← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 janvier 2022, conclue au sein de la Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise "
| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 janvier 2022, conclue au sein de la Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 19 JANVIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 19 JANUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 28 janvier 2022, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari |
| Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments, | 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende het stelsel |
| relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (1) | van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| grossistes-répartiteurs de médicaments; | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de |
| groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen; | |
| Sur la proposition du Ministre du Travail, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 28 janvier 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2022, |
| Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments, | gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in |
| relative au régime de chômage avec complément d'entreprise. | geneesmiddelen, betreffende het stelsel van werkloosheid met |
| bedrijfstoeslag. | |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 19 janvier 2023. | Gegeven te Brussel, 19 januari 2023. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments | Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen |
| Convention collective de travail du 28 janvier 2022 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2022 |
| Régime de chômage avec complément d'entreprise (Convention enregistrée | Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Overeenkomst |
| le 20 juin 2022 sous le numéro 173494/CO/321) | geregistreerd op 20 juni 2022 onder het nummer 173494/CO/321) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux travailleurs des entreprises qui ressortissent à | de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke |
| la Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de | ressorteren onder het Paritair Comité voor de |
| médicaments. | groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen. |
| CHAPITRE II. - Chômage avec complément d'entreprise pour les | HOOFDSTUK II. - Werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers met |
| travailleurs avec 33 ans de carrière dans un métier lourd | een beroepsloopbaan van 33 jaar in een zwaar beroep |
Art. 2.§ 1er. Sans préjudice de l'application de la convention |
Art. 2.§ 1. Onverminderd de toepassing van de collectieve |
| collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 "instituant un régime | arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 "tot invoering van een |
| d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de | regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde |
| licenciement" et en exécution de la convention collective de travail | werknemers indien zij worden ontslagen" en in uitvoering van de |
| n° 151 du 15 juillet 2021 "fixant, pour la période allant du 1er | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van 15 juli 2021 "tot |
| juillet 2021 au 30 juin 2023, les conditions d'octroi d'un complément | vaststelling, voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van de |
| d'entreprise dans le cadre du régime de chômage avec complément | voorwaarden voor de toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader |
| d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés qui ont | van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige |
| travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été | oudere werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt |
| occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le | in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar |
| secteur de la construction et sont en incapacité de travail", il est | beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt |
| octroyé aux travailleurs licenciés qui satisfont aux conditions | zijn", wordt aan de ontslagen werknemers die voldoen aan de |
| énoncées dans les paragraphes suivants, l'avantage du régime de | voorwaarden vastgesteld in de volgende paragrafen, het voordeel van |
| chômage avec complément d'entreprise. | het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag toegekend. |
| § 2. Les travailleurs licenciés doivent avoir atteint l'âge de 60 ans | § 2. Werknemers die ontslagen worden, moeten 60 jaar of ouder zijn : |
| au moins : - Au moment de la fin de leur contrat de travail; | - Op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst; |
| - Et au plus tard le 30 juin 2023. | - En ten laatste op 30 juni 2023. |
| § 3. La condition de carrière de 33 ans doit être remplie au moment de | § 3. De loopbaanvoorwaarde van 33 jaar moet vervuld zijn op het |
| la fin du contrat de travail. | ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst. |
| CHAPITRE III. - Chômage avec complément d'entreprise pour les | HOOFDSTUK III. - Werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers met |
| travailleurs avec 35 ans de carrière dans un métier lourd | een beroepsloopbaan van 35 jaar in een zwaar beroep |
Art. 3.§ 1er. Sans préjudice de l'application de la convention |
Art. 3.§ 1. Onverminderd de toepassing van de collectieve |
| collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 "instituant un régime | arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 "tot invoering van een |
| regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde | |
| d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de | werknemers indien zij worden ontslagen" en in uitvoering van artikel |
| licenciement" et en exécution de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du | 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het |
| 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et | stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en de collectieve |
| de la convention collective de travail n° 143 du 23 avril 2019 "fixant | arbeidsovereenkomst nr. 143 van 23 april 2019 "tot vaststelling van de |
| l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément | leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag |
| d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, | kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers in een zwaar beroep |
| ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd", il est octroyé aux | die worden ontslagen", wordt aan de ontslagen werknemers die voldoen |
| travailleurs licenciés qui satisfont aux conditions énoncées dans les | aan de voorwaarden vastgesteld in de volgende paragrafen, het voordeel |
