Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Art. 2.Les parties signataires et leurs membres sont d'accord que,

Art. 2.De ondertekenende partijen en hun leden zijn akkoord om

Art. 3.La durée hebdomadaire conventionnelle de travail ne peut

Art. 3.De overeengekomen wekelijkse arbeidsduur mag op jaarbasis

Art. 4.En cas de succession de contrats de travail à durée déterminée

Art. 4.In geval van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde

Art. 5.Les organisations syndicales s'engagent à autoriser le recours à l'intérim là où cela est légalement possible. Par ailleurs, les employeurs s'engagent à faire appel à l'intérim dans le respect de la législation. Dans ce cadre, en cas d'embauche définitive à pourvoir, il sera donné une priorité, à compétences requises égales, aux travailleurs qui ont été liés par un contrat de travail à durée déterminée et aux travailleurs ayant exercé une mission d'intérim dans l'entreprise,

Art. 5.De vakbondsorganisaties engageren zich om het gebruik van uitzendkrachten toe te staan daar waar het wettelijk mogelijk is. Anderzijds verbinden de werkgevers er zich toe het gebruik van uitzendarbeid te beperken tot die gevallen voorzien in de wetgeving. In dit kader, in geval van definitieve aanwerving in het vooruitzicht, zal er, in geval van gelijke competentie, voorrang verleend worden aan werknemers die verbonden waren door een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur en aan werknemers die reeds een interimopdracht hebben uitgevoerd in de onderneming, voor zover er geen onderbreking van meer

Art. 6.Accidentés du travail et handicapés

Art. 6.Slachtoffers van een arbeidsongeval en gehandicapten

Art. 7.Trajet de réintégration

Art. 7.Re-integratietraject

Art. 8.Si le recours à des sociétés tierces s'avère nécessaire, l'employeur s'engage à communiquer à la délégation syndicale ou au conseil d'entreprise, les activités de sous-traitance connues et planifiées. L'information portera sur la nature des travaux, leur durée et la qualification des travailleurs qui effectueront ces travaux. L'employeur s'engage à faire appel à des entreprises tierces qui respectent les dispositions légales en matière d'occupation du personnel, les lois et règlements belges relatifs à la sécurité et à la santé des travailleurs. Le suivi des dispositions légales en matière de sécurité et de santé

Art. 8.Indien het nodig blijkt een beroep te moeten doen op onderaannemingsbedrijven, verbindt de werkgever er zich toe de vakbondsafvaardiging of de ondernemingsraad op de hoogte te brengen van de gekende en geplande onderaannemingsactiviteiten. De informatie zal betrekking hebben op de aard van de werken, hun duur en de kwalificatie van de werknemers die deze werken zullen uitvoeren. De werkgever verbindt er zich toe een beroep te doen op onderaannemingsbedrijven die de wettelijke bepalingen inzake personeelsbezetting, de wetten en Belgische reglementen betreffende veiligheid en gezondheid van de werknemers, naleven. De opvolging van de wettelijke bepalingen inzake veiligheid en

Art. 8bis.A partir du 1er octobre 2023, la cohabitation légale est

Art. 8bis.Vanaf 1 oktober 2023 wordt wettelijk samenwonen

Art. 9.Les partenaires sociaux ont la possibilité de négocier un

Art. 9.De sociale partners hebben de mogelijkheid om op

Art. 10.§ 1er. A partir du 1er janvier 2023, le salaire minimum

Art. 10.§ 1. Vanaf 1 januari 2023 wordt het minimum aanwervingsloon

Art. 11.Lorsque le travail est organisé en deux ou trois équipes

Art. 11.Wanneer het werk in twee of in drie "draaiende" ploegen is

Art. 12.A partir du 1er janvier 2024 un jour de congé d'ancienneté est instauré à 25 ans d'ancienneté acquise dans le secteur. Ce jour de congé n'est pas cumulable avec un jour d'ancienneté qui était reconnu par une convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise avant le 1er janvier 2024. Ce jour de congé n'est pas d'application si des conditions équivalentes ou plus avantageuses sous forme de jour et/ou de prime d'ancienneté étaient en vigueur au 1er janvier 2024 par le biais d'une convention d'entreprise. Si tel est le cas, seules les conditions prévues par la convention d'entreprise restent uniquement d'application. La preuve d'ancienneté dans le secteur doit être apportée par le travailleur.

Art. 12.Vanaf 1 januari 2024 wordt een dag anciënniteitsverlof na 25 jaar dienst in de sector. Deze verlofdag is niet cumuleerbaar met een anciënniteitsdag toegekend door een vóór 1 januari 2024 afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak. Deze verlofdag geldt niet wanneer op 1 januari 2024 gelijkaardige of voordeligere voorwaarden van kracht zijn in de vorm van een dag en/of anciënniteitspremie via een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst. In dit geval, blijven enkel de voorwaarden voorzien in de ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing. De werknemer moet een bewijs van anciënniteit in de sector bij zich dragen.

Art. 13.Les partenaires sociaux sectoriels s'engagent à réaliser une

Art. 13.De sectorale sociale partners verbinden zich ertoe een studie

Art. 14.Les partenaires sociaux sectoriels s'engagent à mettre en

Art. 14.De sectorale sociale partners verbinden zich ertoe een

Art. 15.Un conseil sectoriel de la transition écologique se réunira 2

Art. 15.Een sectorraad van ecologische transitie zal 2 keer per jaar

Art. 16.Au niveau de l'entreprise qui ne dispose pas de règlement

Art. 16.Op het vlak van de onderneming die niet over een eigen

Art. 17.Les organisations syndicales s'engagent à respecter la paix

Art. 17.De syndicale organisaties verbinden er zich toe om gedurende

Art. 18.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 18.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1

Art. 19.Les dispositions plus favorables des conventions collectives

Art. 19.De voordeligere maatregelen van de collectieve

Art. 20.La présente convention collective de travail sera déposée au Greffe de la Direction générale Relations Collectives de Travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et la force obligatoire par arrêté royal sera demandée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 mai 2025. Le Ministre de l'Emploi, D. CLARINVAL

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemeen verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 mei 2025. De Minister van Werk, D. CLARINVAL