Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 16/04/2023
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 juin 2022, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile, modifiant et coordonnant les statuts du "Fonds social et de garantie de l'industrie textile" "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 juin 2022, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile, modifiant et coordonnant les statuts du "Fonds social et de garantie de l'industrie textile" Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, tot wijziging en coördina-tie van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds der textielnijverheid"
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
16 AVRIL 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 16 APRIL 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 29 juin 2022, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2022,
Commission paritaire de l'industrie textile, modifiant et coordonnant gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, tot
les statuts du "Fonds social et de garantie de l'industrie textile" wijziging en coördina-tie van de statuten van het "Waarborg- en
(1) Sociaal Fonds der textielnijverheid" (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie textile; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 29 juin 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2022, gesloten
Commission paritaire de l'industrie textile, modifiant et coordonnant in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, tot wijziging en
les statuts du "Fonds social et de garantie de l'industrie textile". coördinatie van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds der
textielnijverheid".

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 16 avril 2023. Gegeven te Brussel, 16 april 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1)Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie textile Paritair Comité voor de textielnijverheid
Convention collective de travail du 29 juin 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2022
Modification et coordination des statuts du "Fonds social et de Wijziging en coördinatie van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal
garantie de l'industrie textile" (Convention enregistrée le 9 Fonds der textielnijverheid" (Overeenkomst geregistreerd op 9
septembre 2022 sous le numéro 175230/CO/120) september 2022 onder het nummer 175230/CO/120)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique à tous les employeurs ressortissant à la Commission op alle werkgevers die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair
paritaire de l'industrie textile (CP 120) et aux ouvriers qu'ils Comité voor de textielnijverheid (PC 120) en op de arbeiders die ze
tewerkstellen, met uitzondering van de ondernemingen en de erin
occupent, à l'exception des entreprises et des ouvriers qu'elles tewerkgestelde arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van het
occupent ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'industrie Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
textile de l'arrondissement administratif de Verviers (SCP 120.01) et arrondissement Verviers (PSC 120.01) en het Paritair Subcomité voor
à la Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in
sacs en jute ou en matériaux de remplacement (SCP 120.03). vervangingsmaterialen (PSC 120.03).
§ 2. La présente convention collective de travail remplace la § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
convention collective de travail du 19 décembre 2005 supprimant les arbeidsovereenkomst van 19 december 2005 tot opheffing van de
statuts coordonnés du "Fonds social et de garantie de l'industrie gecoördineerde statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds der
textile" et introduisant les nouveaux statuts. textielnijverheid" en tot invoering van nieuwe statuten.
CHAPITRE II. - Objet HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 2.La présente convention collective de travail modifie et

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt en coördineert de
coordonne les statuts du "Fonds social et de garantie de l'industrie statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds der textielnijverheid".
textile". Les statuts modifiés et coordonnés sont annexés à la De gewijzigde en gecoördineerde statuten worden opgenomen in de
présente convention collective de travail. bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE III. - Durée de la convention HOOFDSTUK III. - Duur van de overeenkomst

Art. 3.§ 1er. La présente convention collective de travail, conclue

Art. 3.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van onbepaalde
pour une durée indéterminée, entre en vigueur le 29 juin 2022, sans duur en treedt in werking op 29 juni 2022, zonder dat zij evenwel
préjudice toutefois des dispositions encore applicables concernant les afbreuk doet aan de nog geldende bepalingen omtrent de in deze
avantages sociaux complémentaires visés par ces statuts, telles que statuten opgenomen aanvullende sociale voordelen, zoals bepaald in
fixées dans des conventions collectives de travail (nationales eerdere (algemene nationale) collectieve arbeidsovereenkomsten
générales) conclues précédemment au sein de la Commission paritaire de gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid (PC 120).
l'industrie textile (CP 120).
§ 2. La présente convention collective de travail peut être résiliée § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan opgezegd worden door elk
par chacune des parties signataires, moyennant la prise en compte d'un van de ondertekenende partijen, mits inachtneming van een
délai de préavis de six mois, par courrier recommandé adressé au opzeggingstermijn van zes maanden, per aangetekend schrijven aan de
président de la commission paritaire et à chacune des autres parties voorzitter van het paritair comité en aan elk van de andere
signataires. ondertekenende partijen.
CHAPITRE IV. - Force obligatoire HOOFDSTUK IV. - Algemeen verbindend verklaring

Art. 4.Les parties signataires demandent que la présente convention

Art. 4.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per
koninklijk besluit.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 avril 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 april 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe à la convention collective de travail du 29 juin 2022, conclue Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2022,
au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile, modifiant gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, tot
et coordonnant les statuts du "Fonds social et de garantie de wijziging en coördinatie van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal
l'industrie textile" Fonds der textielnijverheid
I. - Dénomination et siège social I. - Benaming en maatschappelijke zetel

Article 1er.Ces statuts ont trait à un fonds de sécurité d'existence,

Artikel 1.Deze statuten hebben betrekking op een fonds voor
dénommé "Fonds social et de garantie de l'industrie textile", désigné bestaanszekerheid, genaamd "Waarborg- en Sociaal Fonds der
ci-après comme le "fonds". textielnijverheid", hierna het "fonds".

Art. 2.Le siège social du fonds est établi à Gand à l'adresse

Art. 2.De maatschappelijke zetel van het fonds is gevestigd te Gent
suivante : Poortakkerstraat 100, 9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem). Le op het volgende adres : Poortakkerstraat 100, 9051 Gent
siège du fonds peut être transféré par décision de la Commission (Sint-Denijs-Westrem). De zetel van het fonds kan bij beslissing van
paritaire de l'industrie textile à tout autre endroit en Belgique. het Paritair Comité voor de textielnijverheid worden overgebracht naar
elke andere plaats in België.
II. - Objet II. - Doel

Art. 3.Le fonds a pour but :

