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Vue multilingue de Arrêté Royal du 17/02/2023
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 avril 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon, relative au crédit-temps Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant, betreffende het tijdskrediet
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17 FEVRIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 17 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 4 avril 2022, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2022,
Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de
Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de
province du Brabant wallon, relative au crédit-temps (1) provincie Waals-Brabant, betreffende het tijdskrediet (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire des carrières de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven
porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in
carrières de quartzite de la province du Brabant wallon; de provincie Waals-Brabant;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 4 avril 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2022, gesloten
Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies
Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie
province du Brabant wallon, relative au crédit-temps. Waals-Brabant, betreffende het tijdskrediet.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 17 février 2023. Gegeven te Brussel, 17 februari 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 jauari 1969.
Vertaling
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies
Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie
province du Brabant wallon Waals-Brabant
Convention collective de travail du 4 avril 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2022
Crédit-temps Tijdskrediet
(Convention enregistrée le 23 août 2022 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 23 augustus 2022 onder het nummer
174499/CO/102.03) 174499/CO/102.03)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et travailleurs des entreprises qui ressortissent à la de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du onder het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provin-cies
Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie
province du Brabant wallon. Waals-Brabant.
Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et ouvrières. Onder "werknemers" worden de werklieden en werksters bedoeld.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing
exécution de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin van de collectieve arbeidsovereen-komst nr. 103 van 27 juni 2012,
2012, conclue au sein du Conseil national du Travail, instaurant un gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel
système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, van het
de carrière, de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 modifiant l'arrêté koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het
royal du 12 décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de la loi koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk
du 10 août 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van
werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van
qualité de vie concernant le système du crédit-temps, de la diminution tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
de carrière et de la réduction des prestations de travail à mi-temps arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking en van de collectieve
et des conventions collectives de travail n° 156 et n° 157 fixant, arbeidsovereenkomsten nr. 156 en nr. 157 tot vaststelling voor
2021-2023, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
pour 2021-2023, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
une entreprise en difficultés ou en restructuration. of herstructurering.

Art. 3.Le droit au crédit-temps est accordé à 5 p.c. des travailleurs

Art. 3.Het recht op tijdskrediet wordt aan 5 pct. van de werknemers
de l'entreprise. Ne sont pas pris en compte les travailleurs en in de onderneming toegekend. De in artikel 4 beoogd werknemers, die
"crédit-temps fin de carrière" visés à l'article 4. het "tijdskrediet eindeloopbaan" ontvangen, worden niet meegerekend.

Art. 4.Sous réserve des possibilités légales relatives à la prime

Art. 4.Behoudens de wettelijke mogelijkheden betreffende de
ONEm et à l'assimilation à la pension légale, sans préjudice de RVA-vergoeding en de gelijkstelling in het wettelijk pensioen,
l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103ter, onverminderd artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
ont droit à une réduction des prestations de travail en application 103ter, hebben recht op een loopbaanvermindering in toepassing van de
des dispositions relatives au crédit-temps fin de carrière : bepalingen inzake tijdskrediet eindeloopbaan :
a) les travailleurs âgés de 50 ans ou plus ayant une carrière a) de werknemers van 50 jaar en ouder die een beroepsloopbaan van ten
professionnelle d'au moins 28 ans; minste 28 jaar hebben;
b) les travailleurs âgés de 55 ans ou plus ayant une carrière b) de werknemers van 55 jaar en ouder die een beroepsloopbaan van ten
professionnelle d'au moins 35 ans. minste 35 jaar hebben.

Art. 5.En cas de motifs soins et formation, il y a suspension

Art. 5.Voor motieven zorg en opleiding is er een maximale schorsing
maximale (temps plein, diminution de carrière à 1/2 ou de 1/5ème temps) de 36 mois sur l'ensemble de la carrière.

Art. 6.Chaque demande d'un "travailleur en difficultés" qui souhaite utiliser la diminution à temps partiel ou de 1/5ème dans le régime du crédit-temps, sera examinée favorablement par l'employeur et sera acceptée, en principe. Si une demande est refusée, le bureau de conciliation de la sous-commission paritaire se prononcera définitivement sur ce sujet.

Art. 7.Le crédit-temps est assimilé pour le calcul de l'indemnité complémentaire de chômage avec complément d'entreprise.

 (voltijds, halftijdse loopbaanvermindering of 4/5den) van 36 maanden op de volledige loopbaan.

Art. 6.Elke aanvraag van een "werknemer in moeilijkheden" die gebruik wenst te maken van halftijdse of 1/5de vermindering in het stelsel van tijdskrediet, zal door de werkgever positief onderzocht en in principe aanvaard worden. Indien een aanvraag geweigerd zou worden, zal het verzoeningsbureau van het paritair subcomité hierover een definitieve uitspraak doen.

Art. 7.Het tijdskrediet wordt gelijkgesteld voor de berekening van de bijkomende vergoeding van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2021 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2023. januari 2021 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2023.
Elle exécute la convention collective de travail n° 156 du Conseil Zij voert de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van de Nationale
national du Travail pour la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre Arbeidsraad uit voor de periode van 1 januari 2021 tot en met 31
2022 inclus, et la convention collective de travail n° 157 du Conseil december 2022, en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de
national du Travail pour la période du 1er janvier 2023 au 30 juin Natio-nale Arbeidsraad voor de periode van 1 januari 2023 tot en met
2023 inclus. 30 juni 2023.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 février 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 februari 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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