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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 décembre 1998, conclue au sein de la Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage, relative aux salaires et conditions de travail | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 december 1998, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf, betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden |
|---|---|
| MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL | MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID |
| 10 MAI 2001. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 10 MEI 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 23 décembre 1998, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 december 1998, |
| Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de | gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en |
| teinturerie et dégraissage, relative aux salaires et conditions de travail (1) | ontvettingsbedrijf, betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden (1) |
| ALBERT II, Roi des Belges, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Commission paritaire des blanchisseries et des | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het wasserij-, |
| entreprises de teinturerie et dégraissage; | ververij- en ontvettingsbedrijf; |
| Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 23 décembre 1998, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 december 1998, |
| Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de | gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en |
| teinturerie et dégraissage, relative aux salaires et conditions de | ontvettingsbedrijf, betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden. |
| travail. Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du |
Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid belast met de uitvoering van |
| présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 10 mai 2001. | Gegeven te Brussel, 10 mei 2001. |
| ALBERT | ALBERT |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| La Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werkgelegenheid, |
| Mme L. ONKELINX | Mevr. L. ONKELINX |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Références au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage | Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf |
| Convention collective de travail du 23 décembre 1998 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 december 1998 |
| Salaires et conditions de travail (Convention enregistrée le 9 | Lonen en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 9 september |
| septembre 1999 sous le numéro 50483/CO/110) | 1999 onder het nummer 50483/CO/110) |
| Champ d'application | Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire des | de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het |
| blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage et aux | wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf en op de door hen |
| ouvriers et ouvrières y occupés. | tewerkgestelde werklieden en werksters. |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering |
| exécution de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de | van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en |
| l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité et de | tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen en het |
| l'arrêté royal du 20 décembre 1996 portant exécution de l'article 7, § | koninklijk besluit van 20 december 1996 tot uitvoering van artikel 7, |
| 1er, de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi | § 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de |
| et à la sauvegarde préventive de la compétitivité. | werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het |
| concurrentievermogen. | |
Art. 3.Les salaires horaires minimums des ouvriers et ouvrières visés |
Art. 3.De minimumuurlonen van de bij artikel 1 bedoelde werklieden en |
| à l'article 1er fixés en exécution de la convention collective de | werksters bepaald in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst |
| travail du 16 mars 1995 conclue au sein de la Commission paritaire des | van 16 maart 1995, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, |
| blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage, | ververij- en ontvettingsbedrijf, tot vaststelling van de lonen- en |
| fixant les salaires et les conditions de travail rendue obligatoire | arbeidsvoorwaarden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk |
| par arrêté royal du 3 octobre 1995 publiée au Moniteur belge du 21 | besluit van 3 oktober 1995, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad |
| décembre 1995, restent d'application jusque et y compris le 31 décembre 1996. | van 21 december 1995, blijven van kracht tot en met 31 december 1996. |
| A partir du 1er avril 1997 les salaires horaires minimums barémiques | De baremieke minimumuurlonen worden op datum van 1 april 1997 |
| sont fixés comme suit : | vastgesteld als volgt : |
| 1. Entreprises "moins de 50 travailleurs" à l'exception de celles qui | 1. Ondernemingen "minder dan 50 werknemers" behoudens ondernemingen |
| ont adhéré à la convention collective de travail du 9 mars 1983, | die zijn toegetreden tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 |
| conclue à la Commission paritaire des blanchisseries et des | maart 1983, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, |
| entreprises de teinturerie et dégraissage, relative à l'affectation de | ververij- en ontvettingsbedrijf, betreffende de aanwending van de |
| la modération salariale additionnelle pour l'emploi, rendue | bijkomende loonmatiging voor de tewerkstelling, algemeen verbindend |
| obligatoire par arrêté royal du 1er juillet 1983 - régime de travail | verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 1983 - arbeidsstelsel van |
| de 38 heures par semaine. | 38 uur per week. |
| Groupes de salaires | Loongroepen |
| Pour la consultation du tableau, voir image | Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld |
| Tout travailleur ou travailleuse exerçant une fonction appartenant au | Elke werkman of werkster die een functie uitoefent behorende tot |
| niveau 1, passe automatiquement au niveau 2, après 900 heures de | niveau 1, gaat na 900 werkelijk gepresteerde uren automatisch over |
| travail réellement prestées. | naar niveau 2. |
| Pour l'application de ces dispositions, l'employeur remet au | Voor de toepassing hiervan overhandigt de werkgever, op het ogenblik |
| travailleur une confirmation par écrit au moment du passage au niveau supérieur. | van de overgang, aan de werknemer een schriftelijke bevestiging. |
| Pour la consultation du tableau, voir image | Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld |
| 2. Entreprises "plus de 50 travailleurs" et celles ayant adhéré à la | 2. Ondernemingen "meer dan 50 werknemers" en ondernemingen die zijn |
| convention collective de travail précitée du 9 mars 1983 - régime de | toegetreden tot de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 9 |
| travail de 37 h 30 m par semaine. | maart 1983 - arbeidsstelsel van 37 u. 30 m. per week : |
| Groupes de salaires | Loongroepen |
| Pour la consultation du tableau, voir image | Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld |
| Tout travailleur ou travailleuse exerçant une fonction appartenant au | Elke werkman of werkster die een functie uitoefent behorende tot |
| niveau 1, passe automatiquement au niveau 2, après 900 heures de travail réellement prestées. Pour l'application des dispositions ci-dessus, l'employeur remet au travailleur une confirmation par écrit au moment du passage au niveau supérieur. Pour la consultation du tableau, voir image Avantages similaires Art. 4.Au cas ou une même personne exerce une fonction supérieure pendant au moins un tiers du temps de travail, il lui est payé pour toute la durée de cette période de travail le salaire de cette fonction supérieure. Augmentation des salaires Art. 5.A partir du 1er octobre 1997, les salaires horaires minima et les salaires effectivement payés au ouvriers et ouvrières sont augmentés de 2 BEF. Salaires à la pièce Art. 6.Pour le travail à la pièce, le salaire est calculé de telle |
niveau 1, gaat na 900 werkelijk gepresteerde uren automatisch over naar niveau 2. Voor de toepassing hiervan overhandigt de werkgever, op het ogenblik van de overgang, aan de werknemer een schriftelijke bevestiging. Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gelijkaardige voordelen Art. 4.Wanneer eenzelfde persoon gedurende minstens één derde van de arbeidstijd een hogere functie uitoefent, wordt het loon van deze hogere functie voor de gehele duur van deze arbeidsperiode betaald. Verhoging van de lonen Art. 5.De minimumuurlonen en de effectief uitbetaalde lonen van de werklieden en werksters worden op 1 oktober 1997 verhoogd met 2 BEF. Stuklonen Art. 6.Voor stukwerk wordt het loon zodanig berekend dat het gemiddeld werkelijk uitbetaalde loon, het minimumuurloon van dezelfde |
| sorte que le salaire moyen effectivement payé dépasse de 10 p.c. le | categorie met 10 pct. overschrijdt. |
| salaire horaire minimum de la même catégorie. | |
| Le calcul se fait sur base du nombre d'heures pendant lesquelles | De berekening geschiedt op grond van het aantal uren gedurende dewelke |
| l'ouvrier ou l'ouvrière a travaillé à la pièce. | de werkman of werkster in stukwerk heeft gewerkt. |
| Les salaires horaires minimums visés à l'article 2 restent en tout cas | De in artikel 2 bedoelde minimumuurlonen blijven in elk geval |
| garantis. | gewaarborgd. |
| Chefs d'équipe | Ploegbazen |
Art. 7.Le salaire du chef d'équipe est au moins égal au salaire le |
Art. 7.Het loon van de ploegbaas is minstens gelijk aan het hoogste |
| plus élevé payé à un membre de l'équipe, majoré de 10 p.c. | loon betaald aan een lid van de ploeg, verhoogd met 10 pct. |
| Cette disposition ne peut être dérogée que par convention collective | Van deze bepaling kan alleen worden afgeweken met een collectieve |
| de travail au niveau de l'entreprise, conformément à la loi du 5 | arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak, conform voormelde wet van 5 |
| décembre 1968 concernant les conventions collective de travail et les | december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de |
| commissions paritaires. | paritaire comités. |
| Travail en équipes | Ploegwerk |
Art. 8.1. Travail en équipes - équipes alternantes |
Art. 8.1 Ploegwerk - wisselende ploegen |
| Dans les entreprises où le travail est effectué par des équipes | Het minimumuurloon, zoals vastgesteld in artikel 2, van de werknemers |
| alternantes successives, le salaire horaire minimum fixé à l'article 2 | die tewerkgesteld worden in opeenvolgende wisselende ploegen wordt |
| est augmenté de 10 p.c. à l'exception de l'équipe de jour. | verhoogd met 10 pct. |
| Pour les travailleurs et travailleuses occupés alternativement dans | Voor werklieden en werksters die wisselend zijn tewerkgesteld in een |
| une équipe de nuit et dans une autre équipe, le salaire pour les | nachtploeg en in een andere ploeg, wordt het loon voor de arbeidsuren |
| heures de travail entre 22 heures et 6 heures est majoré de 25 p.c., | tussen 22 uur en 6 uur verhoogd met 25 pct., het loon voor de overige |
