paritair Subcomité voor de bosontginningen ressorteren. |
| CHAPITRE II. - Ayants droit | HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden |
| 2.1. Chômage avec complément d'entreprise | 2.1. Werkloosheid met bedrijfstoeslag |
Art. 2.En vertu de l'article 3, § 6 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 |
Art. 2.Ingevolge artikel 3, § 6 van het koninklijk besluit van 3 mei |
| fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la | 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag |
| convention collective de travail n° 165 du 30 mai 2023, ont droit à un | en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 165 van 30 mei 2023, komen |
| complément d'entreprise à charge du "Fonds de sécurité d'existence | in aanmerking voor een bedrijfstoeslag uitgekeerd door het "Fonds voor |
| pour les exploitations forestières", les ouvrie(è)r(e)s : | bestaanszekerheid van de bosontginningen", de arbeid(st)ers : |
| 1° dont le licenciement a été signifié, sauf en cas de motif grave au | 1° die worden ontslagen, behalve om een dringende reden in de zin van |
| sens de la législation sur les contrats de travail, entre le 1er | de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten, tussen 1 juli 2023 |
| juillet 2023 et le 30 juin 2025, et qui; | en 30 juni 2025, en die; |
| 2° ont atteint l'âge de 58 ans ou plus à la fin du contrat de travail | 2° de leeftijd van 58 jaar of ouder hebben bereikt op het einde van de |
| et durant la durée de validité de la présente convention, et qui; | arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsduur van deze |
| overeenkomst, en die; | |
| 3° ont droit aux allocations de chômage, et qui; | 3° recht hebben op werkloosheidsuitkeringen, en die; |
| 4° peuvent justifier au moment de la fin du contrat de travail une | 4° op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst een |
| carrière professionnelle en tant que travailleur salarié d'au moins 35 | beroepsverleden van ten minste 35 jaar als loontrekkende kunnen |
| ans, et qui; | rechtvaardigen, en die; |
| 5° peuvent être considérés au moment de la fin de leur contrat de | 5° kunnen worden beschouwd als werknemers die het statuut van |
| travail comme ayant le statut de travailleur moins valide reconnu par | mindervalide werknemer erkend door de bevoegde overheid hebben of als |
| les autorités compétentes ou comme un travailleur ayant des problèmes | werknemers die ernstige lichamelijke problemen hebben in de zin van de |
| physiques sérieux selon les critères et les modalités prévus dans la | criteria en de modaliteiten vastgelegd in de collectieve |
| convention collective de travail n° 165 du 30 mai 2023. | arbeidsovereenkomst nr. 165 van 30 mei 2023. |
| 2.2. Intervention du fonds | 2.2. Tussenkomst van het fonds |
Art. 3.Pour pouvoir bénéficier du complément d'entreprise mensuel |
Art. 3.Om aanspraak te kunnen maken op de maandelijkse forfaitaire |
| forfaitaire versé par le "Fonds de sécurité d'existence pour les | bedrijfstoeslag, uitgekeerd door het "Fonds voor bestaanszekerheid van |
| exploitations forestières", les ouvrie(è)r(e)s qui n'ont pas atteint | |
| l'âge de 60 ans au moment où leur contrat de travail prend fin, | de bosontginningen", dienen de arbeid(st)ers die geen 60 jaar zijn op |
| doivent : | de datum van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst : |
| a) prouver une occupation d'au moins 10 ans auprès d'un ou de | a) een tewerkstelling te bewijzen van minstens 10 jaar bij één of |
| plusieurs employeurs ressortissant à une des sous-commissions | meerdere werkgevers die ressorteren onder één van de paritaire |
| paritaires de la Commission paritaire de l'industrie du bois (125.01, | subcomités van het Paritair Comité voor de houtnijverheid (125.01, |
| 125.02, 125.03); ou | 125.02, 125.03); of |
| b) avoir reçu au moins sept avantages sociaux ou indemnités de | b) minstens zeven sociale voordelen of de vergoeding tot terugbetaling |
| remboursement des frais d'outillage mécanisé octroyés par un des fonds | van de kosten voor mechanische gereedschappen toegekend door één van |
| de sécurité d'existence institué par une des sous-commissions | de fondsen voor bestaanszekerheid opgericht door één van de paritaire |
| paritaires de la Commission paritaire de l'industrie du bois, au cours | subcomités van het Paritair Comité voor de houtnijverheid, hebben |
| des 10 années précédant leur entrée en RCC. | ontvangen in de loop van de 10 jaar die hun SWT voorafgaan. |
| CHAPITRE III. - Montant et octroi | HOOFDSTUK III. - Bedrag en uitkering |
Art. 4.Le complément d'entreprise RCC mensuel forfaitaire à charge du |
Art. 4.De maandelijkse forfaitaire bedrijfstoeslag SWT ten laste van |
