Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 mai 2008, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton, concernant la modification de la convention collective de travail du 28 août 2007 concernant les conditions de travail et de rémunération | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2007 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden |
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SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
13 FEVRIER 2009. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 13 FEBRUARI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
collective de travail du 8 mai 2008, conclue au sein de la Commission | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2008, |
paritaire des employés de la transformation du papier et du carton, | gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en |
concernant la modification de la convention collective de travail du | kartonbewerking, betreffende de wijziging van de collectieve |
28 août 2007 concernant les conditions de travail et de rémunération | arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2007 betreffende de arbeids- en |
(1) | loonvoorwaarden (1) |
ALBERT II, Roi des Belges, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
Vu la demande de la Commission paritaire des employés de la | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de |
transformation du papier et du carton; | papier- en kartonbewerking; |
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
travail du 8 mai 2008, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2008, gesloten |
Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du | in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en |
carton, concernant la modification de la convention collective de | kartonbewerking, betreffende de wijziging van de collectieve |
travail du 28 août 2007 concernant les conditions de travail et de | arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2007 betreffende de arbeids- en |
rémunération. | loonvoorwaarden. |
Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée |
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
Donné à Bruxelles, le 13 février 2009. | Gegeven te Brussel, 13 februari 2009. |
ALBERT | ALBERT |
Par le Roi : | Van Koningswege : |
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, | De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, |
Mme J. MILQUET | Mevr. J. MILQUET |
Note | Nota |
(1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
Annexe | Bijlage |
Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du | Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking |
carton Convention collective de travail du 8 mai 2008 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2008 |
Modification de la convention collective de travail du 28 août 2007 | Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2007 |
concernant les conditions de travail et de rémunération (Convention | betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd |
enregistrée le 29 mai 2008 sous le numéro 88365/CO/222) | op 29 mei 2008 onder het nummer 88365/CO/222) |
Article 1er.La présente convention collective de travail est |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
applicable aux employeurs et aux employé(e)s des entreprises relevant | de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die ressorteren |
de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier | onder het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking. |
