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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 décembre 2007, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux, relative au droit au crédit-temps et à une diminution de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende het recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 DECEMBRE 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 19 DECEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 4 décembre 2007, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december
Sous-commission paritaire pour les métaux précieux, relative au droit 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen,
au crédit-temps et à une diminution de carrière (1) betreffende het recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de edele metalen;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 4 décembre 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2007,
Sous-commission paritaire pour les métaux précieux, relative au droit gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende
au crédit-temps et à une diminution de carrière. het recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 19 décembre 2018. Gegeven te Brussel, 19 december 2018.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les métaux précieux Paritair Subcomité voor de edele metalen
Convention collective de travail du 4 décembre 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2007
Droit au crédit-temps et à une diminution de carrière Recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering
(Convention enregistrée le 11 février 2008 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 11 februari 2008 onder het nummer
86825/CO/149.03) 86825/CO/149.03)
En exécution de l'article 15 de l'accord national 2007-2008 du 24 mai In uitvoering van artikel 15 van het nationaal akkoord 2007-2008 van
2007. 24 mei 2007.
CHAPITRE Ier. - Champ d'application Hoofdstuk I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs, aux ouvriers et aux ouvrières des entreprises relevant de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
de la compétence de la Sous-commission paritaire pour les métaux ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de
précieux. edele metalen.
Pour l'application de la présente convention collective de travail, on Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
CHAPITRE II. - Dispositions générales HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten
conformément à et en exécution : overeenkomstig en in uitvoering van :
- des dispositions de la convention collective de travail numéro 77bis - de bepalingen opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nummer
du 19 décembre 2001, conclue au sein du Conseil national du travail 77bis van 19 december 2001 gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking,
réduction des prestations de travail à mi-temps, rendue obligatoire algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 januari
par arrêté royal du 25 janvier 2002 (Moniteur belge du 5 mars 2003), 2002 (Belgisch Staatsblad op 5 maart 2003), gewijzigd door de
modifiée par la convention collective de travail n° 77ter du 10 collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77ter van 10 juli 2002, algemeen
juillet 2002, rendue obligatoire par arrêté royal du 20 septembre 2002 verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 20 september 2002 en
et publiée au Moniteur belge le 5 octobre 2002 et modifiée par la gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 5 oktober 2002 en gewijzigd
convention collective de travail numéro 77quater du 30 mars 2007, door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77quater van 30 maart
dénommée ci-après la convention collective de travail 77bis; 2007, hierna collectieve arbeidsovereenkomst 77bis genoemd;
- du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation - hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende de
de l'emploi et de la qualité de vie (Moniteur belge du 15 septembre 2001). verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven (Belgisch Staatsblad van 15 september 2001).
CHAPITRE III. - Droit au crédit-temps HOOFDSTUK III. - Recht op tijdskrediet

Art. 3.§ 1er. Conformément aux dispositions de l'article 3, § 2 de la

Art. 3.§ 1. Conform de bepalingen van artikel 3, § 2 van collectieve
convention collective de travail 77bis, la durée du droit au arbeidsovereenkomst 77bis wordt de duur van het recht op tijdskrediet
crédit-temps est portée à 2 ans. op 2 jaar gebracht.
§ 2. L'entreprise peut porter via convention collective de travail le § 2. De onderneming kan bij collectieve arbeidsovereenkomst de duur
droit au crédit-temps à maximum 5 ans. van het recht op tijdskrediet verlengen tot maximum 5 jaar.
CHAPITRE IV. - Droit à une diminution de carrière de 1/5e HOOFDSTUK IV. - Recht op een 1/5 loopbaanvermindering

