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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 mai 2014, conclue au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique, relative à la garantie d'un revenu minimum moyen aux chauffeurs occupés dans les entreprises de taxis | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de waarborg van een minimum gemiddeld inkomen aan de chauffeurs tewerkgesteld door taxiondernemingen |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 10 AVRIL 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 10 APRIL 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 22 mai 2014, conclue au sein de la Commission | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2014, gesloten |
| paritaire du transport et de la logistique, relative à la garantie | in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende |
| d'un revenu minimum moyen aux chauffeurs occupés dans les entreprises | de waarborg van een minimum gemiddeld inkomen aan de chauffeurs |
| de taxis (1) | tewerkgesteld door taxiondernemingen (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire du transport et de la | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de |
| logistique; | logistiek; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 22 mai 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2014, gesloten |
| Commission paritaire du transport et de la logistique, relative à la | in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende |
| garantie d'un revenu minimum moyen aux chauffeurs occupés dans les | de waarborg van een minimum gemiddeld inkomen aan de chauffeurs |
| entreprises de taxis. | tewerkgesteld door taxiondernemingen. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 10 avril 2015. | Gegeven te Brussel, 10 april 2015. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire du transport et de la logistique | Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek |
| Convention collective de travail du 22 mai 2014 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2014 |
| Garantie d'un revenu minimum moyen aux chauffeurs occupés dans les | Waarborg van een minimum gemiddeld inkomen aan de chauffeurs |
| entreprises de taxis (Convention enregistrée le 19 août 2014 sous le | tewerkgesteld door taxiondernemingen (Overeenkomst geregistreerd op 19 |
| numéro 123064/CO/140) | augustus 2014 onder het nummer 123064/CO/140) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| s'applique aux employeurs qui exploitent une entreprise de taxis et | op de werkgevers die een taxionderneming uitbaten en die ressorteren |
| qui ressortissent à la Commission paritaire du transport ainsi qu'à | onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek alsook op |
| leurs chauffeurs. | hun chauffeurs. |
| § 2. Par "chauffeurs", on entend : les chauffeurs de taxis masculins | § 2. Onder "chauffeurs" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke |
| et féminins. | taxichauffeurs. |
| CHAPITRE II. - Cadre juridique | HOOFDSTUK II. - Juridisch kader |
Art. 2.La présente convention collective de travail remplace celle du |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
| 15 décembre 2003 conclue au sein de la Commission paritaire du | arbeidsovereenkomst van 15 december 2003 gesloten in het Paritair |
| transport et de logistique, relative à la garantie d'un revenu minimum | Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de waarborg van |
| moyen aux chauffeurs occupés dans les entreprises de taxis, rendue | een minimum gemiddeld inkomen aan de chauffeurs tewerkgesteld door |
| taxiondernemingen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk | |
| obligatoire par arrêté royal du 5 juin 2004 et publiée au Moniteur | besluit van 5 juni 2004 en verschenen in het Belgisch Staatsblad van |
| belge du 20 août 2004 (n° 69883/CO/140). | 20 augustus 2004 (nr. 69883/CO/140). |
| CHAPITRE III. - Prestations de travail complètes | HOOFDSTUK III. - Volledige arbeidsprestaties |
Art. 3.§ 1er. Pour l'application de la présente convention collective |
Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze collectieve |
