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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, relative aux mesures visant à promouvoir l'emploi et la formation Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende de maatregelen tot bevordering van de werkgelegenheid en de vorming
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 JANVIER 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 8 JANUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023,
Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap,
relative aux mesures visant à promouvoir l'emploi et la formation (1) papier en karton, betreffende de maatregelen tot bevordering van de werkgelegenheid en de vorming (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour la production des pâtes, Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voortbrenging van
papiers et cartons; papierpap, papier en karton;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 26 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten
Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en
relative aux mesures visant à promouvoir l'emploi et la formation. karton, betreffende de maatregelen tot bevordering van de werkgelegenheid en de vorming.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 8 janvier 2024. Gegeven te Brussel, 8 januari 2024.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton
Convention collective de travail du 26 juin 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023
Mesures visant à promouvoir l'emploi et la formation (Convention Maatregelen tot bevordering van de werkgelegenheid en de vorming
enregistrée le 21 août 2023 sous le numéro 181677/CO/129) (Overeenkomst geregistreerd op 21 augustus 2023 onder het nummer
181677/CO/129)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs, aux ouvriers et ouvrières des entreprises relevant de de werkgevers, de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et ressorteren onder het Paritair Comité voor de voortbrenging van
cartons (CP 129). papierpap, papier en karton (PC 129).
Elle est conclue en application de la loi du 26 mars 1999 relative au Zij is afgesloten in toepassing van de wet van 26 maart 1999
plan d'action belge pour l'emploi 1998 portant des dispositions betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid 1998
diverses. houdende diverse bepalingen.
CHAPITRE II. - Groupes à risque HOOFDSTUK II. - Risicogroepen

Art. 2.Ce chapitre est conclu en application de :

Art. 2.Dit hoofdstuk wordt afgesloten in toepassing van :
- la loi du 27 décembre 2006 portant des dispositions diverses (I), - de wet houdende diverse bepalingen (I) van 27 december 2006, titel
titre XIII, chapitre VIII, sections 1ère et 2 (Moniteur belge du 28 XIII, hoofdstuk VIII, afdelingen 1 en 2 (Belgisch Staatsblad van 28
décembre 2006); december 2006);
- l'arrêté royal du 19 février 2013 d'exécution de l'article 189, - het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van
quatrième alinéa de la loi du 27 décembre 2006 portant des artikel 189, vierde lid van de wet van 27 december 2006 houdende
dispositions diverses (Moniteur belge du 8 avril 2013); diverse bepalingen (Belgisch Staatsblad van 8 april 2013);
- l'arrêté royal du 5 décembre 2017 portant exécution de la section - het koninklijk besluit van 5 december 2017 houdende uitvoering van
1ère du chapitre 2 de la loi du 5 mars 2017 concernant le travail afdeling 1 van hoofdstuk 2 van de wet van 5 maart 2017 betreffende
faisable et maniable (Moniteur belge du 18 décembre 2017). werkbaar en wendbaar werk (Belgisch Staatsblad van 18 december 2017).
L'effort de 0,10 p.c. est utilisé, via le fonds de sécurité De inspanning van 0,10 pct. wordt, langs het fonds voor
d'existence, pour stimuler des actions d'embauche, de formation et de bestaanszekerheid, gebruikt om de aanwervings-, vormings- en
recyclage pour les ouvriers et les ouvrières du secteur. Cet effort de omscholingsmogelijkheden van de arbeiders en arbeidsters aan te
0,10 p.c. pour les groupes à risque qui a déjà été augmenté jusqu'à zwengelen. Deze 0,10 pct.-inspanning ten voordele van risicogroepen,
die reeds verhoogd werd tot 0,15 pct. door de collectieve
0,15 p.c. par la convention collective du 28 mars 2001, rendue arbeidsovereenkomst van 28 maart 2001, algemeen verbindend verklaard
obligatoire par l'arrêté royal du 17 février 2002 et prolongé depuis door het koninklijk besluit van 17 februari 2002 en sindsdien
lors sans interruption, est maintenu à 0,15 p.c. ononderbroken verlengd, wordt behouden op 0,15 pct.

