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Vue multilingue de Arrêté Royal du 16/01/2001
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 juin 1999, conclue au sein de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières, relative aux salaires et aux conditions de travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, betreffende de lonen en de arbeidsvoorwaarden
MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
16 JANVIER 2001. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 16 JANUARI 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 10 juin 1999, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 1999,
Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
couturières, relative aux salaires et aux conditions de travail (1) kleermaaksters en naaisters, betreffende de lonen en de arbeidsvoorwaarden (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des Gelet op het verzoek van Paritair Comité voor de meester-kleermakers,
tailleuses et couturières; de kleermaaksters en naaisters;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 10 juin 1999, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 1999, gesloten
Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters
couturières, relative aux salaires et aux conditions de travail. en naaisters, betreffende de lonen en de arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
présent arrêté. van dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 16 janvier 2001. Gegeven te Brussel, 16 januari 2001.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en
couturières naaisters
Convention collective de travail du 10 juin 1999 Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 1999
Salaires et conditions de travail (Convention enregistrée le 26 Lonen en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 26 juli
juillet 1999 sous le numéro 51580/CO/107) 1999 onder het nummer 51580/CO/107)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs, aux ouvriers et ouvrières des entreprises de werkgevers, de werklieden en werksters van de ondernemingen
ressortissant à la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des ressorterend onder het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
tailleuses et couturières. kleermaaksters en naaisters.
La présente convention collective de travail remplace la convention Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
collective de travail du 22 avril 1997, conclue au sein de la arbeidsovereenkomst van 11 april 1997 gesloten in het Paritair Comité
Commission paritaire des maîtes-tailleurs, des tailleuses et voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters
couturières, relative aux salaires et aux conditions de travail, betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden, algemeen verbindend
rendue obligatoire par arrêté royal du 4 juin 1999. verklaard bij koninklijk besluit van 4 juni 1999.
CHAPITRE II. - Salaires HOOFDSTUK II. - Lonen

Art. 2.A. Jeunes : 16 à 18 ans.

Art. 2.A. Jongeren van 16 tot 18 jaar.
Les mineurs d'âge et les apprentis liés par un contrat de louage de De minderjarigen en de leerlingen verbonden met een
travail ont droit à un salaire, d'après les pourcentages repris dans arbeidsovereenkomst hebben recht op loon volgens de percentages
le tableau ci-après et fluctuant d'après l'âge sur base du niveau opgenomen in de navolgende tabel en schommelend volgens de leeftijd op
salarial 1. basis van loonniveau 1.
B. Jeunes : 18 à 21 ans. B. Jongeren van 18 tot 21 jaar.
A partir de l'âge de 18 ans le jeune travailleur et l'apprenti liés Vanaf de leeftijd van 18 jaar ontvangt de jonge werknemer en de
par un contrat de louage de travail reçoivent durant le stage de début leerling verbonden met een arbeidsovereenkomst gedurende een
d'un an le pourcentage du salaire de la fonction repris dans le aanloopstage van 1 jaar (uitgedrukt in voltijdse equivalenten) het
tableau ci-après. Après cette période il/elle reçoit le salaire percentage van het functieloon, opgenomen in onderstaande tabel.
complet de la fonction prévu à l'article 4. Nadien krijgt hij/zij het volledig functieloon voorzien in artikel 4.
Tableau barèmes des jeunes. Tabel jongerenbarema's.
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 3.A partir de l'âge de 18 ans un stage de début d'au moins 12

Art. 3.Vanaf de leeftijd van 18 jaar wordt een aanloopstage van
mois acquis dans d'autres entreprises visées par cette convention minstens 12 maanden, verworven in andere bij deze collectieve
collective de travail est pris en considération pour l'obtention du arbeidsovereenkomst bedoelde ondernemingen, in aanmerking genomen voor
salaire global de la fonction. het verwerven van het volledige functieloon.
Il sera prouvé au moyen de déclarations fournies par les employeurs et Zij wordt bewezen door verklaringen afgeleverd door de werkgevers en
remises au moment de leur embauchage. overhandigd op het ogenblik van hun indiensttreding.

Art. 4.Les salaires horaires des ouvriers et ouvrières à partir de 21

Art. 4.De minimumuurlonen van de werklieden en werksters vanaf 21
ans et des jeunes avec un stage de début prouvé d'au moins 12 mois, jaar en van de jongeren met bewezen aanloopstage van minstens 12
sont augmentés de 3 BEF l'heure au 1er juillet 1999. maanden worden op 1 juli 1999 met 3 BEF per uur verhoogd.
En date du 1er juillet 1999, les salaires sont les suivants (tranche d'indice : 102.08 - 104.11 points) : De lonen bedragen op 1 juli 1999 (indexschijf 102.08 104.11 pt.) :
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 5.Les salaires minimums fixés aux articles 2 et 4 ainsi que les

Art. 5.De in artikel 2 en 4 vastgestelde minimumuurlonen alsook de
salaires effectivement payés sont augmentés de 3 BEF l'heure au 1er werkelijk uitbetaalde lonen worden op 1 juli 2000 met 3 BEF per uur
juillet 2000. verhoogd.
CHAPITRE III. - Travail à domicile HOOFDSTUK III. - Huisarbeid