| "Fonds de sécurité d'existence pour les exploitations forestières" est | het "Fonds voor bestaanszekerheid van de bosontginningen" bedraagt |
| fixé à 120,48 EUR. | 120,48 EUR. |
| Les cotisations (patronales) légales ainsi que les retenues (ouvriers) | De wettelijke (werkgevers)bijdragen en (werknemers)inhoudingen hierop |
| sur ce complément sont à charge du "Fonds de sécurité d'existence pour | zijn ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de |
| les exploitations forestières". | bosontginningen". |
| Les ouvrie(è)r(e)s affilié(e)s à une organisation syndicale | Arbeid(st)ers die aangesloten zijn bij een vakbondsorganisatie |
| bénéficient, en outre, d'une prime syndicale de 12,08 EUR par mois et | genieten bovendien van een syndicale premie van 12,08 EUR per maand. |
| qui est payée simultanément avec le complément d'entreprise | Deze premie wordt samen met de aanvullende forfaitaire bedrijfstoeslag |
| forfaitaire. | betaald. |
Art. 5.Si le complément d'entreprise forfaitaire mensuel est |
Art. 5.Indien de maandelijkse forfaitaire bedrijfstoeslag lager ligt |
| inférieur au montant qui doit être payé en exécution de la convention | dan het bedrag dat moet betaald worden ingevolge de collectieve |
| collective de travail n° 17, l'employeur doit combler la différence. | arbeidsovereenkomst nr. 17, is de werkgever verplicht het verschil bij |
| Pour la détermination du salaire mensuel net de référence (cotisation | te passen. Voor het bepalen van het nettorefertemaandloon (RSZ-bijdrage berekend |
| ONSS calculée sur le salaire mensuel brut de référence à 100 p.c.), il | op het brutorefertemaandloon aan 100 pct.), wordt rekening gehouden |
| est tenu compte de l'éventuel bonus à l'emploi. | met de eventuele werkbonus. |
| Le complément d'entreprise des ouvrie(è)r(e)s qui ont utilisé la | De bedrijfstoeslag van de arbeid(st)ers die gebruik maakten van de |
| possibilité de diminuer leur carrière en exécution des conventions | mogelijkheid hun loopbaan te verminderen in uitvoering van de |
| collectives de travail n° 77bis, n° 77ter et de la convention | collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 77bis, nr. 77ter en de |
| collective de travail n° 103 conclues au sein du Conseil national du | collectieve arbeidsovereenkomst 103 afgesloten in de Nationale |
| Travail, est calculé sur la base de leur salaire mensuel brut de | Arbeidsraad, wordt berekend op basis van hun brutorefertemaandloon, |
| référence, converti en un emploi à temps plein. | omgerekend naar een voltijdse betrekking. |
| Le paiement du complément d'entreprise est maintenu en cas de reprise | De betaling van de bedrijfstoeslag blijft behouden in geval van |
| du travail. | werkhervatting. |
| CHAPITRE IV. - Procédure et dispositions générales | HOOFDSTUK IV. - Procedure en algemene bepalingen |
Art. 6.Les demandes d'octroi du complément d'entreprise doivent être |
Art. 6.De aanvragen tot toekenning van de forfaitaire bedrijfstoeslag |
| introduites auprès du "Fonds de sécurité d'existence pour les | moeten worden ingediend bij het "Fonds voor bestaanszekerheid van de |
| exploitations forestières" à l'intervention d'une organisation | bosontginningen" door toedoen van een werknemersorganisatie, |
| syndicale représentée au sein du Conseil national du Travail ou | vertegenwoordigd in de Nationale Arbeidsraad, of rechtstreeks door de |
| directement par l'ouvrie(è)r(e). | arbeid(st)er. |
| Les demandes doivent être accompagnées des documents justificatifs du | De aanvragen moeten vergezeld zijn van de documenten die het recht op |
| droit au complément d'entreprise. | de bedrijfstoeslag aantonen. |
Art. 7.Les cas particuliers qui ne peuvent être résolus conformément |
Art. 7.De bijzondere gevallen die niet kunnen geregeld worden |
| aux dispositions de la présente convention collective de travail sont | overeenkomstig de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst |
| soumis, par la partie la plus diligente, au comité de gestion du | worden door de meest gerede partij voorgelegd aan het beheerscomité |
| "Fonds de sécurité d'existence pour les exploitations forestières". | van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de bosontginningen". |
| CHAPITRE V. - Durée de validité | HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur |
Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er juillet 2023 et cessera d'être en vigueur le 30 juin 2025. | juli 2023 en treedt buiten werking op 30 juni 2025. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 septembre 2024. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 |
| september 2024. | |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |