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Vue multilingue de Arrêté Royal du 15/12/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 janvier 2022, conclue au sein de la Commission paritaire du spectacle, relative à l'accès au droit aux allocations dans le cadre du régime d'emplois de fin de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de toegang tot het recht op uitkeringen in het kader van het stelsel van landingsbanen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 DECEMBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 15 DECEMBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 18 janvier 2022, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari
2022, gesloten in het Paritair Comité voor het
Commission paritaire du spectacle, relative à l'accès au droit aux vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de toegang tot het recht op
allocations dans le cadre du régime d'emplois de fin de carrière (1) uitkeringen in het kader van het stelsel van landingsbanen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire du spectacle; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het
vermakelijkheidsbedrijf;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 18 janvier 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2022,
Commission paritaire du spectacle, relative à l'accès au droit aux gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf,
allocations dans le cadre du régime d'emplois de fin de carrière. betreffende de toegang tot het recht op uitkeringen in het kader van
het stelsel van landingsbanen.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 15 décembre 2022. Gegeven te Brussel, 15 december 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire du spectacle Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf
Convention collective de travail du 18 janvier 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2022
Accès au droit aux allocations dans le cadre du régime d'emplois de Toegang tot het recht op uitkeringen in het kader van het stelsel van
fin de carrière (Convention enregistrée le 20 mai 2022 sous le numéro landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 20 mei 2022 onder het
172925/CO/304) nummer 172925/CO/304)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux travailleurs des institutions ressortissant à la Commission werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren onder
paritaire n° 304. het Paritair Comité nr. 304.

Art. 2.Limite d'âge

Art. 2.Leeftijdsgrens
En exécution de la convention collective de travail n° 103, conclue au In toepassing van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, gesloten in
Conseil national du Travail le 27 juin 2012, et des articles 3 de la de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012, en artikels 3 van
convention collective de travail n° 156 et de la convention collective collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 156 en nr. 157, gesloten in de
de travail n° 157, conclues au Conseil national du Travail le 15 Nationale Arbeidsraad, op 15 juli 2021, wordt voor de periode van 1
juillet 2021, la limite d'âge est fixée à 55 ans pour la période
allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2023 pour les travailleurs qui januari 2021 tot en met 30 juni 2023 de leeftijdsgrens op 55 jaar
réduisent leurs prestations de travail - pendant la durée de validité gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van
de la présente convention - à mi-temps ou de 1/5ème en application de
l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun
arbeidsprestaties verminderen - tijdens de geldigheidsduur van deze
overrenkomst - tot een halftijdse betrekking en voor de werknemers die
hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de en die voldoen aan de
précitée et qui remplissent les conditions définies à l'article 6, § voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het
5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 (tel que koninklijk besluit van 12 december 2001 (zoals gewijzigd door artikel
modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014). 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014).

Art. 3.Modalités et conditions d'application pour l'accès au droit

Art. 3.Toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor de toegang tot
aux allocations het recht op uitkeringen
Les modalités et conditions d'application en ce qui concerne l'accès De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor wat de toegang tot het
au droit aux allocations pour les travailleurs qui ont une carrière recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange loopbaan,
longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
entreprise en difficultés ou en restructuration, sont celles reprises herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve
dans les conventions collectives de travail n° 156 et n° 157 du 15 arbeidsovereenkomsten nr. 156 en nr. 157 van 15 juli 2021, gesloten in
juillet 2021 du Conseil national du Travail, fixant, pour 2021-2022 et
pour le premier semestre de 2023, le cadre interprofessionnel de de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2021-2022 en de
l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit eerste jaarhelft van 2023, van het interprofessioneel kader voor de
aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les verlaging van de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op
travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
restructuration. of herstructurering.

Art. 4.Durée de validité

Art. 4.Geldigheidsduur
La présente convention collective de travail est conclue pour une Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een bepaalde
durée déterminée, du 1er janvier 2021 au 30 juin 2023. duur, vanaf 1 januari 2021 tot 30 juni 2023.
Elle entre en vigueur, respectivement le 1er janvier 2021 et cesse Zij treedt in werking respectievelijk op 1 januari 2021 en houdt op
d'être en vigueur le 31 décembre 2022 pour les emplois de fin de van kracht te zijn op 31 december 2022 voor de landingsbanen in
carrière en application de la convention collective de travail n° 156 toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 gesloten in
du Conseil national du Travail, et respectivement du 1er janvier 2023 de Nationale Arbeidsraad, en respectievelijk op 1 januari 2023 tot en
au 30 juin 2023 pour les emplois de fin de carrière en application de met 30 juni 2023 voor de landingsbanen in toepassing van de
la convention collective de travail n° 157 du Conseil national du collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 gesloten in de Nationale
Travail. Arbeidsraad.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door elk van
La présente convention collective de travail peut être dénoncée par de ondertekenende partijen, middels een ter post aangetekend schrijven
chacune des parties signataires moyennant la notification d'un préavis gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het
de 6 mois par lettre recommandée à la poste, adressée au président de vermakelijkheidsbedrijf en met een opzegtermijn van 6 maanden. De
la Commission paritaire du spectacle. Le délai de préavis prend cours opzeggingstermijn vangt aan de dag van de kennisgeving.
le jour de la notification.

Art. 5.Disposition finale

Art. 5.Slotbepaling
Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 décembre 2022. Le Ministre du Travail, Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 december 2022. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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