Art. 3.Het fonds heeft tot doel :
1° de percevoir les cotisations nécessaires à son fonctionnement; 1° het innen van de bijdragen, nodig voor zijn werking;
2° de percevoir les cotisations au nom et pour le compte du "Fonds de 2° het innen van de bijdragen in naam en voor rekening van het "Fonds
sécurité d'existence de l'industrie textile" et du "Fonds de Sécurité voor bestaanszekerheid voor de textielnijverheid" en het "Fonds voor
d'Existence - Pension Complémentaire Sectorielle" (cotisation Bestaanszekerheid - Sectoraal Aanvullend Pensioen" (geheroriënteerde
réorientée); bijdrage);
3° de percevoir les cotisations au nom et pour le compte de Vacantex 3° het innen van de bijdragen in naam en voor rekening van Vacantex
asbl concernant les jours de vacances supplémentaires (jours vzw met betrekking tot de supplementaire vakantiedagen
Vacantex); (Vacantex-dagen);
4° d'octroyer les avantages sociaux aux ouvriers et d'assurer la 4° het toekennen van de sociale voordelen aan de arbeiders en de
liquidation de ces avantages; uitkering van deze voordelen te verzekeren;
5° de rembourser aux employeurs et/ou de prendre en charge les 5° de terugbetaling aan de werkgevers en/of het ten laste nemen van de
avantages sociaux complémentaires pour les ouvriers, fixés par aanvullende sociale voordelen voor de arbeiders, vastgelegd bij
convention collective de travail conclue au sein de la Commission collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het Paritair Comité voor
paritaire de l'industrie textile et rendue obligatoire par arrêté de textielnijverheid en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
royal; besluit;
6° de financer les initiatives promouvant la formation et l'emploi des 6° het financieren van de opleidings- en tewerkstellingsbevorderende
ouvriers, organisées par les organisations représentées au sein de la initiatieven voor de arbeiders, georganiseerd door de in het Paritair
Commission paritaire de l'industrie textile; Comité voor de textielnijverheid vertegenwoordigde organisaties
7° de financer des initiatives sectorielles dans le cadre du travail 7° het financieren van sectorale initiatieven in het kader van
faisable; werkbaar werk;
8° de financer la formation syndicale et socio-professionnelle des 8° de financiering van de syndicale en socioprofessionele vorming van
ouvriers de l'industrie textile, ainsi que la mission d'information de arbeiders uit de textielnijverheid, evenals van de
relative à l'application des dispositions légales et conventionnelles informatieopdracht met betrekking tot de toepassing van de wettelijke
pour les employeurs de l'industrie textile; en conventionele bepalingen voor de werkgevers van de
textielnijverheid;
9° de financer les charges relatives à l'amélioration des relations 9° de financiering van de lasten met betrekking tot de verbetering van
industrielles et la promotion de l'emploi dans l'industrie textile; de industriële relaties en de promotie van werkgelegenheid in de textielnijverheid;
10° de rétribuer aux organisations représentatives les charges 10° de bestuurs- en beheerslasten met betrekking tot de uitbetaling
d'administration et de gestion relatives au paiement des avantages van de sociale voordelen aan de vertegenwoordigde organisaties
sociaux. vergoeden.
III. - Champ d'application III. - Toepassingsgebied

Art. 4.§ 1er. Ces statuts s'appliquent à toutes les entreprises du

Art. 4.§ 1. Deze statuten zijn van toepassing op alle
textile et à tous les ouvriers qu'elles occupent ressortissant à la textielondernemingen en op alle erin tewerkgestelde arbeiders die
onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de
Commission paritaire de l'industrie textile, à l'exception des textielnijverheid, met uitzondering van de ondernemingen en de erin
entreprises et des ouvriers qu'elles occupent ressortissant à la tewerkgestelde arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van het
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
administratif de Verviers (SCP 120.01) et à la Sous-commission arrondissement Verviers (PSC 120.01) en het Paritair Subcomité voor
paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en het vervaardigen en de handel in zakken in jute of in
matériaux de remplacement (SCP 120.03) (ci-après "le/les ouvrier(s)" vervangingsmaterialen (PSC 120.03) (hierna "de arbeider(s)" enerzijds
d'une part et "la/les entreprise(s)" ou "le/les employeur(s)" d'autre en "de textielonderneming(en)" of "de werkgever(s)" anderzijds).
part). § 2. Par dérogation au § 1er ci-dessus, la sous-section prime § 2. In afwijking op § 1 hierboven is de afdeling syndicale premie
syndicale (article 5) ne s'applique qu'aux ouvriers qui sont membres (artikel 5) enkel van toepassing op de arbeiders die lid zijn van één
de l'une des organisations de travailleurs représentées au sein de la van de in het Paritair Comité voor de textielnijverheid
Commission paritaire de l'industrie textile. vertegenwoordigde werknemersorganisaties.
§ 3. Par dérogation au § 1er ci-dessus, les articles 5 à 13 inclus ne § 3. In afwijking op § 1 hierboven zijn de artikelen 5 tot en met 13
s'appliquent pas à Celanese Production Belgium SRL, ni à Celanese SRL niet van toepassing op Celanese Production Belgium BV en Celanese BV
et à leurs ouvriers. en de erin tewerkgestelde arbeiders.
IV. - Avantages sociaux complémentaires IV. - Aanvullende sociale voordelen
Section Ière. - Prime syndicale - allocation sociale supplémentaire - Sectie I. Syndicale premie - aanvullende sociale toelage - syndicale
formation syndicale - solidarité internationale vorming - internationale solidariteit
Sous-section Ire. - Prime syndicale Afdeling I. - Syndicale premie

Art. 5.§ 1. Aan de arbeiders die zijn gesyndiceerd, wordt jaarlijks

Art. 5.§ 1er. Une prime syndicale d'un montant de 145 EUR par an est

 een syndicale premie toegekend ten belope van 145 EUR op voorwaarde
octroyée aux ouvriers syndiqués à condition qu'ils soient occupés dans dat zij tewerkgesteld zijn in een textielonderneming op de
une entreprise textile à la date de référence fixée annuellement par referentiedatum, jaarlijks vastgesteld door de raad van beheer.
le conseil d'administration.
§ 2. Les ouvriers syndiqués, malades de longue durée inclus, âgés de § 2. De arbeiders die zijn gesyndiceerd, met inbegrip van de langdurig
50 ans ou plus au moment de leur sortie de service et qui sont zieken, en die ouder zijn dan of gelijk aan 50 jaar op het ogenblik
licenciés pour des raisons autres que des motifs graves, ont encore van de uitdiensttreding en die zijn ontslagen om andere dan dringende
droit à la prime syndicale pendant 6 ans au total à condition d'être redenen, hebben in totaal gedurende 6 jaren recht op de syndicale
en chômage complet ou de rester en incapacité de travail complète de premie op voorwaarde dat zij gedurende die tijd ononderbroken volledig
façon ininterrompue pendant cette période. werkloos of arbeidsongeschikt blijven.
§ 3. Les ouvriers syndiqués, malades de longue durée inclus, âgés de § 3. De arbeiders die zijn gesyndiceerd, met inbegrip van de langdurig
moins de 50 ans au moment de leur sortie de service et qui sont zieken, en die jonger zijn dan 50 jaar op het ogenblik van de
licenciés pour des raisons autres que des motifs graves, ont encore uitdiensttreding en die zijn ontslagen om andere dan dringende
droit à la prime syndicale pendant 3 ans au total à condition d'être redenen, hebben in totaal gedurende 3 jaren recht op de syndicale
en chômage complet ou de rester en incapacité de travail complète de premie op voorwaarde dat zij gedurende die tijd ononderbroken volledig
façon ininterrompue pendant cette période. werkloos of arbeidsongeschikt blijven.
§ 4. Les ouvriers syndiqués accédant au RCC ont droit à la prime § 4. De arbeiders die zijn gesyndiceerd en die toetreden tot het SWT
hebben recht op de syndicale premie tot het bereiken van de
syndicale jusqu'à l'âge légal de la pension et au moins pendant 6 ans pensioengerechtigde leeftijd en minstens gedurende 6 jaren indien de
si l'âge légal de la pension est atteint plus rapidement. pensioengerechtigde leeftijd eerder wordt bereikt.
§ 5. Les ouvriers syndiqués qui prennent leur pension légale de § 5. De arbeiders die zijn gesyndiceerd en die met (vervroegd)
retraite (anticipée) ont droit à la prime syndicale pendant 6 ans au wettelijk rustpensioen gaan, hebben in totaal gedurende 6 jaren recht
total. op de syndicale premie.
§ 6. Les ouvriers syndiqués liés par un contrat de travail à durée § 6. De arbeiders die zijn gesyndiceerd en worden tewerkgesteld met
een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd, worden uitgesloten uit de
déterminée sont exclus des paragraphes 2 à 5 inclus du présent paragrafen 2 tot en met 5 van dit artikel. Zij hebben na het
article. Après l'expiration de la durée convenue de leur contrat de verstrijken van de overeengekomen duur van hun arbeidsovereenkomst of
travail ou après un licenciement prématuré pour des raisons autres que na voortijdig ontslag om andere redenen dan dringende redenen
des motifs graves, ils ont droit à la prime syndicale pendant 1 an à gedurende 1 jaar recht op de syndicale premie op voorwaarde dat zij
condition d'être en chômage complet ou de rester en incapacité de gedurende die tijd ononderbroken volledig werkloos of
travail complète de façon ininterrompue pendant cette période. arbeidsongeschikt blijven.
Sous-section II. - Allocation sociale supplémentaire (allocation Afdeling II. - De aanvullende sociale toelage (aanvulling bij de
complémentaire de chômage en cas de chômage temporaire pour raisons werkloosheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische
économiques) redenen)

Art. 6.§ 1er. Durant les périodes de chômage temporaire pour raisons

Art. 6.§ 1. De arbeiders hebben in geval van tijdelijke werkloosheid
économiques au sens de l'article 51 de la loi du 3 juillet 1978 om economische redenen, zoals bedoeld in artikel 51 van de wet van 3
relative aux contrats de travail, les ouvriers ont droit à un juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, recht op een
supplément ou à une indemnité complémentaire à charge soit de supplement of een aanvullende vergoeding die hetzij door de werkgever,
l'employeur, soit du fonds et qui se présente comme suit : hetzij door het fonds ten laste wordt genomen, waarvan het overzicht
er als volgt uitziet :
Période couverte par l'allocation sociale supplémentaire Période couverte par l'allocation sociale supplémentaire
période 1 : jour 1 - 6 période 1 : jour 1 - 6
= 6 jours (semaine 6 jours) = 6 jours (semaine 6 jours)
période 2 : jour 7 - 60 période 2 : jour 7 - 60
= 54 jours (semaine 6 jours) = 54 jours (semaine 6 jours)
période 3 : jour 61 - 86 période 3 : jour 61 - 86
= 26 jours (semaine 6 jours) = 26 jours (semaine 6 jours)
période 4 : à partir du jour 87 (semaine 6 jours) période 4 : à partir du jour 87 (semaine 6 jours)
2,50 EUR/jour (semaine 6 jours) 2,50 EUR/jour (semaine 6 jours)
3,00 EUR/jour (semaine 5 jours) 3,00 EUR/jour (semaine 5 jours)
6,12 EUR/jour (semaine 6 jours) 6,12 EUR/jour (semaine 6 jours)
6,12 EUR/jour (semaine 6 jours) 6,12 EUR/jour (semaine 6 jours)
2,50 EUR/jour (semaine 6 jours) 2,50 EUR/jour (semaine 6 jours)
3,00 EUR/jour (semaine 5 jours) 3,00 EUR/jour (semaine 5 jours)
à charge de l'employeur à charge de l'employeur
à charge du fonds à charge du fonds
5,46 EUR/jour (semaine 6 jours) à charge de l'employeur 5,46 EUR/jour (semaine 6 jours) à charge de l'employeur
0,66 EUR/jour (semaine 6 jours) à charge du fonds 0,66 EUR/jour (semaine 6 jours) à charge du fonds
à charge de l'employeur à charge de l'employeur
Periode gedekt door de aanvullende sociale toelage Periode gedekt door de aanvullende sociale toelage
periode 1 : dag 1 - 6 periode 1 : dag 1 - 6
= 6 dagen (6 dagen-week) = 6 dagen (6 dagen-week)
periode 2 : dag 7 - 60 periode 2 : dag 7 - 60
= 54 dagen (6 dagen-week) = 54 dagen (6 dagen-week)
periode 3 : dag 61 - 86 periode 3 : dag 61 - 86
= 26 dagen (6 dagen-week) = 26 dagen (6 dagen-week)
periode 4 : vanaf dag 87 (6 dagen-week) periode 4 : vanaf dag 87 (6 dagen-week)
2,50 EUR/dag (6 dagen-week) 2,50 EUR/dag (6 dagen-week)
3,00 EUR/dag (5 dagen-week) 3,00 EUR/dag (5 dagen-week)
6,12 EUR/dag (6 dagen-week) 6,12 EUR/dag (6 dagen-week)
6,12 EUR/dag (6 dagen-week) 6,12 EUR/dag (6 dagen-week)
2,50 EUR/dag (6 dagen-week) 2,50 EUR/dag (6 dagen-week)
3,00 EUR/dag (5 dagen-week) 3,00 EUR/dag (5 dagen-week)
ten laste van werkgever ten laste van werkgever
ten laste van fonds ten laste van fonds
5,46 EUR/dag (6 dagen-week) ten laste van werkgever 5,46 EUR/dag (6 dagen-week) ten laste van werkgever
0,66 EUR/dag (6 dagen-week) ten laste van fonds 0,66 EUR/dag (6 dagen-week) ten laste van fonds
ten laste van werkgever ten laste van werkgever
L'employeur paie, pour chaque jour de chômage temporaire pour raisons De werkgever betaalt voor elke dag tijdelijke werkloosheid om
économiques, 3,00 EUR/jour (semaine de cinq jours). Ce montant inclut economische redenen 3,00 EUR/dag (vijfdagenweek). Dit bedrag bevat het
le supplément visé à l'article 51, § 8 de la loi du 3 juillet 1978 supplement bedoeld in artikel 51, § 8 van de wet van 3 juli 1978
relative aux contrats de travail. betreffende de arbeidsovereenkomsten.
§ 2. La période 1 et la période 4 sont régies par l'article 51, § 8 de § 2. Periode 1 en periode 4 worden geregeld door artikel 51, § 8 van
la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, ainsi que de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, alsook de
par les conventions collectives de travail nationales générales
conclues au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile. Ce algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten binnen
supplément de 3 EUR/jour (semaine de cinq jours) ou de 2,50 EUR/jour het Paritair Comité van de textielnijverheid. Dit supplement van 3
(semaine de six jours) est à charge de l'employeur. EUR/dag (vijfdagenweek) of 2,50 EUR/dag (zesdagenweek) is ten laste van de werkgever.
§ 3. Période 2 et période 3 : une allocation complémentaire de chômage § 3. Periode 2 en periode 3 : aan de arbeiders wordt een aanvulling
est octroyée aux ouvriers à partir du septième jour de chômage bij de werkloosheidsvergoeding toegekend vanaf de zevende dag van
temporaire pour raisons économiques et ce, pour un maximum de 80 jours tijdelijke werkloosheid om economische redenen en dit voor maximum 80
dagen (zesdagenweek) van tijdelijke werkloosheid om economische
(semaine de six jours) de chômage temporaire pour raisons économiques redenen per refertedienstjaar (dat loopt van 1 juli van een jaar tot
par exercice de référence (soit du 1er juillet d'une année jusqu'au 30 en met 30 juni van het daarop volgende jaar). Deze aanvulling bij de
juin inclus de l'année qui suit). Cette allocation complémentaire de
chômage s'élève à 6,12 EUR par jour (semaine de six jours). werkloosheidsvergoeding bedraagt 6,12 EUR per dag (zesdagenweek).
Cette allocation complémentaire de chômage est totalement à charge du Deze aanvulling bij de werkloosheidsvergoeding is volledig ten laste
fonds du 7ème au 60ème jour inclus (période 2). A partir du 61ème jour van het fonds voor de 7de tot en met de 60ste dag (periode 2). Vanaf
jusqu'au 86ème jour inclus (période 3), 5,46 EUR par jour (semaine de de 61ste dag tot en met de 86ste dag (periode 3) is 5,46 EUR per dag
six jours) sont à charge de l'employeur et 0,66 EUR par jour (semaine (zesdagenweek) ten laste van de werkgever en 0,66 EUR per dag
de six jours) à charge du fonds. (zesdagenweek) ten laste van het fonds.

Art. 7.Le fonds effectue le décompte vis-à-vis de l'ouvrier et de

Art. 7.In de loop van de maand december van het betrokken
l'employeur dans le courant du mois de décembre de l'année civile kalenderjaar doet het fonds de afrekening ter attentie van de arbeider
concernée : en de werkgever :
- Le fonds paie à l'ouvrier pour chaque jour (semaine de six jours) de - Aan de arbeider betaalt het fonds voor elke dag (zesdagenweek)
chômage temporaire pour raisons économiques durant la période 2 et la tijdelijke werkloosheid om economische redenen in de in artikel 6
période 3 de l'année civile concernée, visées à l'article 6, une bedoelde periode 2 en periode 3 van het betrokken kalenderjaar een
allocation complémentaire de chômage de 3,62 EUR; aanvulling bij de werkloosheidvergoeding van 3,62 EUR;
- Le fonds reverse à l'employeur un montant de 2,50 EUR pour chaque - Aan de werkgever stort het fonds voor elke dag (zesdagenweek) van
jour (semaine de six jours) de chômage temporaire pour raisons tijdelijke werkloosheid om economische redenen in de in artikel 6
économiques durant la période 2 de l'année de référence concernée, bedoelde periode 2 van het betrokken refertejaar een bedrag van 2,50
visée à l'article 6. Le cas échéant, un montant de 2,96 EUR par jour EUR terug. Van dit bedrag zal, desgevallend, het bedrag van 2,96 EUR
(semaine de six jours) sera déduit de ce montant pour les jours de per dag (zesdagenweek) in mindering gebracht worden voor de dagen
chômage temporaire pour raisons économiques au cours de la période 3 tijdelijke werkloosheid om economische redenen die zich situeren in de
de l'année de référence concernée, visée à l'article 6. in artikel 6 bedoelde periode 3 van het betrokken refertejaar.
Sous-section III. - Exclusion de la prime syndicale et de l'allocation Afdeling III. - Uitsluiting van de syndicale premie en de aanvulling
complémentaire de chômage en cas de chômage temporaire pour raisons bij de werkloosheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid om
économiques economische redenen

Art. 8.§ 1er. En cas de non-observation des engagements en matière de

Art. 8.§ 1. Bij niet-naleving van de verbintenissen inzake sociale
paix sociale, pris en vertu de conventions collectives de travail vrede, aangegaan krachtens collectieve arbeidsovereenkomsten in het
conclues au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile, Paritair Comité voor de textielnijverheid, kunnen de arbeiders
les ouvriers peuvent être exclus du droit à la prime syndicale visée à uitgesloten worden van het recht op de syndicale premie zoals bepaald
l'article 5 des présents statuts et du droit à l'allocation sociale in artikel 5 van deze statuten en de aanvullende sociale toelage zoals
supplémentaire visée à l'article 6 des présents statuts. bepaald in artikel 6 van deze statuten.
§ 2. Cette exclusion a lieu de plein droit à l'égard des ouvriers § 2. Deze uitsluiting geschiedt van rechtswege tegenover de arbeiders
participant à une grève qui dure plus d'un jour civil, si la grève a die deelnemen aan een staking die langer duurt dan een kalenderdag,
dit evenwel indien de staking is uitgebroken zonder de inachtneming
éclaté sans observer les règles de procédure prévues par le règlement van de procedureregels bepaald door het huishoudelijk reglement van
d'ordre intérieur de la Commission paritaire de l'industrie textile, het Paritair Comité voor de textielnijverheid en door de collectieve
ainsi que par la convention collective de travail concernant le statut arbeidsovereenkomst inzake het statuut van de vakbondsafvaardiging, en
de la délégation syndicale et pour autant que la grève n'est pas la voor zover de staking niet het gevolg is van het niet naleven van de
conséquence de la non-observation des conventions existantes par l'employeur. bestaande overeenkomsten door de werkgever.
§ 3. Dans les autres cas, l'exclusion, ainsi que sa portée, qui doit § 3. In de andere gevallen wordt de uitsluiting en de draagwijdte
être en rapport avec l'importance de la non-observation de la paix ervan, die in verhouding moet zijn tot de belangrijkheid van het niet
sociale, est décidée par le bureau de conciliation de la Commission naleven van de sociale vrede, door het verzoeningsbureau van het
paritaire de l'industrie textile. Paritair Comité voor de textielnijverheid beslist.
Sous-section IV. - Formation syndicale Afdeling IV. - Syndicale vorming

Art. 9.Conformément à la convention collective de travail du 13

Art. 9.Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 13
décembre 1974 coordonnant les conventions collectives de travail du 10 december 1974 houdende ordening van de collectieve
décembre 1971 et du 5 mai 1974, relatives à la formation organisée par arbeidsovereenkomsten van 10 december 1971 en 5 mei 1974 inzake de
les syndicats, le fonds rembourse aux employeurs un montant vorming ingericht door de vakorganisaties, stort het fonds aan de
correspondant au salaire et aux charges sociales patronales y werkgevers een bedrag terug overeenstemmend met het loon en de hierop
afférentes à concurrence de 50 p.c., payés aux ouvriers pour les jours verschuldigde patronale sociale lasten vastgesteld op 50 pct., die aan
d'absence au travail par suite de la participation à des cours de de arbeiders werd betaald voor de afwezigheid op het werk voor het
formation dans le cadre de la convention collective de travail du 13 décembre 1974 précitée. volgen van vormingscursussen in het kader van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 1974.
Sous-section V. - Solidarité internationale Afdeling V. - Internationale solidariteit

Art. 10.Pour les années 2021 et 2022, le fonds met un montant

Art. 10.Voor de jaren 2021 en 2022 wordt door het fonds een bedrag
correspondant à une cotisation patronale de 0,05 p.c. des salaires dat overeenstemt met een patronale bijdrage van 0,05 pct. van de
bruts à 100 p.c. à la disposition des trois organisations des brutolonen aan 100 pct. ter beschikking gesteld van de drie
travailleurs au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile werknemersorganisaties binnen het Paritair Comité voor de
afin de promouvoir la solidarité internationale. L'allocation textielnijverheid, voor het bevorderen van de internationale
proportionnelle de ce montant se fait de la même manière que celle solidariteit. De verhoudingsgewijze toewijzing van dit bedrag gebeurt
prévue dans la convention collective de travail nationale générale op dezelfde manier als voorzien door de algemene nationale collectieve
2001-2002. arbeidsovereenkomst 2001-2002.
Sous-section VI. - Financement section Ière Afdeling VI. - Financiering sectie I

Art. 11.Pour le financement de la prime syndicale, de l'allocation

Art. 11.Voor de financiering van de syndicale premie, de aanvullende
sociale supplémentaire, de la formation syndicale et de la promotion sociale toelage, de syndicale vorming en de bevordering van de
de la solidarité internationale telles que visées section Ire>, le internationale solidariteit, zoals voorzien onder sectie I, wordt door
fonds perçoit une cotisation patronale de 2,15 p.c. sur les salaires het fonds een patronale bijdrage geïnd van 2,15 pct. op de brutolonen
bruts à 100 p.c. aan 100 pct.
Section II. - Allocation complémentaire de vacances Sectie II. - Aanvullende vakantievergoeding
Sous-section Ière. - L'allocation complémentaire de vacances Afdeling I. - De aanvullende vakantievergoeding

Art. 12.§ 1er. Il est accordé aux ouvriers une allocation

Art. 12.§ 1. Aan de arbeiders wordt een aanvullende
complémentaire de vacances. vakantievergoeding toegekend.
§ 2. Le montant avant précompte professionnel de cette allocation § 2. Het bedrag vóór de bedrijfsvoorheffing van deze aanvullende
complémentaire de vacances est fixé à 8,4 p.c. des salaires à 108 p.c. vakantievergoeding is vastgesteld op 8,4 pct. van de lonen aan 108
gagnés pendant la période de référence couvrant les deuxième, pct. verdiend tijdens de referteperiode gaande over het tweede, derde
troisième et quatrième trimestres de l'année civile précédente et le en vierde kwartaal van het voorgaande kalenderjaar en het eerste
premier trimestre de l'année civile en cours. kwartaal van het lopende kalenderjaar.
Vu la période de référence citée ci-dessus, le coefficient Gelet op de hierboven vermelde referteperiode wordt de
d'actualisation des salaires annuels de référence sur lesquels actualiseringscoëfficiënt van de refertejaarlonen waarop de
l'allocation complémentaire de vacances de 8,4 p.c. est calculée, est aanvullende vakantievergoeding van 8,4 pct. wordt berekend,
fixé à 1,012. Ce coefficient d'actualisation a comme but de couvrir vastgesteld op 1,012. Deze actualiseringscoëfficiënt heeft tot doel de
l'évolution des salaires pour le laps de temps qui se situe entre la evolutie van de lonen te dekken voor de tijdspanne gelegen tussen de
période de référence et le paiement de l'allocation complémentaire de referteperiode en de uitbetaling van de aanvullende
vacances. vakantievergoeding.
§ 3. Les jours au cours desquels le contrat de travail est suspendu § 3. De dagen waarop de arbeidsovereenkomst geschorst is omwille van
par suite d'incapacité de travail sont assimilés avec des prestations arbeidsongeschiktheid, worden gelijkgesteld met effectieve prestaties
effectives de la manière prévue au chapitre II de l'arrêté royal du 30 op de wijze bepaald in hoofdstuk II van het koninklijk besluit van 30
mars 1967 déterminant les modalités générales d'exécution des lois maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de
relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés. Pour ces wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der werknemers. Voor deze
jours assimilés, le calcul de l'allocation complémentaire de vacances gelijkgestelde dagen gebeurt de berekening van de aanvullende
se fait sur la base d'un salaire de référence fictif fixé à 24,79 EUR par jour assimilé. vakantievergoeding op het fictief referteloon dat vastgelegd is op 24,79 EUR per gelijkgestelde dag.
§ 4. De l'allocation complémentaire de vacances octroyée, il sera § 4. Op de toegekende aanvullende vakantievergoeding wordt door het
effectué par le fonds, la même retenue forfaitaire fiscale que celle fonds dezelfde forfaitaire, fiscale inhouding gedaan als deze van
qui est d'application au pécule de vacances légal. toepassing op het wettelijk vakantiegeld.
Sous-section II. - Financement de l'allocation complémentaire de Afdeling II. - Financiering van de aanvullende vakantievergoeding
vacances

Art. 13.Pour le financement de l'allocation complémentaire de

Art. 13.Voor de financiering van de aanvullende vakantievergoeding
vacances, il est perçu par le fonds une cotisation patronale de 9,60 wordt door het fonds een patronale bijdrage geïnd van 9,60 pct. op de
p.c. sur les salaires bruts à 100 p.c. brutolonen aan 100 pct.
Section III. - Formation Sectie III. - Opleiding

Art. 14.Le conseil d'administration va déterminer annuellement une

Art. 14.De raad van beheer zal jaarlijks een enveloppe vastleggen
enveloppe pour les événements de formation sectoriels qui ne peut pas voor het sectoraal opleidingsgebeuren. Die enveloppe kan de globale
dépasser la cotisation patronale globale visée à l'article 15 des werkgeversbijdrage zoals bepaald in artikel 15 van deze statuten niet
présents statuts. overstijgen.

Art. 15.En 2021 et 2022, le fonds a perçu une cotisation patronale de

Art. 15.Tijdens de jaren 2021 en 2022 wordt door het fonds een
0,30 p.c. sur les salaires bruts à 108 p.c. Cette cotisation est due patronale bijdrage geëind van 0,30 pct. van de brutolonen aan 108 pct.
trimestriellement et est allouée à la formation et à l'apprentissage Deze bijdrage is per kwartaal verschuldigd en wordt gebruikt voor de
de groupes à risque conformément à la convention collective de travail vorming en opleiding van risicogroepen overeenkomstig de betreffende
applicable. collectieve arbeidsovereenkomst.
Section IV. - Travail faisable Sectie IV. - Werkbaar werk

Art. 16.§ 1er. En 2021 et 2022, le fonds a perçu une cotisation

Art. 16.§ 1. Tijdens de jaren 2021 en 2022 wordt door het fonds een
patronale de 0,10 p.c. sur les salaires bruts à 100 p.c. Cette patronale bijdrage geëind van 0,10 pct. van de brutolonen aan 100 pct.
cotisation est due trimestriellement. Deze bijdrage is per kwartaal verschuldigd.
§ 2. Ces moyens sont affectés, selon les modalités fixées par le § 2. Deze middelen worden aangewend volgens de modaliteiten bepaald
conseil d'administration du fonds, à l'appui de projets dans les door de raad van beheer van het fnds voor de ondersteuning van
entreprises du textile liés au travail faisable et à la prestation de projecten in de textielondernemingen met betrekking tot werkbaar werk
services, à l'accompagnement et au soutien par projets en la matière en de dienstverlening, begeleiding en projectmatige ondersteuning
par le Cobot vzw et le Cefret asbl. vanuit Cobot vzw en Cefret asbl.

Art. 17.§ 1er. Dans le cadre de la politique sectorielle relative au

Art. 17.§ 1. In het kader van het sectoraal beleid inzake werkbaar
travail faisable, on prévoit un encadrement sectoriel des fins de werk, wordt een sectorale omkadering van de zachte landingsbanen
carrière en douceur, visées à l'arrêté royal du 9 janvier 2018 voorzien, zoals bedoeld in het koninklijk besluit van 9 januari 2018
modifiant l'article 19 de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en tot wijziging van artikel 19 van het koninklijk besluit van 28
exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot
décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs. herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de
maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
§ 2. L'ouvrier qui opte pour une fin de carrière en douceur telle que § 2. De arbeider die overschakelt naar een zachte landingsbaan, zoals
visée à l'article 29 de la convention collective de travail nationale bedoeld in artikel 29 van de algemene nationale collectieve
générale du 2 juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire arbeidsovereenkomst van 2 juli 2019, gesloten binnen het Paritair
de l'industrie textile, et prolongée jusqu'au 31 décembre 2022 par Comité voor de textielnijverheid, en verlengd tot 31 december 2022
l'article 17 de la convention collective de travail nationale générale door artikel 17 van de algemene nationale collectieve
du 24 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de arbeidsovereenkomst van 24 november 2021, gesloten in het Paritair
l'industrie textile, bénéficiera pendant 12 mois, à compter du moment Comité voor de textielnijverheid, zal gedurende 12 maanden te rekenen
de la transition, d'une intervention dégressive dans la perte de vanaf het ogenblik van de overstap een degressieve tussenkomst in het
salaire net à charge du fonds. netto loonverlies genieten ten laste van het fonds.
§ 3. Le montant de cette intervention dégressive est fixé comme suit § 3. Het bedrag van deze degressieve tussenkomst is als volgt
par l'article 17 de la convention collective de travail nationale vastgesteld door artikel 17 van de algemene nationale collectieve
générale du 24 novembre 2021, conclue au sein de la Commission arbeidsovereenkomst van 24 november 2021, gesloten in het Paritair
paritaire de l'industrie textile : Comité voor de textielnijverheid :
Perte de salaire net Perte de salaire net
Intervention/mois Intervention/mois
Netto loonverlies Netto loonverlies
Tussenkomst/maand Tussenkomst/maand
1er au 4ème mois inclus après la transition 1er au 4ème mois inclus après la transition
100 EUR 100 EUR
1ste tot en met 4de maand na overschakeling 1ste tot en met 4de maand na overschakeling
100 EUR 100 EUR
5ème au 8ème mois inclus après la transition 5ème au 8ème mois inclus après la transition
75 EUR 75 EUR
5de tot en met 8ste maand na overschakeling 5de tot en met 8ste maand na overschakeling
75 EUR 75 EUR
9ème au 12ème mois inclus après la transition 9ème au 12ème mois inclus après la transition
50 EUR 50 EUR
9de tot en met 12de maand na overschakeling 9de tot en met 12de maand na overschakeling
50 EUR 50 EUR
Le paiement de cette intervention à l'ouvrier concerné a lieu De betaling van deze tussenkomst aan de betrokken arbeider gebeurt
conformément aux modalités fixées par le conseil d'administration du volgens de modaliteiten vastgesteld door de raad van beheer van het
fonds. fonds.
V. - Perception V. - Inning

Art. 18.§ 1er. Les cotisations patronales sont perçues et recouvrées

Art. 18.§ 1. De werkgeversbijdragen worden door het fonds geïnd en
par le fonds. ingevorderd.
§ 2. La cotisation patronale est perçue trimestriellement par le fonds § 2. De werkgeversbijdrage wordt op trimestriële basis geïnd en wordt
et est calculée sur les salaires bruts des deuxième, troisième et
quatrième trimestres de l'année précédente et du premier trimestre de berekend op de brutolonen van het tweede, derde en vierde kwartaal van
l'année en cours. het voorgaande jaar en het eerste kwartaal van het lopende jaar.
§ 3. Les cotisations patronales sont dues sur une base trimestrielle. § 3. De werkgeversbijdragen zijn op trimestriële basis verschuldigd.
Les employeurs doivent veiller à ce qu'elles soient effectivement De werkgevers moeten ervoor zorgen dat deze uiterlijk op de volgende
versées sur le compte bancaire du fonds avant les dates d'échéance vervaldata effectief op de bankrekening van het fonds staan :
suivantes : - deuxième trimestre de l'année précédente : 15 février de l'année en - tweede kwartaal van het voorgaande jaar : 15 februari van het
cours; lopende jaar;
- troisième trimestre de l'année précédente : 15 mai de l'année en - derde kwartaal van het voorgaande jaar : 15 mei van het lopende
cours; jaar;
- quatrième trimestre de l'année précédente : 15 août de l'année en - vierde kwartaal van het voorgaande jaar : 15 augustus van het
cours; lopende jaar;
- premier trimestre de l'année en cours : 15 novembre de l'année en - eerste kwartaal van het lopende jaar : 15 november van het lopende
cours. jaar.
Si une date d'échéance coïncide avec un jour d'inactivité (jour férié Indien een vervaldag samenvalt met een inactiviteitsdag (wettelijke
légal, samedi ou dimanche), elle sera reportée au jour ouvrable feestdag, zaterdag of zondag), wordt deze verschoven naar de
suivant. eerstvolgende werkdag.

Art. 19.§ 1er. En cas de retard de paiement, l'employeur est obligé

Art. 19.§ 1. Bij laattijdige betaling is de werkgever voor elk
de payer, pour chaque trimestre auquel se rapportent les cotisations, kwartaal waarop de bijdragen betrekking hebben, vanaf de eerste dag
à compter du premier jour qui suit le jour de l'échéance visée à volgend op de in artikel 18 bepaalde vervaldag, verplicht een
l'article 18, une majoration de 10 p.c. sur le montant des cotisations verhoging van 10 pct. op het bedrag van de verschuldigde
patronales dues, augmentée d'un intérêt de retard égal à celui werkgeversbijdragen te betalen, verhoogd met een nalatigheidsintrest
d'application sur les cotisations ONSS, sans qu'une mise en demeure ne gelijk aan deze van toepassing op de RSZ-bijdragen, zonder dat
soit nécessaire à cet effet. hiervoor een ingebrekestelling vereist is.
§ 2. Aussi bien pour la perception des cotisations que pour le § 2. Zowel voor de inning van de bijdragen als voor de betaling van de
paiement des allocations sociales, le délai de prescription correspond sociale vergoedingen geldt de verjaringstermijn toegepast door de
à celui appliqué par l'Office National de Sécurité Sociale. Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

Art. 20.Sans préjudice de l'application de l'article 14 de la loi du

Art. 20.Onverminderd de toepassing van artikel 14 van de wet van 7
7 janvier 1958 concernant les fonds de sécurité d'existence, les taux januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, kunnen de
percentages van de bijdragenvoeten van de werkgeversbijdragen slechts
des cotisations patronales ne peuvent être modifiés que par convention gewijzigd worden bij collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in het
collective de travail conclue au sein de la Commission paritaire de Paritair Comité voor de textielnijverheid en algemeen verbindend
l'industrie textile et rendue obligatoire par arrêté royal. verklaard bij koninklijk besluit.

Art. 21.Le paiement aux ouvriers, par le fonds, des avantages sociaux

Art. 21.In geen geval mag de betaling van de in deze statuten
complémentaires visés dans les présents statuts ne peut en aucun cas bepaalde aanvullende sociale voordelen door het fonds aan de
être subordonné au versement des cotisations dues par l'employeur. arbeiders, afhankelijk worden gesteld van de storting van de bijdragen
die door de werkgever verschuldigd zijn.

Art. 22.§ 1er. Les cotisations patronales que le fonds perçoit au nom

Art. 22.§ 1. De werkgeversbijdragen die het fonds int in naam en voor
et pour le compte du "Fonds de sécurité d'existence pour l'industrie rekening van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de
textile" (en ce compris la cotisation réorientée, destinée au textielnijverheid" (met inbegrip van het geheroriënteerde deel ervan,
financement du régime de pension complémentaire sectoriel social pour bestemd voor de financiering van het sectoraal aanvullend pensioenstel
les ouvriers de la Commission paritaire de l'industrie textile) sont voor de arbeiders van het Paritair Comité voor de textielnijverheid),
perçues conformément aux taux de cotisation et aux modalités prévues worden geïnd overeenkomstig de bijdragevoeten en de modaliteiten zoals
dans les statuts du "Fonds de sécurité d'existence pour l'industrie bepaald in de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de
textile". textielnijverheid".
§ 2. Les cotisations patronales que le fonds perçoit au nom et pour le § 2. De werkgeversbijdragen die het fonds int in naam en voor rekening
compte de Vacantex asbl, destinées au financement des jours de van Vacantex vzw, bestemd voor de financiering van de supplementaire
vacances supplémentaires (jours Vacantex), sont perçues conformément vakantiedagen (Vacantex-dagen), worden geïnd overeenkomstig de
au taux de cotisation et aux modalités prévues par la convention bijdragevoet en de modaliteiten zoals bepaald in de collectieve
collective de travail du 25 mars 1983 concernant l'utilisation de la arbeidsovereenkomst van 25 maart 1983 betreffende de aanwending van de
modération salariale complémentaire pour l'emploi. bijkomende loonmatiging voor de tewerkstelling.
VI. - Gestion VI. - Beheer

Art. 23.Le fonds est géré par un conseil d'administration, composé

Art. 23.Het fonds wordt beheerd door een raad van beheer die paritair
paritairement de représentants des employeurs et des ouvriers, is samengesteld uit vertegenwoordigers van de werkgevers en de
représentés à la Commission paritaire de l'industrie textile. Ce arbeiders, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de
conseil est composé de quatorze membres, à savoir : sept représentants textielnijverheid. Deze raad bestaat uit veertien leden, met name :
des employeurs et sept représentants des ouvriers. zeven vertegenwoordigers van de werkgevers en zeven vertegenwoordigers
van de arbeiders.
Les membres du conseil d'administration sont désignés par la De leden van de raad van beheer worden aangeduid door het Paritair
Commission paritaire de l'industrie textile parmi les membres Comité voor de textielnijverheid onder de gewone of de
effectifs ou suppléants de ladite commission. Leur mandat prend fin plaatsvervangende leden van dit comité. Hun mandaat eindigt wanneer
lorsqu'ils cessent d'être membre de la Commission paritaire de l'industrie textile. Dans ce cas, ils sont remplacés par un membre de la Commission paritaire de l'industrie textile appartenant au même groupe que le membre dont le mandat a pris fin.

Art. 24.Le conseil d'administration désigne chaque année en son sein un président et deux vice-présidents. La présidence et la première vice-présidence sont exercées alternativement par un représentant des employeurs et par un représentant des ouvriers. La deuxième vice-présidence appartient toujours au groupe des représentants des ouvriers.

Art. 25.Le conseil d'administration se réunit au moins chaque trimestre et chaque fois que deux membres au moins du conseil d'administration en font la demande. Les convocations portent l'ordre du jour. Les procès-verbaux sont établis par le secrétariat du fonds et signés par la personne qui a présidé la séance. Les extraits des procès-verbaux sont signés par le président ou par deux administrateurs. Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix des membres présents. Le vote est valable s'il est émis par au moins un membre de chaque groupe et à condition que le point soumis au vote ait été porté explicitement à l'ordre du jour de la convocation à la séance.

 zij ophouden lid te zijn van het Paritair Comité voor de textielnijverheid. In dat geval worden zij vervangen door een lid van het Paritair Comité voor de textielnijverheid dat behoort tot dezelfde groep als het lid van wie het mandaat een einde nam.

