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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 DECEMBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 10 DECEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 27 juin 2017, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017,
Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen,
au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de
carrière (1) landingsbanen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning
chiffons; van lompen;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 27 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017, gesloten
Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende
au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen.
carrière.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 10 décembre 2017. Gegeven te Brussel, 10 december 2017.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen
Convention collective de travail du 27 juin 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017
Crédit-temps, diminution de carrière et emplois de fin de carrière Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen
(Convention enregistrée le 27 juillet 2017 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2017 onder het nummer
140623/CO/142.02) 140623/CO/142.02)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique aux

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
employeurs et ouvriers des entreprises ressortissant à la compétence werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de
de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons. bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van
Pour l'application de la présente convention collective de travail, on lompen. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
CHAPITRE II. - Dispositions générales HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 4.Cette convention collective de travail est conclue en

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
application de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni
2012, conclue au sein du Conseil national du travail, concernant 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
l'instauration d'un système de crédit-temps, de diminution de carrière loopbaanvermindering en landingsbanen, die werd gesloten in de
et d'emplois de fin de carrière et modifiée la dernière fois par la Nationale Arbeidsraad en laatst werd gewijzigd door de collectieve
convention collective de travail n° 103ter du 20 décembre 2016. arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 december 2016.
La présente convention collective de travail est également conclue en Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens gesloten in
application et en exécution de la convention collective de travail n° toepassing en tot uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst
127 du 21 mars 2017, conclue au sein du Conseil national du travail, nr. 127 van 21 maart 2017 tot vaststelling, voor 2017-2018, van het
fixant, pour 2017-2018, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont
occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration. beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
CHAPITRE III. - Droit au crédit-temps avec motif HOOFDSTUK III. - Recht op tijdskrediet met motief

Art. 5.Les ouvriers visés à l'article 1er, peuvent faire appel au

Art. 5.De arbeiders bedoeld in artikel 1 kunnen aanspraak maken op
crédit-temps à temps plein avec motif pendant : voltijds tijdskrediet met motief gedurende :
- au maximum 51 mois, conformément à la convention collective de - maximum 51 maanden overeenkomstig de in artikel 2 bedoelde
travail n° 103, article 4, § 1er, visée à l'article 2 et à la collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, artikel 4, § 1 en de
réglementation y afférente (crédit-temps pour soins); bijbehorende reglementering (zorgkrediet);
- au maximum 36 mois, conformément à la convention collective de - maximum 36 maanden overeenkomstig de in artikel 2 bedoelde
travail n° 103, article 4, § 2, visée à l'article 2 et à la collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, artikel 4, § 2 en de
réglementation y afférente. bijbehorende reglementering (opleiding).
CHAPITRE IV. - Emplois de fin de carrière HOOFDSTUK IV. - Landingsbanen

Art. 6.En application de l'article 3 de la convention collective de

Art. 6.In toepassing van artikel 3 van voornoemde collectieve
travail n° 127 visée ci-dessus, la limite d'âge est portée, pour la arbeidsovereenkomst nr. 127 wordt voor de periode 2017-2018 de
période 2017-2018, à 55 ans pour les ouvriers qui, en application de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de arbeiders die in toepassing
van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst
l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse
précitée, diminuent leurs prestations de travail à un emploi à betrekking of verminderen met 1/5de en die voldoen aan de voorwaarden
mi-temps ou d'1/5ème et qui satisfont aux conditions telles que fixées zoals bepaald in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit
à l'article 6, § 5, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het
comme modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 : koninklijk besluit van 30 december 2014 :
- Soit être en mesure d'attester d'un passé professionnel de 35 ans en - Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen
tant que salarié dans le sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit
3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise; van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag;
- Soit avoir été occupé : - Ofwel tewerkgesteld zijn :
a) soit au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier lourd, a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
dans le sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
fixant le régime du chômage avec complément d'entreprise. Cette mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
période de 5 ans doit se situer au cours des 10 dernières années bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop
civiles, calculées de date à date; van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
b) soit au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier lourd, b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
dans le sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
période de 7 ans doit se situer au cours des 15 dernières années bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop
civiles, calculées de date à date; van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
c) soit au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in
l'article 1er de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart
1990, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990. 1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 10 mei 1990.
CHAPITRE V. - Règles d'organisation HOOFDSTUK V. - Organisatieregels

Art. 7.Le seuil dont question à l'article 16, § 1er de la convention

Art. 7.De drempel waarvan sprake in artikel 16, § 1 van collectieve
collective de travail n° 103 du Conseil national du travail, est arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, wordt in
augmenté, conformément à l'article 16, § 8 de cette convention uitvoering van artikel 16, § 8 van deze collectieve
collective de travail, à 10 p.c.. Les ouvriers de 50 ans ou plus ne
sont pas pris en compte pour la détermination des 10 p.c.. Le seuil de arbeidsovereenkomst verhoogd tot 10 pct.. De arbeiders die de leeftijd
10 p.c. ne constitue aucun obstacle pour les travailleurs de 50 ans et van 50 jaar en ouder hebben bereikt, worden niet meegerekend voor de
plus de faire appel au régime des emplois de fin de carrière tel que bepaling van de 10 pct.. Deze drempel van 10 pct. vormt geen beletsel
voor de 50-plussers om een beroep te doen op het stelsel van
prévu à l'article 8 de cette même convention collective de travail n° landingsbanen zoals voorzien in artikel 8 van diezelfde collectieve
103. arbeidsovereenkomst nr. 103.
CHAPITRE VI. - Disposition finale HOOFDSTUK VI. - Slotbepaling

Art. 8.Cette convention collective de travail entre en vigueur au 1er

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
janvier 2017 et est conclue pour une durée indéterminée, à l'exception januari 2017 en is gesloten voor onbepaalde duur, met uitzondering van
de l'article 4 qui est d'application à durée déterminée à partir du 1er artikel 4 dat gesloten is voor een bepaalde duur vanaf 1 januari 2017
janvier 2017 jusqu'au 31 décembre 2018. tot en met 31 december 2018.
Cette convention collective de travail remplace la convention Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
collective de travail du 17 décembre 2015, conclue au sein de la arbeidsovereenkomst van 17 december 2015, gesloten in het Paritair
Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het
au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen
carrière (n° d'enregistrement 132271 et rendue obligatoire par arrêté (registratienr. 132271 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
royal du 23 mars 2017). besluit van 23 maart 2017).
Elle peut être résiliée moyennant un préavis de 6 mois, notifié par Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzeg van 6
lettre recommandée à la poste au président de la Sous-commission maanden betekend met een ter post aangetekende brief gericht aan de
paritaire pour la récupération de chiffons et aux organisations voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen
signataires. en aan de ondertekenende organisaties.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 décembre 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 december
Le Ministre de l'Emploi, 2017. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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