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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 septembre 2016, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, fixant les conditions de travail et de rémunération dans les entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
13 MAI 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 13 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 12 septembre 2016, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2016,
Commission paritaire des établissements et des services de santé, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
fixant les conditions de travail et de rémunération dans les -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden
entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire (1) voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
services de santé; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 12 septembre 2016, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2016,
Commission paritaire des établissements et des services de santé, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
fixant les conditions de travail et de rémunération dans les -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden
entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire. voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 13 mai 2017. Gegeven te Brussel, 13 mei 2017.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des établissements et des services de santé Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten
Convention collective de travail du 12 septembre 2016 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2016
Fixation des conditions de travail et de rémunération dans les Vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de
entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen (Overeenkomst
(Convention enregistrée le 7 novembre 2016 sous le numéro 135704/CO/330) CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire qui ressortissent à la Commission paritaire des établissements et des services de santé. Par "ouvriers", on entend : les ouvriers masculins et féminins. Par "employés", on entend : les employés masculins et féminins.

 geregistreerd op 7 november 2016 onder het nummer 135704/CO/330) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. Onder "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. Onder "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden bedoeld.
CHAPITRE II. - Classification des fonctions HOOFDSTUK II. - Functieclassificatie
Ouvriers Arbeiders

Art. 2.Les ouvriers sont répartis en 5 catégories et peuvent

Art. 2.De arbeiders worden in 5 categorieën ondergebracht en kunnen
progresser jusqu'à la plus haute catégorie. tot de hoogste categorie opklimmen.
Catégorie 1 : Categorie 1 :
- Coursier(ère); - Bode;
- Magasinier(ère). - Magazijnier/mazijnierster;
- Nettoyeur(euse); - Schoonmaker/schoonmaakster;
- Personnel d'entretien non spécialisé. - Niet-gespecialiseerd onderhoudspersoneel.
Catégorie 2 : Categorie 2 :
- Ouvrier(ère) qui exerce, sous surveillance, une discipline de la - Arbeider/arbeidster die onder toezicht minstens één discipline
première à la troisième discipline; uitvoert van de eerste tot de derde discipline;
- Chauffeur en activité principale. - Bestuurder van voertuig, als hoofdactiviteit.
Le contenu des tâches comprend également du travail administratif De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en
élémentaire et des contacts téléphoniques avec les clients. telefonische contacten met opdrachtgevers.
Catégorie 3 : Categorie 3 :
- Technicien(ne) dentaire diplômé(e); - Gediplomeerd dentaaltechnicus;
- Ouvrier(ère) ou technicien(ne) dentaire qui exerce ou peut exercer - Arbeider/arbeidster of dentaaltechnicus die ten minste één
au minimum une discipline de la 4e à la 10ème discipline. discipline uitvoert of kan uitvoeren van de 4de tot de 10de discipline.
Le contenu des tâches comprend également du travail administratif De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en
élémentaire et des contacts téléphoniques avec les clients. telefonische contacten met opdrachtgevers.
Catégorie 4 : Categorie 4 :
Technicien(ne) dentaire diplômé(e) qui exerce ou peut exercer une Gediplomeerd dentaaltechnicus die één discipline uitvoert of kan
discipline de la 4e à la 10e discipline et qui en porte la uitvoeren van de 4de tot de 10de discipline en er de
responsabilité finale. eindverantwoordelijkheid voor draagt.
Le contenu des tâches comprend également du travail administratif De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en
élémentaire et des contacts téléphoniques avec les clients. telefonische contacten met opdrachtgevers.
Catégorie 5 : Categorie 5 :
Technicien(ne) dentaire diplômé(e) qui exerce ou peut exercer deux Gediplomeerd dentaaltechnicus die twee of meer disciplines uitvoert of
disciplines ou plus de la 4e à la 10e discipline et qui en porte la kan uitvoeren van de 4de tot de 10de discipline en er de
responsabilité finale. eindverantwoordelijkheid voor draagt.

Art. 3.Un travailleur appartient à une des catégories 2 à 5, fixées à

Art. 3.Een werknemer behoort tot één van de categorieën 2 tot 5,
l'article 2, quand il exerce ou peut exercer une ou plusieurs bepaald in artikel 2, als hij één of meerdere disciplines uitvoert of
disciplines de la première à la dixième discipline. kan uitvoeren van de eerste tot de tiende discipline.
La liste des disciplines est définie comme suit : De lijst van disciplines wordt als volgt samengesteld :
Discipline 1 : Tous travaux de plâtre et substitut de plâtre + mise en Discipline 1 : Alle gipswerken en vervangingsproducten van gips +
moufle; cuvetten stoppen;
Discipline 2 : Accessoires individuels comme des porte-empreintes Discipline 2 : Individuele hulpmiddelen zoals individuele lepels -
individuels - bourrelets en cire - accessoires paradontaux - finition beetwallen - paradontale hulpmiddelen - modelleren voor waspas -
en cire d'un montage - plier des crochets; klemmen plooien;
Discipline 3 : Finition et polissage de la résine - réparations - Discipline 3 : Afwerken en polijsten kunststoffen - herstellingen -
relining - rebasages; relinings - rebasings;
Discipline 4 : Montages balancés supérieurs + inférieurs sur Discipline 4 : Gebalanceerde opstellingen boven en onder op
articulateur complet + mise en articulateur avec arc facial; volwaardige articulator + in articulator brengen met aangezichtsboog;
Discipline 5 : Appareils orthodontiques; Discipline 5 : Orthodontische apparaten;
Discipline 6 : Structure métallique pour squelettique + soudures et Discipline 6 : Metaalstructuur voor uitneembare prothesen (skeletten),
traitement galvanique et attachements de précision; solderen en galvanische bewerkingen en precisieverankeringen;
Discipline 7 : Armature métallique pour prothèse fixe (couronnes et Discipline 7 : Metaalstructuur voor vaste prothesen (kronen en
bridges); bruggen);
Discipline 8 : Habillage de céramique ou matière synthétique sur Discipline 8 : Opbrengen keramiek of kunststof op metaalstructuren
armature pour prothèse fixe; voor vaste prothese;
Discipline 9 : Attachements de précision + supra structures sur Discipline 9 : Precisie verankeringen + suprastructuren op
implants; implantaten;
Discipline 10 : Utilisation de techniques CADCAM dans le cadre de la Discipline 10 : Het bedienen en uitvoeren van CAD-CAM technologieën
technique dentaire. binnen de dentaaltechnieken.

Art. 4.Lors du passage d'une catégorie de fonction à une catégorie de

Art. 4.Bij overstap van een functiecategorie naar een hogere
fonction supérieure, l'employeur est tenu de payer au minimum le functiecategorie moet de werkgever minimaal het hogere minimumloon van
salaire minimum de la nouvelle catégorie, tenant compte de 0 année d'ancienneté. Seules les années d'ancienneté dans une même catégorie sont prises en considération pour la détermination du salaire minimum. Si ce nouveau salaire minimum est inférieur au salaire effectivement payé à la date du passage à la catégorie supérieure, le salaire effectivement payé reste dû jusqu'au moment où le nouveau salaire minimum atteint ou dépasse le salaire effectif. Pendant cette période, le travailleur a tout de même droit aux indexations normales. Employés de nieuwe categorie betalen, rekening houdend met 0 jaar anciënniteit. Alleen de anciënniteitsjaren binnen dezelfde categorie worden in aanmerking genomen voor de vaststelling van het minimumloon. Indien dit nieuwe minimumloon lager ligt dan het werkelijk uitbetaalde loon bij de overgang naar de hogere categorie, dan blijft het werkelijk uitbetaalde loon gewaarborgd tot het nieuwe minimumloon dit werkelijke loon bereikt of overschrijdt. Tijdens die periode heeft de werknemer wel recht op de normale loonindexeringen. Bedienden

Art. 5.Les employés sont répartis en 4 catégories, définies par les

Art. 5.De bedienden worden in 4 categorieën ingedeeld, bepaald
critères généraux ci-après : volgens de hierna vermelde algemene maatstaven :
Catégorie 1 : Categorie 1 :
Travail exécutif administratif et/ou travail de bureau élémentaire. Uitvoerend administratief werk en/of eenvoudig kantoorwerk.
N'est pas porteur d'un diplôme d'enseignement secondaire. Niet in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs.
Catégorie 2 : Categorie 2 :
Personnel administratif porteur d'un diplôme de l'enseignement Administratief personeel in het bezit van een diploma secundair
secondaire ou formation équivalente ou expérience professionnelle onderwijs of gelijkwaardige opleiding of gelijkwaardige
équivalente. kenniservaring.
Peut exécuter les tâches administratives de manière autonome. Kan zelfstandig de administratieve taken uitvoeren.
Catégorie 3 : Categorie 3 :
- Chef de service : assume la direction de petites unités techniques. - Afdelingshoofd : neemt de leiding waar van kleine technische
Dispose des aptitudes techniques et sociales nécessaires pour diriger eenheden. Beschikt over de nodige technische en sociale vaardigheden
un groupe; om een groep te leiden;
- Personnel porteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire. - Personeel met een diploma van hoger niet-universitair onderwijs.
Catégorie 4 : Categorie 4 :
- Chef technique d'entreprise : assume la direction de l'appareil de - Technisch bedrijfsleider : neemt de leiding waar van het globale
production en sa totalité; productieapparaat;
- Personnel de formation universitaire. - Universitair geschoold personeel.

Art. 6.La répartition en catégories a pour but de donner une ligne

Art. 6.Deze indeling in categorieën heeft tot doel aan de
directrice aux entreprises afin de faciliter l'application des ondernemingen een richtlijn te geven om de toepassing te
rémunérations minimales déterminées dans la présente convention vergemakkelijken van de in deze collectieve arbeidsovereenkomst
collective de travail. bepaalde beloningsminima.
C'est la raison pour laquelle les fonctions ou travaux repris dans Daarom gelden de functies of werkzaamheden die in elke categorie zijn
chaque catégorie sont indiqués à titre d'exemple. Les fonctions ou aangegeven als voorbeeld. De niet-genoemde functies of werkzaamheden
travaux non repris sont répartis par analogie aux exemples cités. worden naar analogie van de aangehaalde voorbeelden ingedeeld.
CHAPITRE III. - Salaires minimums et salaires réels HOOFDSTUK III. - Minimumlonen en reële lonen
Salaires minimums des ouvriers Minimumlonen arbeiders

Art. 7.Dès le 1er octobre 2016, les salaires minimums suivants

Art. 7.Vanaf 1 oktober 2016 zijn volgende minimumlonen van toepassing
s'appliquent : :
38 heures par semaine - 38-urenweek 38 heures par semaine - 38-urenweek
Catégorie/ Categorie Catégorie/ Categorie
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
Ancienneté/ Anciënniteit Ancienneté/ Anciënniteit
0 0
9,6542 9,6542
10,0398 10,0398
11,6629 11,6629
14,0106 14,0106
15,8845 15,8845
1 1
9,6981 9,6981
10,4931 10,4931
12,3666 12,3666
14,2403 14,2403
16,1177 16,1177
2 2
9,7388 9,7388
10,9365 10,9365
13,0665 13,0665
14,4768 14,4768
16,1706 16,1706
3 3
9,7929 9,7929
11,3901 11,3901
13,1158 13,1158
14,5269 14,5269
16,2132 16,2132
4 4
9,7929 9,7929
11,8366 11,8366
13,1158 13,1158
14,5269 14,5269
16,2132 16,2132
5 5
9,8334 9,8334
12,5065 12,5065
13,1656 13,1656
14,5692 14,5692
16,2590 16,2590
7 7
9,8773 9,8773
12,5537 12,5537
13,2115 13,2115
14,6151 14,6151
16,3085 16,3085
9 9
9,9247 9,9247
12,5981 12,5981
13,2610 13,2610
14,6610 14,6610
16,3547 16,3547
11 11
9,9688 9,9688
12,6453 12,6453
13,3034 13,3034
14,7140 14,7140
16,4006 16,4006
13 13
10,0129 10,0129
12,6926 12,6926
13,3531 13,3531
14,7599 14,7599
16,4428 16,4428
15 15
10,0532 10,0532
12,7332 12,7332
13,3988 13,3988
14,8063 14,8063
16,4925 16,4925
17 17
10,1007 10,1007
12,7808 12,7808
13,4450 13,4450
14,8521 14,8521
16,5455 16,5455
19 19
10,1514 10,1514
12,8246 12,8246
13,4911 13,4911
14,9016 14,9016
16,5878 16,5878
21 21
10,1922 10,1922
12,8688 12,8688
13,5367 13,5367
14,9440 14,9440
16,6339 16,6339
23 23
10,2402 10,2402
12,9169 12,9169
13,5871 13,5871
14,9943 14,9943
16,6843 16,6843
25 25
10,2885 10,2885
12,9652 12,9652
13,6376 13,6376
15,0447 15,0447
16,7346 16,7346
39 heures par semaine - 39-urenweek 39 heures par semaine - 39-urenweek
Catégorie/ Categorie Catégorie/ Categorie
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
Ancienneté/ Anciënniteit Ancienneté/ Anciënniteit
0 0
9,4066 9,4066
9,7825 9,7825
11,3638 11,3638
13,6514 13,6514
15,4772 15,4772
1 1
9,4495 9,4495
10,2241 10,2241
12,0495 12,0495
13,8752 13,8752
15,7044 15,7044
2 2
9,4890 9,4890
10,6560 10,6560
12,7316 12,7316
14,1056 14,1056
15,7560 15,7560
3 3
9,5418 9,5418
11,0980 11,0980
12,7794 12,7794
14,1543 14,1543
15,7974 15,7974
4 4
9,5418 9,5418
11,5331 11,5331
12,7794 12,7794
14,1543 14,1543
15,7974 15,7974
5 5
9,5812 9,5812
12,1859 12,1859
12,8281 12,8281
14,1956 14,1956
15,8421 15,8421
7 7
9,6241 9,6241
12,2318 12,2318
12,8728 12,8728
14,2403 14,2403
15,8904 15,8904
9 9
9,6703 9,6703
12,2751 12,2751
12,9210 12,9210
14,2851 14,2851
15,9353 15,9353
11 11
9,7131 9,7131
12,3211 12,3211
12,9624 12,9624
14,3366 14,3366
15,9801 15,9801
13 13
9,7560 9,7560
12,3672 12,3672
13,0107 13,0107
14,3814 14,3814
16,0211 16,0211
15 15
9,7954 9,7954
12,4068 12,4068
13,0553 13,0553
14,4266 14,4266
16,0696 16,0696
17 17
9,8417 9,8417
12,4531 12,4531
13,1002 13,1002
14,4712 14,4712
16,1213 16,1213
19 19
9,8911 9,8911
12,4958 12,4958
13,1453 13,1453
14,5194 14,5194
16,1624 16,1624
21 21
9,9309 9,9309
12,5388 12,5388
13,1896 13,1896
14,5608 14,5608
16,2075 16,2075
23 23
9,9777 9,9777
12,5857 12,5857
13,2387 13,2387
14,6098 14,6098
16,2565 16,2565
25 25
10,0248 10,0248
12,6327 12,6327
13,2879 13,2879
14,6589 14,6589
16,3056 16,3056
Salaires minimums des employés Minimumlonen bedienden

Art. 8.Dès le 1er octobre 2016, les salaires minimums suivants

Art. 8.Vanaf 1 oktober 2016 zijn volgende minimumlonen van toepassing
s'appliquent : :
Catégorie/ Categorie Catégorie/ Categorie
1 1
2 2
3 3
4 4
Ancienneté/ Anciënniteit Ancienneté/ Anciënniteit
0 0
1671,74 1671,74
1703,76 1703,76
1735,80 1735,80
2455,27 2455,27
1 1
1688,31 1688,31
1733,29 1733,29
1778,32 1778,32
2535,53 2535,53
2 2
1705,06 1705,06
1768,99 1768,99
1832,94 1832,94
2615,40 2615,40
3 3
1721,91 1721,91
1804,77 1804,77
1887,68 1887,68
2695,50 2695,50
4 4
1739,00 1739,00
1840,50 1840,50
1942,07 1942,07
2775,31 2775,31
5 5
1756,21 1756,21
1876,55 1876,55
1996,89 1996,89
2855,58 2855,58
7 7
1773,62 1773,62
1912,47 1912,47
2051,39 2051,39
2935,58 2935,58
9 9
1791,16 1791,16
1948,64 1948,64
2106,07 2106,07
3015,65 3015,65
11 11
1808,96 1808,96
1984,73 1984,73
2160,62 2160,62
3095,74 3095,74
13 13
1853,80 1853,80
2034,59 2034,59
2215,30 2215,30
3175,66 3175,66
15 15
1899,73 1899,73
2084,74 2084,74
2269,86 2269,86
3255,83 3255,83
17 17
1937,46 1937,46
2127,07 2127,07
2316,58 2316,58
3335,75 3335,75
19 19
1975,96 1975,96
2169,66 2169,66
2363,47 2363,47
3415,65 3415,65
21 21
2015,24 2015,24
2212,72 2212,72
2410,23 2410,23
3495,59 3495,59
23 23
2055,21 2055,21
2256,09 2256,09
2457,08 2457,08
3575,50 3575,50
25 25
2096,04 2096,04
2299,88 2299,88
2503,65 2503,65
3655,42 3655,42
CHAPITRE IV. - Liaison des rémunérations à l'indice des prix à la HOOFDSTUK IV. - Koppeling van lonen aan het indexcijfer van de
consommation consumptieprijzen

