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Vue multilingue de Arrêté Royal du 19/06/2015
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail n° 116 du 27 avril 2015, conclue au sein du Conseil national du Travail, fixant à titre interprofessionnel, pour 2015-2016, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une longue carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 116 van 27 april 2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2015-2016, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 JUIN 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 19 JUNI 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail n° 116 du 27 avril 2015, conclue au sein du verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 116 van 27 april
Conseil national du Travail, fixant à titre interprofessionnel, pour 2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op
2015-2016, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément interprofessioneel niveau, voor 2015-2016, van de leeftijd vanaf welke
d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend
aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden
ayant une longue carrière (1) ontslagen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande du Conseil national du Travail; Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail n° 116 du 27 avril 2015, reprise en annexe, conclue au sein du overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 116 van 27 april 2015,
Conseil national du Travail, fixant à titre interprofessionnel, pour gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op
2015-2016, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément interprofessioneel niveau, voor 2015-2016, van de leeftijd vanaf welke
d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend
aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden
ayant une longue carrière. ontslagen.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 19 juin 2015. Gegeven te Brussel, 19 juni 2015.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Conseil national du Travail Nationale Arbeidsraad
Convention collective de travail n° 116 du 27 avril 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 116 van 27 april 2015
Fixation à titre interprofessionnel, pour 2015-2016, de l'âge à partir Vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2015-2016, van de
duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une longue kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange
carrière (Convention enregistrée le 19 mai 2015 sous le numéro loopbaan die worden ontslagen (Overeenkomst geregistreerd op 19 mei
126900/CO/300) 2015 onder het nummer 126900/CO/300)
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités;
Vu l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec Gelet op het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
complément d'entreprise tel que modifié en dernier lieu par l'arrêté stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals laatst gewijzigd
royal du 30 décembre 2014; door het koninklijk besluit van 30 december 2014;
Vu la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december
instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains
travailleurs âgés, en cas de licenciement, enregistrée le 31 décembre
1974 sous le numéro 3107/CO/CNT, modifiée par les conventions 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten
gunste van sommige bejaarde werknemers, indien zij worden ontslagen,
geregistreerd op 31 december 1974 onder het nummer 3107/CO/CNT,
collectives de travail n° 17bis du 29 janvier 1976, enregistrée le 31 gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 17bis van 29
januari 1976, geregistreerd op 31 maart 1976 onder het nummer
mars 1976 sous le numéro 3769/CO/CNT, n° 17nonies du 7 juin 1983, 3769/CO/CNT, nr. 17nonies van 7 juni 1983, geregistreerd op 10 juni
enregistrée le 10 juin 1983 sous le numéro 9411/CO/CNT, n° 1983 onder het nummer 9411/CO/CNT, nr. 17duodevicies van 26 juli 1994,
17duodevicies du 26 juillet 1994, enregistrée le 9 août 1994 sous le geregistreerd op 9 augustus 1994 onder het nummer 36053/CO/300, nr.
numéro 36053/CO/300, n° 17vicies du 17 décembre 1997, enregistrée le 17vicies van 17 december 1997, geregistreerd op 22 december 1997 onder
22 décembre 1997 sous le numéro 46641/CO/300, n° 17vicies quater du 19 het nummer 46641/CO/300, nr. 17vicies quater van 19 december 2001,
décembre 2001, enregistrée le 11 janvier 2002 sous le numéro geregistreerd op 11 januari 2002 onder het nummer 60497/CO/300, nr.
60497/CO/300, n° 17vicies sexies du 7 octobre 2003, enregistrée le 31 17vicies sexies van 7 oktober 2003, geregistreerd op 31 oktober 2003
octobre 2003 sous le numéro 68226/CO/300 et n° 17tricies du 19 onder het nummer 68226/CO/300, nr. 17tricies van 19 december 2006,
décembre 2006, enregistrée le 12 janvier 2007 sous le numéro geregistreerd op 12 januari 2007 onder het nummer 81532/CO/300 en nr.
81532/CO/300, n° 17tricies sexies du 27 avril 2015; 17tricies sexies van 27 april 2015;
Vu l'accord de gouvernement du 11 octobre 2014; Gelet op het regeerakkoord van 11 oktober 2014;
Vu l'accord conclu au sein du Groupe des dix le 17 décembre 2014; Gelet op het akkoord dat op 17 december 2014 in de groep van Tien is
Vu la convention collective de travail n° 115 du 27 avril 2015 gesloten; Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 115 van 27 april 2015
instituant un régime de complément d'entreprise pour certains tot invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere
travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue, conclue werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen, welke
concomitamment à la présente convention; overeenkomst tegelijk met deze overeenkomst is gesloten;
Considérant qu'en exécution de l'accord de gouvernement précité, Overwegende dat ter uitvoering van het voornoemde regeerakkoord het
l'arrêté royal du 30 décembre 2014 précité a augmenté, dès le 1er genoemde koninklijk besluit van 30 december 2014 de in artikel 3, § 7
janvier 2015, la condition d'âge pour l'octroi d'un régime de chômage
avec complément d'entreprise pour les carrières longues prévue à l'article 3, § 7, de l'arrêté royal du 3 mai 2007 précité; Considérant qu'en vertu de l'article 3, § 7, alinéa 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 modifié par l'arrêté royal du 30 décembre 2014, il peut être dérogé à la condition d'âge prévue dans cette disposition, à condition que cette limite d'âge inférieure soit fixée, pour la période 2015-2016, dans une convention collective de travail conclue au sein du Conseil national du Travail et rendue obligatoire par arrêté royal; Les organisations interprofessionnelles d'employeurs et de van het voornoemde koninklijk besluit van 3 mei 2007 vastgestelde leeftijdsvoorwaarde voor de toekenning van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de lange loopbanen vanaf 1 januari 2015 heeft verhoogd; Overwegende dat krachtens artikel 3, § 7, derde lid van het koninklijk besluit van 3 mei 2007, gewijzigd door het koninklijk besluit van 30 december 2014, kan worden afgeweken van de in die bepaling vastgestelde leeftijdsvoorwaarde, mits die lagere leeftijdsgrens voor de periode 2015-2016 is vastgesteld in een in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst die bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard; Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en
travailleurs suivantes : van werknemers :
- la Fédération des Entreprises de Belgique; - het Verbond van Belgische Ondernemingen;
- les organisations nationales des classes moyennes, agréées - de nationale middenstandsorganisaties erkend overeenkomstig de
conformément aux lois relatives à l'organisation des Classes moyennes wetten betreffende de organisatie van de Middenstand, gecoördineerd op
coordonnées le 28 mai 1979; 28 mei 1979;
- "De Boerenbond" - de Boerenbond;
- la Fédération wallonne de l'Agriculture; - la Fédération wallonne de l'Agriculture";
- l'Union des entreprises à profit social; - de Unie van Socialprofitondernemingen;
- la Confédération des Syndicats chrétiens de Belgique; - het Algemeen Christelijk Vakverbond van België;
- la Fédération générale du Travail de Belgique; - het Algemeen Belgisch Vakverbond;
- la Centrale générale des Syndicats libéraux de Belgique; - de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België;
ont conclu, le 27 avril 2015, au sein du Conseil national du Travail, op 27 april 2015 in de Nationale Arbeidsraad de volgende collectieve
la convention collective de travail suivante. arbeidsovereenkomst gesloten.
CHAPITRE Ier. - Portée de la convention HOOFDSTUK I. - Draagwijdte van de overeenkomst