| le salaire pour les autres heures de travail de 10 p.c. | arbeidsuren met 10 pct. |
| Par "équipe du jour" on entend : l'équipe dont la journée normale de | Met "dagploeg" wordt bedoeld : de ploeg waarvan de normale arbeidsdag |
| ten vroegste om 6 uur begint en ten laatste om 20 uur eindigt. | |
| travail commence au plus tôt à 6 heures et se termine au plus tard à 20 heures. Par "équipe de nuit" on entend : l'équipe qui commence au plus tôt à | Met "nachtploeg" wordt bedoeld : de ploeg die ten vroegste om 22 uur begint en ten laatste om 6 uur eindigt. |
| 22 heures et se termine au plus tard à 6 heures. | |
| 2. Travail en équipes - équipes fixes | 2. Ploegwerk - vaste ploegen |
| Pour les travailleurs occupés de manière fixe en équipes successives, | Voor werklieden die vast zijn tewerkgesteld in opeenvolgende ploegen |
| le salaire pour les heures prestées entre 20 heures et 22 heures est | wordt het loon voor de uren gepresteerd tussen 20 uur en 22 uur |
| majoré de 10 p.c. et pour les heures prestées entre 22 heures et 6 | verhoogd met 10 pct. en voor de uren gepresteerd tussen 22 uur en 6 |
| heures de 25 p.c. | uur verhoogd met 25 pct. |
| Chauffeurs-livreurs | Autovoerders-bestellers |
Art. 9.Les chauffeurs-livreurs ont droit au salaire de leur fonction |
Art. 9.De autovoerders-bestellers hebben vanaf hun aanwerving recht |
| dès leur embauche. | op het loon voor hun functie. |
| Jeunes | Jongeren |
Art. 10.A. Jeunes de 16 à 18 ans (mineurs d'âge) |
Art. 10.A. Jongeren 16 - 18 jaar (minderjarigen) |
| Les mineurs d'âge et les apprentis ont droit au salaire suivant les | De minderjarigen en leerlingen hebben recht op een gedeelte van het |
| pourcentages repris au tableau ci-après et fluctuant selon l'âge du | minimumuurloon van niveau 1, volgens de percentages van de navolgende |
| mineur d'âge et/ou apprenti sur base du niveau salarial 1. | tabel, schommelend naargelang de leeftijd van de minderjarige en/of |
| B. Jeunes de 18 à 21 ans (jeunes travailleurs) | leerling. B. Jongeren 18 - 21 jaar (jonge werknemers) |
| A partir de l'âge de 18 ans, le jeune travailleur(euse) et l'apprenti | Vanaf de leeftijd van 18 jaar ontvangt de jonge werkman of werkster en |
| reçoit pendant un stage de début de 6 mois le pourcentage du salaire | de leerling gedurende een aanloopstage van 6 maanden het percentage |
| de la fonction, repris dans le tableau ci-dessous. Ensuite il/elle | van het niveauloon, opgenomen in onderstaande tabel. Nadien krijgt |
| reçoit le salaire complet de fonction. | hij/zij het volledige niveauloon. |
| Le salaire après le stage de début est le salaire correspondant à la | Het loon na de aanloopstage is het loon overeenkomstig het bedoelde |
| fonction en question telle que stipulée à l'article 2 de la présente | niveau zoals bepaald in artikel 2 van deze collectieve |
| convention collective de travail. | arbeidsovereenkomst. |
| Pour la consultation du tableau, voir image | Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld |
Art. 11.A partir de l'âge de 18 ans une ancienneté acquise dans |
Art.11 Vanaf de leeftijd van 18 jaar wordt een anciënniteit, verworven |
| d'autres entreprises, visées par cette convention collective de | in andere bij deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde |
| travail, est prise en considération pour le stage de début prévu à | ondernemingen, in aanmerking genomen voor de aanloopstage van artikel |
| l'article 7. | 7. |
| Elle est prouvée au moyen de déclarations fournies par les employeurs | Zij wordt bewezen door verklaringen afgeleverd door de werkgevers en |
| et remises au moment de leur embauchage. | overhandigd op het ogenblik van hun indiensttreding. |
Art. 12.Pour l'application de la présente convention collective de |
Art. 12 Voor de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst |
| travail, on entend "par lavage du linge de couleurs" le triage et le | wordt onder "wassen van gekleurd linnen" verstaan het gekleurd linnen |
| lavage du linge de couleur. | sorteren en wassen. |
Art. 13.Les parties signataires garantissent la paix sociale durant |
Art. 13.De ondertekenende partijen waarborgen de inachtname van de |
| la période de la convention. | sociale vrede tijdens de duur van de overeenkomst. |
| Dispositions finales | Slotbepalingen |
Art. 14.La présente convention collective de travail remplace la |
Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
| convention collective de travail du 7 mai 1997, conclue au sein de la Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage, relative aux salaires et conditions de travail, enregistrée au Greffe du Service des relations collectives de travail sous le numéro 44484/CO/110. Art. 15.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 1995 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par l'une des parties moyennant un préavis de trois mois, notifiée par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage et aux organisations qui y sont représentées. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 mai 2001. La Ministre de l'Emploi, |
arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf, betreffende de lonen- en arbeidsvoorwaarden, geregistreerd ter Griffie van de dienst van de collectieve arbeidsbetrekkingen onder het nummer 44484/CO/110. Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1997 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan door een van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een opzegging van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 mei 2001. De Minister van Werkgelegenheid, |
| Mme L. ONKELINX | Mevr. L. ONKELINX |