Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 08/09/2021
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 mai 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté flamande, relative aux conditions de rémunération dans l'aide aux familles en exécution du sixième "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector" 2021-2025 (1) "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 mai 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté flamande, relative aux conditions de rémunération dans l'aide aux familles en exécution du sixième "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector" 2021-2025 (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loonvoorwaarden in de gezinszorg ter uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector 2021-2025
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 SEPTEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 8 SEPTEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 6 mai 2021, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2021,
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
des aides seniors de la Communauté flamande, relative aux conditions bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de
de rémunération dans l'aide aux familles en exécution du sixième loonvoorwaarden in de gezinszorg ter uitvoering van het zesde Vlaams
"Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector" Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector
(Accord intersectoriel flamand pour le secteur du non-marchand)
2021-2025 (1) 2021-2025 (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les services des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor
aides familiales et des aides seniors de la Communauté flamande; gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 6 mai 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2021, gesloten
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
des aides seniors de la Communauté flamande, relative aux conditions bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de
de rémunération dans l'aide aux familles en exécution du sixième loonvoorwaarden in de gezinszorg ter uitvoering van het zesde Vlaams
"Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector" Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector
(Accord intersectoriel flamand pour le secteur du non-marchand)
2021-2025. 2021-2025.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 8 septembre 2021. Gegeven te Brussel, 8 september 2021.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins-
et des aides seniors de la Communauté flamande en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap
Convention collective de travail du 6 mai 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2021
Conditions de rémunération dans l'aide aux familles en exécution du Loonvoorwaarden in de gezinszorg ter uitvoering van het zesde Vlaams
sixième "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/ social-profitsector
non-profit/social-profitsector" (Accord intersectoriel flamand pour le
secteur du non-marchand) 2021-2025 (Convention enregistrée le 7 juin 2021-2025 (Overeenkomst geregistreerd op 7 juni 2021 onder het nummer
2021 sous le numéro 165178/CO/318.02) 165178/CO/318.02)

Article 1er.La présente convention collective de travail est conclue

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
en exécution du Vlaams Intersectoraal Akkoord (Accord intersectoriel
flamand) VIA 6 - Partie III "Sectorale koopkracht en uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord VIA 6 - Deel III
kwaliteitsmaatregelen" du 30 mars 2021. Sectorale koopkracht en kwaliteitsmaatregelen van 30 maart 2021.
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs des services d'aide aux familles de la Communauté de werkgevers van de diensten voor gezinszorg van de Vlaamse
flamande. Gemeenschap.
La présente convention collective de travail s'applique à tous les Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle
travailleurs des services d'aide aux familles de la Communauté werknemers van de diensten voor gezinszorg van de Vlaamse Gemeenschap,
flamande, y compris les travailleurs rémunérés grâce à des moyens inbegrepen de werknemers betaald uit de middelen Sociale Maribel en de
Maribel social et les travailleurs occupés sous un statut ACS, à werknemers tewerkgesteld in een GESCO-statuut, met uitzondering van de
l'exception des travailleurs énumérés au § 2. werknemers opgesomd in § 2.
§ 2. La présente convention collective de travail ne s'applique pas : § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op :
1) aux travailleurs des groupes cibles, tels que définis à l'article 6 1) de doelgroepwerknemers, zoals gedefinieerd in het artikel 6 van het
du décret du 22 novembre 2013 relatif à l'économie de services locaux decreet van 22 november 2013 betreffende de lokale diensteneconomie
(Moniteur belge du 7 janvier 2014) qui fournissent des prestations (Belgisch Staatsblad van 7 januari 2014) die prestaties leveren in een
dans une division sui generis des services d'aide aux familles de la suigeneris-afdeling van de diensten voor gezinszorg van de Vlaamse
Communauté flamande ayant obtenu un agrément en tant qu'économie de services locaux; Gemeenschap waarvoor een erkenning lokale diensteneconomie is bekomen;
2) aux travailleurs fournissant des prestations dans le cadre de 2) de werknemers die prestaties leveren in het kader van
programmes de mise à l'emploi ou de transition professionnelle régis tewerkstellings- of doorstromingsprogramma's die door de Vlaamse
par l'autorité flamande; overheid gereglementeerd worden;
3) aux travailleurs occupés dans le cadre d'un contrat de travail 3) op de werknemers tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst
titres-services et au personnel d'encadrement (personnel administratif dienstencheque en op het omkaderingspersoneel (begeleidend en
et accompagnant) dont le contrat de travail prévoit exclusivement de administratief personeel) waarvan de arbeidsovereenkomst uitsluitend
l'accompagnement et de l'encadrement des travailleurs de base voorziet in begeleiding en omkadering voor de
titresservices ou au personnel d'encadrement qui a été engagé en dienstencheque-basiswerknemers of het omkaderingspersoneel dat werd
fonction de la croissance chez les travailleurs de base aangeworven in functie van de groei bij de
titres-services. dienstencheque-basiswerknemers.
Commentaire : les services privés d'aide logistique agréés par la Commentaar : de private diensten voor logistieke hulp die erkend zijn
Communauté flamande conformément à l'article 97 de l'annexe 2 de door de Vlaamse Gemeenschap overeenkomstig artikel 97 van de bijlage 2
l'arrêté du Gouvernement flamand relatif à la programmation, aux van het besluit van de Vlaamse Regering betreffende de programmatie,
conditions d'agrément et au régime de subventionnement de structures de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor
de soins résidentiels et d'associations d'intervenants de proximité et woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers
d'usagers, entrent également dans le champ d'application de la vallen eveneens onder het toepassingsgebied van deze collectieve
présente convention collective de travail. arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE II. - Barèmes minimums HOOFDSTUK II. - Minimum-loonschalen
1. Dispositions générales 1. Algemene bepalingen

Art. 3.§ 1er. Les salaires annuels bruts minimums pour les

Art. 3.§ 1. De minimum brutojaarlonen voor de in artikel 1 bedoelde
travailleurs visés à l'article 1er et les dates d'application sont werknemers en de toepassingsdata worden bepaald overeenkomstig de in
déterminés conformément aux barèmes joints à l'annexe. bijlage gevoegde loonschalen.
L'application de ces salaires annuels bruts minimums et indexations De toepassing van deze minimum brutojaarlonen en toekomstige
futures ne peut porter atteinte aux salaires annuels bruts plus indexeringen mag geen afbreuk doen aan de brutojaarlonen die voor de
favorables pour les travailleurs là où semblable situation existe. werknemers gunstiger zijn daar waar dergelijke toestand bestaat.
§ 2. Pour déterminer les salaires mensuels bruts correspondants, il § 2. Om de overeenstemmende brutomaandlonen te bepalen moeten de
convient de diviser les salaires annuels bruts par douze. Pour brutojaarlonen gedeeld worden door twaalf. Om de overeenstemmende
déterminer les salaires horaires bruts correspondants, les salaires
annuels bruts doivent être divisés par le nombre résultant de la brutouurlonen te bepalen moeten de brutojaarlonen gedeeld worden door
multiplication de la durée de travail hebdomadaire prévue dans le het getal dat het resultaat vormt van de vermenigvuldiging van de
secteur, à savoir 38 heures, par 52, ce qui donne 1976. wekelijkse arbeidsduur zoals bepaald in de sector, zijnde 38 uur met
52, wat resulteert in 1976.
Les salaires horaires et mensuels bruts sont fixés conformément au De bruto-uurlonen en -maandlonen worden vastgesteld overeenkomstig de
mode de calcul prévu dans le présent article et repris en annexe à la berekeningswijze bepaald in dit artikel, en als bijlage aan deze
présente convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen.
§ 3. Pour les autres modalités de calcul du salaire mensuel brut et du § 3. Voor de verdere berekeningsmodaliteiten van het brutomaandloon en
salaire horaire brut, on renvoie à ce qui est prévu à l'article 14 het bruto-uurloon wordt verwezen naar het bepaalde onder artikel 14
concernant la liaison des salaires et traitements à l'indice santé aangaande de koppeling van de lonen en wedden aan de afgevlakte
lissé fixé par le SPF Economie. gezondheidsindex zoals bepaald door de FOD Economie.
2. Attribution de barèmes minimums, conditions d'embauche et 2. Toekenning van minimum loonschalen, aanwervingsvoorwaarden en
conditions d'accès éventuelles eventuele toegangsvereisten

Art. 4.Pour les travailleurs, les salaires annuels bruts minimums et les conditions d'accès éventuelles par fonction sont fixés conformément au tableau ci-après. Ils mentionnent également les conditions minimales d'accès auxquelles il faut éventuellement satisfaire pour pouvoir exercer une fonction donnée. Si les conditions d'accès minimales concernent le niveau d'études, elles ne s'appliquent que pour autant qu'un diplôme soit requis pour satisfaire à l'arrêté en vigueur du Gouvernement flamand, avec annexes, relatif à la programmation, aux conditions d'agrément et au régime de subventionnement de structures de services de soins et de logement et d'associations d'usagers et d'intervenants de proximité.

Art. 4.Voor de werknemers worden de minimum brutojaarlonen en de eventuele toegangsvereisten per functie vastgesteld overeenkomstig de hierna opgenomen tabel. Zij vermelden eveneens de minimale toegangsvereisten waaraan eventueel moet voldaan worden om een bepaalde functie te kunnen uitoefenen. Indien de minimale toegangsvereisten betrekking hebben op het studieniveau, zijn ze enkel van toepassing voor zover een diploma vereist is om te voldoen aan het geldende besluit van de Vlaamse Regering, met bijlagen, betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers.

Services et fonctions Services et fonctions
Barème Barème
Conditions minimales d'accès Conditions minimales d'accès
I. Personnel soignant I. Personnel soignant
B2B ter B2B ter
Satisfaire aux conditions pour le personnel soignant lors de l'entrée Satisfaire aux conditions pour le personnel soignant lors de l'entrée
en service dans les services d'aide aux familles, comme décrites dans en service dans les services d'aide aux familles, comme décrites dans
l'arrêté du Gouvernement flamand, avec annexes, relatif à la l'arrêté du Gouvernement flamand, avec annexes, relatif à la
programmation, aux conditions d'agrément et au régime de programmation, aux conditions d'agrément et au régime de
subventionnement de structures de services de soins et de logement et subventionnement de structures de services de soins et de logement et
d'associations d'usagers et d'intervenants de proximité d'associations d'usagers et d'intervenants de proximité
II. Membre du personnel logistique (aide au nettoyage, aide aux petits II. Membre du personnel logistique (aide au nettoyage, aide aux petits
travaux et garde) travaux et garde)
B4 bis B4 bis
Pas de dispositions particulières Pas de dispositions particulières
III. Services administratifs III. Services administratifs
- Collaborateur administratif - Collaborateur administratif
- Chef de service administration - Chef de service administration
A1 A1
A2 A2
A3 A3
B1B B1B
Enseignement supérieur Enseignement supérieur
- minimum 3ème degré de l'enseignement secondaire - minimum 3ème degré de l'enseignement secondaire
- minimum 2ème degré de l'enseignement secondaire après 10 années - minimum 2ème degré de l'enseignement secondaire après 10 années
d'ancienneté de service et 240 heures de formation complémentaire en d'ancienneté de service et 240 heures de formation complémentaire en
administration et/ou techniques informatiques administration et/ou techniques informatiques
minimum 2ème degré de l'enseignement secondaire minimum 2ème degré de l'enseignement secondaire
Enseignement supérieur Enseignement supérieur
IV. Membre du personnel d'accompagnement ou membre du personnel IV. Membre du personnel d'accompagnement ou membre du personnel
d'encadrement d'encadrement
B1B ter B1B ter
Satisfaire aux conditions pour le personnel d'accompagnement ou comme Satisfaire aux conditions pour le personnel d'accompagnement ou comme
membre du personnel d'encadrement dans les services d'aide aux membre du personnel d'encadrement dans les services d'aide aux
familles comme décrites dans l'arrêté du Gouvernement flamand, avec familles comme décrites dans l'arrêté du Gouvernement flamand, avec
annexes, relatif à la programmation, aux conditions d'agrément et au annexes, relatif à la programmation, aux conditions d'agrément et au
régime de subventionnement de structures de services de soins et de régime de subventionnement de structures de services de soins et de
logement et d'associations d'usagers et d'intervenants de proximité logement et d'associations d'usagers et d'intervenants de proximité
V. Personnel de direction V. Personnel de direction
K5 à K1 K5 à K1
Satisfaire aux conditions pour le personnel de direction dans les Satisfaire aux conditions pour le personnel de direction dans les
services d'aide aux familles comme décrites dans l'arrêté du services d'aide aux familles comme décrites dans l'arrêté du
Gouvernement flamand, avec annexes, relatif à la programmation, aux Gouvernement flamand, avec annexes, relatif à la programmation, aux
conditions d'agrément et au régime de subventionnement de structures conditions d'agrément et au régime de subventionnement de structures
de services de soins et de logement et d'associations d'usagers et de services de soins et de logement et d'associations d'usagers et
d'intervenants de proximité. d'intervenants de proximité.
Diensten en functies Diensten en functies
Barema Barema
Minimale toegangsvereisten Minimale toegangsvereisten
I. Verzorgend personeel I. Verzorgend personeel
B2B ter B2B ter
Voldoen aan de voorwaarden voor verzorgend personeel bij de Voldoen aan de voorwaarden voor verzorgend personeel bij de
indiensttreding in diensten voor gezinszorg, zoals beschreven in het indiensttreding in diensten voor gezinszorg, zoals beschreven in het
geldende besluit van de Vlaamse Regering, met bijlagen, betreffende de geldende besluit van de Vlaamse Regering, met bijlagen, betreffende de
programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor
woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers
II. Logistiek personeelslid (schoonmaakhulp, karweihulp of oppashulp) II. Logistiek personeelslid (schoonmaakhulp, karweihulp of oppashulp)
B4 bis B4 bis
Geen bijzondere bepalingen Geen bijzondere bepalingen
III. Administratieve diensten III. Administratieve diensten
- Administratief medewerker - Administratief medewerker
- Diensthoofd administratie - Diensthoofd administratie
A1 A1
A2 A2
A3 A3
B1B B1B
Hoger onderwijs Hoger onderwijs
- minimaal 3de graad secundair onderwijs - minimaal 2de graad - minimaal 3de graad secundair onderwijs - minimaal 2de graad
secundair onderwijs na 10 jaar dienstanciënniteit en 240 uren secundair onderwijs na 10 jaar dienstanciënniteit en 240 uren
bijkomende administratieve en/of informaticatechnische opleiding bijkomende administratieve en/of informaticatechnische opleiding
minimaal 2de graad secundair onderwijs minimaal 2de graad secundair onderwijs
Hoger onderwijs Hoger onderwijs
IV. Begeleidend personeelslid of een lid van het omkaderingspersoneel IV. Begeleidend personeelslid of een lid van het omkaderingspersoneel
B1B ter B1B ter
Voldoen aan de voorwaarden voor begeleidend personeelslid of een lid Voldoen aan de voorwaarden voor begeleidend personeelslid of een lid
van het omkaderingspersoneel in diensten voor gezinszorg, zoals van het omkaderingspersoneel in diensten voor gezinszorg, zoals
beschreven in het geldende besluit van de Vlaamse Regering, met beschreven in het geldende besluit van de Vlaamse Regering, met
bijlagen, betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de bijlagen, betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de
subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor
mantelzorgers en gebruikers mantelzorgers en gebruikers
V. Leidinggevend personeelslid V. Leidinggevend personeelslid
K5 tot K1 K5 tot K1
Voldoen aan de voorwaarden voor leidinggevend personeelslid in Voldoen aan de voorwaarden voor leidinggevend personeelslid in
diensten voor gezinszorg, zoals beschreven in het geldende besluit van diensten voor gezinszorg, zoals beschreven in het geldende besluit van
de Vlaamse Regering, met bijlagen, betreffende de programmatie, de de Vlaamse Regering, met bijlagen, betreffende de programmatie, de
erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor
woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers

Art. 5.De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur voor voltijdse

Art. 5.La durée du travail hebdomadaire moyenne est de 38 heures pour

 tewerkstelling bedraagt 38 uur. De wettelijk voorziene rustpauzes
un emploi à temps plein. Les pauses prévues par la loi sont en
principe prises en dehors du temps de travail proprement dit. worden in principe genomen buiten de eigenlijke arbeidstijd.
CHAPITRE III. - Ancienneté barémique HOOFDSTUK III. - Baremieke anciënniteit
1. Reprise de l'ancienneté barémique chez des employeurs précédents 1. Overname baremieke anciënniteit vorige werkgevers