Art. 9.Tous les salaires et traitements prévus dans la présente

Art. 9.Al de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde lonen
convention collective de travail, ainsi que les salaires réels, sont en wedden, evenals de reëel uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan
liés à l'indice des prix à la consommation du Royaume. het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk.
Ils sont considérés comme étant en corrélation avec l'indice pivot Zij worden beschouwd als zijnde in overeenstemming met het
101,02. spilindexcijfer 101,02.
Chaque fois que la moyenne des indices des prix à la consommation de Telkens het gemiddelde van de indexcijfers van de consumptieprijzen
deux mois consécutifs atteint ou est ramenée à l'indice pivot, tous van twee opeenvolgende maanden de spilindex bereikt of erop wordt
les salaires et traitements sont recalculés en y appliquant le teruggebracht, worden alle lonen en wedden opnieuw berekend door er de
coefficient 1,02. coëfficiënt 1,02 op toe te passen.
Par "indices pivots", il faut entendre : les nombres appartenant à une Onder "spilindexcijfer" moet worden verstaan : de getallen behorend
série dont le premier est 103,04 et dont chacun des suivants est tot een reeks waarvan het eerste 103,04 is en elk van de volgende
wordt bekomen door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02,
obtenu en multipliant le précédent par 1,02. Les fractions de centième terwijl de delen van honderdsten van een punt worden afgerond op het
de point étant arrondies au centième de point supérieur ou négligées naast hogere honderdste of worden verwaarloosd, naargelang zij al dan
selon qu'elles atteignent ou non 50 p.c. d'un centième. niet 50 pct. van een honderdste bereiken.
L'augmentation ou la diminution des salaires est appliquée à partir du De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de
deuxième mois qui suit la fin de la période de deux mois pendant tweede maand welke volgt op het einde van de periode van twee maanden
laquelle l'indice moyen atteint le chiffre qui justifie une tijdens welke het gemiddelde indexcijfer het cijfer bereikt dat een
modification. wijziging rechtvaardigt.
Les calculs des indexations des salaires horaires pour les ouvriers De indexberekeningen van de uurlonen voor de arbeiders worden telkens
sont chaque fois réalisés à 5 chiffres après la décimale et arrondis berekend tot op 5 cijfers na de decimaal en afgerond tot op het hogere
au millième supérieur pour autant que la cinquième décimale soit égale duizendste voor zover het vijfde decimale cijfer gelijk is aan of
ou supérieure à 5. Autrement, la cinquième décimale est négligée groter dan 5. Zo niet, wordt het vijfde decimale cijfer verwaarloosd.
Les calculs des indexations des salaires mensuels des employés sont De indexberekeningen van de maandlonen van de bedienden worden telkens
chaque fois réalisés à 3 chiffres après la décimale et arrondis au berekend tot op 3 cijfers na het decimaal en afgerond tot op het
centième supérieur pour autant que la troisième décimale soit égale ou hogere honderdste voor zover het derde decimale cijfer gelijk is aan
supérieure à 5. Autrement, la troisième décimale est négligée. of hoger is dan 5. Zo niet, wordt het derde decimale cijfer verwaarloosd.
CHAPITRE V. - Dispositions finales HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 10.La présente convention collective de travail remplace la

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
convention collective de travail du 17 février 2012 fixant les arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012 tot vaststelling van de
conditions de travail et de rémunération dans les entreprises de la arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de ondernemingen in de
branche d'activité de la prothèse dentaire, conclue au sein de la bedrijfstak van de tandprothesen, gesloten in het Paritair Comité voor
Commission paritaire des établissements et des services de santé, de gezondheidsinrichtingen en -diensten, registratienummer
numéro d'enregistrement 108967/CO/330, rendue obligatoire par l'arrêté 108967/CO/330, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
royal du 3 avril 2013 (Moniteur belge du 7 juin 2013). van 3 april 2013 (Belgisch Staatsblad van 7 juni 2013).
Elle entre en vigueur le 1er octobre 2016 et est conclue pour une Zij heeft uitwerking met ingang vanaf 1 oktober 2016 en is gesloten
durée indéterminée. voor onbepaalde duur.
Elle peut être dénoncée à la demande de la partie la plus diligente, Zij kan worden opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits
moyennant un préavis de trois mois, par lettre recommandée, adressée een opzegging van drie maanden, via een aangetekende brief aan de
au président de la Commission paritaire des établissements et des voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
services de santé. -diensten.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 mai 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 mei
Le Ministre de l'Emploi, 2017. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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