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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 septembre 2018, conclue au sein de la Commission paritaire des entreprises de garage, relative au droit au crédit-temps et à une diminution de carrière | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende het recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 20 JANVIER 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 20 JANUARI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 14 septembre 2018, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september |
| Commission paritaire des entreprises de garage, relative au droit au | 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, |
| crédit-temps et à une diminution de carrière (1) | betreffende het recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| zullen, Onze Groet. | |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire des entreprises de garage; | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het garagebedrijf; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 14 septembre 2018, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2018, |
| Commission paritaire des entreprises de garage, relative au droit au | gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende |
| crédit-temps et à une diminution de carrière. | het recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 20 janvier 2019. | Gegeven te Brussel, 20 januari 2019. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire des entreprises de garage | Paritair Comité voor het garagebedrijf |
| Convention collective de travail du 14 septembre 2018 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 september 2018 |
| Droit au crédit-temps et à une diminution de carrière | Recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering (Overeenkomst |
| (Convention enregistrée le 25 septembre 2018 sous le numéro 147646/CO/112) | geregistreerd op 25 september 2018 onder het nummer 147646/CO/112) |
| En exécution de l'article 18 de l'accord national 2017-2018 du 27 juin | In uitvoering van artikel 18 van het nationaal akkoord 2017-2018 van |
| 2017. | 27 juni 2017. |
| En remplacement de la convention collective de travail du 21 mars | Ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart |
| 2018, enregistrée le 17 avril 2018 sous le numéro 145847/CO/112. | 2018, geregistreerd op 17 april 2018 onder het nummer 145847/CO/112. |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et ouvriers des entreprises qui ressortissent à la | de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder |
| Commission paritaire des entreprises de garage. | het Paritair Comité voor het garagebedrijf. |
| Pour l'application de la présente convention collective de travail, on | Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt |
| entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières. | onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. |
| CHAPITRE II. - Dispositions générales | HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten |
| conformément à et en exécution : | overeenkomstig en in uitvoering van : |
| - de bepalingen opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. | |
| - des dispositions de la convention collective de travail n° 103 du 27 | 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot |
| juin 2012, conclue au sein du Conseil national du travail, instaurant | invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de | landingsbanen, zoals gewijzigd door de collectieve |
| fin de carrière, et modifiée par les conventions collectives de | arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27 april 2015 en nr. 103ter van |
| travail n° 103bis du 27 avril 2015 et n° 103ter du 20 décembre 2016; | 20 december 2016; |
| - du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation | - hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende de |
| entre l'emploi et la qualité de vie (Moniteur belge du 15 septembre 2001). | verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven (Belgisch Staatsblad van 15 september 2001). |
| CHAPITRE III. - Droit au crédit-temps avec motif | HOOFDSTUK III. - Recht op tijdskrediet met motief |
Art. 3.§ 1er. Conformément aux dispositions de l'article 4, § 4 de la |
Art. 3.§ 1. Overeenkomstig de bepalingen van artikel 4, § 4 van de |
| convention collective de travail n° 103, la durée du droit au | |
| crédit-temps à temps plein ou à la diminution de carrière à mi-temps | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de duur van het recht op |
| est portée à 24 mois. | voltijds tijdskrediet of de halftijdse loopbaanvermindering op 24 |
| maanden gebracht. | |
| § 2. Pour la période du 1er juillet 2017 jusqu'au 30 juin 2019 le | § 2. Voor de periode van 1 juli 2017 tot 30 juni 2019 kan het recht op |
| droit au crédit-temps à mi-temps/à temps plein avec motif soins peut | halftijds/voltijds tijdskrediet met motief zorg op ondernemingsvlak |
