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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 avril 2009, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie céramique, relative à la prépension conventionnelle à 58 ans, à l'exclusion des entreprises qui ressortissent à la Sous-commission paritaire des tuileries Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 april 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, betreffende het conventioneel brugpensioen op 58 jaar, met uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
18 NOVEMBRE 2009. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 18 NOVEMBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 16 avril 2009, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 april 2009,
Commission paritaire de l'industrie céramique, relative à la gesloten in het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, betreffende
prépension conventionnelle à 58 ans, à l'exclusion des entreprises qui het conventioneel brugpensioen op 58 jaar, met uitzondering van de
ressortissent à la Sous-commission paritaire des tuileries (1) ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la convention collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten op 19
1974 au sein du Conseil national du travail, instituant un régime december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard
cas de licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975; bij koninklijk besluit van 16 januari 1975;
Vu l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de
de chômage en cas de prépension conventionnelle; toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel
brugpensioen;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie céramique; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 16 avril 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 april 2009,
Commission paritaire de l'industrie céramique, relative à la gesloten in het Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, betreffende
prépension conventionnelle à 58 ans, à l'exclusion des entreprises qui het conventioneel brugpensioen op 58 jaar, met uitzondering van de
ressortissent à la Sous-commission paritaire des tuileries. ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de
pannenbakkerijen.

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 18 novembre 2009. Gegeven te Brussel, 18 november 2009.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Note Nota
(1) Références au Moniteur belge : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Arrêté royal du 16 janvier 1975, Moniteur belge du 31 janvier 1975. Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31
Arrêté royal du 7 décembre 1992, Moniteur belge du 11 décembre 1992. januari 1975. Koninklijk besluit van 7 december 1992, Belgisch Staatsblad van 11 december 1992.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie céramique Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf
Convention collective de travail du 16 avril 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 april 2009
Prépension conventionnelle à 58 ans, à l'exclusion des entreprises qui Conventioneel brugpensioen op 58 jaar, met uitzondering van de
ressortissent à la Sous-commission paritaire des tuileries (Convention ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de
enregistrée le 28 mai 2009 sous le numéro 92237/CO/113) pannenbakkerijen (Overeenkomst geregistreerd op 28 mei 2009 onder de
nummer 92237/CO/113)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des entreprises qui ressortissent à de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het
la Commission paritaire de l'industrie céramique, à l'exclusion des Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf ressorteren, met uitzondering
entreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire des van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subomité voor
tuileries. de pannenbakkerijen.
Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et les ouvrières. Met "werknemers" worden : de werklieden en werksters bedoeld.

Art. 2.En exécution de la section VI du chapitre III de la loi du 26

Art. 2.In uitvoering van afdeling VI van hoofdstuk III van de wet van
26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de
mars 1999 relative au plan d'action belge pour l'emploi 1998 et werkgelegenheid 1998 en houdende diverse bepalingen (Belgisch
portant des dispositions diverses (Moniteur belge du 1er avril 1999) Staatsblad van 1 april 1999), en onverminderd de bepalingen van het
et sans préjudice des dispositions de l'arrêté royal du 3 mai 2007 koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel
fixant la prépension conventionnelle dans le cadre du pacte de brugpensioen in het kader van het generatiepact (Belgisch Staatsblad
solidarité entre les générations (Moniteur belge du 8 juin 2007) et de van 8 juni 2007) en van het koninklijk besluit van 7 december 1992
l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations de betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van
chômage en cas de prépension conventionnelle (Moniteur belge du 11 conventioneel brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 11 december 1992,
décembre 1992), le principe de l'application d'un régime de prépension wordt het principe van de toepassing van een stelsel van conventioneel
conventionnelle est admis dans ce secteur pour le personnel qui opte brugpensioen toegestaan in deze sector voor het personeel dat voor
pour cette formule et qui atteindra ou a déjà atteint l'âge de 58 ans deze formule opteert en de leeftijd van 58 jaar zal bereiken of
: bereikt heeft :
- entre le 1er janvier 2009 et le 31 décembre 2009 et qui justifie - tussen 1 januari 2009 en 31 december 2009 en die een beroepsverleden
d'une carrière professionnelle de 30 ans pour les femmes et de 35 ans van 30 jaar voor de vrouwen en 35 jaar voor de mannen kunnen bewijzen,
pour les hommes, - entre le 1er janvier 2010 et le 31 décembre 2011 et qui justifie - tussen 1 januari 2010 en 31 december 2011 en die een beroepsverleden
d'une carrière professionnelle de 33 ans pour les femmes et de 37 ans van 33 jaar voor de vrouwen en 37 jaar voor de mannen kunnen bewijzen.
pour les hommes.