| paragraphes suivants, l'avantage du régime de chômage avec complément d'entreprise. | van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag toegekend. |
| § 2. Les travailleurs licenciés doivent avoir atteint l'âge de 60 ans | § 2. Werknemers die ontslagen worden moeten 60 jaar of ouder zijn : |
| au moins : - Au moment de la fin de leur contrat de travail; | - Op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst; |
| - Et au plus tard le 30 juin 2023. | - En ten laatste op 30 juni 2023. |
| § 3. La condition de carrière de 35 ans doit être remplie au moment de | § 3. De loopbaanvoorwaarde van 35 jaar moet vervuld zijn op het |
| la fin du contrat de travail. | ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst. |
| CHAPITRE IV. - Chômage avec complément d'entreprise pour les | HOOFDSTUK IV. - Werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers met |
| travailleurs avec 40 ans de carrière | een beroepsloopbaan van 40 jaar |
Art. 4.§ 1er. Sans préjudice de l'application de la convention |
Art. 4.§ 1. Onverminderd de toepassing van de collectieve |
| collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 "instituant un régime | arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 "tot invoering van een |
| d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de | regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde |
| licenciement" et en exécution de la convention collective de travail | werknemers indien zij worden ontslagen" en in uitvoering van de |
| n° 152 du 15 juillet 2021 "instituant, pour la période allant du 1er | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van 15 juli 2021 "tot |
| juillet 2021 au 30 juin 2023, un régime de complément d'entreprise | invoering, voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van een |
| pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue", | stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een |
| il est octroyé aux travailleurs licenciés qui satisfont aux conditions | lange loopbaan die worden ontslagen", wordt aan de ontslagen |
| énoncées dans les paragraphes suivants, l'avantage du régime de | werknemers die voldoen aan de voorwaarden vastgesteld in de volgende |
| paragrafen, het voordeel van het stelsel van werkloosheid met | |
| chômage avec complément d'entreprise. | bedrijfstoeslag toegekend. |
| § 2. Les travailleurs licenciés doivent avoir atteint l'âge de 60 ans | § 2. Werknemers die ontslagen worden moeten 60 jaar of ouder zijn : |
| au moins : - Au moment de la fin de leur contrat de travail; | - Op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst; |
| - Et au plus tard le 30 juin 2023. | - En ten laatste op 30 juni 2023. |
| § 3. La condition de carrière de 40 ans doit être remplie au moment de | § 3. De loopbaanvoorwaarde van 40 jaar moet vervuld zijn op het |
| la fin du contrat de travail. | ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst. |
| CHAPITRE V. - Disponibilité | HOOFDSTUK V. - Beschikbaarheid |
Art. 5.En exécution de l'article 22, § 3, alinéa 5 de l'arrêté royal |
Art. 5.In uitvoering van artikel 22, § 3, lid 5 van het koninklijk |
| du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément | besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid |
| d'entreprise, l'âge mentionné à l'article 22, § 3, alinéa 4, 1° est | met bedrijfstoeslag wordt de leeftijd vermeld in artikel 22, § 3, lid |
| porté à 62 ans à partir du 1er janvier 2019. | 4, 1° op 62 jaar gebracht vanaf 1 januari 2019. |
| CHAPITRE VI. - Passage crédit-temps - chômage avec complément | HOOFDSTUK VI. - Overgang tijdskrediet - werkloosheid met |
| d'entreprise | bedrijfstoeslag |
Art. 6.Pour les travailleurs bénéficiant d'une réduction des |
Art. 6.Voor de werknemers die genieten van een vermindering van de |
| prestations de travail à 4/5èmes temps ou à mi-temps et qui entrent | arbeidsprestaties tot een 4/5de of tot een halftijdse betrekking en |
| dans le régime de chômage avec complément d'entreprise, l'indemnité | die overstappen in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, |
| complémentaire est calculée sur la base du salaire mensuel brut que le | wordt de aanvullende vergoeding berekend op basis van het bruto |
| travailleur aurait gagné s'il n'avait pas réduit ses prestations de | maandloon dat de werknemer zou verdienen indien hij zijn |
| travail et des allocations de chômage correspondant au régime de | arbeidsprestaties niet zou verminderd hebben en de |
| werkloosheidsuitkeringen overeenstemmend met het arbeidsregime in | |
| travail avant la prise du crédit-temps. | voege vóór de aanvang van het tijdskrediet. |
| CHAPITRE VII. - Reprise de travail | HOOFDSTUK VII. - Werkhervatting |
Art. 7.En cas de reprise de travail par le chômeur avec complément |
Art. 7.Bij werkhervatting van de werkloze met bedrijfstoeslag binnen |
| d'entreprise dans les conditions des articles 114 et 115 de la loi du | de voorwaarden van artikelen 114 en 115 van de wet van 27 december |
| 27 décembre 2006 portant des dispositions diverses, notamment comme | 2006 houdende diverse bepalingen, namelijk als werknemer in loondienst |
| salarié auprès d'un autre employeur que le débiteur du chômage avec | bij een andere werkgever dan de schuldenaar van de werkloosheid met |
| complément d'entreprise ou auprès d'un employeur n'appartenant pas à | bedrijfstoeslag of voor rekening van een werkgever die niet behoort |
| la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui l'a | tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hem heeft |
| licencié ou en qualité de travailleur indépendant à titre principal, à | ontslagen, of als zelfstandige in hoofdberoep, voor zover deze |
| condition qu'il n'exerce pas son activité pour le compte de | activiteit niet wordt uitgeoefend bij de werkgever die de werknemer |
| l'employeur qui l'a licencié ou pour le compte d'un employeur | heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot |
| appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur | dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hem heeft |
| qui l'a licencié, l'indemnité complémentaire continuera à être payée. | ontslagen, zal de aanvullende vergoeding worden verder betaald. |
| CHAPITRE VIII. - Dispositions finales | HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen |
Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er juillet 2021 et cesse d'être d'application le 30 juin 2023. | juli 2021 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2023. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 janvier 2023. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari 2023. |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |