Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 20/12/2020
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 février 2020, conclue au sein de la Commission paritaire pour les attractions touristiques, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention collective de travail n° 134, de la convention collective de travail n° 135, de la convention collective de travail n° 141 et de la convention collective de travail n° 142 conclues au sein du Conseil national du travail "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 février 2020, conclue au sein de la Commission paritaire pour les attractions touristiques, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention collective de travail n° 134, de la convention collective de travail n° 135, de la convention collective de travail n° 141 et de la convention collective de travail n° 142 conclues au sein du Conseil national du travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 141 en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 gesloten in de Nationale Arbeidsraad
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
20 DECEMBRE 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 20 DECEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 12 février 2020, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari
Commission paritaire pour les attractions touristiques, relative au 2020, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties,
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in
régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134, de
convention collective de travail n° 134, de la convention collective collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135, de collectieve
de travail n° 135, de la convention collective de travail n° 141 et de arbeidsovereenkomst nr. 141 en de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
la convention collective de travail n° 142 conclues au sein du Conseil 142 gesloten in de Nationale Arbeidsraad (1)
national du travail (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les attractions Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor toeristische
touristiques; attracties;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 12 février 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2020,
gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties,
Commission paritaire pour les attractions touristiques, relative au betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in
régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134, de
convention collective de travail n° 134, de la convention collective collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135, de collectieve
de travail n° 135, de la convention collective de travail n° 141 et de arbeidsovereenkomst nr. 141 en de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
la convention collective de travail n° 142 conclues au sein du Conseil 142 gesloten in de Nationale Arbeidsraad.
national du travail.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 20 décembre 2020. Gegeven te Brussel, 20 december 2020.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les attractions touristiques Paritair Comité voor toeristische attracties
Convention collective de travail du 12 février 2020 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2020
Régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de
convention collective de travail n° 134, de la convention collective collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134, de collectieve
de travail n° 135, de la convention collective de travail n° 141 et de arbeidsovereenkomst nr. 135, de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
la convention collective de travail n° 142 conclues au sein du Conseil 141 en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 gesloten in de
national du travail (Convention enregistrée le 17 mars 2020 sous le Nationale Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 17 maart 2020
numéro 157670/CO/333) onder het nummer 157670/CO/333)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et travailleurs des entreprises relevant de op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die tot de
la compétence de la Commission paritaire pour les attractions bevoegdheid van het Paritair Comité voor de toeristische attracties
touristiques. behoren.
§ 2. On entend par "travailleurs" : les ouvriers et les employés, § 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
masculins et féminins. arbeiders en bedienden.
CHAPITRE II. - Législation applicable HOOFDSTUK II. - Toepasselijke wetgeving

Art. 2.La présente convention collective du travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering
exécution : :
- de la convention collective de travail n° 134 du 23 avril 2019 - van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 van 23 april 2019 tot
instituant un régime de complément d'entreprise pour certains invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere
travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue; werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen;
- et de la convention collective de travail n° 135 du 23 avril 2019 - en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van 23 april 2019
fixant à titre interprofessionnel, pour 2019 et 2020, l'âge à partir tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2019 en 2020, van
duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met
octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met
longue; een lange loopbaan die worden ontslagen;
- et de la convention collective de travail n° 141 du 23 avril 2019 - en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 141 van 23 april 2019
instituant pour la période du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021 un tot invoering voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021 van
régime de complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een
licenciés, ayant une carrière longue; lange loopbaan die worden ontslagen;
- et de la convention collective de travail n° 142 du 23 avril 2019 - en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 van 23 april 2019
fixant à titre interprofessionnel, pour 2021 et 2022, l'âge à partir tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2021 en 2022, van
duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met
octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met
longue. een lange loopbaan die worden ontslagen.
CHAPITRE III. - Licenciement HOOFDSTUK III. - Ontslag