Article 1er.La présente convention collective de travail est conclue

Artikel 1.Deze overeenkomst is gesloten om uitvoering te geven aan
en vue de donner exécution à l'article 3, § 7, alinéa 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Elle a pour objet de fixer, pour la période 2015-2016 l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé aux travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue. Commentaire La présente convention collective de travail doit être lue concomitamment à la convention collective de travail n° 115 du 27 avril 2015 instituant un régime de complément d'entreprise pour artikel 3, § 7, derde lid van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. Zij heeft tot doel voor de periode 2015-2016 de leeftijd vast te stellen vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen. Commentaar Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet worden gelezen in samenhang met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 115 van 27 april 2015 tot invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere
certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue. werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen.
CHAPITRE II. - Champ d'application HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 2.La présente convention s'applique aux travailleurs engagés

Art. 2.Deze overeenkomst is van toepassing op de werknemers die zijn
dans les liens d'un contrat de travail ainsi qu'aux employeurs qui les tewerkgesteld op grond van een arbeidsovereenkomst en op de werkgevers
occupent. die hen tewerkstellen.
CHAPITRE III. - Cadre interprofessionnel déterminant l'âge applicable HOOFDSTUK III. - Interprofessioneel kader tot vaststelling van de
aux travailleurs licenciés ayant une carrière longue leeftijd die van toepassing is op de werknemers met een lange loopbaan
die worden ontslagen