Art. 3.Les personnes suivantes font partie des groupes à risque :

Art. 3.De volgende personen behoren tot de risicogroepen :
1. Le chômeur/le travailleur à qualification réduite : 1. De laaggeschoolde werkloze/werknemer :
Le demandeur d'emploi/le travailleur qui n'est titulaire ni d'un De werkzoekende/werknemer die noch houder is van een diploma van
diplôme de l'enseignement universitaire, ni d'un diplôme ou certificat universitair onderwijs, noch van een diploma of van een getuigschrift
de l'enseignement supérieur de type long ou court, ni d'un certificat van het hoger onderwijs van het lange of van het korte type, noch van
de l'enseignement secondaire supérieur; een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs;
2. Le chômeur de longue durée : 2. De langdurig werkloze :
- Le demandeur d'emploi qui, pendant les 6 mois qui précèdent son - De werkzoekende die gedurende de 6 maanden die aan zijn
engagement, a bénéficié sans interruption d'allocations de chômage ou indienstneming voorafgaan, zonder onderbreking werkloosheids- of
d'attente pour tous les jours de la semaine; wachtuitkeringen heeft genoten voor alle dagen van de week;
- Le demandeur d'emploi qui, pendant les 6 mois qui précèdent son - De werkzoekende die gedurende de 6 maanden die aan zijn
engagement, a travaillé uniquement à temps partiel ou comme indienstneming voorafgaan, uitsluitend deeltijds of als interimair
intérimaire pour échapper au chômage; heeft gewerkt om aan de werkloosheid te ontkomen;
3. Le chômeur handicapé : 3. De gehandicapte werkloze :
Le demandeur d'emploi handicapé qui, au moment de son engagement, est De werkzoekende die, op het ogenblik van zijn indienstneming, bij het
enregistré au Fonds national de reclassement social des handicapés; Rijksfonds voor sociale reclassering van de mindervaliden is
4. Le jeune à scolarité obligatoire partielle : ingeschreven; 4. De deeltijds leerplichtige :
Le demandeur d'emploi âgé de 18 ans qui est encore soumis à De werkzoekende van minder dan 18 jaar die nog onder de leerplicht
l'obligation scolaire et qui ne poursuit plus l'enseignement secondaire de plein exercice; valt en die geen secundair onderwijs met volledig leerplan meer volgt;
5. La personne qui réintègre le marché de l'emploi : 5. De herintreder :
Le demandeur d'emploi qui, au cours de la période de trois ans qui De werkzoekende die geen werkloosheids- of
précède son engagement, n'a pas bénéficié d'allocations de chômage ou loopbaanonderbrekingsuitkeringen heeft genoten en die geen
d'allocations d'interruption de carrière, ni exercé une activité beroepsactiviteit heeft uitgeoefend gedurende de periode van drie jaar
professionnelle et qui avant cette période de trois ans a interrompu die aan de indienstneming voorafgaat. Bovendien moet deze werkzoekende
son activité professionnelle ou qui n'a jamais commencé une telle vóór deze periode van drie jaar zijn beroepsactiviteiten onderbroken
activité; hebben of ze nooit aangevat hebben;
6. Le bénéficiaire du minimum de moyens d'existence : 6. De bestaansminimumtrekker :
Le demandeur d'emploi qui, au moment de son engagement, bénéficie du De werkzoekende die op het ogenblik van zijn indienstneming het
minimum de moyens d'existence; bestaansminimum ontvangt;
7. Le chômeur âgé : à partir de 50 ans; 7. De oudere werkloze : vanaf 50 jaar;
8. Le travailleur licencié ou au chômage suite à une faillite ou un 8. De werknemer die ontslagen of werkloos is ten gevolge van een
licenciement collectif : faillissement of een collectief ontslag :
Le travailleur, demandeur d'emploi suite à une faillite ou un De werknemer die naar aanleiding van een faillissement of een
licenciement collectif et qui en cas de chômage de longue durée, collectief ontslag werkzoekende is geworden en die door een langdurige
risque de perdre l'expérience professionnelle acquise; werkloosheid de verworven professionele ervaring zou kunnen verliezen;
9. Le travailleur avec une qualification professionnelle inadaptée ou 9. De werknemer met een onaangepaste of ontoereikende
insuffisante, qui doit suivre une formation pour sauvegarder sa beroepsbekwaamheid die een bij scholing of opleiding moet volgen om
sécurité d'emploi à long ou à court terme; zich, op korte of lange termijn, in zijn functie te kunnen handhaven;
10. Le groupe cible des jeunes engagés sous contrat de premier emploi. 10. De doelgroep jongeren die met een startbaan aangeworven worden.