Art. 3.L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la

Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de
convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt
octroyée aux travailleurs qui sont licenciés pour des raisons autres toegekend aan de werknemers die worden ontslagen om een andere reden
que le motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après. dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde voorwaarden.
CHAPITRE IV. - Conditions d'âge et d'ancienneté HOOFSDTUK IV. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden

Art. 4.La condition d'âge de la convention collective de travail n°

Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst
17 du 19 décembre 1974, modifiée par la convention collective de nr. 17 van 19 december 1974, gewijzigd door collectieve
travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, est abaissée à 59 ans arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, wordt
pour les travailleurs qui sont licenciés pour autant que la personne verlaagd tot 59 jaar voor de werknemers die ontslagen worden voor
concernée remplisse les conditions prévues par la convention zover de betrokkene voldoet aan de voorwaarden voorzien door
collective de travail n° 134 du Conseil national du travail, notamment collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 van de Nationale Arbeidsraad,
comme prévu dans l'article 3, et par la convention collective de meer bepaald zoals voorzien in artikel 3, en door de collectieve
travail n° 141 du Conseil national du travail, notamment comme prévu à arbeidsovereenkomst nr. 141 van de Nationale Arbeidsraad, meer bepaald
zoals voorzien in artikel 3, met name een beroepsloopbaan van minstens
l'article 3, à savoir une carrière professionnelle d'au moins 40 ans 40 jaar als loontrekkende op het ogenblik van de beëindiging van de
en tant que travailleur salarié au moment de la fin du contrat de
travail et en outre au moins 10 ans de service dans l'entreprise. arbeidsovereenkomst en bovendien minstens 10 dienstjaren in de
La condition d'âge de 59 ans susmentionnée doit être remplie au plus onderneming. De vermelde leeftijdsvoorwaarde van 59 jaar moet vervuld zijn
tard au 30 juin 2021 et, de plus, au moment de la fin du contrat de uiterlijk op 30 juni 2021 en bovendien op het ogenblik van de
travail. beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE V. - Application de la convention collective de travail n° 17 HOOFDSTUK V. - Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
du 19 décembre 1974 du Conseil national du travail 17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad

Art. 5.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans la présente

Art. 5.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve
convention collective de travail est régi par les dispositions de la arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de collectieve
convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale
national du travail, et notamment l'article 4bis qui prévoit le Arbeidsraad van toepassing, waaronder artikel 4bis dat voorziet in het
maintien de l'indemnité complémentaire au profit du travailleur dans behoud van de aanvullende vergoeding ten gunste van de werknemer in
le régime de chômage avec complément d'entreprise qui reprend le het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die het werk als
travail en tant que salarié ou en tant qu'indépendant à titre principal. loontrekkende of als zelfstandige in hoofdberoep hervat.
CHAPITRE VI. - Durée de validité HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur

Art. 6.La présente convention collective de travail annule et

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst annuleert en vervangt
remplace celle du 17 octobre 2019, conclue au sein de la Commission deze van 17 oktober 2019, gesloten binnen het Paritair Comité voor
paritaire pour les attractions touristiques, relative au régime de toeristische attracties, betreffende het stelsel van werkloosheid met
chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst
collective de travail n° 134, de la convention collective de travail nr. 134, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135, de collectieve
n° 135, de la convention collective de travail n° 141 et de la arbeidsovereenkomst nr. 141 en de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
convention collective de travail n° 142 conclues au sein du Conseil 142 gesloten in de Nationale Arbeidsraad (registratienr.
national du travail (n° 155335/CO/333). 155335/CO/333).
La présente convention collective de travail est conclue pour une Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde
période déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2020 et cesse duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2020 en houdt op van kracht
d'être en vigueur le 30 juin 2021. te zijn op 30 juni 2021.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 décembre 2020. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2020.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^
Etaamb.be utilise des cookies
Etaamb.be utilise les cookies pour retenir votre préférence linguistique et pour mieux comprendre comment etaamb.be est utilisé.
ContinuerPlus de details
x