Art. 3.Pour la période allant du 1er janvier 2015 au 31 décembre

Art. 3.Voor de periode van 1 januari 2015 tot 31 december 2016 wordt
2016, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met
d'entreprise peut être octroyé aux travailleurs licenciés ayant une bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan werknemers met een lange
carrière longue est fixé à 58 ans. loopbaan die worden ontslagen, vastgesteld op 58 jaar.
Le travailleur doit avoir atteint l'âge fixé à l'alinéa précédent au De werknemer moet de in het vorige lid vastgestelde leeftijd hebben
plus tard à la fin du contrat de travail et durant la durée de bereikt uiterlijk op het einde van de arbeidsovereenkomst en tijdens
validité de la présente convention. Le travailleur doit en outre être de geldigheidsduur van deze overeenkomst. De werknemer moet bovendien
licencié durant la période de validité de la présente convention. worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst.
Commentaire Commentaar
La présente disposition est valable pour une durée de deux ans, soit
du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2016. Pour la période 2015-2016, Deze bepaling geldt voor twee jaar, namelijk van 1 januari 2015 tot 31
les secteurs peuvent conclure une convention collective de travail
sectorielle en application de la présente convention. december 2016. Voor de periode 2015-2016 kunnen de sectoren een
La présente convention collective de travail pourra être prorogée ou collectieve arbeidsovereenkomst sluiten met toepassing van deze overeenkomst.
adaptée après 2016 selon les mêmes modalités et pour une nouvelle Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan na 2016 worden verlengd of
aangepast volgens dezelfde nadere regels en voor een nieuwe periode
période de deux ans, l'âge minimum de 58 ans pouvant être van twee jaar, waarbij de minimumleeftijd van 58 jaar geleidelijk kan
progressivement relevé, conformément à un calendrier prévu. worden verhoogd volgens een vooropgesteld tijdpad.
A défaut de prorogation ou d'adaptation de la présente convention Bij ontstentenis van verlenging of aanpassing van deze collectieve
collective de travail après 2016, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé aux travailleurs licenciés ayant une carrière longue sera porté à 60 ans, à partir du 1er janvier 2017. En cas de prorogation ou d'adaptation de la présente convention collective de travail après 2016 portant une limite d'âge inférieure à 60 ans, il est nécessaire que la commission ou la sous-commission paritaire compétente pour le travailleur concerné ait conclu, pour la durée de validité de la convention collective de travail du Conseil national du Travail, une convention collective de travail rendue obligatoire par arrêté royal mentionnant explicitement que ladite arbeidsovereenkomst na 2016, zal de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen, vanaf 1 januari 2017 op 60 jaar worden gebracht. In geval van verlenging of aanpassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst na 2016 met een leeftijdsgrens die lager is dan 60 jaar, moet het voor de betrokken werknemer bevoegde paritair comité of subcomité voor de geldigheidsduur van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst hebben gesloten waarin uitdrukkelijk is vermeld dat die collectieve
convention collective de travail a été conclue en application de la arbeidsovereenkomst is gesloten met toepassing van de in de Nationale
convention collective de travail du Conseil national du Travail. Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst.
Le fait pour les secteurs de ne pas conclure, pour 2015-2016, une Het feit dat de sectoren voor 2015-2016 geen collectieve
convention collective de travail en application de la convention arbeidsovereenkomst met toepassing van de in de Nationale Arbeidsraad
collective de travail du Conseil national du Travail n'empêche pas ces gesloten collectieve arbeidsovereenkomst sluiten, belet die sectoren
derniers d'en conclure une pour la période bisannuelle suivante en niet een overeenkomst te sluiten voor de volgende twee jaar met
application de la convention collective de travail conclue au sein du toepassing van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve
Conseil national du Travail. Ce raisonnement est valable pour les arbeidsovereenkomst. Die redenering geldt voor de daaropvolgende
périodes bisannuelles subséquentes. perioden van twee jaar.
CHAPITRE IV. - Entrée en vigueur et durée de la convention HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding en duur van de overeenkomst

Art. 4.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.

Art. 4.Deze overeenkomst is gesloten voor een bepaalde tijd.
Elle produit ses effets le 1er janvier 2015 et cessera d'être en Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2015 en treedt buiten
vigueur le 31 décembre 2016. werking op 31 december 2016.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 juin 2015. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juni
Le Ministre de l'Emploi, 2015. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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