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Vue multilingue de Arrêté Royal du 09/07/2010
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 juin 2009, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant, concernant le régime de prépension dans le secteur de l'industrie du diamant Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, betreffende de brugpensioenregeling in de sector van de diamantnijverheid
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
9 JUILLET 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 9 JULI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 22 juin 2009, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009,
Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel,
concernant le régime de prépension dans le secteur de l'industrie du betreffende de brugpensioenregeling in de sector van de
diamant (1) diamantnijverheid (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid
du diamant; en -handel;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 22 juin 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009, gesloten
Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant, in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel,
concernant le régime de prépension dans le secteur de l'industrie du betreffende de brugpensioenregeling in de sector van de
diamant. diamantnijverheid.

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 9 juillet 2010. Gegeven te Brussel, 9 juli 2010.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre De Vice-Eerste Minister
et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
chargée de la Politique de migration et d'asile, asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel
Convention collective de travail du 22 juin 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009
Régime de prépension dans le secteur de l'industrie du diamant Brugpensioenregeling in de sector van de diamantnijverheid
(Convention enregistrée le 14 septembre 2009 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 14 september 2009 onder het nummer
94227/CO/324) 94227/CO/324)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs ressortissant à la compétence de la de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder de bevoegdheid
Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant, à van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, met
l'exception des employés techniques. uitzondering van de technische bedienden.

Art. 2.En application de l'accord interprofessionnel du 18 novembre

Art. 2.Bij toepassing van het interprofessioneel akkoord van 18
november 1988 wordt voor de ondernemingen die ressorteren onder de
1988, l'âge d'accès au régime de prépension après licenciement est bevoegdheid van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en
porté de façon généralisée à 58 ans dans les entreprises ressortissant -handel de leeftijd inzake de toegang tot de brugpensioenregeling na ontslag, veralgemeend tot 58 jaar.
à la compétence de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant. Voormelde brugpensioenregeling wordt geregeld door de geldende
Le régime de prépension précité est réglé par les dispositions légales
concernant la prépension et doit être en concordance avec les wettelijke bepalingen inzake brugpensioen en dient in overeenstemming
dispositions de la loi relative au pacte de solidarité entre te zijn met de bepalingen van de generatiepactwet.
générations.

Art. 3.§ 1er. Sans préjudice des dispositions au § 2 du présent

Art. 3.§ 1. Onverminderd de bepalingen in § 2 van dit artikel en
article et sans préjudice de l'article 4 de la présente convention onverminderd artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, zijn
collective de travail, les dispositions concernant l'indemnité de bepalingen inzake de aanvullende vergoeding, zoals bedoeld bij de
complémentaire, visée par la convention collective de travail n° 17 du collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad
Conseil national du travail du 19 décembre 1974 instituant un régime van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende
d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij
cas de licenciement, sont d'application à la présente prépension worden ontslagen, van toepassing op dit sectoraal brugpensioen.
sectorielle. § 2. a) Dans le cas où un travailleur est en chômage complet depuis § 2. a) Ingeval een werknemer minder dan één jaar volledig werkloos
moins d'un an, il doit être, afin d'avoir droit à l'indemnité complémentaire, au moins un mois en service chez un employeur. Dans le cas où un travailleur est en chômage complet depuis plus d'un an, il doit être, afin d'avoir droit à l'indemnité complémentaire, au moins six mois en service chez un employeur. b) Dans les cas où un travailleur est malade entre six mois et un an, il doit, afin d'avoir droit à l'indemnité complémentaire, au moins retravailler un mois. Dans les cas où un travailleur est malade plus d'un an, il doit, afin d'avoir droit à l'indemnité complémentaire, au moins retravailler six mois. c) Dans le cas d'une augmentation de salaire en dehors d'une convention collective de travail ou en dehors d'une indexation, le présent salaire doit être versé, au moins pendant six mois, afin d'être pris en considération pour le calcul du salaire net de référence. is, moet hij, om recht te hebben op de aanvullende vergoeding, tenminste 1 maand terug bij een werkgever in dienst zijn. Ingeval een werknemer meer dan één jaar volledig werkloos is, moet hij, om recht te hebben op de aanvullende vergoeding, ten minste zes maanden terug bij een werkgever in dienst zijn. b) Ingeval een werknemer tussen zes maanden en één jaar ziek is, moet hij, om recht te hebben op de aanvullende vergoeding, ten minste één maand terug werken. Ingeval een werknemer meer dan één jaar ziek is, moet hij, om recht te hebben op de aanvullende vergoeding, ten minste zes maanden terug werken. c) In geval van loonsverhoging buiten collectieve arbeidsovereenkomst of buiten indexaanpassing moet dit loon gedurende ten minste zes maanden uitgekeerd zijn om in aanmerking te worden genomen voor het berekenen van het nettoreferteloon.
§ 3. Le montant de l'indemnité complémentaire est augmenté de 1 EUR § 3. Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt verhoogd met 1 EUR
par jour de chômage indemnisé. per vergoede werkloosheidsdag.
Les modalités de paiement sont fixées par l'organe de gestion du fonds De betalingsmodaliteiten worden vastgelegd door het algemeen
de compensation interne pour le secteur du diamant. beheersorgaan van het intern compensatiefonds voor de diamantsector.

Art. 4.Les travailleurs licenciés dans le cadre de la présente

Art. 4.De werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze
convention collective de travail gardent le droit à l'indemnité collectieve arbeidsovereenkomst behouden het recht op de aanvullende
complémentaire à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs vergoeding ten laste van de laatste werkgever, wanneer ze het werk
reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail gardent le droit à l'indemnité complémentaire à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal, à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. hervatten als loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen ontslagen heeft en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. De werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst behouden het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van de laatste werkgever, ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend, op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen.
Pour les modalités d'application concrètes du maintien de ce droit à Voor de concrete toepassingsmodaliteiten van het behoud van het recht
une indemnité complémentaire comme stipulé dans les alinéas op een aanvullende vergoeding, zoals bepaald in de voorgaande leden,
précédents, sont d'application les mêmes modalités que celles figurant gelden dezelfde modaliteiten als deze bepaald in de artikelen 4bis,
dans les articles 4bis, 4ter et 4quater de la convention collective de 4ter en 4quater van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de
travail n° 17 du Conseil national du travail du 19 décembre 1974 Nationale Arbeidsraad van 19 december 1974 tot invoering van een
instituant un régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
travailleurs âgés en cas de licenciement. werknemers indien zij worden ontslagen.

Art. 5.L'indemnité complémentaire et les frais inhérents sont pris en

Art. 5.De aanvullende vergoeding en de bijkomende kosten worden ten
charge par le fonds de compensation interne pour le secteur du diamant laste genomen door het intern compensatiefonds voor de diamantsector
pour les prépensions à partir du 1er janvier 2008. voor de brugpensioneringen vanaf 1 januari 2008.

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2010 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2011. januari 2010 en houdt op uitwerking te hebben op 31 december 2011.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 juillet 2010. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 juli
La Vice-Première Ministre 2010. De Vice-Eerste Minister
et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
chargée de la Politique de migration et d'asile, asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
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