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Vue multilingue de Arrêté Royal du 10/08/2005
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 mai 2004, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative à la garantie d'un revenu mensuel minimum moyen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 AOUT 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 10 AUGUSTUS 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 18 mai 2004, conclue au sein de la Commission wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004,
paritaire du commerce de détail indépendant, relative à la garantie gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel,
d'un revenu mensuel minimum moyen (1) betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire du commerce de détail Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zelfstandige
indépendant; kleinhandel;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 18 mai 2004, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004, gesloten
Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative à la in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende
garantie d'un revenu mensuel minimum moyen. het waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
présent arrêté. besluit.
Donné à Nice, le 10 août 2005. Gegeven te Nice, 10 augustus 2005.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Pour la Ministre de l'Emploi, absente : Voor de Minister van Werk, afwezig :
Le Ministre du Budget et des Entreprises publiques, De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
_______ _______
Notes Nota's
(1) Référence au Moniteur belge : Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire du commerce de détail indépendant Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel
Convention collective de travail du 18 mai 2004 Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004
Garantie d'un revenu mensuel minimum moyen Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen
(Convention enregistrée le 28 juin 2004 sous le numéro 71711/CO/201) (Overeenkomst geregistreerd op 28 juni 2004 onder het nummer 71711/CO/201)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et employés des entreprises relevant de la op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de
compétence de la Commission paritaire du commerce de détail bevoegdheid van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel
indépendant. behoren.
§ 2. Afin de déterminer si un employeur a occupé 20 travailleurs ou § 2. Om uit te maken of een werkgever 20 of meer werknemers heeft
tewerkgesteld, moet men het totaal van de tewerkgestelde werknemers
plus, il faut compter le total des travailleurs en service au 30 juin tellen die op 30 juni van het voorafgaande jaar in dienst waren en
de l'année précédente et pour lesquels une déclaration a été
introduite auprès de l'Office national de sécurité sociale. waarvoor bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid een aangifte werd
§ 3. Par "prestations normales de travail à temps plein", on entend : ingediend. § 3. Onder "normale voltijdse arbeidsprestaties", worden verstaan : de
le travail effectivement fourni à concurrence de la durée du travail werkelijke geleverde arbeid, ten belope van de wekelijkse arbeidsduur,
hebdomadaire, telle que prévue par l'article 19 de la loi sur le zoals deze is vastgesteld bij artikel 19 van de arbeidswet van 16
travail du 16 mars 1971, publiée au Moniteur belge du 30 mars 1971. maart 1971, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 30 maart
§ 4. On entend par "employés" : les employés et les employées. 1971. § 4. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden.

Art. 2.La présente convention collective de travail ne s'applique pas :

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing :
1° aux employés qui sont habituellement occupés au travail durant des 1° op de bedienden die gewoonlijk zijn tewerkgesteld gedurende een
périodes inférieures à un mois civil; periode die minder dan een kalendermaand bedraagt;
2° aux personnes occupées dans une entreprise familiale où ne 2° op de personen die zijn tewerkgesteld in een familieonderneming
travaillent habituellement, que des parents, des alliés ou des waar gewoonlijk alleen bloedverwanten, aanverwanten of pleegkinderen
pupilles sous l'autorité exclusive du père, de la mère ou du tuteur. arbeid verrichten onder het uitsluitend gezag van de vader, de moeder of de voogd.
CHAPITRE II. - Principes HOOFDSTUK II. - Beginselen

Art. 3.Un revenu minimum mensuel moyen de 1.231,21 EUR est garanti

Art. 3.Een gemiddeld minimum maandinkomen van 1.231,21 EUR wordt
aux employés de 21 ans ou plus accomplissant des prestations normales gewaarborgd aan de bedienden van 21 jaar of ouder die normale
de travail à temps plein et pour autant qu'ils soient occupés dans les voltijdse arbeidsprestaties leveren en voor zover ze tewerkgesteld
entreprises de moins de 20 travailleurs. worden in ondernemingen met minder dan 20 werknemers.

Art. 4.Un revenu minimum mensuel moyen de 1.235,92 EUR est garanti

Art. 4.Een gemiddeld minimum maandinkomen van 1.235,92 EUR wordt
aux employés de 21 ans ou plus accomplissant des prestations normales gewaarborgd aan de bedienden van 21 jaar of ouder die normale
de travail à temps plein et pour autant qu'ils soient occupés dans les voltijdse arbeidsprestaties leveren en voor zover ze tewerkgesteld
entreprises de moins de 20 travailleurs ou plus. worden in ondernemingen met 20 of meer werknemers.

Art. 5.Un revenu minimum mensuel moyen de 1.264,57 EUR est garanti

Art. 5.Een gemiddeld minimum maandinkomen van 1.264,57 EUR wordt
aux employés de 21 ans ou plus accomplissant des prestations normales gewaarborgd aan de bedienden van 21 jaar of ouder die normale
de travail à temps plein et ayant une ancienneté de 6 mois dans voltijdse arbeidsprestaties leveren en 6 maanden anciënniteit hebben
l'entreprise et pour autant que cette entreprise emploie moins de 20 in de onderneming en voorzover deze onderneming minder dan 20
travailleurs. werknemers tewerkstelt.

Art. 6.Un revenu minimum mensuel moyen de 1.269,28 EUR est garanti

Art. 6.Een gemiddeld minimum maandinkomen van 1.269,28 EUR wordt
aux employés de 21 ans ou plus accomplissant des prestations normales gewaarborgd aan de bedienden van 21 jaar of ouder die normale
de travail à temps plein et ayant une ancienneté de 6 mois dans voltijdse arbeidsprestaties leveren en 6 maanden anciënniteit hebben
l'entreprise et pour autant que cette entreprise emploie 20 in de onderneming en voor zover deze onderneming 20 of meer werknemers
travailleurs ou plus. tewerkstelt.

Art. 7.Un revenu minimum mensuel moyen de 1.302,30 EUR est garanti

Art. 7.Een gemiddeld minimum maandinkomen van 1.302,30 EUR wordt
aux employés de 22 ans ou plus accomplissant des prestations normales gewaarborgd aan de bedienden van 22 jaar of ouder, die normale
de travail à temps plein et qui ont douze mois d'ancienneté dans voltijdse arbeidsprestaties leveren en twaalf maanden anciënniteit
l'entreprise et pour autant que cette entreprise emploie moins de 20 hebben in de onderneming en voorzover deze onderneming minder dan 20
travailleurs. werknemers tewerkstelt.

Art. 8.Un revenu minimum mensuel moyen de 1.307 EUR est garanti aux

Art. 8.Een gemiddeld minimum maandinkomen van 1.307 EUR wordt
employés de 22 ans ou plus accomplissant des prestations normales de gewaarborgd aan de bedienden van 22 jaar of ouder, die normale
travail à temps plein et qui ont douze mois d'ancienneté dans voltijdse arbeidsprestaties leveren en twaalf maanden anciënniteit
l'entreprise et pour autant que cette entreprise emploie 20 hebben in de onderneming en voorzover deze onderneming 20 of meer
travailleurs ou plus. werknemers tewerkstelt.

Art. 9.Les employés de moins de 21 ans accomplissant des prestations

Art. 9.De bedienden van minder dan 21 jaar, die normale voltijdse
normales de travail à temps plein bénéficient d'un revenu minimum arbeidsprestaties leveren, hebben recht op een gemiddeld minimum
mensuel moyen égal aux pourcentages définis ci-après du revenu garanti maandinkomen dat gelijk is aan navolgende percentages van het
prévu aux articles 3 à 8 inclus : gewaarborgd inkomen bepaald bij de artikelen 3 tot en met 8 :
a) à 20 ans : 94 p.c.; a) op 20 jaar : 94 pct.;
b) à 19 ans : 88 p.c.; b) op 19 jaar : 88 pct.;
c) à 18 ans : 82 p.c.; c) op 18 jaar : 82 pct.;
d) à 17 ans : 76 p.c.; d) op 17 jaar : 76 pct.;
e) à 16 ans et moins : 70 p.c. e) op 16 jaar en minder : 70 pct.

Art. 10.Pour le personnel employé occupé à temps partiel, le revenu

Art. 10.Voor het bediendenpersoneel dat met onvolledige
dienstbetrekking is tewerkgesteld, wordt het gewaarborgd gemiddeld
minimum mensuel moyen garanti, prévu aux articles 3 à 9 inclus est minimum maandinkomen, bepaald in de artikelen 3 tot en met 9 berekend
calculé proportionnellement à la durée de la prestation de travail naar rata van de duur van de maandelijkse arbeidsprestatie.
mensuelle.

