Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 09/05/2022
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 novembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution de l'accord sectoriel 2021-2022, volet régimes de chômage avec complément d'entreprise (1) "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 novembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution de l'accord sectoriel 2021-2022, volet régimes de chômage avec complément d'entreprise (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, inzake uitvoering van het sectoraal akkoord 2021-2022, luik stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
9 MAI 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 9 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 16 novembre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021,
Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud,
et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, inzake uitvoering van
de l'accord sectoriel 2021-2022, volet régimes de chômage avec het sectoraal akkoord 2021-2022, luik stelsels van werkloosheid met
complément d'entreprise (RCC) (1) bedrijfstoeslag (SWT) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la maintenance Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het technisch
technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation; onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 16 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021,
Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud,
et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, inzake uitvoering van
de l'accord sectoriel 2021-2022, volet régimes de chômage avec het sectoraal akkoord 2021-2022, luik stelsels van werkloosheid met
complément d'entreprise (RCC). bedrijfstoeslag (SWT).

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 9 mai 2022. Gegeven te Brussel, 9 mei 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding
et la formation dans le secteur de l'aviation in de luchtvaartsector
Convention collective de travail du 16 novembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021
Exécution de l'accord sectoriel 2021-2022, volet régimes de chômage Uitvoering van het sectoraal akkoord 2021-2022, luik stelsels van
avec complément d'entreprise (RCC) (Convention enregistrée le 5 werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (Overeenkomst geregistreerd op
janvier 2022 sous le numéro 169200/CO/315.01) 5 januari 2022 onder het nummer 169200/CO/315.01)
Cette convention collective de travail est conclue en exécution de Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van
l'accord sectoriel 2021-2022. het sectoraal akkoord 2021-2022.

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux travailleurs ressortissant à la Sous-commission paritaire pour werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité
la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de
de l'aviation. luchtvaartsector.
Par « travailleurs », on entend : les travailleurs masculins et Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
féminins. werknemers.

Art. 2.RCC 60 ans après 33 ans de carrière professionnelle

Art. 2.SWT 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden
§ 1er. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai § 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
convention n° 151 du 15 juillet 2021, la présente convention bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van
15 juli 2021 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de
le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où werknemers die op het ogenblik van het einde van de
leur contrat de travail prend fin, ont 60 ans ou plus et une carrière arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van
professionnelle de minimum 33 ans et ont travaillé pendant minimum 20 minstens 33 jaar hebben en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een
ans dans un régime de travail de nuit, comme prévu par la convention regeling van nachtarbeid zoals voorzien in de collectieve
collective de travail n° 46 du 23 mars 1990. arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990.
§ 2. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai § 2. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
convention n° 151 du 15 juillet 2021, la présente convention bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van
15 juli 2021 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de
le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment de werknemers die op het ogenblik van het einde van de
la fin de leur contrat de travail ont 60 ans ou plus et une carrière arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van
professionnelle de minimum 33 ans et ont travaillé dans un métier lourd. minstens 33 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep.
Pendant ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep
moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de
fin du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep gelegen in
années calendrier précédant la fin du contrat de travail. de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de arbeidsovereenkomst.
Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, §
3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
avec complément d'entreprise. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 3.RCC 60 ans après 40 ans de carrière professionnelle

Art. 3.SWT 60 jaar na 40 jaar beroepsverleden
En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei
fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
convention n° 152 du 15 juillet 2021, la présente convention en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van 15 juli 2021
collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel om, in geval van
le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment de ontslag, het recht op bedrijfstoeslag aan de werknemers te bevestigen
la fin de leur contrat de travail, ont 60 ans ou plus et une carrière die op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst 60 jaar
professionnelle de minimum 40 ans. of ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 40 jaar hebben.

Art. 4.Condition d'ancienneté

Art. 4.Anciënniteitsvoorwaarde bij SWT
Le travailleur qui souhaite l'application des différentes possibilités De werknemer die toepassing wenst te maken van de verschillende
du RCC, comme prévu par l'article 2, § 1er et § 2 et à l'article 3, mogelijkheden van SWT, zoals voorzien door artikel 2, § 1 en § 2 en
devra justifier d'au moins 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise. artikel 3, zal minstens 10 jaar anciënniteit moeten kunnen bewijzen in
de onderneming.

Art. 5.Durée

Art. 5.Duur
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2021
juillet 2021 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2023. en treedt buiten werking op 30 juni 2023.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 mai 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 mei 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^