et du carton. Art. 2.Au chapitre III, le point « A. Rémunérations minimums », |
Art. 2.Hoofdstuk III, punt « A. Minimum wedden », artikel 4 van de |
article 4 de la convention collective de travail du 28 août 2007 | collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2008 betreffende de |
relative aux conditions de travail et de rémunération est remplacé par | arbeids- en loonsvoorwaarden, wordt vervangen door de volgende |
les dispositio ns suivantes : | bepalingen : |
« CHAPITRE III. - Rémunérations | « HOOFDSTUK III. - Wedden |
A. Rémunérations minimums | A. Minimumwedden |
La mise en application de la directive européenne relative à la | |
discrimination sur base de l'âge nécessite une étude approfondie vu la | Gelet op de Europese richtlijn betreffende de discriminatie op grond |
complexité de la matière. Dans cette optique, un groupe de travail sera constitué afin de proposer une solution équilibrée et non discriminatoire avant le 31 décembre 2008. D'ici là, les barèmes d'âge actuels restent d'application car le temps pour élaborer une telle solution est trop restreint. Art. 4.Les nouvelles rémunérations mensuelles minimums sont fixées comme suit au 1er septembre 2006 : Ce barème est mis en regard de l'indice-pivot 104,00, tranche de stabilisation 102,46 à 105,55. » Art. 3.La présente convention collective de travail a la même durée de validité, les mêmes modalités et délais de dénonciation que la convention qu'elle modifie. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 février 2009. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, Mme J. MILQUET Cat. I |
van de leeftijd, en gelet op de complexiteit van de materie, is een grondige studie noodzakelijk. Daartoe wordt een werkgroep opgericht die een niet disciminatoire en evenwichtige oplossing vóór 31 december 2008 zal voorstellen. In afwachting daarvan blijven de huidige leeftijdsbarema's van toepassing daar de tijd om een degelijke oplossing uit te werken tot heden te beperkt was. Art. 4.De minimummaandwedden worden per 1 september 2006 als volgt vastgesteld : Cat. I |
Cat. II | Cat. II |
Cat. III | Cat. III |
Cat. IV | Cat. IV |
16 ans/jaar | 16 ans/jaar |
990,7720 EUR | 990,7720 EUR |
1 068,6834 EUR | 1 068,6834 EUR |
- | - |
- | - |
17 ans/jaar | 17 ans/jaar |
1 034,9143 EUR | 1 034,9143 EUR |
1 116,6726 EUR | 1 116,6726 EUR |
- | - |
- | - |
18 ans/jaar | 18 ans/jaar |
1 078,9958 EUR | 1 078,9958 EUR |
1 164,6009 EUR | 1 164,6009 EUR |
1 278,8979 EUR | 1 278,8979 EUR |
1 397,8986 EUR | 1 397,8986 EUR |
19 ans/jaar | 19 ans/jaar |
1 123,3310 EUR | 1 123,3310 EUR |
1 212,7423 EUR | 1 212,7423 EUR |
1 332,2281 EUR | 1 332,2281 EUR |
1 450,8613 EUR | 1 450,8613 EUR |
20 ans/jaar | 20 ans/jaar |
1 167,3515 EUR | 1 167,3515 EUR |
1 260,8127 EUR | 1 260,8127 EUR |
1 378,1061 EUR | 1 378,1061 EUR |
1 503,9154 EUR | 1 503,9154 EUR |
21 ans/jaar | 21 ans/jaar |
1 211,4533 EUR | 1 211,4533 EUR |
1 308,8222 EUR | 1 308,8222 EUR |
1 412,9815 EUR | 1 412,9815 EUR |
1 556,8679 EUR | 1 556,8679 EUR |
22 ans/jaar | 22 ans/jaar |
1 231,6924 EUR | 1 231,6924 EUR |
1 336,9377 EUR | 1 336,9377 EUR |
1 442,8530 EUR | 1 442,8530 EUR |
1 593,4891 EUR | 1 593,4891 EUR |
23 ans/jaar | 23 ans/jaar |
1 254,0427 EUR | 1 254,0427 EUR |
1 364,8908 EUR | 1 364,8908 EUR |
1 472,6128 EUR | 1 472,6128 EUR |
1 629,7043 EUR | 1 629,7043 EUR |
24 ans/jaar | 24 ans/jaar |
1 275,3678 EUR | 1 275,3678 EUR |
1 378,1061 EUR | 1 378,1061 EUR |