Art. 11.Pour l'application de la présente convention collective de

Art. 11.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst
travail, on entend par "revenu minimum mensuel moyen" : wordt onder "gemiddeld minimum maandinkomen" verstaan :
1° la rémunération mensuelle garantie par les barèmes de rémunérations 1° het maandloon dat is gewaarborgd door de loonschalen die zijn
fixés par la commission paritaire, les conventions d'entreprise ou les vastgesteld door het paritair comité, de ondernemingsovereenkomsten of
contrats de travail individuels d'employés. Dans la rémunération de individuele arbeidsovereenkomsten voor bedienden. In het maandloon
mensuelle doivent être comprises aussi bien la partie fixe que la partie variable; moet zowel het vaste als het veranderlijke gedeelte worden begrepen;
2° l'équivalence mensuelle des primes et autres avantages, 2° de tegenwaarde per maand van de premies en andere voordelen,
éventuellement payés en nature, accordés en vertu de conventions eventueel in natura betaald, welke worden toegekend krachtens
collectives de travail, de conventions d'entreprise, de contrats de collectieve arbeidsovereenkomsten, ondernemingsovereenkomsten,
travail individuels d'employés ou des usages. individuele arbeidsovereenkomsten voor bedienden of de gebruiken.

Art. 12.Sont toutefois exclus de la détermination du revenu minimum

Art. 12.Worden evenwel uitgesloten voor de bepaling van het gemiddeld
mensuel moyen : minimum maandinkomen :
1° les compléments pour le travail supplémentaire fixés par l'article 1° de aanvullingen voor overwerk bepaald door artikel 29, § 1, van de
29, § 1er, de la loi sur le travail du 16 mars 1971; arbeidswet van 16 maart 1971;
2° les avantages prévus par les dispositions de l'article 19, § 2, de 2° de voordelen die worden bedoeld in de bepalingen van artikel 19, §
2, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van
l'arrêté royal du 28 novembre 1969 portant exécution de la loi du 27 de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28
juin 1969 revisant de l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 relatif à la december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders;
sécurité sociale des travailleurs; 3° les primes ou les indemnités octroyées en raison des frais 3° de premies of vergoedingen die worden uitgekeerd wegens werkelijke
réellement exposés par les employés; door de bedienden gedragen kosten;
4° les prestations sociales complémentaires et légales dues à 4° de wettelijke en aanvullende sociale prestaties die worden
l'occasion de périodes de suspension du contrat de louage de travail, toegekend naar aanleiding van schorsingsperiodes van de
telles que : les indemnités de maladie, les allocations de chômage arbeidsovereenkomst zoals : ziekteuitkeringen,
partiel, et les simples et doubles pécules de vacances. werkloosheidsuitkeringen bij gedeeltelijke werkloosheid, enkel en
dubbel vakantiegeld.
CHAPITRE III. - Modalités d'application HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 13.§ 1er. Au moment du paiement de la prime prévue au chapitre V

Art. 13.§ 1. Op het ogenblik van de betaling van de premie voorzien
de la convention collective de travail du 4 juillet 2002, conclue au in hoofdstuk V van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002,
sein de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, tot
fixant les conditions de travail et de rémunération, rendue vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, algemeen verbindend
obligatoire par l'arrêté royal du 1er octobre 2003, publié au Moniteur verklaard bij koninklijk besluit van 1 oktober 2003, bekendgemaakt in
belge le 8 décembre 2003 (enregistrée sous le n° 64130), le décompte het Belgisch Staatsblad van 8 december 2003 (geregistreerd onder nr.
des rémunérations mensuelles payées, ainsi que des autres avantages 64130), wordt een afrekening opgemaakt van de betaalde maandlonen
accordés dont question à l'article 11 de la présente convention alsook van de andere toegekende voordelen waarvan sprake in artikel 11
collective de travail, pendant les douze mois précédents ou de la van deze collectieve arbeidsovereenkomst, gedurende de voorafgaande
partie de ces douze mois réellement accomplie, est établi. twaalf maanden of het effectief gepresteerde gedeelte van deze twaalf
§ 2. Lorsque le décompte dont question au § 1er est inférieur au total maanden. § 2. Wanneer de afrekening waarvan sprake in § 1 lager is dan het
des montants mensuels du revenu minimum mensuel moyen garanti par la totaal van de maandbedragen van het gemiddeld minimum maandinkomen dat
présente convention collective de travail, pour la période pour wordt gewaarborgd door deze collectieve arbeidsovereenkomst voor de
laquelle le décompte mentionné prévu au § 1er a été établi, la periode waarvoor de afrekening vermeld in § 1 werd opgemaakt, wordt
différence est payée sous forme de complément au moment du paiement de het verschil als complement betaald op het ogenblik van de betaling
la prime dont question au chapitre V de la convention collective de van de premie waarvan sprake in hoofdstuk V van de collectieve
travail du 4 juillet 2002 mentionnée au § 1er. arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002, vermeld onder § 1.
§ 3. En cas de cessation de l'exécution du contrat de travail avant la § 3. In geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst vóór de in
date prévue par le présent article, le réajustement éventuel dit artikel voorziene datum wordt de gebeurlijke aanpassing gedaan op
s'effectue au moment de la cessation. het ogenblik zelf van de beëindiging.