| être porté jusqu'à 51 mois moyennant une convention collective de | bij collectieve arbeidsovereenkomst worden uitgebreid tot 51 maanden, |
| travail d'entreprise, conformément à l'article 4, § 1er, a), b) et c) | overeenkomstig artikel 4, § 1, a), b) en c) van de collectieve |
| de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012. | arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012. |
| § 3. Pour la période du 1er juillet 2017 jusqu'au 30 juin 2019 le | § 3. Voor de periode van 1 juli 2017 tot 30 juni 2019 kan het recht op |
| droit au crédit-temps à mi-temps/à temps plein avec motif formation | halftijds/voltijds tijdskrediet met motief opleiding op |
| peut être porté jusqu'à 36 mois moyennant une convention collective de | ondernemingsvlak bij collectieve arbeidsovereenkomst worden uitgebreid |
| travail d'entreprise, conformément à l'article 4, § 2 de la convention | tot 36 maanden, overeenkomstig artikel 4, § 2 van de collectieve |
| collective de travail n° 103 du 27 juin 2012. | arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012. |
| CHAPITRE IV. - Droit à une diminution de carrière de 1/5ème | HOOFDSTUK IV. - Recht op een 1/5de loopbaanvermindering |
Art. 4.§ 1er. En exécution des articles 6 et 9 de la convention |
Art. 4.§ 1. In uitvoering van artikel 6 en artikel 9 van de |
| collective de travail n° 103, les ouvriers qui travaillent en équipes | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hebben arbeiders die in |
| ou par cycles, ont droit à une diminution de carrière de 1/5ème. | ploegen of in cycli werken recht op een 1/5de loopbaanvermindering. |
| § 2. Les règles d'organisation du droit à une diminution de carrière à | § 2. De nadere regels voor het organiseren van het recht op |
| concurrence de 1/5ème sont fixées au niveau de l'entreprise en tenant | loopbaanvermindering met 1/5de worden bepaald op ondernemingsniveau |
| compte des conditions suivantes : | rekening houdend met de volgende voorwaarden : |
| - l'organisation du travail existante doit pouvoir continuer à être | - de bestaande arbeidsorganisatie moet verder toegepast kunnen worden. |
| appliquée. On entend par là que l'application des cycles de travail et | Hiermee wordt bedoeld dat de toepassing van de arbeidscycli en van de |
| des systèmes d'équipes doit être garantie; | ploegenstelsels gegarandeerd moeten blijven; |
| - la diminution de carrière doit se prendre au minimum sous forme de | - de loopbaanvermindering moet minstens per volledige dag genomen |
| jours entiers. | worden. |
| § 3. Les règles d'organisation convenues sont inscrites dans une | § 3. De afgesproken organisatieregels worden opgenomen in een |
| convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise. | collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op ondernemingsvlak. |
| CHAPITRE V. - Emploi de fin de carrière | HOOFDSTUK V. - Landingsbaan |
Art. 5.§ 1. Vanaf 1 maart 2014 kunnen de arbeiders die de leeftijd |
|
Art. 5.§ 1er. A partir du 1er mars 2014, les ouvriers âgés de 50 ans |
van ten minste 50 jaar hebben bereikt hun arbeidsprestaties |
| au moins peuvent diminuer leurs prestations d'un jour ou de 2 | verminderen ten belope van één dag of 2 halve dagen per week als : |
| demi-jours par semaine pour autant qu'ils aient : - une carrière professionnelle de minimum 28 ans; | - zij voorafgaandelijk een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben doorlopen; |
| - minimum 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise. | - zij hiervan ten minste 5 jaar anciënniteit in de onderneming hebben. |
| § 2. En application de la convention collective de travail n° 127 du | § 2. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van |
| Conseil national du travail du 21 mars 2017, l'âge auquel les ouvriers | de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017, wordt de leeftijd op 55 |
| peuvent réduire leurs prestations de travail de 1/5ème ou d'un | jaar gebracht voor de periode 2017-2018 voor arbeiders die hun |
| arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een halftijdse | |
| mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de | betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in |
| carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période | |
| 2017-2018. | een zwaar beroep. |
| § 3. Les autres modalités pour l'exercice des droits prévues dans les | § 3. Verdere modaliteiten van uitoefening van de in § 1 en § 2 |
| § 1er et § 2 peuvent être fixées dans une convention collective de | bepaalde rechten kunnen worden vastgelegd bij collectieve |
| travail au niveau de l'entreprise. | arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak. |
| CHAPITRE VI. - Dispositions transitoires | HOOFDSTUK VI. - Overgangsbepalingen |
Art. 6.En application du chapitre VI de la convention collective de |
Art. 6.In toepassing van hoofdstuk VI van de collectieve |
| travail n° 103 relative aux mesures transitoires, les articles 3 de : | arbeidsovereenkomst nr. 103 betreffende de overgangsbepalingen, |
| blijven de artikelen 3 van : | |
| - la convention collective de travail du 21 juin 2007, enregistrée le | - de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2007, geregistreerd |
| 28 août 2007 sous le numéro 84589/CO/112 et rendue obligatoire par | op 28 augustus 2007 onder het nummer 84589/CO/112 en algemeen |
| arrêté royal du 10 mars 2008 (Moniteur belge du 10 juin 2008); | verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 maart 2008 (Belgisch Staatsblad van 10 juni 2008); |
| - la convention collective de travail du 9 octobre 2015, enregistrée | - de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015, geregistreerd |
| le 1er février 2016 sous le numéro 131193/CO/112, | op 1 februari 2016 onder het nummer 131193/CO/112, |
| restent entièrement d'application. | onverminderd van toepassing. |
| CHAPITRE VII. - Règles d'organisation | HOOFDSTUK VII. - Organisatieregels |
Art. 7.§ 1er. Conformément aux dispositions de la convention |
Art. 7.§ 1. Overeenkomstig de bepalingen van de collectieve |
| collective de travail n° 103 il existe un droit inconditionnel au | arbeidsovereenkomst nr. 103 bestaat er een onvoorwaardelijk recht op |
| crédit-temps et à la diminution de carrière pour les entreprises à partir de 11 travailleurs. | tijdskrediet en loopbaanvermindering voor ondernemingen vanaf 11 werknemers. |
| § 2. Lorsque 5 p.c. des travailleurs veulent exercer ce droit en même | § 2. Indien 5 pct. van de werknemers tegelijkertijd van dit recht |
| temps, des règles de priorité doivent être discutées au niveau de | wensen gebruik te maken, moeten op ondernemingsvlak hieromtrent |
| l'entreprise, comme prévu à la section 4 de la convention collective | voorrangsregels worden afgesproken, zoals opgenomen in afdeling 4 van |
| de travail n° 103. | de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. |
| § 3. Les ouvriers âgés de 55 ans ou plus qui utilisent leur droit à la | § 3. Arbeiders van 55 jaar en meer die gebruik maken van het recht op |
| diminution de carrière de 1/5ème, ne peuvent être inclus dans le | 1/5de loopbaanvermindering mogen niet worden meegeteld voor de |
| calcul du seuil sectoriel de 5 p.c.. | berekening van de sectorale drempel van 5 pct.. |
| Cela implique que le seuil sectoriel de 5 p.c. est calculé sur le | Dit houdt in dat de sectorale drempel van 5 pct. berekend wordt op het |
| nombre total de travailleurs dans l'entreprise et ce indépendamment du | totaal aantal werknemers binnen de onderneming en dat los van dit |
| pourcentage d'ouvriers âgés de 55 ans ou plus utilisant leur droit au | percentage arbeiders van 55 jaar en meer gebruik kunnen maken van het |
| crédit-temps ou à la diminution de carrière. | recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering. |
| § 4. Les entreprises qui, lors de l'entrée en vigueur de la présente | § 4. Ondernemingen die bij ingang van deze collectieve |
| convention collective de travail, appliquent déjà un pourcentage plus | arbeidsovereenkomst reeds een gunstiger percentage hanteren, kunnen |
| favorable, peuvent maintenir ce pourcentage. A cette fin, une | dit percentage behouden. Hiertoe moet op ondernemingsvlak een |
| convention collective de travail doit être conclue au niveau de | collectieve arbeidsovereenkomst worden afgesloten. |
| l'entreprise. § 5. Dans les entreprises de moins de 11 travailleurs, le | § 5. In ondernemingen met minder dan 11 werknemers zijn de formules |
| van tijdskrediet, 1/5de loopbaanvermindering en loopbaanverminderingen | |
| crédit-temps, la diminution de la carrière de 1/5ème temps et les | voor de +50-jarigen toegelaten mits individueel akkoord tussen de |
| réductions de carrière pour les +50 ans sont autorisés pour autant | werkgever en de arbeider. |
| qu'il y ait un accord individuel entre l'ouvrier et l'employeur. | |
| CHAPITRE VIII. - Formes spécifiques d'interruption de carrière | HOOFDSTUK VIII. - Specifieke vormen van loopbaanonderbreking |
Art. 8.Les dispositions spécifiques en matière d'interruption de |
Art. 8.De specifieke regelingen inzake loopbaanonderbreking, met name |
| carrière, à savoir : | : |
| - le droit à l'interruption de carrière pour assister ou soigner un | - recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een |
| membre du ménage ou de la famille gravement malade, inscrit dans | zeer zwaar ziek gezins- of familielid, opgenomen in het koninklijk |
| l'arrêté royal du 10 août 1998 (Moniteur belge du 8 septembre 1998), | besluit van 10 augustus 1998 (Belgisch Staatsblad van 8 september |
| modifié par l'arrêté royal du 10 octobre 2012 (Moniteur belge du 22 | 1998), gewijzigd bij koninklijk besluit van 10 oktober 2012 (Belgisch |
| octobre 2012); | Staatsblad van 22 oktober 2012); |
| - le droit à un congé parental dans le cadre de l'interruption de | - recht op ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking, |
| carrière, inscrit dans l'arrêté royal du 31 mai 2012 modifiant | opgenomen in het koninklijk besluit van 31 mei 2012 tot wijziging van |
| l'arrêté royal du 15 juillet 2005; | het koninklijk besluit van 15 juli 2005; |
| - le droit à l'interruption de carrière dans le cadre du congé | - recht op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof, |
| palliatif, inscrit dans l'arrêté royal du 22 mars 1995 (Moniteur belge | opgenomen in het koninklijk besluit van 22 maart 1995 (Belgisch |
| du 5 mai 1995), | Staatsblad van 5 mei 1995), |
| instaurent un droit séparé à l'interruption de carrière et tombent | voeren een apart recht op loopbaanonderbreking in en vallen hierdoor |
| ainsi entièrement en dehors du droit précisé ci-avant. | volledig buiten het hierboven vermelde recht. |
| Ceci signifie que ces formes d'interruption de carrière ne peuvent pas | Dit betekent dat deze vormen van loopbaanonderbreking in de |
| être prises en compte pour le calcul des 5 p.c.. | onderneming niet mee kunnen worden geteld in de berekening van de 5 |
| CHAPITRE IX. - Passage vers un régime de chômage avec complément | pct.. HOOFDSTUK IX. - Overgang naar het stelsel van werkloosheid met |
| d'entreprise | bedrijfstoeslag |
Art. 9.En cas de passage vers un régime de chômage avec complément |
Art. 9.Bij overgang naar het stelsel van werkloosheid met |
| d'entreprise après une diminution de carrière et après une réduction | bedrijfstoeslag na loopbaanvermindering en na vermindering van de |
| des prestations de travail à mi-temps, l'indemnité complémentaire d'un | arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, wordt de aanvullende |
| régime de chômage avec complément d'entreprise est calculée sur la | vergoeding bij stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag berekend |
| base du régime de travail et sur la base de la rémunération dont | op grond van het arbeidsregime en de bezoldiging die de arbeider vóór |
| bénéficiait l'ouvrier avant la réduction de ses prestations. | de vermindering van zijn prestaties genoot. |
| CHAPITRE X. - Maintien de l'ancienneté | HOOFDSTUK X. - Behoud anciënniteit |
Art. 10.Lors d'une diminution de carrière et d'une réduction des |
Art. 10.Bij loopbaanvermindering en vermindering van de |
| prestations de travail à mi-temps, l'ancienneté et la catégorie de | arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking blijft de anciënniteit |
| fonction dans laquelle l'ouvrier se trouvait avant la réduction des | en functiecategorie waarin de arbeider zich bevond vóór de |
| prestations, sont maintenues. | vermindering van prestaties behouden. |
| CHAPITRE XI. - Dispositions finales | HOOFDSTUK XI. - Slotbepalingen |
Art. 11.Sans préjudice des dispositions de l'article 6 ci-dessus, la |
Art. 11.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 6 |
| présente convention collective de travail remplace la convention | hierboven, vervangt deze collectieve arbeidsovereenkomst de |
| collective de travail du 9 octobre 2015 relative au crédit-temps et à | collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015 inzake tijdskrediet |
| la réduction de carrière, enregistrée le 1er février 2016 sous le | en loopbaanvermindering, geregistreerd op 1 februari 2016 onder het |
| numéro 131193/CO/112, la convention collective de travail du 27 juin | nummer 131193/CO/112, de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni |
| 2017, enregistrée le 29 septembre 2017 sous le numéro 141624/CO/112 et | 2017, geregistreerd op 29 september 2017 onder het nummer |
| la convention collective de travail du 21 mars 2018, enregistrée le 17 | 141624/CO/112 en de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2018, |
| avril 2018 sous le numéro 145847/CO/112. | geregistreerd op 17 april 2018 onder het nummer 145847/CO/112. |
Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er janvier 2017 et est conclue pour une durée indéterminée, à | januari 2017 en wordt gesloten voor onbepaalde duur, met uitzondering |
| l'exception : | van : |
| - des § 2 et § 3 de l'article 3 qui entrent en vigueur le 1er juillet | - de § 2 en § 3 van het artikel 3 die in werking treden op 1 juli 2017 |
| 2017 et expireront le 30 juin 2019; et | en buiten werking treden op 30 juni 2019; en |
| - du § 2 de l'article 5 qui expirera le 31 décembre 2018. | - de § 2 van het artikel 5 die buiten werking treedt op 31 december |
| Elle peut être dénoncée par une des parties signataires moyennant un | 2018. Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging |
| préavis de six mois, signifié par lettre recommandée, adressée au | van zes maanden betekend met een ter post aangetekende brief gericht |
| président de la Commission paritaire des entreprises de garage. | aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het garagebedrijf. |
| Ce préavis entre en application au plus tôt le 1er juillet 2019. | Deze opzegging kan slechts ingaan ten vroegste vanaf 1 juli 2019. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 janvier 2019. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 januari |
| Le Ministre de l'Emploi, | 2019. De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |