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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 juillet 2015, conclue au sein de la Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois, relative au RCC pour raisons médicales à 58 ans | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende het SWT wegens medische redenen op 58 jaar |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 15 JUILLET 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 15 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 6 juillet 2015, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2015, gesloten |
| Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie | in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, |
| transformatrice du bois, relative au RCC pour raisons médicales à 58 ans (1) | betreffende het SWT wegens medische redenen op 58 jaar (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire de l'ameublement et de | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de |
| l'industrie transformatrice du bois; | houtbewerking; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 6 juillet 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2015, gesloten |
| Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie | in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, |
| transformatrice du bois, relative au RCC pour raisons médicales à 58 | betreffende het SWT wegens medische redenen op 58 jaar. |
| ans. Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 15 juillet 2016. | Gegeven te Brussel, 15 juli 2016. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie | Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking |
| transformatrice du bois | |
| Convention collective de travail du 6 juillet 2015 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2015 |
| RCC pour raisons médicales à 58 ans | SWT wegens medische redenen op 58 jaar |
| (Convention enregistrée le 8 septembre 2015 sous le numéro | (Overeenkomst geregistreerd op 8 september 2015 onder het nummer |
| 128821/CO/126) | 128821/CO/126) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux ouvriers/ouvrières des entreprises ressortissant | de werkgevers en arbeiders/sters van de ondernemingen die ressorteren |
| à la Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie | onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de |
| transformatrice du bois | houtbewerking. |
Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue dans le |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het |
| cadre de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national | raam van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale |
| du travail du 19 décembre 1974 (Moniteur belge du 31 janvier 1975), de | Arbeidsraad van 19 december 1974 (Belgisch Staatsblad van 31 januari |
| la loi sur le Pacte de génération du 23 décembre 2005 (Moniteur belge | 1975), de wet houdende het Generatiepact van 23 december 2005 |
| du 30 décembre 2005) ainsi que de la loi-programme du 29 mars 2012 | (Belgisch Staatsblad van 30 december 2005), de programmawet van 29 |
| (Moniteur belge du 6 avril 2012) et leurs arrêtés d'exécution, à | maart 2012 (Belgisch Staatsblad van 6 april 2012) en hun |
| savoir l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec | uitvoeringsbesluiten, te weten het koninklijk besluit van 3 mei 2007 |
| tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en | |
| complément d'entreprise et l'arrêté royal du 30 décembre 2014 | het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het |
| modifiant l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage | koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van |
| avec complément d'entreprise et de la convention collective de travail | werkloosheid met bedrijfstoeslag en collectieve arbeidsovereenkomst |
| n° 114 fixant les conditions d'octroi d'un complément d'entreprise | nr. 114 tot vaststelling van de voorwaarden voor de toekenning van een |
| dans le cadre du chômage avec complément d'entreprise pour certains | bedrijfstoeslag in het kader van de werkloosheid met bedrijfstoeslag |
| travailleurs âgés moins valides ou ayant des problèmes physiques | voor sommige oudere mindervalide werknemers en werknemers met ernstige |
| graves, en cas de licenciement. | lichamelijke problemen, indien zij worden ontslagen. |
Art. 3.La convention collective de travail s'applique à tous les |
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle |
| ouvriers liés par un contrat de travail pour autant qu'ils puissent | arbeiders die door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden, voor zover |
| prétendre à l'allocation de chômage et qu'ils satisfassent aux | zij aanspraak kunnen maken op de werkloosheidsvergoeding en voldoen |
| conditions d'âge et d'ancienneté prévues par les articles 4 et 5. | aan de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden bepaald in de artikelen 4 en 5. |
| CHAPITRE II. - Conditions d'âge et d'ancienneté | HOOFDSTUK II. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden |
Art. 4.Conditions d'âge et d'ancienneté générales |
Art. 4.Leeftijdsvoorwaarde en algemene loopbaanvoorwaarden |
| Kunnen aanspraak maken op dit stelsel van werkloosheid met | |
| bedrijfstoeslag, de arbeid(st)ers die, behoudens omwille van dringende | |
| Peuvent avoir droit à ce régime de chômage avec complément | reden, ontslagen zijn tijdens de geldigheidsperiode van deze |
| d'entreprise les ouvriers qui sont licenciés, sauf en cas de motif | collectieve arbeidsovereenkomst en gedurende deze periode de leeftijd |
| grave et qui sont âgés, au cours de cette période de 58 ans au plus | van 58 jaar hebben bereikt en ten laatste op het ogenblik van de |
| tard à la fin du contrat de travail et justifient au moment de la fin | beëindiging van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan hebben |
| du contrat de travail, de minimum 35 ans de carrière professionnelle. | bereikt van minstens 35 jaar. |
| En outre, ils doivent apporter les preuves suivantes : | Bovendien moeten zij volgend bewijs leveren : |
| - pour les travailleurs moins valides, qu'ils appartiennent à l'une | - voor de mindervalide werknemers, dat zij behoren tot één van de |
| des catégories de l'article 2, § 2, 1° de la convention collective de | categorieën opgenomen in artikel 2, § 2, 1° van de collectieve |
| travail n° 114; | arbeidsovereenkomst nr. 114; |
| - pour les travailleurs souffrant de problèmes physiques graves, | - voor de werknemers met ernstige lichamelijke problemen, dat zij |
| qu'ils disposent d'une attestation octroyée par le "Fonds des accident | beschikken over een attest afgegeven door het "Fonds voor |
| de travail", conformément à l'article 7 de la convention collective de | arbeidsongevallen", overeenkomstig artikel 7 van de collectieve |
| travail n° 114; | arbeidsovereenkomst nr. 114; |
| - pour les travailleurs assimilés à des travailleurs ayant des | - voor de werknemers gelijkgesteld aan werknemers met ernstige |
| problèmes physiques graves, qu'ils disposent d'une attestation | |
| délivrée par le "Fonds des maladies professionnelles" conformément à | lichamelijke problemen, dat zij beschikken over een attest afgegeven |
| l'article 8 de la convention collective de travail n° 114. | door het "Fonds voor beroepsziekten" overeenkomstig artikel 8 van de |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 114. | |
| Le travailleur qui remplit les conditions et dont le délai de préavis | De werknemer die voldoet aan de voorwaarden en wiens opzeggingstermijn |
| expire après le 31 décembre 2016 conserve le droit au complément | verstrijkt na 31 december 2016, behoudt het recht op de |
| d'entreprise. | bedrijfstoeslag. |
| Le travailleur ayant des problèmes physiques graves qui remplit les | De werknemer met ernstige lichamelijke problemen die de voorwaarden |
| conditions d'âge et de carrière professionnelle, et qui a introduit sa | inzake leeftijd en beroepsloopbaan vervult, en die zijn aanvraag tot |
| demande de reconnaissance comme travailleur ayant des problèmes | erkenning als werknemer met ernstige lichamelijke problemen vóór 1 |
| physiques graves avant le 1er juillet 2016 auprès du "Fonds des | juli 2016 bij het "Fonds voor arbeidsongevallen" heeft ingediend, |
| accidents de travail" conserve le droit à un complément d'entreprise | behoudt het recht op de bedrijfstoeslag, wanneer hij pas na 31 |
| s'il peut apporter seulement après le 31 décembre 2016 la preuve qu'il | december 2016 het bewijs kan leveren te beschikken over een attest |
| dispose d'une attestation délivrée par le "Fonds des accidents de | afgegeven door het "Fonds voor arbeidsongevallen" en na die datum |
| travail" et s'il est licencié après cette date sauf pour motif grave. | ontslagen wordt, behoudens omwille van dringende reden. |
Art. 5.Condition d'ancienneté supplémentaire |
Art. 5.Bijkomende loopbaanvoorwaarde |
| § 1er. Pour pouvoir faire valoir ses droits au RCC, | § 1. Om echter recht te kunnen laten gelden op het SWT, dient de |
| l'ouvrier/l'ouvrière ne doit pas seulement satisfaire à la condition | arbeider/ster niet alleen de door de wetgeving gestelde |
| de carrière posée par la législation, il/elle doit en outre pouvoir | loopbaanvereiste te vervullen, doch dient hij/zij bovendien een |
| prouver une carrière d'au moins 15 ans chez l'employeur qui le/la | loopbaan te kunnen bewijzen van ten minste 15 jaar bij de werkgever |
| licencie. Si l'ouvrier/l'ouvrière n'est pas en mesure d'apporter cette | die hem/haar ontslaat. Indien de arbeider/ster dit bewijs niet kan |
| preuve, il/elle est tenue(e) de prouver une carrière d'au moins 20 ans | leveren, dient hij/zij een loopbaan te bewijzen van minimum 20 jaar in |
| dans le secteur, dont au moins 8 ans chez l'employeur qui le/la | de sector waarvan minstens 8 jaar bij de werkgever die hem/haar |
| licencie. La carrière est calculée de date à date. | ontslaat. De loopbaan dient te worden berekend van datum tot datum. |
| § 2. Une exception est faite pour l'ouvrier/l'ouvrière, victime d'une | § 2. Uitzondering wordt echter gemaakt voor de arbeider die het |
| faillite, d'une fermeture ou d'une restructuration d'entreprise du | slachtoffer werd van een faillissement, een sluiting of een |
| secteur de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois, | herstructurering van een onderneming uit de sector stoffering en |
| qui est ensuite engagé par un autre employeur du secteur et qui, à la | houtbewerking, die daarna werd aangeworven door een andere werkgever |
| date de l'entrée en service, était âgé de 50 ans ou plus. Cet ouvrier | van de sector en op het ogenblik van deze aanwerving 50 jaar of ouder |
| ne peut à l'âge de 58 ans, pour cette raison, répondre à la condition | was. Deze werknemer kan op de leeftijd van 58 jaar niet altijd voldoen |
| d'ancienneté de 8 ans chez l'employeur qui licencie. Il aura cependant | aan de vereiste, het bewijs te leveren van 8 jaar loopbaan bij de |
| droit au RCC à condition de fournir la preuve d'une ancienneté d'au | werkgever die ontslaat. Toch zal hij het SWT kunnen genieten indien |
| moins 20 ans dans le secteur. | hij het bewijs levert van een loopbaan van ten minste 20 jaar in de |
| CHAPITRE III. - Complément d'entreprise | sector. HOOFDSTUK III. - Bedrijfstoeslag |
Art. 6.Les ouvriers visés à l'article 3 ont droit à un complément |
Art. 6.De arbeiders omschreven in artikel 3 hebben recht op een |
| d'entreprise à charge de l'employeur à condition qu'ils puissent | bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever op voorwaarde dat zij |
| prétendre aux allocations de chômage dans le cadre du RCC. Ce | aanspraak kunnen maken op de werkloosheidsuitkeringen in het kader van |
| complément d'entreprise est payé mensuellement. | het SWT. Deze bedrijfstoeslag wordt maandelijks uitbetaald. |
Art. 7.Le complément d'entreprise, selon le mode de calcul fixé par |
Art. 7.De bedrijfstoeslag, volgens de berekeningsmethode bepaald door |
| la commission paritaire, est octroyé jusqu'à l'âge de la retraite. | het paritair comité, wordt toegekend vanaf het einde van de normale |
| Le complément d'entreprise correspond à la moitié (50 p.c.) de la | wettelijke opzeggingstermijn tot de pensioengerechtigde leeftijd. |
| différence entre l'allocation de chômage et le salaire mensuel net de | De bedrijfstoeslag bestaat uit de helft (50 pct.) van het verschil |
| référence. Les retenues sociales et/ou fiscales sur l'allocation | tussen de werkloosheidsvergoeding en het netto refertemaandloon. De |
| complémentaire sont à charge du travailleur. | sociale en/of fiscale afhoudingen op de bedrijfstoeslag vallen ten |
| Le complément d'entreprise de RCC d'un ouvrier qui a fait usage de la | laste van de arbeider. |
| possibilité de diminuer sa carrière en application des conventions | De bedrijfstoeslag voor SWT van de arbeider die gebruik maakt van een |
| collectives de travail n° 77 et n° 103, conclues par le Conseil | landingsbaan in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. |
| national du travail, est calculé sur la base de son salaire mensuel | 77 en nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, wordt berekend op basis |
| brut de référence, transposé en un salaire à temps plein. | van het bruto refertemaandloon, omgerekend naar een voltijdse |
| Le salaire net de référence est calculé, tenant compte du bonus de | betrekking. Het netto refertemaandloon wordt berekend, rekening houdend met de |
| travail accordé aux travailleurs à bas salaire. | werkbonus toegekend aan werknemers met een laag loon. |
Art. 8.Le complément d'entreprise, tel que fixé à l'article 7, est |
Art. 8.De bedrijfstoeslag, zoals bepaald in artikel 7, is gekoppeld |
| lié à l'évolution de l'indice des prix conformément aux articles 5 à | aan de evolutie van het indexcijfer, zoals dat is voorzien in de |
| 10 inclus du chapitre IV de la convention collective de travail du 6 | artikelen 5 tot en met 10 van hoofdstuk IV van de collectieve |
| juillet 2015 concernant les conditions salariales et de travail. | arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015 inzake de loons- en arbeidsvoorwaarden. |
Art. 9.L'indemnité complémentaire dont le montant est inférieur à |
Art. 9.De bedrijfstoeslag waarvan het bedrag bepaald volgens |
| 123,50 EUR par mois selon les articles 7 et 8 est portée à 123,50 EUR. | artikelen 7 en 8 lager is dan 123,50 EUR per maand, wordt verhoogd tot |
| L'augmentation n'aura toutefois jamais comme conséquence que le | 123,50 EUR. Deze verhoging zal evenwel nooit tot gevolg hebben dat het totale |
| montant mensuel brut total de l'allocation de chômage et de | bruto maandbedrag van de werkloosheidsuitkering en de aanvullende |
| l'indemnité complémentaire soit supérieur aux plafonds des retenues | vergoeding samen, hoger ligt dan de toepasselijke inhoudingsgrenzen |
| d'application tels que définis à l'article 130 de la loi du 27 | zoals bepaald in artikel 130 van de wet van 27 december 2006 (na |
| décembre 2006 (après indexation et revalorisation). Le cas échéant, | indexering en herwaardering). De verhoging van de aanvullende |
| l'augmentation de l'indemnité complémentaire calculée est limitée au | vergoeding wordt in voorkomend geval beperkt tot beloop van de |
| plafond des retenues d'application. | toepasselijke inhoudingsgrens. |
Art. 10.Après chaque année civile, l'employeur peut récupérer les |
Art. 10.De werkgever kan de bedrijfstoeslagen die hij betaalde, na |
| compléments d'entreprise payés auprès du fonds de sécurité d'existence | afloop van elk kalenderjaar terugvorderen bij het "Fonds voor |
| (FSE). Il en va de même pour les éventuelles augmentations du | bestaanszekerheid voor de stoffering en de houtbewerking" (FBZ). |
| Hetzelfde geldt voor de eventuele verhoging van de bedrijfstoeslag in | |
| complément d'entreprise en application de l'article 9 de la présente | toepassing van artikel 9 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. |
| convention collective de travail. | Daarbij zijn de volgende regels van toepassing : |
| Dans ce cadre, les règles suivantes sont d'application : | |
| - le remboursement doit être introduit par l'employeur ou son | - de terugvordering moet door de werkgever of zijn gemachtigde worden |
| mandataire par le biais des formulaires mis à disposition à cet effet | ingediend met de formulieren die daartoe door het FBZ worden ter |
| par le FSE; | beschikking gesteld; |
| - le remboursement concerne les compléments d'entreprise payés par | - de terugvordering slaat op de bedrijfstoeslagen die de werkgever |
| l'employeur au cours de l'année civile X. Les remboursements peuvent | betaalde in het kalenderjaar X. De terugvorderingen kunnen worden |
| être introduits jusqu'à la fin de l'année civile X + 1; | ingediend tot het einde van het kalenderjaar X + 1; |
| - le remboursement par le FSE se limite à 94,20 EUR maximum du | - de terugbetaling door het FBZ is beperkt tot maximaal 94,20 EUR van |
| complément d'entreprise brut par mois. Le montant remboursé est lié | de bruto bedrijfstoeslag per maand. Het terugbetaalde bedrag wordt |
| aux indexations et revalorisations telles que d'application aux | gekoppeld aan de indexeringen en herwaarderingen zoals die van |
| compléments d'entreprise payés. Les montants DECAVA ne sont pas | toepassing zijn op de betaalde bedrijfstoeslagen. De DECAVA-bijdragen |
| remboursés. Par rapport à l'augmentation éventuelle du complément | worden niet terugbetaald. Ten aanzien van de eventuele verhoging van |
| d'entreprise en application de l'article 9 de la présente convention | de bedrijfstoeslag in toepassing van artikel 9 van deze collectieve |
| collective de travail, le remboursement concerne la différence entre | arbeidsovereenkomst heeft de terugbetaling betrekking op het verschil |
| le montant majoré et le montant calculé, indexé et revalorisé | tussen het verhoogde bedrag en het oorspronkelijk berekende, |
| initialement du complément d'entreprise; | geïndexeerde en geherwaardeerde bedrag van de bedrijfstoeslag; |
| - le remboursement dépend du fait que les conditions fixées aux | - de terugbetaling is afhankelijk van het voldoen aan de voorwaarden |
| articles 4 et 5 de la présente convention collective de travail soient | bepaald in de artikelen 4 en 5 van deze collectieve |
| remplies. | arbeidsovereenkomst. |
Art. 11.L'employeur continuera à verser le complément d'entreprise de |
Art. 11.De bedrijfstoeslag zal door de werkgever worden doorbetaald |
| RCC dans le cas d'une éventuelle reprise du travail du travailleur | bij een eventuele werkhervatting van de ontslagen werknemer, hetzij |
| licencié, soit en tant que salarié, soit en tant qu'indépendant. | als loontrekkende, hetzij als zelfstandige. |
| Le travailleur licencié informera à l'avance son ancien employeur de | De ontslagen werknemer zal zijn ex-werkgever vooraf op de hoogte |
| la reprise du travail ainsi que de l'arrêt de cette reprise de travail. | brengen van zijn werkhervatting alsook van de stopzetting ervan. |
Art. 12.Le contrat de travail individuel de l'ouvrier ne sera résilié |
Art. 12.De opzegging van de individuele arbeidsovereenkomst van de |
| que s'il apparaît que l'ouvrier concerné peut prétendre à l'allocation | |
| de chômage pour RCC, entre autres pour ce qui concerne les conditions | arbeider zal slechts worden gegeven als blijkt dat de betrokken |
| relatives à l'âge et à la carrière professionnelle telles que fixées | arbeider in aanmerking komt voor SWT onder meer wat de leeftijds- en |
| aux articles 4 et 5. | loopbaanvereisten betreft zoals bepaald in de artikelen 4 en 5. |
Art. 13.L'employeur qui licencie un ouvrier en vue du RCC est, sauf |
Art. 13.De werkgever die met het oog op het SWT zijn arbeider |
| exemption, obligé de le remplacer par un chômeur complet indemnisé ou | ontslaat, is - behoudens vrijstelling verplicht deze te vervangen door |
| een volledig uitkeringsgerechtigde werkloze of door een andere | |
| par une autre personne, tel que le prévoit l'arrêté royal du 3 mai | persoon, zoals voorzien bij koninklijk besluit van 3 mei 2007 en |
| 2007 et dans les délais fixés par cet arrêté royal. | binnen de termijn in dit koninklijk besluit bepaald. |
| In de vervanging moet worden voorzien gedurende ten minste zesendertig | |
| Il faut pourvoir au remplacement pendant trente-six mois au moins. En | maanden. Bij niet-vervanging worden de sancties toegepast voorzien in |
| cas de non-remplacement, les sanctions prévues par l'arrêté royal du 3 | het koninklijk besluit van 3 mei 2007. |
| mai 2007 sont appliquées. | |
| CHAPITRE IV. - Durée de validité | HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur |
Art. 14.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er janvier 2015 et cesse d'être en vigueur le 1er janvier 2017. | januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 2017. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 juillet 2016. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli |
| Le Ministre de l'Emploi, | 2016. De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |