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Vue multilingue de Arrêté Royal du 18/04/2000
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 7 mai 1997, conclue au sein de la Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage, concernant l'instauration du travail à temps partiel volontaire en exécution de la convention collective de travail du 7 mai 1997 sur la promotion de l'emploi en exécution de la loi du 26 juillet 1996 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf, tot invoering van vrijwillige deeltijdse arbeid in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997 betreffende de bevordering van de werkgelegenheid ter uitvoering van de wet van 26 juli 1996
MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
18 AVRIL 2000. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 18 APRIL 2000. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 7 mai 1997, conclue au sein de la Commission verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997, gesloten
paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en
dégraissage, concernant l'instauration du travail à temps partiel ontvettingsbedrijf, tot invoering van vrijwillige deeltijdse arbeid in
volontaire en exécution de la convention collective de travail du 7 uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997
mai 1997 sur la promotion de l'emploi en exécution de la loi du 26 betreffende de bevordering van de werkgelegenheid ter uitvoering van
juillet 1996 (1) de wet van 26 juli 1996 (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire des blanchisseries et des 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het wasserij-,
entreprises de teinturerie et dégraissage; ververij- en ontvettingsbedrijf;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 7 mai 1997, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997, gesloten
Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en
teinturerie et dégraissage, concernant l'instauration du travail à
temps partiel volontaire en exécution de la convention collective de ontvettingsbedrijf, tot invoering van vrijwillige deeltijdse arbeid in
travail du 7 mai 1997 sur la promotion de l'emploi en exécution de la uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997
betreffende de bevordering van de werkgelegenheid ter uitvoering van
loi du 26 juillet 1996. de wet van 26 juli 1996.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
présent arrêté. van dit besluit.
Donné à Aalst, le 18 avril 2000. Gegeven te Aalst, 18 april 2000.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf
Convention collective de travail du 7 mai 1997 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997
Instauration du travail à temps partiel volontaire en exécution de la Invoering van vrijwillige deeltijdse arbeid in uitvoering van de
convention collective de travail du 7 mai 1997 sur la promotion de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997 betreffende de
l'emploi en exécution de la loi du 26 juillet 1996 (Convention bevordering van de werkgelegenheid ter uitvoering van de wet van 26
enregistrée le 15 septembre 1997 sous le numéro 44940/CO/110). juli 1996 (Overeenkomst geregistreerd op 15 september 1997 onder het
nummer 44940/CO/110)
I. Champ d'application I. Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs des entreprises ressortissant à la op de werkgevers van ondernemingen die ressorteren onder het Paritair
Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf en op de
teinturerie et dégraissage, ainsi qu'aux ouvriers et ouvrières werklieden en werksters die zij tewerkstellen.
qu'elles occupent.
II. Le passage au travail à temps partiel II. De overstap naar de deeltijdse arbeid

Art. 2.§ 1er. Les ouvriers (ouvrières), visés à l'article 1er, qui

Art. 2.§ 1. De arbeiders(sters) bedoeld in artikel 1 hiervoor en die
travaillent à temps plein, peuvent de commun accord avec l'employeur voltijds worden tewerkgesteld, kunnen in gemeenschappelijk akkoord met
passer à un emploi à temps partiel qui correspond au minimum à un de werkgever overstappen naar een deeltijdse betrekking die minimaal
emploi à mi-temps. La date du passage à l'emploi à temps partiel est overeenstemt met een halftijdse betrekking. Zij bepalen eveneens de
fixée de commun accord. datum van de overstap in gemeenschappelijk akkoord.
§ 2. Si le passage du travailleur à un emploi à temps partiel cause à § 2. Wanneer de overeengekomen overstap van de werknemer naar
l'employeur de graves difficultés dans l'organisation du travail, le deeltijdse arbeid voor de werkgever ernstige organisatorische
passage peut être temporairement reporté. problemen met zich meebrengt, kan de overstap tijdelijk uitgesteld
§ 3. Conformément à l'article 11bis de la loi du 3 juillet 1978 worden. § 3. Overeenkomstig artikel 11bis van de wet van 3 juli 1978
relative aux contrats de travail, le contrat à temps partiel doit betreffende de arbeidsovereenkomsten wordt de overeenkomst voor
être, au plus tard au moment du passage à l'emploi à temps partiel, deeltijdse arbeid schriftelijk vastgesteld, met vermelding van het
constaté par un écrit mentionnant le régime de travail et l'horaire overeengekomen arbeidsregime en werkrooster en dit uiterlijk op het
convenus. tijdstip van de overstap.
III. Attribution d'une prime III. Toekenning van de premie

Art. 3.Pour l'application de la présente convention collective de

Art. 3.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst
travail, on entend par : wordt verstaan onder :
- la "prime à l'emploi" : la réduction des cotisations patronales de - "de tewerkstellingspremie" : de vermindering van de
37 500 F par trimestre au maximum, obtenue pour l'embauche d'un werkgeversbijdrage van maximum 37 500 F per kwartaal ingevolge de
travailleur supplémentaire afin de remplir le volume de travail qui a indienstneming van een bijkomende werknemer tot opvulling van het
été libéré en exécution de la présente convention collective de vrijgekomen arbeidsvolume in uitvoering van onderhavige collectieve
travail et dans le cadre du titre III, chapitre IV - Accords pour arbeidsovereenkomst en in het kader van titel III, hoofdstuk IV -
l'emploi -, de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité. - "la prime" : la partie de la prime à l'emploi, mentionnée ci-dessus, qui est payée aux travailleurs concernés en tant qu'allocation pour le passage au travail à temps partiel.