Art. 6.Pour la détermination de l'ancienneté barémique à laquelle un

Art. 6.Voor het bepalen van de baremieke anciënniteit waarop een
travailleur a droit au moment de son entrée en service concernant les werknemer bij zijn indiensttreding recht heeft met betrekking tot de
barèmes salariaux minimums, les périodes couvertes par un contrat de minimumloonschalen komen de periodes gedekt door een
travail pour une même fonction, que le travailleur peut prouver au arbeidsovereenkomst voor eenzelfde functie in aanmerking die de
sein d'un service d'aide aux familles comme prévu à l'article 2, sont werknemer kan aantonen binnen een dienst voor gezinszorg zoals bepaald
prises en compte. in artikel 2.
Sont également prises en compte pour la détermination de l'ancienneté Komen eveneens in aanmerking voor het bepalen van de baremieke
barémique, les périodes couvertes par un contrat de travail dans les anciënniteit, de perioden gedekt door een arbeidsovereenkomst in de
sous-secteurs concernés par le VIA : deelsectoren betrokken in het VIA :
- établissements et services d'éducation (commission paritaire
319.01); - entreprises de travail adapté et ateliers sociaux (commission - opvoedings- en huisvestingsinrichtingen (paritair comité 319.01);
paritaire 327.01); - beschutte en sociale werkplaatsen (paritair comité 327.01);
- secteur socio-culturel (commission paritaire 329.01); - socioculturele sector (paritair comité 329.01);
- secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé (commission - Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (paritair comité 331);
paritaire 331); - secteurs régionalisés de la commission paritaire 330 (maisons de - geregionaliseerde sectoren van paritair comité 330 (psychiatrische
soins psychiatriques, hôpitaux de revalidation, soins aux personnes verzorgingstehuizen, revalidatieziekenhuizen, ouderenzorg, beschut
âgées, centres de revalidation, habitations protégées); wonen);
- aide aux familles et soins à domicile complémentaires (commission paritaire 318.02). - gezinszorg en aanvullende thuiszorg (paritair comité 318.02).
Sont également prises en compte pour la détermination de l'ancienneté Komen tevens in aanmerking voor het bepalen van de baremieke
barémique, les périodes couvertes par un contrat de travail dans : anciënniteit de perioden gedekt door een arbeidsovereenkomst in :
- les services publics d'aide aux familles; - de openbare diensten gezinszorg;
- les garderies publiques et les services pour familles d'accueil. - de openbare kinderdagverblijven en diensten voor opvanggezinnen.
La pertinence de l'expérience dans un autre sous-secteur pour la De relevantie van de ervaring in een andere deelsector voor de te
fonction à remplir est déterminante pour la reprise de cette ancienneté : begeven functie is bepalend voor de overname van deze anciënniteit :
- non pertinent - reprise de 25 p.c., après 5 ans - reprise de 50 - niet relevant - 25 pct. overname, na 5 jaar - 50 pct. overname, na
p.c., après 10 ans - reprise de 100 p.c.; 10 jaar - 100 pct. overname;
- de pertinence limitée - reprise de 60 p.c., après 5 ans - reprise de - beperkt relevant - 60 pct. overname, na 5 jaar - 100 pct. overname;
- relevant - 80 pct. overname, na 1 jaar - 100 pct. overname.
De over te nemen anciënniteit wordt uitgedrukt in jaren, maanden en
100 p.c.; - pertinent - reprise de 80 p.c., après 1 an - reprise de 100 p.c. dagen. De percentages lager dan 100 pct. worden berekend op het totaal
L'ancienneté à reprendre est exprimée en années, mois et jours. Les aantal dagen over te nemen anciënniteit en terug omgezet in jaren (365
pourcentages inférieurs à 100 p.c. sont calculés sur le nombre total
de jours d'ancienneté à reprendre et reconvertis en années (365 dagen), maanden (30 dagen) en dagen. De aanpassing van de over te
jours), mois (30 jours) et jours. L'adaptation de l'ancienneté à nemen anciënniteit gaat in de eerste van de maand volgend op het
reprendre prend effet le premier du mois suivant celui au cours duquel
un an d'ancienneté barémique est atteint. bereiken van een jaar baremieke anciënniteit.

Art. 7.§ 1er. La preuve des jours prestés doit être fournie par le

Art. 7.§ 1. De bewijslevering van de gepresteerde arbeidsdagen moet
travailleur à la demande de l'employeur. Le travailleur dispose à op verzoek van de werkgever door de werknemer gevoerd worden. Deze
cette fin d'un délai de 6 mois prenant cours au moment de l'entrée en laatste beschikt hiervoor over een termijn van 6 maanden die aanvangt
service. Comme moyens de preuve sont notamment acceptés les comptes vanaf de indiensttreding. Als geldige bewijsmiddelen worden onder meer
individuels du travailleur et les attestations d'employeurs. de individuele rekeningen van de werknemer en werkgeversattesten
§ 2. L'employeur fournit au travailleur, dans un délai de 3 mois aanvaard. § 2. De werkgever bezorgt de werknemer binnen een termijn van 3
suivant la fourniture de la preuve comme prévu au § 1er, un relevé de maanden na de bewijslevering, zoals bepaald in § 1, een opgave van de
l'ancienneté auprès d'employeurs précédents qu'il prend en compte. Ce door hem in aanmerking genomen anciënniteit van vorige werkgevers.
relevé contient, le cas échéant par employeur précédent, le calcul du Deze opgave bevat - desgevallend per vorige werkgever - de berekening
nombre d'années, de mois et de jours et le calcul des pourcentages van het aantal jaren, maanden en dagen en de berekening van de
comme prévu à l'article 6. percentages zoals bepaald in artikel 6.
2. Constitution de l'ancienneté barémique auprès d'un même employeur 2. Opbouw baremieke anciënniteit bij eenzelfde werkgever

Art. 8.§ 1er. L'ancienneté barémique est calculée à partir de la date

Art. 8.§ 1. De baremieke anciënniteit wordt berekend vanaf de datum
où le membre du personnel, qui satisfait aux conditions d'accès dat het personeelslid, mits voldaan is aan de minimale
minimales, commence le travail. toegangsvereisten, de tewerkstelling aanvat.
§ 2. Si, à son entrée en service, le travailleur n'avait pas encore § 2. Indien de werknemer bij zijn indiensttreding nog niet voorheen
été occupé auprès d'un service d'aide aux familles ou d'un autre bij een dienst voor gezinszorg of in een andere sector van het VIA,
secteur du VIA, comme prévu à l'article 6 de la présente convention zoals bepaald in artikel 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst,
collective de travail, il est en principe catégorisé dans les barèmes tewerkgesteld was geweest, wordt hij, in principe, ingeschaald in de
salariaux minimums, avec une ancienneté barémique de 0 an. minimumloonschalen met een baremieke anciënniteit van 0 jaar.

Art. 9.§ 1er. Pour la détermination de l'ancienneté barémique, il

Art. 9.§ 1. Voor de bepaling van de baremieke anciënniteit wordt geen
n'est pas fait de distinction entre les prestations à temps partiel et onderscheid gemaakt tussen de deeltijdse en voltijdse prestaties.
les prestations à temps plein.
§ 2. Les prestations fournies dans le cadre des programmes dits de § 2. De prestaties geleverd binnen de zogenaamde
mise au travail, autres que TCT et ACS, sont prises en compte pour le tewerkstellingsprogramma's, andere dan DAC en GESCO, worden, met
calcul de l'ancienneté barémique, à l'exclusion des 12 premiers mois. uitzondering van de eerste 12 maanden, in aanmerking genomen voor de
berekening van de baremieke anciënniteit.

Art. 10.Une augmentation de l'ancienneté barémique dans le barème

Art. 10.Een verhoging van de baremieke anciënniteit binnen het
salarial prend effet le premier jour du mois suivant le mois au cours loonbarema gaat in op de eerste dag van de maand volgend op de maand
duquel une année d'ancienneté barémique est atteinte. waarin een jaar baremieke anciënniteit wordt bereikt.
La prolongation des barèmes salariaux jusqu'à 35 ans d'ancienneté De verlenging van de loonschalen tot 35 jaar baremieke anciënniteit
barémique est appliquée, à partir de l'entrée en vigueur de la wordt vanaf de inwerkingtreding van deze collectieve
présente convention collective de travail, comme si ces barèmes arbeidsovereenkomst toegepast alsof deze loonschalen ook in het
salariaux s'appliquaient déjà par le passé. verleden reeds van toepassing waren.

Art. 11.§ 1er. Les suspensions du contrat de travail suivantes ne

Art. 11.§ 1. Volgende schorsingen van de arbeidsovereenkomst geven,
donnent pas lieu à la constitution d'une ancienneté barémique pour voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, geen
l'application de la présente convention collective de travail : aanleiding tot opbouw van baremieke anciënniteit :
1. les périodes d'interruption complète de carrière; 1. periodes van volledige beroepsloopbaanonderbreking;
2. les périodes de suspension du contrat de travail non couvertes par 2. periodes van schorsing van de arbeidsovereenkomst die niet gedekt
le salaire, hormis les assimilations prévues par la législation zijn door loon, behalve de gelijkstellingen voorzien in de wetgeving
relative aux vacances annuelles du 28 juin 1971. op de jaarlijkse vakantie van 28 juni 1971.
§ 2. Par exception au § 1er, les suspensions suivantes donnent bien § 2. In uitzondering van § 1 geven volgende schorsingen wel aanleiding
lieu à la constitution d'une ancienneté barémique : les périodes tot opbouw van baremieke anciënniteit : de periodes van volledige
d'interruption complète de carrière en raison de soins palliatifs ou beroepsloopbaanonderbreking ingevolge palliatieve zorg of verzorging
de soins à prodiguer à un membre de la famille gravement malade. van een zwaar ziek gezinslid.

Art. 12.En cas de changement de fonction au sein du même service

Art. 12.Bij een wijziging van functie binnen dezelfde dienst voor
d'aide aux familles, l'expérience constituée en tant que travailleur gezinszorg wordt de ervaring die men heeft opgedaan als werknemer in
dans l'aide aux familles et les soins à domicile complémentaires est de gezinszorg en aanvullende thuiszorg als beperkt relevant
reprise comme étant de pertinence limitée, comme prévu à l'article 6 overgenomen, zoals voorzien in artikel 6 van deze collectieve
de la présente convention collective de travail. arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE IV. - Salaire minimum garanti à 21 ans HOOFDSTUK IV. - Gewaarborgd minimumloon op 21 jaar

Art. 13.§ 1. Aan de personeelsleden vanaf de leeftijd van 21 jaar

Art. 13.§ 1er. Un salaire annuel minimum brut de 20 256,36 EUR est

 wordt een minimum brutojaarloon gewaarborgd van 20 256,36 EUR. Dit
garanti aux membres du personnel à partir de l'âge de 21 ans. Ce
montant est lié à l'indice-pivot 107,20 (base 2013). La dernière bedrag is gekoppeld aan de spilindex 107,20 (basis 2013). De laatste
indexation date du 1er avril 2020. indexering dateert van 1 april 2020.
§ 2. L'avancement dans le barème salarial est appliqué à partir du § 2. De opklimming in het loonbarema wordt toegepast vanaf het
moment où le salaire du barème salarial atteint ou dépasse le salaire ogenblik dat het loon van het loonbarema het gewaarborgd bruto-uurloon
garanti brut horaire ou mensuel. of brutomaandloon bereikt of overschrijdt.
§ 3. Pour les travailleurs ayant un emploi incomplet, le salaire § 3. Voor werknemers met een onvolledige dienstbetrekking wordt het
annuel minimum brut est garanti au prorata des prestations de travail. minimum brutojaarloon in evenredigheid met de arbeidsprestaties
CHAPITRE V. - Liaison des salaires à l'indice santé lissé gewaarborgd. HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen
aan de afgevlakte gezondheidsindex

Art. 14.Les salaires minimums fixés dans l'annexe de la présente

Art. 14.De in bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst
convention collective de travail sont liés à l'indice santé lissé tel vastgestelde minimumlonen worden gekoppeld aan de afgevlakte
que fixé par le SPF Economie selon les dispositions de la convention gezondheidsindex zoals bepaald door de FOD Economie volgens de
collective de travail du 5 juin 2014 relative à la liaison des bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juni 2014
betreffende de koppeling van de lonen aan de afgevlakte
salaires à l'indice santé lissé (numéro d'enregistrement : gezondheidsindex (registratienummer : 122706/CO/318.02,
122706/CO/318.02, date d'enregistrement : 29 juillet 2014). registratiedatum : 29 juli 2014).
Les salaires minimums fixés dans l'annexe sont des salaires minimums De in bijlage vastgestelde minimumlonen zijn geïndexeerde minimumlonen
indexés liés à l'indice-pivot 107,20 (base 2013). gekoppeld aan de spilindex 107,20 (basis 2013).

Art. 15.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt retroactief in
de manière rétroactive au 1er mars 2021 et remplace la convention werking op 1 maart 2021 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst
collective de travail du 12 septembre 2019, conclue au sein de la van 12 september 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
des aides seniors de la Communauté flamande, relative aux conditions diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap,
de rémunération dans l'aide aux familles et les soins à domicile betreffende de loonvoorwaarden in de gezinszorg en aanvullende
complémentaires en exécution du cinquième "Vlaams Intersectoraal thuiszorg ter uitvoering van het vijfde Vlaams Intersectoraal Akkoord
Akkoord voor de non-profit/social-profitsector" 2018-2020 (numéro voor de non-profit/social-profitsector 2018-2020 (registratienummer :
d'enregistrement : 154711/CO/318.02 - date d'enregistrement : 24 154711/CO/318.02 - registratiedatum : 24 oktober 2019).
octobre 2019).

Art. 16.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 16.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten voor
une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des onbepaalde duur. Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen mits
parties, moyennant un préavis de trois mois, adressé par lettre een opzeggingstermijn van drie maanden, per aangetekend schrijven
recommandée au président de la sous-commission paritaire. gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité.