Art. 6.Le salaire à la pièce est calculé en multipliant le nombre

Art. 6.Het maakloon wordt berekend door het aantal uren vereist voor
d'heures requis pour l'exécution de chaque pièce par le salaire de uitvoering van elk stuk te vermenigvuldigden met het uurloon
horaire correspondant à une des fonctions mentionnées à l'article 4 de overeenstemmend met één van de functies vermeld in artikel 4 van de
cette convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 7.Le salaire global des travailleurs et travailleuses à domicile

Art. 7.Het globale loon van de huisarbeiders en arbeidsters wordt bij
est majoré lors de chaque paie, en dédommagement des frais généraux elke uitbetaling met 10 pct. verhoogd als schadeloosstelling voor de
qu'ils supportent (chauffage, éclairage, etc . ). algemene kosten die te hunnen laste vallen (verwarming, verlichting, enz.).
Cette indemnité est portée à 15 p.c. lorsque les travailleurs et Deze vergoeding wordt op 15 pct. gebracht wanneer de huisarbeiders en
travailleuses à domicile livrent eux-mêmes les petites fournitures arbeidsters zelf de kleine benodigdheden (garen, koorzijden, enz.)
(fils, cordonnets, etc . ). leveren.

Art. 8.Sous réserve des dispositions de la loi du 26 janvier 1951 et

Art. 8.Onverminderd de bepalingen van de wet van 26 januari 1951 en 4
du 4 août 1978 concernant la tenue des documents sociaux, les augustus 1978 betreffende het bijhouden van de sociale documenten
indemnités visées à l'article 7 sont inscrites séparément dans le worden de in artikel 7 bedoelde vergoedingen bij elke uitbetaling
carnet de salaire lors de chaque paie. afzonderlijk in het loonboekje ingeschreven.
Les heures déterminées à l'article 6 pour l'exécution de chaque pièce De in artikel 6 bepaalde uren voor uitvoering van elk kledingstuk
de vêtement doivent être fixées par écrit lors de la conclusion du moeten schriftelijk worden vastgelegd bij het afsluiten van de
contrat de travail. arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE IV. - Durée du travail HOOFDSTUK IV. - Arbeidsduur

Art. 9.La limite maximum de la durée hebdomadaire du travail est

Art. 9.De maximumgrens van de wekelijkse arbeidsduur is vastgesteld
fixée à trente-neuf heures. op negendertig uren.

Art. 10.La durée hebdomadaire du travail est répartie sur cinq jours

Art. 10.De wekelijkse arbeidsduur wordt over vijf dagen van de week
de la semaine. Le jour d'inactivité est fixé par convention entre verdeeld. De dag van inactiviteit wordt bij overeenkomst tussen de
l'employeur et la majorité des ouvriers et ouvrières, soit le lundi ou werkgever en de meerderheid van zijn werklieden en werksters, hetzij
le samedi, soit alternativement le lundi et le samedi. op maandag of op zaterdag, hetzij beurtelings op maandag en op

Art. 11.En dérogation aux dispositions de l'article 10, l'employeur

 zaterdag bepaald.

Art. 11.In afwijking van de bepalingen van artikel 10, mag de
peut de commun accord avec la majorité des ouvriers et ouvrières, werkgever, in overeenstemming van de meerderheid van de werklieden en
répartir le travail sur six jours ouvrables, à la condition qu'il soit werksters, het werk over zes dag verdelen, op voorwaarde dat per week
octroyé par semaine à chaque ouvrier individuellement un jour aan elke werknemer individueel, hetzij op zaterdag, hetzij op maandag
d'inactivité, soit le samedi, soit le lundi, selon un système de een dag van inactiviteit wordt toegekend volgens een tussen de
roulement convenu entre les parties. partijen overeengekomen beurtstelsel.

Art. 12.Les employeurs communiquent au président de la commission

Art. 12.De werkgevers delen aan de voorzitter van het paritair comité
paritaire le régime de travail instauré dans leur entreprise en vertu de krachtens artikel 10, tweede lid, of artikel 11 in hun onderneming
de l'article 10, deuxième alinéa, ou de l'article 11. ingevoerde arbeidsregeling mee.
Le président notifie ce régime de travail aux organisations De voorzitter geeft kennis van deze arbeidsregeling aan de in het
représentéesà la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en
tailleuses et couturières. naaisters vertegenwoordigde organisaties.
CHAPITRE V. - Dispositions finales HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 13.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 1999 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2000. Elle est reconduite tacitement d'année en année si avant son échéance annuelle, elle n'est pas dénoncée par l'une des parties signataires, moyennant un préavis de trois mois par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières et aux organisations y représentées. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 janvier 2001. La Ministre de l'Emploi,

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2000. Zij wordt van jaar tot jaar stilzwijgend verlengd, indien zij voor de jaarlijkse vervaldag niet door één van de ondertekenende partijen wordt opgezegd, met een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 januari 2001. De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
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