Art. 4.Au moins 0,05 p.c. de la cotisation sera affecté en faveur

Art. 4.Ten minste 0,05 pct. van de bijdrage zal worden voorbehouden
d'un ou plusieurs des groupes à risque suivants : voor één of meerdere van de volgende risicogroepen :
1) Les travailleurs âgés d'au moins 50 ans qui travaillent dans le 1) Werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken;
secteur; 2) Les travailleurs âgés d'au moins 40 ans qui travaillent dans le 2) Werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en
secteur et qui sont menacés par un licenciement : bedreigd zijn met ontslag :
a. soit parce qu'il a été mis fin à leur contrat de travail moyennant a. hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de
un préavis et que le délai de préavis est en cours; opzeggingstermijn loopt;
b. soit parce qu'ils sont occupés dans une entreprise reconnue comme b. hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend
étant en difficultés ou en restructuration; is als onderneming in moeilijkheden of herstructurering;
c. soit parce qu'ils sont occupés dans une entreprise où un c. hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een
licenciement collectif a été annoncé; collectief ontslag is aangekondigd;
3) Les personnes inoccupées et les personnes qui travaillent depuis 3) Niet-werkenden en personen die sinds minder dan een jaar werken en
moins d'un an et qui étaient inoccupées au moment de leur entrée en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding. Onder
service. Par "personnes inoccupées", on entend : "niet-werkenden" wordt verstaan :
a. les demandeurs d'emploi de longue durée, à savoir les personnes en a. langdurig werkzoekenden, dit zijn personen die in het bezit zijn
possession d'une carte de travail (article 13 de l'arrêté royal du 19 van een werkkaart (artikel 13 van het koninklijk besluit van 19
décembre 2001); december 2001);
b. les chômeurs indemnisés; b. uitkeringsgerechtigde werklozen;
c. les demandeurs d'emploi peu qualifiés, c'est-à-dire les jeunes qui c. werkzoekenden die laaggeschoold zijn, dit zijn de jongeren die geen
ne sont pas titulaires d'un certificat ou diplôme de l'enseignement getuigschrift of diploma van het hoger secundair onderwijs bezitten,
secondaire supérieur, ou les demandeurs d'emploi très peu qualifiés, of werkzoekenden die erg-laaggeschoold zijn, dit zijn de jongeren die
c'est-à-dire les jeunes qui ne sont pas titulaires d'un certificat du geen getuigschrift van de tweede graad van het secundair onderwijs
second degré de l'enseignement secondaire ou de l'enseignement bezitten of van het lager secundair onderwijs bezitten (cfr.
secondaire inférieur (cf. définitions de l'article 24 de la loi du 24 definities uit artikel 24 van de wet van 24 december 1999);
décembre 1999); d. les personnes qui réintègrent le marché du travail après une d. herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking van
interruption d'au moins 1 an; minstens 1 jaar terug op arbeidsmarkt begeven;
e. les personnes ayant droit à l'intégration sociale en application de e. personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in
la loi du 26 mai 2002, les personnes ayant droit à l'aide sociale en toepassing van de wet van 26 mei 2002, personen die gerechtigd zijn op
application de la loi organique des CPAS du 8 juillet 1976; maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli
f. les travailleurs qui sont en possession d'une carte de réductions 1976 betreffende de OCMW's; f. werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart
restructurations (cf. arrêté royal du 9 mars 2006); herstructureringen (cfr. koninklijk besluit van 9 maart 2006);
g. les demandeurs d'emploi qui ne possèdent pas la nationalité d'un g. werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de
état membre de l'Union européenne ou dont au moins l'un des parents ne Europese Unie bezitten of van wie minstens één van de ouders deze
possède pas cette nationalité ou ne la possédait pas au moment de son nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie
décès ou dont au moins deux des grands-parents ne possèdent pas cette minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of
nationalité ou ne la possédaient pas au moment de leur décès; bezaten bij overlijden;
4) Les personnes avec une aptitude au travail réduite, c'est-à-dire : 4) De personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid, namelijk :
a. les personnes qui satisfont aux conditions pour être inscrites dans a. de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te
une agence régionale pour les personnes handicapées; worden in een regionaal agentschap voor personen met een handicap;
b. les personnes avec une inaptitude au travail définitive d'au moins b. de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens
33 p.c.; 33 pct.;
c. les personnes qui satisfont aux conditions médicales pour c. de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te
bénéficier d'une allocation de remplacement de revenu ou d'une hebben op een inkomensvervangende- of een integratietegemoetkoming
allocation d'intégration en vertu de la loi 27 février 1987 relative (cfr. wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan personen met
aux allocations aux personnes handicapées; een handicap);
d. les personnes qui sont ou étaient occupées comme travailleurs du d. de personen die als doelgroepwerknemer tewerkgesteld zijn of waren
groupe cible chez un employeur qui tombe dans le champ d'application bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het
de la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et Paritair Comité voor de beschutte en sociale werkplaatsen;
les ateliers sociaux; e. la personne handicapée qui ouvre le droit aux allocations e. de gehandicapte die het recht op verhoogde kinderbijslag opent op
familiales majorées sur la base d'une incapacité physique ou mentale basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens
de 66 p.c. au moins; 66 pct.;
f. les personnes qui sont en possession d'une attestation délivrée par f. de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de
la Direction générale Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale Algemene Directie Personen met een Handicap van de FOD Sociale
pour l'octroi des avantages sociaux et fiscaux; Zekerheid voor het verstrekken van sociale en fiscale voordelen;
g. la personne bénéficiant d'une indemnité d'invalidité ou d'une g. de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor
indemnité pour accidents de travail ou maladies professionnelles dans arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot
le cadre de programmes de reprise du travail; werkhervatting;
5) Les jeunes qui n'ont pas encore 26 ans et qui suivent une formation 5) De jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden hetzij
soit dans un système de formation en alternance, soit dans le cadre in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van een
d'une formation professionnelle individuelle en entreprise (cf. individuele beroepsopleiding in een onderneming (cfr. artikel 27, 6°
article 27, 6° de l'arrêté royal du 25 novembre 1991), soit dans le van het koninklijk besluit van 25 november 1991), hetzij in het kader
cadre d'un stage de transition (article 36quater de l'arrêté royal du van een instapstage (artikel 36quater van het koninklijk besluit van
25 novembre 1991). 25 november 1991).