| de travail, n'est pas considéré comme "prestations de travail | arbeidsovereenkomst, wordt niet als "volledige arbeidsprestaties" |
| complètes" le fait pour le chauffeur de se trouver, pendant la période | beschouwd het feit dat de chauffeur, gedurende de betrokken |
| de paie concernée, dans une des situations reprises ci-après : | betaalperiode, zich bevindt in één van de hierna omschreven toestanden |
| 1° ne pas rester à la disposition de l'employeur pendant les heures et | : 1° niet ter beschikking van de werkgever blijven tijdens de uren en |
| dans les termes prévus au règlement de travail ou à son contrat; | volgens de termen voorzien in het arbeidsreglement of in zijn overeenkomst; |
| 2° avoir une ou plusieurs absences injustifiées; | 2° één of meerdere ongeoorloofde afwezigheden; |
| 3° avoir une ou plusieurs arrivées tardives injustifiées par rapport à | 3° één of meerdere onverantwoorde telaatkoming-en in overeenstemming |
| l'horaire normal prévu au règlement de travail et s'élevant à plus de | met het normale uurrooster voorzien in het arbeidsreglement en die per |
| 15 minutes par journée calendrier ou totalisant plus de 30 minutes par semaine calendrier; 4° avoir un ou plusieurs départs prématurés injustifiés; 5° avoir refusé une ou plusieurs courses, sauf dans le cas où l'acceptation de la course entraîne un dépassement d'horaire ou sauf dans un cas prévu par le règlement de police applicable; 6° ne pas s'annoncer après chaque course, lorsque le véhicule est équipé d'une radiotéléphonie mobile; 7° introduire une feuille de route incomplète ou volontairement falsifiée. La charge de la preuve d'une des situations visées à l'alinéa précédent incombe à l'employeur. | kalenderdag meer dan 15 minuten bedragen of die per kalenderweek in totaal meer dan 30 minuten bedragen; 4° één of meerdere ongewettigde voortijdige werkverlatingen; 5° één of meerdere ritten hebben geweigerd, behalve wanneer het aanvaarden van een rit een overschrijding van het uurrooster als gevolg heeft of in één der gevallen voorzien in het toepasselijk politiereglement; 6° zich niet melden na elke rit, indien het voertuig over een mobiele radio-installatie beschikt; 7° een onvolledig of opzettelijk vervalst rittenblad indienen. De bewijslast van één van de in het vorig lid vermelde toestand rust op de werkgever. |
| § 2. Lorsque l'employeur estime que le chauffeur n'a pas de | § 2. Indien de werkgever van oordeel is dat de chauffeur geen |
| prestations de travail complètes au cours d'une période de paie, il | volledige arbeidsprestaties heeft gedurende een betaalperiode, is de |
| doit notifier au chauffeur, par écrit, cette situation et préciser les | werkgever er toe gehouden deze toestand alsook de ingeroepen redenen |
| motifs invoqués. | aan de chauffeur schriftelijk mede te delen. |
| La notification dont question à l'alinéa précédent doit être faite au | De in het vorig lid bedoelde mededeling moet ten laatste plaatsvinden |
| plus tard au moment de la remise de la fiche de paie afférente à la | op de datum waarop de loonfiche met betrekking tot de betrokken |
| période concernée ou dans les 30 jours qui suivent la période de paie | betaalperiode afgegeven wordt of binnen de 30 dagen volgend op de |
| concernée. | betrokken betaalperiode. |
| § 3. A défaut de notification dans le délai fixé au § 2, le chauffeur | § 3. Bij gebrek aan mededeling in de termijn vastgesteld door § 2, |
| est irréfragablement présumé avoir des prestations de travail | wordt de chauffeur, zonder mogelijkheid van tegenbewijs, beschouwd als |
| complètes durant la période de paie concernée. | volledige arbeidsprestaties te hebben geleverd gedurende de betrokken |
| betaalperiode. | |
| L'employeur a la charge de la preuve de la notification dans les | De werkgever heeft de bewijslast van de mededeling binnen de door dit |
| délais fixés par cet article. | artikel bepaalde termijn. |
| CHAPITRE IV. - Garantie d'un salaire horaire minimum moyen | HOOFDSTUK IV. - Waarborg van een minimum gemiddeld uurloon |
Art. 4.Les chauffeurs des employeurs visés à l'article 1er de la |
Art. 4.De chauffeurs van de in artikel 1 van deze collectieve |