Art. 4.§ 1er. En exécution des articles 6, § 2 et 9, § 2 de la

Art. 4.§ 1. In uitvoering van artikelen 6, § 2 en 9, § 2 van
convention collective de travail 77bis, les ouvriers qui travaillent collectieve arbeidsovereenkomst 77bis hebben arbeiders die in ploegen
en équipes ou par cycles, ont droit à une diminution de carrière de of in cycli werken recht op een 1/5 loopbaanvermindering.
1/5e. § 2. Les règles d'organisation du droit à une diminution de carrière à § 2. De nadere regels voor het organiseren van het recht op
concurrence de 1/5e sont fixées au niveau de l'entreprise en tenant loopbaanvermindering met 1/5 worden bepaald op ondernemingsniveau
compte des conditions suivantes : rekening houdend met de volgende voorwaarden :
- l'organisation du travail existante doit pouvoir continuer à être - de bestaande arbeidsorganisatie moet verder toegepast kunnen worden.
appliquée. On entend par là que l'application des cycles de travail et Hiermee wordt bedoeld dat de toepassing van de arbeidscycli en van de
des systèmes d'équipes doit être garantie; ploegenstelsels gegarandeerd moeten blijven;
- la diminution de carrière doit se prendre au minimum sous forme de - de loopbaanvermindering moet minstens per volledige dag genomen
jours entiers. worden.
§ 3. Les règles d'organisation convenues sont inscrites dans une § 3. De afgesproken organisatieregels worden opgenomen in een
convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise. collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op ondernemingsvlak.
CHAPITRE V. - Règles d'organisation HOOFDSTUK V. - Organisatieregels

Art. 5.§ 1er. Conformément aux dispositions de la convention

Art. 5.§ 1. Conform de bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst
collective de travail 77bis il existe un droit inconditionnel au 77bis bestaat er een onvoorwaardelijk recht op tijdskrediet en
crédit-temps et à la diminution de carrière pour les entreprises à partir de 10 travailleurs. loopbaanvermindering voor ondernemingen vanaf 10 werknemers.
§ 2. Lorsque 5 p.c. des travailleurs veulent exercer ce droit en même § 2. Indien 5 pct. van de werknemers tegelijkertijd van dit recht
temps, des règles de priorité doivent être discutées au niveau de wensen gebruik te maken moeten op ondernemingsvlak hieromtrent
l'entreprise, comme prévu à la section 4 de la convention collective voorrangsregels worden afgesproken, zoals opgenomen in afdeling 4 van
de travail 77bis. de collectieve arbeidsovereenkomst 77bis.
§ 3. Les ouvriers âgés de 50 ans ou plus qui utilisent leur droit au § 3. Arbeiders van 50 jaar en meer die gebruik maken van het recht op
crédit-temps ou à la diminution de carrière, ne peuvent être inclus tijdskrediet of loopbaanvermindering, mogen niet worden meegeteld voor
dans le calcul du seuil sectoriel de 5 p.c.. de berekening van de sectorale drempel van 5 pct..
Cela implique que le seuil sectoriel de 5 p.c. est calculé sur le Dit houdt in dat de sectorale drempel van 5 pct. berekend wordt op het
nombre total de travailleurs dans l'entreprise et ce indépendamment du totaal aantal werknemers binnen de onderneming en dat los van dit
pourcentage d'ouvriers âgés de 50 ans ou plus utilisant leur droit au percentage arbeiders van 50 jaar en meer gebruik kunnen maken van het
crédit-temps ou à la diminution de carrière. recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering.
Cependant, les ouvriers âgés de 50 ans et plus utilisant leur droit Voor de berekening van de drempel voor arbeiders minder dan 50 jaar
sont pris en compte pour le calcul du seuil pour les ouvriers de moins die gebruik maken van het recht op tijdskrediet of
de 50 ans utilisant leur droit au crédit-temps ou à la diminution de loopbaanvermindering worden evenwel de arbeiders van 50 jaar en meer
carrière. die gebruik maken van dit recht mee in rekening gebracht.
Ces dispositions ne portent pas atteinte aux dispositions reprises Deze bepalingen doen geen afbreuk aan de bepalingen opgenomen in de
dans la convention collective de travail 77quater. collectieve arbeidsovereenkomst 77quater.
§ 4. Les entreprises qui, lors de l'entrée en vigueur de la présente § 4. Ondernemingen die bij ingang van deze collectieve
convention collective de travail, appliquent déjà un pourcentage plus arbeidsovereenkomst reeds een gunstiger percentage hanteren, kunnen
favorable, peuvent maintenir ce pourcentage. A cette fin, une dit percentage behouden. Hiertoe moet op ondernemingsvlak een
convention collective de travail doit être conclue au niveau de collectieve arbeidsovereenkomst worden afgesloten.
l'entreprise. § 5. Dans les entreprises de moins de 10 travailleurs, le § 5. In ondernemingen met minder dan 10 werknemers zijn de formules
van tijdskrediet, 1/5 loopbaanvermindering en loopbaanverminderingen
crédit-temps, la diminution de la carrière de 1/5e temps et les voor de +50-jarigen toegelaten mits individueel akkoord tussen de
réductions de carrière pour les +50 ans sont autorisés pour autant werkgever en de arbeider.
qu'il y ait un accord individuel entre l'ouvrier et l'employeur.
CHAPITRE VI. - Formes spécifiques d'interruption de carrière HOOFDSTUK VI. - Specifieke vormen van loopbaanonderbreking

