Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 13/12/2014
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 janvier 2014, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant la convention collective de travail du 28 juin 2012 instaurant le régime de pension sectoriel social "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 janvier 2014, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant la convention collective de travail du 28 juin 2012 instaurant le régime de pension sectoriel social Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 houdende de invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
13 DECEMBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 13 DECEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 13 janvier 2014, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari
Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant la convention 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot
collective de travail du 28 juin 2012 instaurant le régime de pension wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012
sectoriel social (1) houdende de invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 13 janvier 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2014,
Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant la convention gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging
collective de travail du 28 juin 2012 instaurant le régime de pension van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 houdende de
sectoriel social. invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 13 décembre 2014. Gegeven te Brussel, 13 december 2014.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie hôtelière Paritair Comité voor het hotelbedrijf
Convention collective de travail du 13 janvier 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2014
Modification de la convention collective de travail du 28 juin 2012 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012
instaurant le régime de pension sectoriel social (Convention houdende de invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel
enregistrée le 26 mars 2014 sous le numéro 120393/CO/302) (Overeenkomst geregistreerd op 26 maart 2014 onder het nummer
120393/CO/302)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
Commission paritaire de l'industrie hôtelière. het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.
Pour l'application de la présente convention collective de travail, il Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
y a lieu d'entendre par "travailleurs" : les travailleurs masculins et féminins. onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.
CHAPITRE II. - Modification de l'article 3.1.14 de la convention HOOFDSTUK II. - Aanpassing van artikel 3.1.14 van de collectieve
collective de travail du 28 juin 2012 instaurant le régime de pension arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 tot invoering van het sociaal
sectoriel social sectoraal pensioenstelsel

Art. 2.L'article 3.1.14. de la convention collective de travail du 28

Art. 2.In de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2012 tot

juin 2012 instaurant le régime de pension sectoriel social, conclue au invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, gesloten in het
sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière et Paritair Comité voor het hotelbedrijf en geregistreerd onder het nr.
enregistrée sous le numéro 110552/CO/302, modifiée par les conventions 110552/CO/302, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten van
collectives de travail du 26 septembre 2012 et du 11 octobre 2012, 26 september 2012 en 11 oktober 2012, gesloten in het Paritair Comité
conclues au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, est remplacé comme suit : voor het hotelbedrijf, wordt artikel 3.1.14 vervangen als volgt :
"Travailleurs : les travailleurs masculins et féminins qui répondent à "Werknemers : de mannelijke en vrouwelijke werknemers die voldoen aan
la condition d'âge telle que spécifiée à l'article 3.1.2, désignés de leeftijdsvoorwaarde zoals gespecifieerd in artikel 3.1.2, aangeduid
dans le code Dmfa par le code travailleur 011, 015, 024, 484 et 0495 in de Dmfa-code met werknemerskengetal 011, 015, 024, 484 en 0495
(à l'exception des élèves qui appartiennent à une de ces catégories à (uitgezonderd die leerlingen die vanaf 1 januari van het jaar waarin
partir du 1er janvier de l'année au cours de laquelle ils atteignent
l'âge de 19 ans) et occupés par les employeurs ressortissant à la ze 19 worden, behoren tot één van deze categorieën) en tewerkgesteld
bij de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het
Commission paritaire de l'industrie hôtelière et désignés dans le code hotelbedrijf en aangeduid in de Dmfa-code onder de werkgeverscategorie
Dmfa par la catégorie d'employeurs 017, à l'exclusion des travailleurs 017, met uitzondering van de gelegenheidswerknemers.".
occasionnels.".
CHAPITRE III. - Durée de validité HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 3.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

le 1er janvier 2014 et est conclue pour une durée indéterminée. januari 2014 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur.
Chaque partie peut mettre fin à la présente convention collective de Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk der partijen worden
travail moyennant le respect de l'article 10 de la LPC et moyennant un beëindigd, mits naleving van artikel 10 van de WAP en mits een
délai de préavis de six mois signifié par lettre recommandée, adressée opzeggingstermijn van zes maanden betekend per aangetekend schrijven,
au président de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière. gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 décembre 2014. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 december
Le Ministre de l'Emploi, 2014. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^