Art. 14.§ 1er. Pour les employés dont les rémunérations sont

Art. 14.§ 1. Voor de bedienden die volledig of gedeeltelijk met een
complètement ou partiellement variables, le revenu minimum mensuel veranderlijk loon worden betaald, wordt het gemiddeld minimum
moyen est calculé sur la base de la moyenne des revenus mensuels des maandinkomen berekend op basis van het gemiddelde van de maandinkomens
douze derniers mois ou de la partie de ces douze mois réellement van de laatste twaalf maanden of het effectief gepresteerde gedeelte
accomplie. van deze twaalf maanden.
§ 2. Pour la détermination du revenu minimum mensuel moyen, il est § 2. Voor de bepalingen van het gemiddeld minimum maandinkomen wordt
fait abstraction des mois de travail incomplets. geen rekening gehouden met onvolledige werkmaanden.
CHAPITRE IV. - Liaison à l'indice des prix à la consommation HOOFDSTUK IV. - Koppeling aan het indexcijfer der consumptieprijzen

Art. 15.§ 1er. Le montant du revenu mensuel minimum moyen fixé aux

Art. 15.§ 1. Het bedrag van het gemiddeld minimum maandinkomen
articles 3 à 8 inclus correspond à l'indice de référence 112,72, pivot vastgesteld in de artikelen 3 tot en met 8 staat tegenover het
de la tranche de stabilisation 110,51 - 112,72 -114,97. referte-indexcijfer 112,72, spil van de stabilisatieschijf 110,51 -
112,72 - 114,97.
§ 2. Moyennant le respect des dispositions contenues dans l'arrêté § 2. Mits in acht name van de beschikkingen van het koninklijk besluit
royal n° 156 modifiant la loi du 2 août 1971 organisant un régime de nr. 156 tot wijziging van de wet van 2 augustus 1971 houdende
liaison à l'indice des prix à la consommation des traitements, inrichting van een stelsel waarbij de wetten, lonen, pensioenen,
salaires, pensions, allocations et subventions à charge du trésor toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist,
public, de certaines prestations sociales, des limites de rémunération sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmede rekening
à prendre en considération pour le calcul de certaines cotisations de dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale
sécurité sociale des travailleurs, ainsi que des obligations imposées zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied
opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de
en matière sociale aux travailleurs indépendants et l'arrêté royal n° consumptieprijzen worden gekoppeld en het koninklijk besluit nr. 180
180 du 30 décembre 1982 portant certaines mesures en matière de van 30 december 1982 houdende bepaalde maatregelen inzake
modération des rémunérations, le revenu minimum mensuel moyen est lié loonmatiging, is het gemiddeld minimum maandinkomen gekoppeld aan de
à l'évolution de l'indice des prix à la consommation, conformément aux evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig
dispositions du chapitre IV de la convention collective de travail du de bepalingen van hoofdstuk IV van de collectieve arbeidsovereenkomst
4 juillet 2002, mentionnée à l'article 13, § 1er. van 4 juli 2002, vermeld in artikel 13, § 1.
CHAPITRE VII. - Dispositions abrogatoires HOOFDSTUK VII. - Opheffingsbepalingen

Art. 16.La convention collective de travail du 8 novembre 2001,

Art. 16.De collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2001,
conclue au sein de la Commission paritaire du commerce de détail afgesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel,
indépendant, relative au revenu mensuel minimum moyen garanti betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen
(enregistrée sous le n° 60351) est abrogée. (geregistreerd onder nr. 60351), is opgeheven.
CHAPITRE VIII. - Dispositions finales

Art. 17.Cette convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée : elle produit ses effets le 1er mai 2004.

Art. 18.Elle ne peut être dénoncée que par une des parties signataires et ce moyennant un préavis de trois mois notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant et aux organisations signataires de la présente convention. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 août 2005. Pour la Ministre de l'Emploi, absente : Le Ministre du Budget et des Entreprises publiques,

 HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen

Art. 17.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur : ze treedt in werking op 1 mei 2004.

Art. 18.Zij mag slechts worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen en zulks mits een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel en aan de ondertekenende organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus 2005. Voor de Minister van Werk, afwezig : De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
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