Art. 6.Les dispositions spécifiques en matière d'interruption de

Art. 6.De specifieke regelingen inzake loopbaanonderbreking, met name
carrière, à savoir : :
- le droit à l'interruption de carrière pour assister ou soigner un - recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een
membre du ménage ou de la famille gravement malade, inscrit dans zeer zwaar ziek gezins- of familielid, opgenomen in het koninklijk
l'arrêté royal du 10 août 1998 (Moniteur belge du 8 septembre 1998); besluit van 10 augustus 1998 (Belgisch Staatsblad van 8 september 1998);
- le droit à un congé parental dans le cadre de l'interruption de - recht op ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking,
carrière, inscrit dans l'arrêté royal du 10 août 1998 modifiant opgenomen in het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot wijziging
l'arrêté royal du 29 octobre 1997; van het koninklijk besluit van 29 oktober 1997;
- le droit à l'interruption de carrière dans le cadre du congé - recht op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof,
palliatif, inscrit dans l'arrêté royal du 22 mars 1995 (Moniteur belge opgenomen in het koninklijk besluit van 22 maart 1995 (Belgisch
du 5 mai 1995), Staatsblad van 5 mei 1995),
instaurent un droit séparé à l'interruption de carrière et tombent installeren een apart recht op loopbaanonderbreking en vallen hierdoor
ainsi entièrement en dehors du droit précisé ci-avant. volledig buiten het hierboven vermelde recht.
Ceci signifie que ces formes d'interruption de carrière ne peuvent pas Dit betekent dat deze vormen van loopbaanonderbreking in de
être prises en compte pour le calcul des 5 p.c.. onderneming niet mee kunnen worden geteld in de berekening van de 5 pct..
CHAPITRE VII. - Passage à la prépension à temps plein HOOFDSTUK VII. - Overgang naar voltijds brugpensioen

Art. 7.En cas de passage à la prépension à temps plein après une

Art. 7.Bij overgang naar voltijds brugpensioen na
diminution de carrière et après une réduction des prestations de loopbaanvermindering en na vermindering van de arbeidsprestaties tot
travail à mi-temps, l'indemnité complémentaire prépension est calculée een halftijdse betrekking wordt de aanvullende vergoeding brugpensioen
sur base du régime de travail et sur base de la rémunération dont berekend op grond van het arbeidsregime en de bezoldiging die de
bénéficiait l'ouvrier avant la réduction de ses prestations. arbeider voor de vermindering van zijn prestaties genoot.
CHAPITRE VIII. - Maintien de l'ancienneté HOOFDSTUK VIII. - Behoud van anciënniteit

Art. 8.Lors d'une diminution de carrière et d'une réduction des

Art. 8.Bij loopbaanvermindering en vermindering van de
prestations de travail à mi-temps, l'ancienneté et la catégorie de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking blijft de anciënniteit
fonction dans laquelle l'ouvrier se trouvait avant la réduction des en functiecategorie waarin de arbeider zich bevond voor de
prestations, sont maintenues. vermindering van prestaties behouden.
CHAPITRE IX. - Dispositions finales HOOFDSTUK IX. - Slotbepalingen

Art. 9.Cette convention collective de travail remplace la convention

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
collective de travail du 21 juin 2007 relative au droit au arbeidsovereenkomst van 21 juni 2007 betreffende het recht op
crédit-temps et à une diminution de carrière, conclue au sein de la tijdskrediet en loopbaanvermindering, gesloten in het Paritair
Sous-commission paritaire pour les métaux précieux, enregistrée le 6 Subcomité voor de edele metalen, geregistreerd op 6 augustus 2007
août 2007 sous le numéro 84192/CO/149.03. onder het nummer 84192/CO/149.03.

Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
au 1er juillet 2007 et est conclue pour une durée indéterminée. juli 2007 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Elle peut être dénoncée par une des parties signataires moyennant un Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging
préavis de six mois, signifié par lettre recommandée, adressée au van zes maanden betekend met een ter post aangetekende brief gericht
président de la Sous-commission paritaire les métaux précieux. aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de edele metalen.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 décembre 2018. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 december
Le Ministre de l'Emploi, 2018. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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