Art. 3.L'indemnité complémentaire accordée au travailleur

Art. 3.De aanvullende vergoeding die wordt toegekend aan de
prépensionné à 58 ans est, individuellement, au moins égale à bruggepensioneerde werknemer van 58 jaar is, individueel, en minste
gelijk aan de vergoeding voorzien door de collectieve
l'indemnité prévue par la convention collective de travail n° 17 arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. Het
conclue au sein du Conseil national du travail. Elle s'entend brut,
avant toute déduction sociale et/ou fiscale légale. is een brutobedrag, vóór sociale en/of fiscale afhoudingen.
Les cotisations sociales personnelles à déduire du salaire brut de De persoonlijke sociale bijdragen die moeten worden ingehouden op het
référence servant à déterminer le montant de l'indemnité bruto referentieloon dat dient om het bedrag te bepalen van de
complémentaire de prépension seront calculées sur le salaire à 100 p.c. au lieu de 108 p.c.. aanvullende brugpensioenvergoeding worden in plaats van op 108 pct. op basis van 100 pct. van het loon berekend.

Art. 4.Passage du crédit-temps ou de la réduction des prestations de

Art. 4.Overstap van tijdskrediet of vermindering van de
travail (+ 50 ans) à la prépension arbeidsprestaties (+ 50 jaar) op brugpensioen
a) L'indemnité complémentaire de prépension après un crédit-temps à a) De aanvullende brugpensioenvergoeding na een halftijds tijdskrediet
mi-temps et une diminution de carrière à 4/5 dans le cadre de la en na een 4/5de loopbaanvermindering in het kader van collectieve
convention collective de travail n° 77bis est calculée sur la base du arbeidsovereenkomst nr. 77bis wordt berekend op het voltijds loon dat
salaire à temps plein qui serait d'application au moment du passage van toepassing zou zijn op het tijdstip van de overstap op het
vers la prépension si l'ouvrier n'avait pas pris le crédit-temps ou la brugpensioen indien de arbeider geen tijdskrediet of
diminution de carrière. loopbaanvermindering had opgenomen.
b) L'indemnité complémentaire de prépension après une réduction des b) De aanvullende brugpensioenvergoeding na een vermindering van de
prestations de travail à partir de l'âge de 50 ans vers un travail à arbeidsprestaties vanaf de leeftijd van 50 jaar naar een halftijdse of
mi-temps ou à 4/5 dans le cadre de la convention collective de travail 4/5 baan in het kader van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis
n° 77bis est calculée sur la base du salaire à temps plein qui serait wordt berekend op het voltijds loon dat van toepassing zou zijn op het
d'application au moment du passage vers la prépension si l'ouvrier tijdstip van de overstap op het brugpensioen indien de arbeider zijn
n'avait pas réduit ses prestations de travail. arbeidsprestaties niet had verminderd.

Art. 5.Le montant de l'indemnité complémentaire est lié à l'évolution

Art. 5.Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt gekoppeld aan
de l'indice des prix à la consommation suivant les modalités de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen, volgens de
d'application en matière d'allocations de chômage, tel que prévu par toepassingsmodaliteiten inzake de werkloosheidsuitkeringen, zoals is
la convention collective de travail n° 17 conclue au sein du Conseil bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de
national du travail. Nationale Arbeidsraad.

Art. 6.Le prépensionné sera remplacé suivant les dispositions

Art. 6.De bruggepensioneerde zal vervangen worden volgens de
légales. wettelijke bepalingen.

Art. 7.Le système de prépension conventionnelle est facultatif.

Art. 7.Het stelsel van brugpensioen is facultatief.
L'employeur s'engage à proposer en temps utile la prépension au De werkgever verbindt er zich toe om te zijner tijd het brugpensioen
travailleur susceptible d'en bénéficier. voor te stellen aan de werknemer die er recht op heeft.

Art. 8.Le départ en prépension dans les conditions définies ci-dessus

Art. 8.Het vertrek met brugpensioen onder de hierboven omschreven
donne lieu par le travailleur à la prestation de son préavis. voorwaarden impliceert voor de werknemer de verplichting om te werken
tijdens zijn opzeggingstermijn.

Art. 9.En application des articles 4bis, 4ter et 4quater de la

Art. 9.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van
convention collective de travail n° 17, telle que modifiée par la collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door
convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est également maintenu à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs visés dans le présent article conservent le droit à l'indemnité complémentaire une fois qu'il a été mis fin à leur occupation dans les liens d'un contrat de travail ou à l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. Ils fournissent dans ce cas à leur dernier employeur (au sens du premier paragraphe du présent article) la preuve de leur droit aux allocations de chômage. Dans le cas visé au paragraphe précédent, les travailleurs ne peuvent collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, wordt het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst behouden ten laste van de vorige werkgever, wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. De werknemers beoogd in dit artikel behouden het recht op de aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of aan de uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. In het geval beoogd in de vorige paragraaf mogen werknemers geen twee
cumuler le bénéfice de deux ou plusieurs régimes complémentaires. of meer aanvullende stelsels cumuleren. Wanneer zij zich in de
Quand ils se trouvent dans les conditions pour bénéficier de plusieurs omstandigheden bevinden om verscheidene aanvullende stelsels te
régimes complémentaires, ils conservent le bénéfice de celui accordé genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd
par l'employeur qui les a licenciés (au sens du premier paragraphe du door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste
présent article). paragraaf van dit artikel).

Art. 10.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
effets le 1er janvier 2009 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre januari 2009 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2011.
2011. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 novembre 2009. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des 2009. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
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