| présente convention collective de travail qui ont des prestations | arbeidsovereenkomst bedoelde werkgevers die volledige |
| complètes bénéficient du revenu minimum mensuel moyen garanti fixé par | arbeidsprestaties hebben, genieten van het gemiddeld minimum |
| maandinkomen vastgesteld door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. | |
| la convention collective de travail n° 43 conclue au sein du Conseil | 43 gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad voor de |
| national du travail pour la catégorie des travailleurs âgés d'au moins | |
| 22 ans et comptant un an d'ancienneté dans l'entreprise, peu importe | categorie van de werknemers die minstens 22 jaar oud zijn en die een |
| l'âge et/ou l'ancienneté du chauffeur concerné, et ce selon les | anciënniteit in de onderneming van ten minste één jaar tellen en dit, |
| ongeacht de leeftijd en/of de anciënniteit van de betrokken chauffeur, | |
| modalités déterminées par les dispositions du présent chapitre. | en dit volgens de modaliteiten vastgesteld door de bepalingen van dit |
Art. 5.Le revenu déterminé par l'article 4 est garanti par période de |
hoofdstuk. Art. 5.Het door artikel 4 vastgestelde inkomen wordt per |
| paie. | betaalperiode gewaarborgd. |
Art. 6.Le revenu à garantir par période de paie est déterminé en |
Art. 6.Het per betaalperiode te waarborgen inkomen wordt bepaald |
| appliquant la formule suivante : | krachtens de volgende formule : |
| (revenu visé à l'article 4 x 3) : 494 heures x nombre d'heures de | (het in artikel 4 bedoelde inkomen x 3) : 494 uren x aantal |
| travail du chauffeur durant la période de paie concernée. | arbeidsuren van de chauffeur in de betrokken betaalperiode. |
| Le nombre de 494 heures fixé dans la formule reprise à l'alinéa | Het aantal 494 uren dat in de formule vermeld in het vorig lid |
| précédent est obtenu en multipliant la durée hebdomadaire de travail | opgenomen is, wordt bekomen door de vermenigvuldiging van de |
| applicable aux chauffeurs des entreprises de taxi par 13. | wekelijkse arbeidsduur van de chauffeurs van de taxionderneming met |
Art. 7.En ce qui concerne les chauffeurs qui ont moins de trois mois |
13. Art. 7.Ten aanzien van de chauffeurs die een anciënniteit in de |
| d'ancienneté dans le secteur, par dérogation aux dispositions de | sector van minder dan drie maanden hebben, bij afwijking op de |
| l'article 5, le revenu déterminé par l'article 4 est garanti sur une | bepalingen van artikel 5, is het door artikel 4 vastgestelde inkomen |
| gewaarborgd op een periode van drie maanden of in het geval van | |
| période de trois mois ou en cas de départ avant les trois mois, | vertrek van de werknemer vóór deze drie maanden tot op de datum van |
| jusqu'à la date de départ du travailleur. | het vertrek van de werknemer. |
| Les périodes de paie au cours desquelles le travailleur a des | De betaalperiodes gedurende dewelke de werknemer onvolledige |
| prestations incomplètes au sens de l'article 3, sont exclues de la | arbeidsprestaties heeft, in de zin van artikel 3, zijn uitgesloten van |
| période de garantie. | de garantieperiode. |
| CHAPITRE V. - Durée de validité | HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur |
Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses effets au 1er juin 2014 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties contractantes. Cette dénonciation doit se faire au moins trois mois à l'avance, par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire du transport et de la logistique, qui en informera sans délai les parties concernées. Le délai de trois mois prend cours à partir de l'envoi de ladite lettre recommandée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 avril 2015. Le Ministre de l'Emploi, |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juni 2014 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, die zonder verwijl de betrokken partijen in kennis zal stellen. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van de verzending van bovengenoemde aangetekende brief. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 april 2015. De Minister van Werk, |
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