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Vue multilingue de Arrêté Royal du 09/05/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois, concernant le crédit-temps en 2021-2022 (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende het tijdskrediet in 2021-2022 (1)
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9 MAI 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 9 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 1er décembre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021,
Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de
transformatrice du bois, concernant le crédit-temps en 2021-2022 houtbewerking, betreffende het tijdskrediet in 2021-2022 (bedienden)
(employés) (1) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'ameublement et de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de
l'industrie transformatrice du bois; houtbewerking;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 1er décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021,
Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de
transformatrice du bois, concernant le crédit-temps en 2021-2022 (employés). houtbewerking, betreffende het tijdskrediet in 2021-2022 (bedienden).

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 9 mai 2022. Gegeven te Brussel, 9 mei 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking
transformatrice du bois
Convention collective de travail du 1er décembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021
Crédit-temps en 2021-2022 (employés) Tijdskrediet in 2021-2022 (bedienden)
(Convention enregistréele 6 janvier 2022 sous le numéro 169242/CO/126) (Overeenkomst geregistreerdop 6 januari 2022 onder het nummer 169242/CO/126)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et employés des entreprises relevant de la compétence de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de bevoegdheid
de la Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking
transformatrice du bois. behoren.
On entend par "employés" : les employés et les employées. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden.
CHAPITRE II. - Crédit-temps HOOFDSTUK II. - Tijdskrediet

Art. 2.En application de l'article 2, § 3 de la convention collective

Art. 2.Bij toepassing van artikel 2, § 3 van de collectieve
de travail n° 103 instaurant un système de crédit-temps, de diminution arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel van
de carrière et d'emplois de fin de carrière, les possibilités de tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, worden de
dérogation suivantes sont fixées : volgende afwijkingsmogelijkheden vastgesteld :
Pour les employés qui n'appartiennent pas au personnel d'exécution et Voor niet-uitvoerende bedienden en voor de bedienden die een functie
pour les employés qui exercent une fonction qui n'est pas exercée par uitoefenen die niet door een andere bediende in het bedrijf wordt
un autre employé dans l'entreprise, l'exercice du droit au uitgeoefend, vereist de uitoefening van het recht op tijdskrediet een
crédit-temps requiert l'accord de l'employeur. akkoord van de werkgever.
L'autorisation ou le refus de l'employeur sera communiqué au De instemming of niet-instemming van de werkgever zal aan de werknemer
travailleur au plus tard le dernier jour du mois suivant celui où le meegedeeld worden uiterlijk de laatste dag van de maand volgend op de
travailleur a formulé sa demande écrite. maand waarin het schriftelijk verzoek van de werknemer werd verricht.
L'article 8 de la convention collective de travail du 9 juin 2016 Artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2016,
relative au statut de la délégation syndicale, conclue au sein de la gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, met
Commission paritaire auxiliaire pour employés, est d'application. betrekking tot het statuut van de syndicale afvaardiging, is van toepassing.
En cas de conflit persistant au sein de l'entreprise, avec ou sans In geval van blijvend geschil in de onderneming, met of zonder
délégation syndicale, la partie la plus diligente peut saisir le vakbondsafvaardiging, kan de meest gerede partij het geschil
bureau de conciliation de la Commission paritaire de l'ameublement et voorleggen aan het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de
de l'industrie transformatrice du bois. stoffering en de houtbewerking.