Art. 5.Au moins la moitié de l'effort de 0,05 p.c. visé à l'article

Art. 5.Van de in artikel 4 bedoelde inspanning van 0,05 pct. moet
4, doit être affecté à des initiatives en faveur d'un ou plusieurs des minstens de helft besteed worden aan initiatieven ten voordele van één
groupes suivants : of meerdere van de volgende groepen :
a. Les jeunes concernés dans l'article 4, 5); a. De in artikel 4, 5) bedoelde jongeren;
b. Les personnes concernées dans l'article 4, 3) et 4), qui n'ont pas encore atteint l'âge de 26 ans. b. De in artikel 4, 3) en 4) bedoelde personen die nog geen 26 jaar zijn.

Art. 6.Cela signifie concrètement que suite à l'article 5, 0,025 p.c.

Art. 6.Dit betekent concreet dat ingevolge artikel 5, 0,025 pct.
est consacré aux initiatives en faveur des jeunes qui n'ont pas encore wordt besteed aan initiatieven ten voordele van jongeren die nog geen
atteint l'âge de 26 ans et qui appartiennent aux groupes à risque. 26 jaar zijn en die tot de risicogroepen behoren.

Art. 7.L'application pratique de ces mesures via le règlement, relève

Art. 7.De praktische toepassing van deze maatregel, via het
de la responsabilité du comité de gestion du fonds de sécurité reglement, behoort tot de verantwoordelijkheid van het beheerscomité
d'existence. van het fonds voor bestaanszekerheid.
CHAPITRE III. - Premiers emplois HOOFDSTUK III. - Startbanen