Art. 17.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur

Art. 17.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
en ce qui concerne la signature de cette convention collective de comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de
réunion approuvé par les membres et signé par le président et le vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris
secrétaire. en goedgekeurd door de leden.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 septembre 2021. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 september 2021.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe à la convention collective de travail du 6 mai 2021, conclue au Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2021,
sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
familiales et des aides seniors de la Communauté flamande, relative bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de
aux conditions de rémunération dans l'aide aux familles en exécution loonvoorwaarden in de gezinszorg ter uitvoering van het zesde Vlaams
du sixième "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector
non-profit/social-profitsector" (Accord intersectoriel flamand pour le
secteur du non-marchand) 2021-2025 2021-2025
Barème valable à partir du 1er mars 2021 Barema geldig vanaf 1 maart 2021
Indice-pivot : 107,20 spilindex : 107,20
coefficient : 1,3728 coëfficiënt : 1,3728
Barème B2B ter en EUR Personnel soignant Ancienneté barémique Salaire annuel Salaire mensuel Salaire horaire Barema B2B ter in EUR Verzorgenden Baremieke anciënniteit Jaarloon Maandloon Uurloon
0 0
27 551,04 27 551,04
2 295,92 2 295,92
13,9428 13,9428
1 1
28 109,76 28 109,76
2 342,48 2 342,48
14,2256 14,2256
2 2
28 637,52 28 637,52
2 386,46 2 386,46
14,4927 14,4927
3 3
29 135,16 29 135,16
2 427,93 2 427,93
14,7445 14,7445
4 4
29 603,76 29 603,76
2 466,98 2 466,98
14,9817 14,9817
5 5
30 044,40 30 044,40
2 503,70 2 503,70
15,2047 15,2047
6 6
30 458,16 30 458,16
2 538,18 2 538,18
15,4140 15,4140
7 7
30 846,48 30 846,48
2 570,54 2 570,54
15,6106 15,6106
8 8
31 210,32 31 210,32
2 600,86 2 600,86
15,7947 15,7947
9 9
31 551,00 31 551,00
2 629,25 2 629,25
15,9671 15,9671
10 10
31 869,72 31 869,72
2 655,81 2 655,81
16,1284 16,1284
11 11
32 167,56 32 167,56
2 680,63 2 680,63
16,2791 16,2791
12 12
32 445,72 32 445,72
2 703,81 2 703,81
16,4199 16,4199
13 13
32 705,28 32 705,28
2 725,44 2 725,44
16,5513 16,5513
14 14
33 596,52 33 596,52
2 799,71 2 799,71
17,0023 17,0023
15 15
33 611,04 33 611,04
2 800,92 2 800,92
17,0096 17,0096
16 16
34 944,84 34 944,84
2 912,07 2 912,07
17,6846 17,6846
17 17
34 959,36 34 959,36
2 913,28 2 913,28
17,6920 17,6920
18 18
36 207,24 36 207,24
3 017,27 3 017,27
18,3235 18,3235
19 19
36 221,76 36 221,76
3 018,48 3 018,48
18,3309 18,3309
20 20
37 552,44 37 552,44
3 129,37 3 129,37
19,0043 19,0043
21 21
37 566,96 37 566,96
3 130,58 3 130,58
19,0116 19,0116
22 22
38 897,64 38 897,64
3 241,47 3 241,47
19,6850 19,6850
23 23
40 242,84 40 242,84
3 353,57 3 353,57
20,3658 20,3658
24 24
41 573,52 41 573,52
3 464,46 3 464,46
21,0392 21,0392
25 25
41 649,12 41 649,12
3 470,76 3 470,76
21,0775 21,0775
26 26
41 719,20 41 719,20
3 476,60 3 476,60
21,1130 21,1130
27 27
41 784,12 41 784,12
3 482,01 3 482,01
21,1458 21,1458
28 28
41 844,36 41 844,36
3 487,03 3 487,03
21,1763 21,1763
29 29
41 900,04 41 900,04
3 491,67 3 491,67
21,2045 21,2045
30 30
41 951,64 41 951,64
3 495,97 3 495,97
21,2306 21,2306
31 31
41 999,40 41 999,40
3 499,95 3 499,95
21,2548 21,2548
32 32
42 043,68 42 043,68
3 503,64 3 503,64
21,2772 21,2772
33 33
42 084,60 42 084,60
3 507,05 3 507,05
21,2979 21,2979
34 34
42 122,52 42 122,52
3 510,21 3 510,21
21,3171 21,3171
35 35
42 157,58 42 157,58
3 513,14 3 513,14
21,3349 21,3349
Barème valable à partir du 1er mars 2021 Barema geldig vanaf 1 maart 2021
indice-pivot : 107,20 spilindex : 107,20
coefficient : 1,3728 coëfficiënt : 1,3728
Barème B4 bis en EUR Aides logistiques Ancienneté barémique Salaire annuel Salaire mensuel Salaire horaire Barema B4 bis in EUR Logistieke hulpen Baremieke anciënniteit Jaarloon Maandloon Uurloon
0 0
23 724,48 23 724,48
1 977,04 1 977,04
12,0063 12,0063
1 1
24 538,44 24 538,44
2 044,87 2 044,87
12,4182 12,4182
2 2
24 841,56 24 841,56
2 070,13 2 070,13
12,5716 12,5716
3 3
25 145,52 25 145,52
2 095,46 2 095,46
12,7255 12,7255
4 4
25 333,20 25 333,20
2 111,10 2 111,10
12,8204 12,8204
5 5
25 657,92 25 657,92
2 138,16 2 138,16
12,9848 12,9848
6 6
26 049,24 26 049,24
2 170,77 2 170,77
13,1828 13,1828
7 7
26 334,36 26 334,36
2 194,53 2 194,53
13,3271 13,3271
8 8
26 601,12 26 601,12
2 216,76 2 216,76
13,4621 13,4621
9 9
26 850,48 26 850,48
2 237,54 2 237,54
13,5883 13,5883
10 10
27 083,52 27 083,52
2 256,96 2 256,96
13,7062 13,7062
11 11
27 387,60 27 387,60
2 282,30 2 282,30
13,8601 13,8601
12 12
27 590,40 27 590,40
2 299,20 2 299,20
13,9628 13,9628
13 13
27 779,40 27 779,40
2 314,95 2 314,95
14,0584 14,0584
14 14
27 955,56 27 955,56
2 329,63 2 329,63
14,1476 14,1476
15 15
28 119,48 28 119,48
2 343,29 2 343,29
14,2305 14,2305
16 16
28 504,56 28 504,56
2 375,38 2 375,38
14,4254 14,4254
17 17
28 504,56 28 504,56
2.375,38 2 375,38
14,4254 14,4254
18 18
29 151,96 29 151,96
2 429,33 2 429,33
14,7530 14,7530
19 19
29 151,96 29 151,96
2 429,33 2 429,33
14,7530 14,7530
20 20
29 969,16 29 969,16
2 497,43 2 497,43
15,1666 15,1666
21 21
29 969,16 29 969,16
2 497,43 2 497,43
15,1666 15,1666
22 22
31 340,04 31 340,04
2 611,67 2 611,67
15,8603 15,8603
23 23
32 271,84 32 271,84
2 689,32 2 689,32
16,3319 16,3319
24 24
33 168,60 33 168,60
2 764,05 2 764,05
16,7857 16,7857
25 25
33 228,96 33 228,96
2 769,08 2 769,08
16,8163 16,8163
26 26
33 510,60 33 510,60
2 792,55 2 792,55
16,9588 16,9588
27 27
33 562,80 33 562,80
2 796,90 2 796,90
16,9852 16,9852
28 28
33 852,60 33 852,60
2 821,05 2 821,05
17,1319 17,1319
29 29
33 897,60 33 897,60
2 824,80 2 824,80
17,1547 17,1547
30 30
34 194,48 34 194,48
2 849,54 2 849,54
17,3049 17,3049
31 31
34 233,48 34 233,48
2 852,79 2 852,79
17,3246 17,3246
32 32
34 269,48 34 269,48
2 855,79 2 855,79
17,3429 17,3429
33 33
34 302,84 34 302,84
2 858,57 2 858,57
17,3597 17,3597
34 34
34 333,80 34 333,80
2 861,15 2 861,15
17,3754 17,3754
35 35
34 362,48 34 362,48
2 863,54 2 863,54
17,3899 17,3899
Barème valable à partir du 1er mars 2021 Barema geldig vanaf 1 maart 2021
indice-pivot : 107,20 spilindex : 107,20
coefficient : 1,3728 coëfficiënt : 1,3728
Barème A1 en EUR Barema A1 in EUR
A1 Collaborateur administratif A1 Collaborateur administratif (comptable) Ancienneté barémique Salaire annuel Salaire mensuel Salaire horaire A1 Administratief medewerker A1 Administratief medewerker (boekhouder) Baremieke anciënniteit Jaarloon Maandloon Uurloon
0 0
29 151,84 29 151,84
2 429,32 2 429,32
14,7530 14,7530
1 1
29 151,84 29 151,84
2 429,32 2 429,32
14,7530 14,7530
2 2
29 884,56 29 884,56
2 490,38 2 490,38
15,1238 15,1238
3 3
30 993,36 30 993,36
2 582,78 2 582,78
15,6849 15,6849
4 4
32 102,28 32 102,28
2 675,19 2 675,19
16,2461 16,2461
5 5
32 102,28 32 102,28
2 675,19 2 675,19
16,2461 16,2461
6 6
33 045,48 33 045,48
2 753,79 2 753,79
16,7234 16,7234
7 7
34 801,92 34 801,92
2 900,16 2 900,16
17,6123 17,6123
8 8
34 801,92 34 801,92
2 900,16 2 900,16
17,6123 17,6123
9 9