Art. 3.§ 1er. En application de l'article 4, § 4 de la convention

Art. 3.§ 1. Bij toepassing van artikel 4, § 4 van de collectieve
collective de travail n° 103, un droit de 24 mois au crédit-temps à arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt een recht op 24 maanden voltijds of
temps plein ou à mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans halftijds tijdskrediet met motief toegekend, zoals bepaald in artikel
l'article 4, § 1er, a°, b° et c° et § 2 de la convention collective de 4, § 1, a°, b° en c° en § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
travail n° 103. 103.
Pour les employés qui ont une ancienneté de 5 ans au moins dans Voor bedienden die minstens 5 jaar anciënniteit in het bedrijf hebben,
l'entreprise, un droit de 36 mois au crédit-temps à temps plein ou à wordt een recht op 36 maanden voltijds of halftijds tijdskrediet met
mi-temps avec motif est octroyé comme prévu dans l'article 4, § 2 de motief toegekend zoals bepaald in artikel 4, § 2 van de collectieve
la convention collective de travail n° 103. arbeidsovereenkomst nr. 103.
Pour les employés qui ont une ancienneté de 5 ans au moins dans Voor bedienden die minstens 5 jaar anciënniteit in het bedrijf hebben,
l'entreprise, un droit de 51 mois au crédit-temps à temps plein ou à wordt een recht op 51 maanden voltijds of halftijds tijdskrediet met
mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans l'article 4, § 1er, motief toegekend zoals bepaald in artikel 4, § 1, a°, b° en c° van de
a°, b° et c° de la convention collective de travail n° 103. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.
§ 2. En application de l'article 3 de la convention collective de § 2. Bij toepassing van artikel 3 van de collectieve
travail n° 156, conclue au Conseil national du Travail le 15 juillet 2021 : arbeidsovereenkomst nr. 156, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 15 juli 2021, wordt :
- l'âge d'accès au droit à la diminution à mi-temps dans le cadre des
emplois de fin de carrière pour les travailleurs plus âgés est porté à - de leeftijd voor het recht van de oudere werknemers op halftijdse
55 ans; landingsbanen gebracht op 55 jaar;
- et l'âge d'accès au droit de 1/5ème dans le cadre des emplois de fin - en de leeftijd voor het recht van oudere werknemers op 1/5de
de carrière pour les travailleurs plus âgés est porté à 55 ans, landingsbanen gebracht op 55 jaar,
pour les employés visés à cet article 3 de la convention collective de voor de bedienden bedoeld in voormeld artikel 3 van de collectieve
travail n° 156 (35 ans de carrière comme salarié, métier lourd; au arbeidsovereenkomst nr. 156 (35 jaar beroepsverleden als
minimum 20 ans de travail de nuit) du 1er janvier 2021 jusqu'au 31 loontrekkende, zwaar beroep; minimaal 20 jaar nachtarbeid) van 1
décembre 2022. januari 2021 tot 31 december 2022.
§ 3. En application de l'article 16, § 1er, dernier alinéa de la § 3. Bij toepassing van artikel 16, § 1, laatste alinea van
convention collective de travail n° 103, les employés qui font appel à collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 worden de bedienden die een
l'article 3 de la convention collective de travail n° 156, à l'article beroep doen op artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
156, op artikel 8, § 1, 1° van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
8, § 1er, 1° de la convention collective de travail n° 103 et à 103 en op artikel 9, § 1, 1° van de collectieve arbeidsovereenkomst
l'article 9, § 1er, 1° de la convention collective de travail n°
77bis, pour autant qu'ils aient atteint l'âge de 55 ans, ne sont pas nr. 77bis, voor zover zij de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt, niet
imputés sur le seuil de 5 p.c. prévu à l'article 16, § 1er de la toegerekend op de drempel van 5 pct. waarin artikel 16, § 1 van de
convention collective de travail n° 103. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 voorziet.
§ 4. Les employés qui, en application de l'article 8, § 1er, 1° de la § 4. De bedienden die in toepassing van artikel 8, § 1, 1° van de
convention collective de travail n° 103, accèdent à une diminution de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 een 1/5de landingsbaan starten
1/5ème dans le cadre des emplois de fin de carrière à partir de 60 ans vanaf 60 jaar of later, ontvangen een bijkomende uitkering voor
ou au-delà, perçoivent une indemnité à charge du fonds de sécurité rekening van het fonds voor bestaanszekerheid, als aanvulling op het
d'existence en complément du salaire à 4/5èmes. 4/5de loon.
Les employés qui, en application de l'article 3 de la convention De bedienden die in toepassing van artikel 3 van de collectieve
collective de travail n° 156, accèdent à une diminution de 1/5ème dans arbeidsovereenkomst nr. 156 een 1/5de landingsbaan starten, ontvangen
le cadre des emplois de fin de carrière perçoivent cette indemnité à
charge du fonds de sécurité d'existence en complément du salaire à deze bijkomende uitkering voor rekening van het fonds voor
4/5èmes, à condition qu'ils accèdent à la diminution de 1/5ème dans le bestaanszekerheid, als aanvulling op het 4/5de loon, voor zover zij
cadre des emplois de fin de carrière à partir de 55 ans ou au-delà. een 1/5de landingsbaan starten vanaf 55 jaar of later.
Le montant de cette indemnité complémentaire est fixé à 74,79 EUR, Deze bijkomende vergoeding bedraagt 74,79 EUR, welke jaarlijks wordt
indexé annuellement à partir du 1er janvier 2022. geïndexeerd met ingang van 1 januari 2022.
Cette indemnité est payée par mois calendrier échu, jusqu'au mois de Deze vergoeding wordt uitbetaald per verlopen kalendermaand tot en met
décembre 2022. de maand december 2022.
Le conseil d'administration du fonds de sécurité d'existence est De raad van beheer van het fonds voor bestaanszekerheid wordt ermee
chargé de prendre les mesures nécessaires afin de pouvoir assurer le belast de nodige maatregelen te nemen om deze vergoeding te kunnen
paiement de cette indemnité, conformément aux dispositions reprises ci-dessus. betalen, overeenkomstig de bovenstaande bepalingen.
CHAPITRE III. - Application de la convention collective de travail n° HOOFDSTUK III. - Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst
103 du 27 juin 2012 du Conseil national du Travail nr. 103 van 27 juni 2012 van de Nationale Arbeidsraad

Art. 4.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu par la présente

Art. 4.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve
convention collective de travail est régi par les dispositions de la arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de collectieve
convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 du Conseil arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 van de Nationale
national du Travail, instaurant un système de crédit-temps, de Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière. loopbaanvermindering en landingsbanen, van toepassing.
CHAPITRE IV. - Durée de la convention HOOFDSTUK IV. - Duur van de overeenkomst

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2021 et cesse ses effets au 31 décembre 2022, sauf januari 2021 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2022,
disposition contraire dans cette convention collective du travail. tenzij anders bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 mai 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 mei 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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