Art. 8.Les parties signataires sont d'accord pour donner un avis

Art. 8.De ondertekenende partij en gaan akkoord om een positief
positif au Ministre fédéral du Travail concernant une dérogation advies te geven aan de federaal Minister van Werk inzake een sectorale
sectorielle pour les premiers emplois pour une période qui court du 1er afwijking voor de startbanen voor de periode die loopt van 1 januari
janvier 2023 jusqu'au 31 décembre 2024. Sur la base de la loi en 2023 tot 31 december 2024. De vigerende wetgeving laat dit toe, gelet
vigueur, cette dérogation est possible vu l'engagement permanent des
employeurs relevant de la Commission paritaire pour la production des op de blijvende verbintenis van de werkgevers vallend onder het
pâtes, papiers et cartons, à verser une cotisation extraordinaire de Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton
0,15 p.c. des salaires bruts à 108 p.c. en faveur des groupes à risque. Les employeurs relevant de la commission paritaire précitée s'engagent à fournir un effort particulier en faveur de la formation des jeunes. Le dossier de demande, composé conformément à la législation en vigueur, sera accompagné de l'avis positif de la commission paritaire, adressé au Ministre fédéral du Travail. Lors de l'application de la dérogation accordée par le Ministre fédéral du Travail, les employeurs s'engagent à transmettre aux membres du conseil d'entreprise, ou à défaut aux membres du comité pour la prévention et la protection au travail, ou à défaut aux membres de la délégation syndicale, l'argumentaire sectoriel transmis au Ministre. Si les organisations syndicales ne sont pas d'accord avec l'argumentaire sectoriel, elles peuvent déposer une demande de conciliation auprès du président de la commission paritaire. Afin de permettre à la commission paritaire de faire une évaluation, toute l'information sera également transmise au président de la commission paritaire. Les partenaires sociaux demandent aux entreprises d'informer les travailleurs, au sein des conseils d'entreprise, sur les motifs de la dérogation sectorielle. om een bijzondere bijdrage van 0,15 pct. op de brutolonen aan 108 pct. te storten voor de risicogroepen. De werkgevers vallend onder voormeld paritair comité verbinden er zich toe om een bijzondere inspanning te leveren voor de opleiding van jongeren. Het aanvraagdossier, samengesteld conform de geldende wetgeving, zal, samen met het positief advies van het paritair comité, gericht worden aan de federaal Minister van Werk. De werkgevers verbinden er zich toe, in geval van toekenning van de afwijking door de federaal Minister van Werk, de aan de Minister overgemaakte sectorale argumentatie ter informatie te bezorgen aan de leden van de ondernemingsraad, of, bij ontstentenis daarvan, aan de leden van het comité voor bescherming en preventie op de werkvloer of, bij ontstentenis daarvan, aan de leden van de syndicale delegatie. Indien de syndicale organisaties niet akkoord gaan met de sectorale argumentatie, kunnen zij een verzoek tot verzoening indienen bij de voorzitter van het paritair comité. Om het paritair comité toe te laten een evaluatie te maken, zal alle informatie ook overgemaakt worden aan de voorzitter van het paritair comité. De sociale partners vragen de ondernemingen hun werknemers in de schoot van de ondernemingsraad te informeren betreffende de motieven voor de vraag tot sectorale afwijking.
CHAPITRE IV. - Travail faisable HOOFDSTUK IV. - Werkbaar werk

Art. 9.Les partenaires sociaux s'engagent à reprendre le groupe de

Art. 9.De sociale partners verbinden zich ertoe de werkgroep
travail en matière de travail faisable en réalisant une étude "werkbaar werk" te hervatten door een studie over full continuarbeid
scientifique relative au travail en feu continu. Un budget sera libéré uit te voeren. Hiervoor zal een budget worden gereserveerd in het
à cet effet dans le fonds de sécurité d'existence. fonds van bestaanszekerheid.
A la suite de cette étude, les partenaires sociaux reprendront les Na deze studie zullen de sociale partners de besprekingen over een
discussions concernant un fonds de pénibilité avec les éventuels penibiliteitsfonds hervatten met de mogelijke verduidelijkingen van de
éclaircissements du gouvernement à ce sujet. regering hierover.
CHAPITRE V. - Dispositions finales. - Durée de validité HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen. - Geldigheidsduur

Art. 10.Cette convention collective de travail entre en vigueur le 1er

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
janvier 2023 et cesse de l'être le 31 décembre 2024. En cas de januari 2023 en loopt tot 31 december 2024. In geval van wetswijziging
changement de loi, cette convention collective de travail peut être kan deze collectieve arbeidsovereenkomst op verzoek van de meest
adaptée à la demande de la partie la plus diligente. gerede partij tussentijds worden aangepast.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 janvier 2024. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2024.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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