Art. 4.Les travailleurs qui, dans le cadre de la présente convention collective de travail, passent d'un emploi à temps plein à un emploi à temps partiel correspondant au minimum à un emploi à mi-temps, reçoivent une prime pendant le trimestre ou les trimestres pendant lesquels l'employeur bénéficie de la prime à l'emploi suite à l'embauche d'un ou de plusieurs travailleurs supplémentaires afin de remplir le volume de travail libéré.

Art. 5.L'employeur ne doit procéder à l'embauche d'un travailleur supplémentaire qu'au moment ou le volume de travail libéré correspond à un emploi à temps plein.

Art. 6.La prime est payée au moment du règlement définitif du premier mois du trimestre suivant celui pour lequel la prime à l'emploi a été allouée.

Art. 7.Une partie de la prime à l'emploi est attribuée aux travailleurs en tant que prime. Par prime à l'emploi que l'employeur reçoit en exécution de la

 Tewerkstellingsakkoorden -, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen. - "de premie" : het gedeelte van de hierboven vermelde tewerkstellingspremie die als tegemoetkoming voor de overstap naar deeltijdse arbeid aan ieder van de betrokken werknemers wordt uitbetaald.

Art. 4.Aan de werknemers die in het kader van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst overstappen naar een deeltijdse betrekking die minimaal overeenstemt met een halftijdse betrekking, wordt een premie betaald gedurende het kwartaal of de kwartalen dat de werkgever ingevolge de aanwerving van een of meer bijkomende werknemers tot opvulling van het vrijgekomen arbeidsvolume, de tewerkstellingspremie geniet.

Art. 5.De werkgever dient slechts tot aanwerving van een bijkomende werknemer over te gaan wanneer het vrijgekomen arbeidsvolume overeenstemt met een voltijdse betrekking.

Art. 6.De premie wordt uitbetaald bij de definitieve afrekening van de eerste maand van het kwartaal volgend op dat waarop de tewerkstellingspremie betrekking heeft.

Art. 7.Een bepaald gedeelte van de tewerkstellingspremie wordt als premie aan de werknemers toegekend. Per tewerkstellingspremie, die de werkgever in uitvoering van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst geniet, zal een bedrag van
présente convention, un montant de 3 250 F par mois sera réparti entre 3 250 F per maand als premie onder de betrokken werknemers verdeeld
les travailleurs concernés. worden.

Art. 8.Un montant maximum par travailleur est fixé.

Art. 8.Per werknemer wordt er een maximum bedrag vastgelegd.

Art. 9.§ 1. Si le volume de travail libéré suite au passage à un

Art. 9.§ 1. Wanneer het vrijgekomen arbeidsvolume ingevolge de
emploi à temps partiel correspond à un ou plusieurs emplois à temps overstap naar deeltijdse arbeid overeenstemt met een of meer voltijdse
plein, la répartition du montant par prime à l'emploi se fera en betrekkingen, zal de verdeling van het bedrag per
proportion du volume de la diminution des prestations de travail de tewerkstellingspremie, gebeuren in verhouding tot het volume van de
chaque travailleur. vermindering van de arbeidsprestaties van iedere werknemer.
§ 2. Si le volume de travail libéré suite au passage à un emploi à § 2. Wanneer het vrijgekomen arbeidsvolume ingevolge de overstap naar
temps partiel ne correspond pas à un ou plusieurs emplois à temps deeltijdse arbeid niet volledig overeenstemt met een of meerdere
plein, la répartition du montant se fera en proportion du volume de la voltijdse betrekkingen, zal de verdeling van het bedrag gebeuren over
diminution des prestations de travail sans que, en totalité, le alle betrokken werknemers in verhouding tot het volume van de
respectievelijke vermindering van hun arbeidsprestaties, zonder dat
montant de 3 250 F par prime à l'emploi ne puisse être excédé. het bedrag van 3 250 F per tewerkstellingspremie in totaliteit
overschreden wordt.
IV. Dispositions finales IV. Slotbepalingen

Art. 10.La présente convention est conclue en exécution du titre III,

Art. 10.Deze overeenkomst is gesloten in toepassing van titel III,
chapitre IV - Accords pour l'emploi -, de la loi du 26 juillet 1996 hoofdstuk IV - Tewerkstellingsakkoorden -, van de wet van 26 juli 1996
relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring
la compétitivité et en exécution du chapitre X - les accords pour van het concurrentievermogen en eveneens in uitvoering van hoofdstuk X
l'emploi - de la convention collective de travail nationale du 7 mai 1997. - Tewerkstellingsakkoorden - van de nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997.
La présente convention a effet direct, comme stipulé à l'article 6, § Deze overeenkomst heeft directe uitwerking zoals bepaald in artikel 6,
2, de l'arrêté royal du 24 février 1997 contenant des conditions plus § 2, van het koninklijk besluit van 24 februari 1997 houdende nadere
précises relatives aux accords pour l'emploi. voorwaarden met betrekking tot de tewerkstellingsakkoorden.

Art. 11.La présente convention entre en vigueur le 1er janvier 1997

Art. 11.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 1997 en is
et est conclue pour une durée du 1er janvier 1997 au 31 décembre 1998. gesloten voor de periode van 1 januari 1997 tot en met 31 december 1998.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 avril 2000. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 april 2000.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
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