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Vue multilingue de Arrêté Royal du 12/11/2017
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 mai 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution de l'accord sectoriel 2017-2018, volet régimes de chômage avec complément d'entreprise (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, tot uitvoering van het sectoraal akkoord 2017-2018, luik stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 NOVEMBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 12 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 19 mai 2017, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2017,
Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud,
et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, tot uitvoering van het
de l'accord sectoriel 2017-2018, volet régimes de chômage avec sectoraal akkoord 2017-2018, luik stelsels van werkloosheid met
complément d'entreprise (RCC) (1) bedrijfstoeslag (SWT) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la maintenance Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het technisch
technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation; onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 19 mai 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2017, gesloten
Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en
et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution opleiding in de luchtvaartsector, tot uitvoering van het sectoraal
de l'accord sectoriel 2017-2018, volet régimes de chômage avec akkoord 2017-2018, luik stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag
complément d'entreprise (RCC). (SWT).

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2017. Gegeven te Brussel, 12 november 2017.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding
et la formation dans le secteur de l'aviation in de luchtvaartsector
Convention collective de travail du 19 mai 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2017
Exécution de l'accord sectoriel 2017-2018, volet régimes de chômage Uitvoering van het sectoraal akkoord 2017-2018, luik stelsels van
avec complément d'entreprise (RCC) (Convention enregistrée le 31 mai werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (Overeenkomst geregistreerd op
2017 sous le numéro 139602/CO/315.01) 31 mei 2017 onder het nummer 139602/CO/315.01)
Cette convention collective de travail est conclue en application de Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van
l'accord sectoriel 2017-2018. het sectoraal akkoord 2017-2018.

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux travailleurs ressortissant à la Sous-commission paritaire pour werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité
la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de
de l'aviation. luchtvaartsector.
Par "travailleurs", on entend : les travailleurs masculins et Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
féminins. werknemers.

Art. 2.RCC 58 ans après 33 ans de carrière professionnelle

Art. 2.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden
§ 1er. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai § 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
de la convention n° 120 du 21 mars 2017, la présente convention bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 120 van
21 maart 2017 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de
le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où werknemers die op het ogenblik van de beëindiging van de
leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou plus dans la période arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn in de periode van 1 januari
du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017 et 59 ans ou plus dans la 2017 tot 31 december 2017 en 59 jaar of ouder zijn in de periode van 1
période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 et une carrière januari 2018 tot 31 december 2018 en een beroepsloopbaan van minstens
professionnelle de minimum 33 ans et ont travaillé pendant minimum 20 33 jaar hebben en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling
ans dans un régime comportant des prestations de nuit, comme prévu par
la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990. zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990.
§ 2. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai § 2. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
de la convention n° 120 du 21 mars 2017, la présente convention bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 120 van
21 maart 2017 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de
le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où werknemers die op het ogenblik van de beëindiging van de
leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou plus dans la période arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn in de periode van 1 januari
du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017 et 59 ans ou plus dans la 2017 tot 31 december 2017 en 59 jaar of ouder zijn in de periode van 1
période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 et une carrière januari 2018 tot 31 december 2018 en een beroepsloopbaan van minstens
professionnelle de minimum 33 ans et ont travaillé dans un métier 33 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep.
lourd. Pendant ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep
moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van de
fin du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep gelegen in
années calendrier précédant la fin du contrat de travail. de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst.
Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, §
3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 organisant le régime de chômage 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
avec complément d'entreprise. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
§ 3. Pour les régimes de RCC repris aux § 1er et § 2 et en application § 3. Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in § 1 en § 2 en in toepassing
de la convention collective de travail n° 121 du 21 mars 2017, l'âge van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 121 van 21 maart 2017 wordt
est fixé à 58 ans pour 2017 et est fixé à 59 ans pour 2018. de leeftijd voor 2017 bepaald op 58 jaar en voor 2018 bepaald op 59

Art. 3.RCC 58 ans après 40 ans de carrière professionnelle

 jaar.

Art. 3.SWT 58 jaar na 40 jaar beroepsverleden
§ 1er. En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai § 1. In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3
2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
de la convention n° 124 du 21 mars 2017, la présente convention bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van
21 maart 2017 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel om,
collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag aan de werknemers
le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où te bevestigen die op het ogenblik van de beëindiging van de
leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou plus dans la période arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn in de periode van 1 januari
du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017 et 59 ans ou plus dans la 2017 tot 31 december 2017 en 59 jaar of ouder zijn in de periode van 1
période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 et une carrière januari 2018 tot 31 december 2018 en een beroepsloopbaan van minstens
professionnelle de minimum 40 ans. 40 jaar hebben.
§ 2. En application de la convention collective de travail n° 125 du § 2. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van
21 mars 2017, l'âge est fixé à 58 ans pour 2017 et est fixé à 59 ans 21 maart 2017 wordt de leeftijd voor 2017 bepaald op 58 jaar en voor
pour 2018. 2018 bepaald op 59 jaar.

Art. 4.Condition d'ancienneté

Art. 4.Anciënniteitsvoorwaarde bij SWT
Le travailleur qui souhaite l'application des différentes possibilités De werknemer die toepassing wenst te maken van de verschillende
du RCC, comme prévu par l'article 2, § 1er et § 2 et l'article 3, mogelijkheden van SWT, zoals voorzien door artikel 2, § 1 en § 2 en
devra justifier d'au moins 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise. artikel 3, zal minstens 10 jaar anciënniteit moeten kunnen bewijzen in
de onderneming.

Art. 5.Durée

Art. 5.Duur
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari
janvier 2017 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2018. 2017 en treedt buiten werking op 31 december 2018.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november
Le Ministre de l'Emploi, 2017. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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