Art. 24.leder jaar duidt de raad van beheer onder de leden van de raad van beheer een voorzitter en twee ondervoorzitters aan. Er zal voor het voorzitterschap en het eerste ondervoorzitterschap een beurtregeling worden toegepast onder de vertegenwoordigers van de werkgevers en van de arbeiders. De tweede ondervoorzitter behoort steeds tot de groep van de vertegenwoordigers van de arbeiders.

Art. 25.De raad van beheer vergadert minstens éénmaal per kwartaal en telkens wanneer twee leden van de raad erom verzoeken. De uitnodigingen moeten de agenda vermelden. De notulen worden opgemaakt door de administratie van het fonds en ondertekend door diegene die de vergadering heeft voorgezeten. De uittreksels uit de notulen worden ondertekend door de voorzitter of door twee beheerders. De beslissingen worden genomen bij volstrekte meerderheid van stemmen van de aanwezige leden. De stemming is geldig indien eraan deelgenomen wordt door ten minste één lid van iedere groep en op voorwaarde dat het ter stemming gebrachte punt duidelijk vermeld werd op de agenda van de bijeenroeping van de vergadering.

Art. 26.Le conseil d'administration a pour mission de gérer le fonds

Art. 26.De raad van beheer heeft tot opdracht het fonds te beheren en
et de prendre toutes les mesures nécessaires à son bon fonctionnement. alle maatregelen te treffen die nodig blijken voor zijn goede werking.
Il est investi des pouvoirs les plus étendus pour la gestion du fonds. Hij beschikt over de meest uitgebreide bevoegdheden voor het beheer
Il agit en justice au nom du fonds. van het fonds. Hij treedt in rechte op in naam van het fonds.

Art. 27.Le conseil d'administration peut déléguer des attributions

Art. 27.De raad van beheer kan bijzondere bevoegdheden aan één of
spéciales à un ou plusieurs de ses membres ou à des tiers. Pour tous meer van zijn leden of aan derden overdragen. Voor alle andere
les actes autres que ceux pour lesquels le conseil a donné un mandat handelingen dan die waarvoor door de raad van beheer bijzondere
spécial, il suffit, afin que le fonds soit valablement représenté opdrachten werden gegeven, volstaat de gezamenlijke handtekening van
envers des tiers, d'apposer les signatures conjointes de deux twee leden van de raad van beheer, één van iedere groep, opdat het
administrateurs, un de chaque groupe, sans qu'ils aient à justifier fonds geldig vertegenwoordigd zou zijn tegenover derden, zonder dat
auprès de tiers d'une délibération ou d'une autorisation préalable. zij enige rechtvaardiging aan derden hoeven voor te leggen van
voorafgaande beraadslaging of machtiging.

Art. 28.Les administrateurs ne sont responsables que de l'exécution

Art. 28.De beheerders zijn slechts verantwoordelijk voor de
de leur mandat et ils n'endossent à l'égard des engagements du fonds uitvoering van hun mandaat en zij gaan geen enkele persoonlijke
aucune responsabilité personnelle de par l'exécution de leur mandat verplichting aan ten gevolge van de uitvoering van hun mandaat van
d'administrateur. beheerder, ten opzichte van de verbintenissen van het fonds.
VII. - Budgets et comptes VII. - Begrotingen en rekeningen

Art. 29.L'exercice prend cours le 1er janvier et se clôture le 31

Art. 29.Het dienstjaar neemt een aanvang op 1 januari en sluit op 31
décembre. december.

Art. 30.Chaque année, au plus tard pendant le mois de décembre, un

Art. 30.Elk jaar, uiterlijk tijdens de maand december, wordt een
budget pour l'année suivante est soumis à l'approbation de la begroting voor het volgende jaar ter goedkeuring aan het Paritair
Commission paritaire de l'industrie textile. Comité voor de textielnijverheid voorgelegd.

Art. 31.Les comptes de l'année révolue sont clôturés le 31 décembre.

Art. 31.Op 31 december worden de rekeningen van het verlopen jaar
La comptabilité est tenue et les comptes annuels sont établis afgesloten. De boekhouding wordt gevoerd en de jaarrekeningen worden
conformément aux dispositions de l'arrêté royal du 15 janvier 1999 opgesteld in overeenstemming met het koninklijk besluit van 15 januari
relatif à la comptabilité et au compte annuel des fonds de sécurité 1999 betreffende de boekhouding en de jaarrekening met betrekking tot
d'existence. de fondsen voor bestaanszekerheid.
VIII. - Contrôle VIII. - Toezicht

Art. 32.Le conseil d'administration, ainsi que le reviseur désigné

Art. 32.De raad van beheer, alsmede de bij toepassing van artikel 12
par la Commission paritaire de l'industrie textile en application de van de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor
l'article 12 de la loi du 7 janvier 1958 concernant les fonds de bestaanszekerheid door het Paritair Comité voor de textielnijverheid
sécurité d'existence, font annuellement chacun un rapport écrit aangewezen revisor, brengen jaarlijks ieder een schriftelijk verslag
concernant l'accomplissement de leur mission pendant l'année révolue. uit over het vervullen van hun opdracht tijdens het verlopen jaar.

Art. 33.Les comptes annuels, le rapport de gestion et le rapport du

Art. 33.De jaarrekening, het jaarverslag en het verslag van de
réviseur doivent être soumis pour approbation à la Commission revisor dienen uiterlijk tijdens de maand juni ter goedkeuring aan het
paritaire de l'industrie textile pendant le mois de juin au plus tard. Paritair Comité voor de textielnijverheid voorgelegd te worden.
IX. - Dissolution et liquidation IX. - Ontbinding en vereffening

Art. 34.Le fonds peut seulement être dissous sur décision unanime de

Art. 34.Het fonds kan slechts ontbonden worden bij éénparige
la Commission paritaire de l'industrie textile. beslissing van het Paritair Comité voor de textielnijverheid.

Art. 35.Lorsque des liquidités restent disponibles lors de la

Art. 35.Ingeval bij de ontbinding van het fonds gelden beschikbaar
dissolution du fonds, la Commission paritaire de l'industrie textile blijven, wijst het Paritair Comité voor de textielnijverheid de
désigne les liquidateurs, détermine leurs pouvoirs et leur vereffenaars aan, bepaalt hun bevoegdheden en bezoldiging en beslist
rémunération et décide de l'affectation du patrimoine du fonds (après over de bestemming van het overblijvende vermogen van het fonds (na
liquidation de toutes les dettes). Cette affectation se rapprochera le vereffening van alle schulden). Deze bestemming zal zo nauw mogelijk
plus possible de l'objectif pour lequel le fonds a été créé, tel que aansluiten bij het doel waarvoor het fonds werd opgericht, zoals
défini à l'article 3 des présents statuts. bepaald in artikel 3 van deze statuten.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 avril 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 april 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^