35 713,08 35 713,08
2 976,09 2 976,09
18,0734 18,0734
10 10
36 206,28 36 206,28
3 017,19 3 017,19
18,3230 18,3230
11 11
36 623,76 36 623,76
3 051,98 3 051,98
18,5343 18,5343
12 12
37 786,92 37 786,92
3 148,91 3 148,91
19,1229 19,1229
13 13
37 786,92 37 786,92
3 148,91 3 148,91
19,1229 19,1229
14 14
39 367,32 39 367,32
3 280,61 3 280,61
19,9227 19,9227
15 15
39 367,32 39 367,32
3 280,61 3 280,61
19,9227 19,9227
16 16
41 581,92 41 581,92
3 465,16 3 465,16
21,0435 21,0435
17 17
42 492,60 42 492,60
3 541,05 3 541,05
21,5044 21,5044
18 18
43 796,52 43 796,52
3 649,71 3 649,71
22,1642 22,1642
19 19
44 707,20 44 707,20
3 725,60 3 725,60
22,6251 22,6251
20 20
44 707,20 44 707,20
3 725,60 3 725,60
22,6251 22,6251
21 21
45 617,76 45 617,76
3 801,48 3 801,48
23,0859 23,0859
22 22
45 689,04 45 689,04
3 807,42 3 807,42
23,1220 23,1220
23 23
47 269,68 47 269,68
3 939,14 3 939,14
23,9219 23,9219
24 24
48 850,08 48 850,08
4 070,84 4 070,84
24,7217 24,7217
25 25
48 938,88 48 938,88
4 078,24 4 078,24
24,7666 24,7666
26 26
49 021,20 49 021,20
4 085,10 4 085,10
24,8083 24,8083
27 27
49 097,52 49 097,52
4 091,46 4 091,46
24,8469 24,8469
28 28
49 168,20 49 168,20
4 097,35 4 097,35
24,8827 24,8827
29 29
49 233,60 49 233,60
4 102,80 4 102,80
24,9158 24,9158
30 30
49 294,32 49 294,32
4 107,86 4 107,86
24,9465 24,9465
31 31
49 350,48 49 350,48
4 112,54 4 112,54
24,9749 24,9749
32 32
49 402,44 49 402,44
4 116,87 4 116,87
25,0012 25,0012
33 33
49 450,56 49 450,56
4 120,88 4 120,88
25,0256 25,0256
34 34
49 495,20 49 495,20
4 124,60 4 124,60
25,0482 25,0482
35 35
49 536,48 49 536,48
4 128,04 4 128,04
25,0691 25,0691
Barème valable à partir du 1er mars 2021 Barema geldig vanaf 1 maart 2021
indice-pivot : 107,20 spilindex : 107,20
coefficient : 1,3728 coëfficiënt : 1,3728
Barème A2 en EUR Barema A2 in EUR
A2 Collaborateur administratif A2 Administratief medewerker
Ancienneté barémique Baremieke anciënniteit
Salaire annuel Jaarloon
Salaire mensuel Maandloon
Salaire horaire Uurloon
0 0
25 060,68 25 060,68
2 088,39 2 088,39
12,6825 12,6825
1 1
26 036,52 26 036,52
2 169,71 2 169,71
13,1764 13,1764
2 2
27 012,36 27 012,36
2 251,03 2 251,03
13,6702 13,6702
3 3
27 988,20 27 988,20
2 332,35 2 332,35
14,1641 14,1641
4 4
28 963,92 28 963,92
2 413,66 2 413,66
14,6579 14,6579
5 5
28 963,92 28 963,92
2 413,66 2 413,66
14,6579 14,6579
6 6
29 717,40 29 717,40
2 476,45 2 476,45
15,0392 15,0392
7 7
29 717,40 29 717,40
2 476,45 2 476,45
15,0392 15,0392
8 8
31 108,08 31 108,08
2 592,34 2 592,34
15,7430 15,7430
9 9
31 108,08 31 108,08
2 592,34 2 592,34
15,7430 15,7430
10 10
32 271,84 32 271,84
2 689,32 2 689,32
16,3319 16,3319
11 11
32 271,84 32 271,84
2 689,32 2 689,32
16,3319 16,3319
12 12
33 252,48 33 252,48
2 771,04 2 771,04
16,8282 16,8282
13 13
33 252,48 33 252,48
2 771,04 2 771,04
16,8282 16,8282
14 14
34 643,28 34 643,28
2 886,94 2 886,94
17,5320 17,5320
15 15
34 643,28 34 643,28
2 886,94 2 886,94
17,5320 17,5320
16 16
36 033,96 36 033,96
3 002,83 3 002,83
18,2358 18,2358
17 17
36 033,96 36 033,96
3 002,83 3 002,83
18,2358 18,2358
18 18
37 424,88 37 424,88
3 118,74 3 118,74
18,9397 18,9397
19 19
37 424,88 37 424,88
3 118,74 3 118,74
18,9397 18,9397
20 20
38 815,68 38 815,68
3 234,64 3 234,64
19,6436 19,6436
21 21
38 815,68 38 815,68
3 234,64 3 234,64
19,6436 19,6436
22 22
40 206,48 40 206,48
3 350,54 3 350,54
20,3474 20,3474
23 23
41 597,16 41 597,16
3 466,43 3 466,43
21,0512 21,0512
24 24
42 988,08 42 988,08
3 582,34 3 582,34
21,7551 21,7551
25 25
43 066,32 43 066,32
3 588,86 3 588,86
21,7947 21,7947
26 26
43 138,80 43 138,80
3 594,90 3 594,90
21,8314 21,8314
27 27
43 205,88 43 205,88
3 600,49 3 600,49
21,8653 21,8653
28 28
43 268,04 43 268,04
3 605,67 3 605,67
21,8968 21,8968
29 29
43 325,64 43 325,64
3 610,47 3 610,47
21,9259 21,9259
30 30
43 379,04 43 379,04
3 614,92 3 614,92
21,9530 21,9530
31 31
43 428,48 43 428,48
3 619,04 3 619,04
21,9780 21,9780
32 32
43 474,20 43 474,20
3 622,85 3 622,85
22,0011 22,0011
33 33
43 516,56 43 516,56
3 626,38 3 626,38
22,0226 22,0226
34 34
43 555,80 43 555,80
3 629,65 3 629,65
22,0424 22,0424
35 35
43 592,16 43 592,16
3 632,68 3 632,68
22,0608 22,0608
Barème valable à partir du 1er mars 2021 Barema geldig vanaf 1 maart 2021
indice-pivot : 107,20 spilindex : 107,20
coefficient : 1,3728 coëfficiënt : 1,3728
Barème A3 en EUR Barema A3 in EUR
A3 Collaborateur administratif A3 Administratief medewerker
Ancienneté barémique Baremieke anciënniteit
Salaire annuel Jaarloon
Salaire mensuel Maandloon
Salaire horaire Uurloon
0 0
23 168,52 23 168,52
1 930,71 1 930,71
11,7250 11,7250
1 1
24 066,72 24 066,72
2 005,56 2 005,56
12,1795 12,1795
2 2
24 965,04 24 965,04
2 080,42 2 080,42
12,6341 12,6341
3 3
25 863,24 25 863,24
2 155,27 2 155,27
13,0887 13,0887
4 4
26 761,44 26 761,44
2 230,12 2 230,12
13,5432 13,5432
5 5
26 761,44 26 761,44
2 230,12 2 230,12
13,5432 13,5432
6 6
28 041,48 28 041,48
2 336,79 2 336,79
14,1910 14,1910
7 7
28 041,48 28 041,48
2 336,79 2 336,79
14,1910 14,1910
8 8
29 151,84 29 151,84
2 429,32 2 429,32
14,7530 14,7530
9 9
29 151,84 29 151,84
2 429,32 2 429,32
14,7530 14,7530
10 10
29 964,48 29 964,48
2 497,04 2 497,04
15,1642 15,1642
11 11
29 964,48 29 964,48
2 497,04 2 497,04
15,1642 15,1642
12 12
31 244,64 31 244,64
2 603,72 2 603,72
15,8121 15,8121
13 13
31 244,64 31 244,64
2 603,72 2 603,72
15,8121 15,8121
14 14
32 271,96 32 271,96
2 689,33 2 689,33
16,3320 16,3320
15 15
32 271,96 32 271,96
2 689,33 2 689,33
16,3320 16,3320
16 16
33 167,64 33 167,64
2 763,97 2 763,97
16,7852 16,7852
17 17
33 167,64 33 167,64
2 763,97 2 763,97
16,7852 16,7852
18 18
34 447,92 34 447,92
2 870,66 2 870,66
17,4332 17,4332
19 19
34 447,92 34 447,92
2 870,66 2 870,66
17,4332 17,4332
20 20
35 728,08 35 728,08
2 977,34 2 977,34
18,0810 18,0810
21 21
35 728,08 35 728,08
2 977,34 2 977,34
18,0810 18,0810
22 22
37 008,24 37 008,24
3 084,02 3 084,02
18,7289 18,7289
23 23
38 288,40 38 288,40
3 190,70 3 190,70
19,3767 19,3767
24 24
39 568,56 39 568,56
3 297,38 3 297,38
20,0246 20,0246
25 25
39 640,56 39 640,56
3 303,38 3 303,38
20,0610 20,0610
26 26
39 707,16 39 707,16
3 308,93 3 308,93
20,0947 20,0947
27 27
39 768,96 39 768,96
3 314,08 3 314,08
20,1260 20,1260
28 28
39 826,20 39 826,20
3 318,85 3 318,85
20,1550 20,1550
29 29
39 879,24 39 879,24
3 323,27 3 323,27
20,1818 20,1818
30 30
39 928,44 39 928,44
3 327,37 3 327,37
20,2067 20,2067
31 31
39 973,92 39 973,92
3 331,16 3 331,16
20,2297 20,2297
32 32
40 015,92 40 015,92
3 334,66 3 334,66
20,2510 20,2510
33 33
40 054,92 40 054,92
3 337,91 3 337,91
20,2707 20,2707
34 34
40 091,04 40 091,04
3 340,92 3 340,92
20,2890 20,2890
35 35
40 124,52 40 124,52
3 343,71 3 343,71
20,3059 20,3059
Barème à partir du 1er mars 2021 Barema geldig vanaf 1 maart 2021
indice-pivot : 107,20 spilindex : 107,20
coefficient : 1,3728 coëfficiënt : 1,3728
Barème B1B en EUR Chef de service administration Ancienneté barémique Salaire annuel Salaire mensuel Salaire horaire Barema B1B in EUR Diensthoofd administratie Baremieke anciënniteit Jaarloon Maandloon Uurloon
0 0
32 271,84 32 271,84
2 689,32 2 689,32
16,3319 16,3319
1 1
32 313,24 32 313,24
2 692,77 2 692,77
16,3529 16,3529
2 2
32 851,20 32 851,20
2 737,60 2 737,60
16,6251 16,6251
3 3
33 388,56 33 388,56
2 782,38 2 782,38
16,8970 16,8970
4 4
34 075,56 34 075,56
2 839,63 2 839,63
17,2447 17,2447
5 5
34 310,40 34 310,40
2 859,20 2 859,20
17,3636 17,3636
6 6
35 777,88 35 777,88
2 981,49 2 981,49
18,1062 18,1062
7 7
35 789,16 35 789,16
2 982,43 2 982,43
18,1119 18,1119
8 8
37 480,20 37 480,20
3 123,35 3 123,35
18,9677 18,9677
9 9
37 491,60 37 491,60
3 124,30 3 124,30
18,9735 18,9735
10 10
39 182,64 39 182,64
3 265,22 3 265,22
19,8293 19,8293
11 11
39 193,92 39 193,92
3 266,16 3 266,16
19,8350 19,8350
12 12
40 884,96 40 884,96
3 407,08 3 407,08
20,6908 20,6908
13 13
40 897,92 40 897,92
3 408,16 3 408,16
20,6973 20,6973
14 14
42 589,08 42 589,08
3 549,09 3 549,09
21,5532 21,5532
15 15
42 607,44 42 607,44
3 550,62 3 550,62
21,5625 21,5625
16 16
44 298,48 44 298,48
3 691,54 3 691,54
22,4183 22,4183
17 17
44 316,84 44 316,84
3 693,07 3 693,07
22,4276 22,4276
18 18
46 008,00 46 008,00
3 834,00 3 834,00
23,2834 23,2834
19 19
46 026,24 46 026,24
3 835,52 3 835,52
23,2926 23,2926
20 20
47 717,40 47 717,40
3 976,45 3 976,45
24,1485 24,1485
21 21
47 735,88 47 735,88
3 977,99 3 977,99
24,1578 24,1578
22 22
49 426,92 49 426,92
4 118,91 4 118,91
25,0136 25,0136
23 23
51 136,32 51 136,32
4 261,36 4 261,36
25,8787 25,8787
24 24
52 827,48 52 827,48
4 402,29 4 402,29
26,7346 26,7346
25 25
52 923,48 52 923,48
4 410,29 4 410,29
26,7831 26,7831
26 26
53 012,52 53 012,52
4 417,71 4 417,71
26,8282 26,8282
27 27
53 095,08 53 095,08
4 424,59 4 424,59
26,8700 26,8700
28 28
53 171,52 53 171,52
4 430,96 4 430,96
26,9087 26,9087
29 29
53 242,32 53 242,32
4 436,86 4 436,86
26,9445 26,9445
30 30
53 307,84 53 307,84
4 442,32 4 442,32
26,9777 26,9777
31 31
53 368,56 53 368,56
4 447,38 4 447,38
27,0084 27,0084
32 32
53 424,84 53 424,84
4 452,07 4 452,07
27,0369 27,0369
33 33
53 476,92 53 476,92
4 456,41 4 456,41
27,0632 27,0632
34 34
53 525,04 53 525,04
4 460,42 4 460,42
27,0876 27,0876
35 35
53 569,68 53 569,68
4 464,14 4 464,14
27,1102 27,1102
Barème valable à partir du 1er mars 2021 Barema geldig vanaf 1 maart 2021
indice-pivot : 107,20 spilindex : 107,20
coefficient : 1,3728 coëfficiënt : 1,3728
Barème B1B ter en EUR Responsable assistance Ancienneté barémique Salaire annuel Salaire mensuel Salaire horaire Barema B1B ter in EUR Verantwoordelijke hulpverlening Baremieke anciënniteit Jaarloon Maandloon Uurloon
0 0
34 253,40 34 253,40
2 854,45 2 854,45
17,3347 17,3347
1 1
35 452,56 35 452,56
2 954,38 2 954,38
17,9416 17,9416
2 2
36 601,80 36 601,80
3 050,15 3 050,15
18,5232 18,5232
3 3
37 700,16 37 700,16
3 141,68 3 141,68
19,0790 19,0790
4 4
38 747,52 38 747,52
3 228,96 3 228,96
19,6091 19,6091
5 5
39 743,88 39 743,88
3 311,99 3 311,99
20,1133 20,1133
6 6
40 689,84 40 689,84
3 390,82 3 390,82
20,5920 20,5920
7 7
41 586,00 41 586,00
3 465,50 3 465,50
21,0455 21,0455
8 8
42 433,92 42 433,92
3 536,16 3 536,16
21,4747 21,4747
9 9
43 234,44 43 234,44
3 602,87 3 602,87
21,8798 21,8798
10 10
43 989,24 43 989,24
3 665,77 3 665,77
22,2618 22,2618
11 11
44 699,76 44 699,76
3 724,98 3 724,98
22,6213 22,6213
12 12
45 368,04 45 368,04
3 780,67 3 780,67
22,9595 22,9595
13 13
45 995,52 45 995,52
3 832,96 3 832,96
23,2771 23,2771
14 14
46 584,24 46 584,24
3 882,02 3 882,02
23,5750 23,5750
15 15
47 135,88 47 135,88
3 927,99 3 927,99
23,8542 23,8542
16 16
47 709,72 47 709,72
3 975,81 3 975,81
24,1446 24,1446
17 17
48 247,08 48 247,08
4 020,59 4 020,59
24,4165 24,4165
18 18
48 749,88 48 749,88
4 062,49 4 062,49
24,6710 24,6710
19 19
49 219,68 49 219,68
4 101,64 4 101,64
24,9087 24,9087
20 20
49 658,76 49 658,76
4 138,23 4 138,23
25,1310 25,1310
21 21
50 068,56 50 068,56
4 172,38 4 172,38
25,3383 25,3383
22 22
51 095,40 51 095,40
4 257,95 4 257,95
25,8580 25,8580
23 23
52 804,92 52 804,92
4 400,41 4 400,41
26,7231 26,7231
24 24
54 495,96 54 495,96
4 541,33 4 541,33
27,5789 27,5789
25 25
54 595,08 54 595,08
4 549,59 4 549,59
27,6291 27,6291
26 26
54 687,00 54 687,00
4 557,25 4 557,25
27,6756 27,6756
27 27
54 772,08 54 772,08
4 564,34 4 564,34
27,7187 27,7187
28 28
54 850,92 54 850,92
4 570,91 4 570,91
27,7586 27,7586
29 29
54 923,88 54 923,88
4 576,99 4 576,99
27,7955 27,7955
30 30
54 991,56 54 991,56
4 582,63 4 582,63
27,8297 27,8297
31 31
55 054,20 55 054,20
4 587,85 4 587,85
27,8614 27,8614
32 32
55 112,16 55 112,16
4 592,68 4 592,68
27,8908 27,8908
33 33
55 165,92 55 165,92
4 597,16 4 597,16
27,9180 27,9180
34 34
55 215,60 55 215,60
4 601,30 4 601,30
27,9431 27,9431
35 35
55 261,68 55 261,68
4 605,14 4 605,14
27,9664 27,9664
Barème valable à partir du 1er mars 2021 Barema geldig vanaf 1 maart 2021
indice-pivot : 107,20 spilindex : 107,20
coefficient : 1,3728 coëfficiënt : 1,3728
Barème K5 en EUR Barema K5 in EUR
Ancienneté barémique Baremieke anciënniteit
Salaire annuel Jaarloon
Salaire mensuel Maandloon
Salaire horaire Uurloon
0 0
36 519,12 36 519,12
3 043,26 3 043,26
18,4813 18,4813
1 1
37 572,60 37 572,60
3 131,05 3 131,05
19,0145 19,0145
2 2
38 669,88 38 669,88
3 222,49 3 222,49
19,5698 19,5698
3 3
39 767,28 39 767,28
3 313,94 3 313,94
20,1251 20,1251
4 4
41 083,92 41 083,92
3 423,66 3 423,66
20,7915 20,7915
5 5
42 795,72 42 795,72
3 566,31 3 566,31
21,6578 21,6578
6 6
42 795,72 42 795,72
3 566,31 3 566,31
21,6578 21,6578
7 7
44 551,56 44 551,56
3 712,63 3 712,63
22,5463 22,5463
8 8
44 551,56 44 551,56
3 712,63 3 712,63
22,5463 22,5463
9 9
46 307,28 46 307,28
3 858,94 3 858,94
23,4349 23,4349
10 10
46 307,28 46 307,28
3 858,94 3 858,94
23,4349 23,4349
11 11
48 501,84 48 501,84
4 041,82 4 041,82
24,5455 24,5455
12 12
48 501,84 48 501,84
4 041,82 4 041,82
24,5455 24,5455
13 13
50 477,04 50 477,04
4 206,42 4 206,42
25,5451 25,5451
14 14
50 477,04 50 477,04
4 206,42 4 206,42
25,5451 25,5451
15 15
52 452,36 52 452,36
4 371,03 4 371,03
26,5447 26,5447
16 16
52 452,36 52 452,36
4 371,03 4 371,03
26,5447 26,5447
17 17
54 646,92 54 646,92
4 553,91 4 553,91
27,6553 27,6553
18 18
54 646,92 54 646,92
4 553,91 4 553,91
27,6553 27,6553
19 19
54 646,92 54 646,92
4 553,91 4 553,91
27,6553 27,6553
20 20
56 622,12 56 622,12
4 718,51 4 718,51
28,6549 28,6549
21 21
56 622,12 56 622,12
4 718,51 4 718,51
28,6549 28,6549
22 22
58 816,80 58 816,80
4 901,40 4 901,40
29,7656 29,7656
23 23
61 011,48 61 011,48
5 084,29 5 084,29
30,8763 30,8763
24 24
62 767,20 62 767,20
5 230,60 5 230,60
31,7648 31,7648
25 25
62 881,44 62 881,44
5 240,12 5 240,12
31,8226 31,8226
26 26
62 987,16 62 987,16
5 248,93 5 248,93
31,8761 31,8761
27 27
63 085,20 63 085,20
5 257,10 5 257,10
31,9257 31,9257
28 28
63 176,04 63 176,04
5 264,67 5 264,67
31,9717 31,9717
29 29
63 260,16 63 260,16
5 271,68 5 271,68
32,0143 32,0143
30 30
63 338,04 63 338,04
5 278,17 5 278,17
32,0537 32,0537
31 31
63 410,16 63 410,16
5 284,18 5 284,18
32,0902 32,0902
32 32
63 477,00 63 477,00
5 289,75 5 289,75
32,1240 32,1240
33 33
63 538,80 63 538,80
5 294,90 5 294,90
32,1553 32,1553
34 34
63 596,16 63 596,16
5 299,68 5 299,68
32,1843 32,1843
35 35
63 649,20 63 649,20
5 304,10 5 304,10
32,2111 32,2111
Barème valable à partir du 1er mars 2021 Barema geldig vanaf 1 maart 2021
indice-pivot : 107,20 spilindex : 107,20
coefficient : 1,3728 coëfficiënt : 1,3728
Barème K3 en EUR Barema K3 in EUR
Ancienneté barémique Baremieke anciënniteit
Salaire annuel Jaarloon
Salaire mensuel Maandloon
Salaire horaire Uurloon
0 0
37 923,72 37 923,72
3 160,31 3 160,31
19,1922 19,1922
1 1
39 017,64 39 017,64
3 251,47 3 251,47
19,7458 19,7458
2 2
40 157,16 40 157,16
3 346,43 3 346,43
20,3224 20,3224
3 3
41 296,68 41 296,68
3 441,39 3 441,39
20,8991 20,8991
4 4
42 664,08 42 664,08
3 555,34 3 555,34
21,5911 21,5911
5 5
44 441,88 44 441,88
3 703,49 3 703,49
22,4908 22,4908
6 6
44 441,88 44 441,88
3 703,49 3 703,49
22,4908 22,4908
7 7
46 265,04 46 265,04
3 855,42 3 855,42
23,4135 23,4135
8 8
46 265,04 46 265,04
3 855,42 3 855,42
23,4135 23,4135
9 9
48 088,32 48 088,32
4 007,36 4 007,36
24,3362 24,3362
10 10
48 088,32 48 088,32
4 007,36 4 007,36
24,3362 24,3362
11 11
50 367,36 50 367,36
4 197,28 4 197,28
25,4896 25,4896
12 12
50 367,36 50 367,36
4 197,28 4 197,28
25,4896 25,4896
13 13
52 418,52 52 418,52
4 368,21 4 368,21
26,5276 26,5276
14 14
52 418,52 52 418,52
4 368,21 4 368,21
26,5276 26,5276
15 15
54 469,80 54 469,80
4 539,15 4 539,15
27,5657 27,5657
16 16
54 469,80 54 469,80
4 539,15 4 539,15
27,5657 27,5657
17 17
56 748,72 56 748,72
4 729,06 4 729,06
28,7190 28,7190
18 18
56 748,72 56 748,72
4 729,06 4 729,06
28,7190 28,7190
19 19
56 748,72 56 748,72
4 729,06 4 729,06
28,7190 28,7190
20 20
58 800,00 58 800,00
4 900,00 4 900,00
29,7571 29,7571
21 21
58 800,00 58 800,00
4 900,00 4 900,00
29,7571 29,7571
22 22
61 078,92 61 078,92
5 089,91 5 089,91
30,9104 30,9104
23 23
63 358,08 63 358,08
5 279,84 5 279,84
32,0638 32,0638
24 24
65 181,36 65 181,36
5 431,78 5 431,78
32,9865 32,9865
25 25
65 299,92 65 299,92
5 441,66 5 441,66
33,0465 33,0465
26 26
65 409,72 65 409,72
5 450,81 5 450,81
33,1021 33,1021
27 27
65 511,48 65 511,48
5 459,29 5 459,29
33,1536 33,1536
28 28
65 605,80 65 605,80
5 467,15 5 467,15
33,2013 33,2013
29 29
65 693,16 65 693,16
5 474,43 5 474,43
33,2455 33,2455
30 30
65 774,16 65 774,16
5 481,18 5 481,18
33,2865 33,2865
31 31
65 849,04 65 849,04
5 487,42 5 487,42
33,3244 33,3244
32 32
65 918,40 65 918,40
5 493,20 5 493,20
33,3595 33,3595
33 33
65 982,60 65 982,60
5 498,55 5 498,55
33,3920 33,3920
34 34
66 042,12 66 042,12
5 503,51 5 503,51
33,4221 33,4221
35 35
66 097,20 66 097,20
5 508,10 5 508,10
33,4500 33,4500
Barème valable à partir du 1er mars 2021 Barema geldig vanaf 1 maart 2021
Indice-pivot : 107,20 spilindex : 107,20
coefficient : 1,3728 coëfficiënt : 1,3728
Barème K2 en EUR Barema K2 in EUR
Ancienneté barémique Baremieke anciënniteit
Salaire annuel Jaarloon
Salaire mensuel Maandloon
Salaire horaire Uurloon
0 0
39 278,04 39 278,04
3 273,17 3 273,17
19,8776 19,8776
1 1
40 411,08 40 411,08
3 367,59 3 367,59
20,4510 20,4510
2 2
41 591,40 41 591,40
3 465,95 3 465,95
21,0483 21,0483
3 3
42 771,60 42 771,60
3 564,30 3 564,30
21,6455 21,6455
4 4
44 187,84 44 187,84
3 682,32 3 682,32
22,3623 22,3623
5 5
46 029,00 46 029,00
3 835,75 3 835,75
23,2940 23,2940
6 6
46 029,00 46 029,00
3 835,75 3 835,75
23,2940 23,2940
7 7
47 917,44 47 917,44
3 993,12 3 993,12
24,2497 24,2497
8 8
47 917,44 47 917,44
3 993,12 3 993,12
24,2497 24,2497
9 9
49 805,76 49 805,76
4 150,48 4 150,48
25,2053 25,2053
10 10
49 805,76 49 805,76
4 150,48 4 150,48
25,2053 25,2053
11 11
52 166,28 52 166,28
4 347,19 4 347,19
26,3999 26,3999
12 12
52 166,28 52 166,28
4 347,19 4 347,19
26,3999 26,3999
13 13
54 290,64 54 290,64
4 524,22 4 524,22
27,4750 27,4750
14 14
54 290,64 54 290,64
4 524,22 4 524,22
27,4750 27,4750
15 15
56 415,12 56 415,12
4 701,26 4 701,26
28,5502 28,5502
16 16
56 415,12 56 415,12
4 701,26 4 701,26
28,5502 28,5502
17 17
58 775,40 58 775,40
4 897,95 4 897,95
29,7446 29,7446
18 18
58 775,40 58 775,40
4 897,95 4 897,95
29,7446 29,7446
19 19
58 775,40 58 775,40
4 897,95 4 897,95
29,7446 29,7446
20 20
60 899,88 60 899,88
5 074,99 5 074,99
30,8198 30,8198
21 21
60 899,88 60 899,88
5 074,99 5 074,99
30,8198 30,8198
22 22
63 260,40 63 260,40
5 271,70 5 271,70
32,0144 32,0144
23 23
65 620,92 65 620,92
5 468,41 5 468,41
33,2090 33,2090
24 24
67 509,24 67 509,24
5 625,77 5 625,77
34,1646 34,1646
25 25
67 632,00 67 632,00
5 636,00 5 636,00
34,2267 34,2267
26 26
67 745,76 67 745,76
5 645,48 5 645,48
34,2843 34,2843
27 27
67 851,24 67 851,24
5 654,27 5 654,27
34,3377 34,3377
28 28
67 948,92 67 948,92
5 662,41 5 662,41
34,3871 34,3871
29 29
68 039,40 68 039,40
5 669,95 5 669,95
34,4329 34,4329
30 30
68 123,16 68 123,16
5 676,93 5 676,93
34,4753 34,4753
31 31
68 200,80 68 200,80
5 683,40 5 683,40
34,5146 34,5146
32 32
68 272,56 68 272,56
5 689,38 5 689,38
34,5509 34,5509
33 33
68 339,16 68 339,16
5 694,93 5 694,93
34,5846 34,5846
34 34
68 400,72 68 400,72
5 700,06 5 700,06
34,6157 34,6157
35 35
68 457,84 68 457,84
5 704,82 5 704,82
34,6447 34,6447
Barème valable à partir du 1er mars 2021 Barema geldig vanaf 1 maart 2021
indice-pivot : 107,20 spilindex : 107,20
coefficient : 1,3728 coëfficiënt : 1,3728
Barème K1 en EUR Barema K1 in EUR
Ancienneté barémique Baremieke anciënniteit
Salaire annuel Jaarloon
Salaire mensuel Maandloon
Salaire horaire Uurloon
0 0
40 632,48 40 632,48
3 386,04 3 386,04
20,5630 20,5630
1 1
41 804,52 41 804,52
3 483,71 3 483,71
21,1561 21,1561
2 2
43 025,52 43 025,52
3 585,46 3 585,46
21,7740 21,7740
3 3
44 246,40 44 246,40
3 687,20 3 687,20
22,3919 22,3919
4 4
45 711,60 45 711,60
3 809,30 3 809,30
23,1334 23,1334
5 5
47 616,24 47 616,24
3 968,02 3 968,02
24,0973 24,0973
6 6
47 616,24 47 616,24
3 968,02 3 968,02
24,0973 24,0973
7 7
49 569,72 49 569,72
4 130,81 4 130,81
25,0859 25,0859
8 8
49 569,72 49 569,72
4 130,81 4 130,81
25,0859 25,0859
9 9
51 523,20 51 523,20
4 293,60 4 293,60
26,0745 26,0745
10 10
51 523,20 51 523,20
4 293,60 4 293,60
26,0745 26,0745
11 11
53 964,96 53 964,96
4 497,08 4 497,08
27,3102 27,3102
12 12
53 964,96 53 964,96
4 497,08 4 497,08
27,3102 27,3102
13 13
56 162,64 56 162,64
4 680,22 4 680,22
28,4224 28,4224
14 14
56 162,64 56 162,64
4 680,22 4 680,22
28,4224 28,4224
15 15
58 360,44 58 360,44
4 863,37 4 863,37
29,5346 29,5346
16 16
58 360,44 58 360,44
4 863,37 4 863,37
29,5346 29,5346
17 17
60 802,32 60 802,32
5 066,86 5 066,86
30,7704 30,7704
18 18
60 802,32 60 802,32
5 066,86 5 066,86
30,7704 30,7704
19 19
60 802,32 60 802,32
5 066,86 5 066,86
30,7704 30,7704
20 20
63 000,00 63 000,00
5 250,00 5 250,00
31,8826 31,8826
21 21
63 000,00 63 000,00
5 250,00 5 250,00
31,8826 31,8826
22 22
65 441,76 65 441,76
5 453,48 5 453,48
33,1183 33,1183
23 23
67 883,64 67 883,64
5 656,97 5 656,97
34,3541 34,3541
24 24
69 837,12 69 837,12
5 819,76 5 819,76
35,3427 35,3427
25 25
69 964,20 69 964,20
5 830,35 5 830,35
35,4070 35,4070
26 26
70 081,92 70 081,92
5 840,16 5 840,16
35,4666 35,4666
27 27
70 191,00 70 191,00
5 849,25 5 849,25
35,5218 35,5218
28 28
70 292,04 70 292,04
5 857,67 5 857,67
35,5729 35,5729
29 29
70 385,52 70 385,52
5 865,46 5 865,46
35,6202 35,6202
30 30
70 472,28 70 472,28
5 872,69 5 872,69
35,6641 35,6641
31 31
70 552,56 70 552,56
5 879,38 5 879,38
35,7047 35,7047
32 32
70 626,84 70 626,84
5 885,57 5 885,57
35,7423 35,7423
33 33
70 695,60 70 695,60
5 891,30 5 891,30
35,7771 35,7771
34 34
70 759,44 70 759,44
5 896,62 5 896,62
35,8094 35,8094
35 35
70 818,48 70 818,48
5 901,54 5 901,54
35,8393 35,8393
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 septembre 2021. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 september 2021.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^