1 502,4842 EUR | 1 502,4842 EUR |
1 666,0210 EUR | 1 666,0210 EUR |
25 ans/jaar | 25 ans/jaar |
1 296,7133 EUR | 1 296,7133 EUR |
1 397,5231 EUR | 1 397,5231 EUR |
1 532,5485 EUR | 1 532,5485 EUR |
1 702,5509 EUR | 1 702,5509 EUR |
26 ans/jaar | 26 ans/jaar |
1 318,3023 EUR | 1 318,3023 EUR |
1 422,4413 EUR | 1 422,4413 EUR |
1 562,2576 EUR | 1 562,2576 EUR |
1 738,6646 EUR | 1 738,6646 EUR |
27 ans/jaar | 27 ans/jaar |
1 339,4042 EUR | 1 339,4042 EUR |
1 447,4205 EUR | 1 447,4205 EUR |
1 592,0072 EUR | 1 592,0072 EUR |
1 775,0016 EUR | 1 775,0016 EUR |
28 ans/jaar | 28 ans/jaar |
1 360,8410 EUR | 1 360,8410 EUR |
1 472,4605 EUR | 1 472,4605 EUR |
1 622,0005 EUR | 1 622,0005 EUR |
1 811,2980 EUR | 1 811,2980 EUR |
29 ans/jaar | 29 ans/jaar |
1 366,2002 EUR | 1 366,2002 EUR |
1 497,5919 EUR | 1 497,5919 EUR |
1 651,8415 EUR | 1 651,8415 EUR |
1 847,7568 EUR | 1 847,7568 EUR |
30 ans/jaar | 30 ans/jaar |
1 371,8943 EUR | 1 371,8943 EUR |
1 522,3478 EUR | 1 522,3478 EUR |
1 681,6317 EUR | 1 681,6317 EUR |
1 884,1547 EUR | 1 884,1547 EUR |
31 ans/jaar | 31 ans/jaar |
1 377,2535 EUR | 1 377,2535 EUR |
1 532,2475 EUR | 1 532,2475 EUR |
1 711,5133 EUR | 1 711,5133 EUR |
1 920,3800 EUR | 1 920,3800 EUR |
32 ans/jaar | 32 ans/jaar |
1 378,1061 EUR | 1 378,1061 EUR |
1 542,0083 EUR | 1 542,0083 EUR |
1 741,4355 EUR | 1 741,4355 EUR |
1 956,8185 EUR | 1 956,8185 EUR |
33 ans/jaar | 33 ans/jaar |
1 378,1061 EUR | 1 378,1061 EUR |
1 551,7625 EUR | 1 551,7625 EUR |
1 752,2250 EUR | 1 752,2250 EUR |
1 993,2164 EUR | 1 993,2164 EUR |
34 ans/jaar | 34 ans/jaar |
1 378,1061 EUR | 1 378,1061 EUR |
1 561,5877 EUR | 1 561,5877 EUR |
1 763,1870 EUR | 1 763,1870 EUR |
2 029,6143 EUR | 2 029,6143 EUR |
35 ans/jaar | 35 ans/jaar |
1 380,6741 EUR | 1 380,6741 EUR |
1 571,3418 EUR | 1 571,3418 EUR |
1 773,9460 EUR | 1 773,9460 EUR |
2 040,0688 EUR | 2 040,0688 EUR |
36 ans/jaar | 36 ans/jaar |
1 385,9622 EUR | 1 385,9622 EUR |
1 581,0249 EUR | 1 581,0249 EUR |
1 784,6745 EUR | 1 784,6745 EUR |
2 050,6857 EUR | 2 050,6857 EUR |
37 ans/jaar | 37 ans/jaar |
1 391,3011 EUR | 1 391,3011 EUR |
1 591,0633 EUR | 1 591,0633 EUR |
1 795,3117 EUR | 1 795,3117 EUR |
2 061,2823 EUR | 2 061,2823 EUR |
38 ans/jaar | 38 ans/jaar |
1 396,6096 EUR | 1 396,6096 EUR |
1 600,6652 EUR | 1 600,6652 EUR |
1 806,2737 EUR | 1 806,2737 EUR |
2 071,7977 EUR | 2 071,7977 EUR |
39 ans/jaar | 39 ans/jaar |
1 401,7658 EUR | 1 401,7658 EUR |
1 610,6020 EUR | 1 610,6020 EUR |
1 817,1951 EUR | 1 817,1951 EUR |
2 082,4755 EUR | 2 082,4755 EUR |
40 ans/jaar | 40 ans/jaar |
1 407,2265 EUR | 1 407,2265 EUR |
1 620,4171 EUR | 1 620,4171 EUR |
1 827,7714 EUR | 1 827,7714 EUR |
2 092,9199 EUR | 2 092,9199 EUR |
41 ans/jaar | 41 ans/jaar |
- | - |
- | - |
1 838,6421 EUR | 1 838,6421 EUR |
2 103,3845 EUR | 2 103,3845 EUR |
42 ans/jaar | 42 ans/jaar |
- | - |
- | - |
1 849,5127 EUR | 1 849,5127 EUR |
2 114,1841 EUR | 2 114,1841 EUR |
43 ans/jaar | 43 ans/jaar |
- | - |
- | - |
- | - |
2 124,7097 EUR | 2 124,7097 EUR |
44 ans/jaar | 44 ans/jaar |
- | - |
- | - |
- | - |
2 135,0525 EUR | 2 135,0525 EUR Deze weddenschaal staat tegenover de spilindex 104,00 stabilisatieschijf 102,46 tot 105,55. » Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft dezelfde geldigheidsduur en dezelfde opzeggingsmodaliteiten en -termijnen als de arbeidsovereenkomst die zij wijzigt. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 februari 2009. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, |
Mevr. J. MILQUET |